Discriminación dialectal
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La discriminación dialectal se refiere al trato desigual que reciben aquellas personas cuyo dialecto contiene características lingüísticas que las identifican con un determinado grupo geográfico o social . Está relacionada con la discriminación lingüística y el racismo lingüístico . [1]
Se puede experimentar discriminación dialectal en diversos entornos, pero este tipo de discriminación puede ser más notoria en el lugar de trabajo . Si bien no hay suficientes datos para saber con qué frecuencia ocurre, es posible que varias personas puedan experimentar discriminación dialectal durante el proceso de solicitud de empleo , ya que los empleadores se esfuerzan por que su personal utilice una forma de hablar más “ estandarizada ” o “neutral”. [2]
La discriminación dialectal también puede estar presente en la educación y la política . Los niños en la escuela cuyo dialecto no se asemeja mucho a la forma estándar de hablar pueden no recibir la misma educación . Del mismo modo, aquellos que hablan de una manera que no está asociada con el dialecto común de una zona o país pueden ser calumniados o incluso no poder votar en política. Se discute si esta forma de discriminación está prohibida por la EEOC .
Conexiones con otros factores
La discriminación puede definirse como el trato injusto hacia una persona o un grupo en función de algo con lo que se identifican. [3] La discriminación suele considerarse categórica. Algunos ejemplos categóricos de esto incluyen, entre otros: raza , género , edad u orientación sexual . [4]
La discriminación dialectal está vinculada a las percepciones de los dialectos en relación con la raza, la clase, el origen nacional y otras categorías. Por ejemplo, en los Estados Unidos, los acentos sureños se asocian con individuos de clase baja, y se produce una reducción en el salario ofrecido a quienes tienen acento sureño en comparación con los acentos percibidos como más "neutrales". [5] [2]
También existe la discriminación por idioma , cuando alguien es tratado o visto de manera diferente a los demás debido a su lengua materna o a cómo habla el idioma común de la zona (como el inglés en gran parte de los Estados Unidos). [6] Esto también suele estar relacionado con la discriminación por dialecto y acento. La discriminación por dialecto o acento se considera parte de la categoría de origen nacional. Por lo tanto, están cubiertos por el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 , que prohíbe a un empleador discriminar a cualquier individuo con respecto a su compensación, términos/condiciones o privilegios de empleo debido al origen nacional de ese individuo. [6]
Ejemplos de discriminación dialectal
Lugar de trabajo
Un buen ejemplo de discriminación por dialecto sería la discriminación por dialecto en el lugar de trabajo. Muchas veces, a las personas no se las contrata para un trabajo debido a su forma de hablar o de hablar. Y otra cosa que es difícil y que está en la vanguardia de los medios de comunicación hoy en día es el hecho de que si el idioma principal de una persona no es el inglés y está tratando de ser contratado por una empresa de habla inglesa, muchas empresas no contratarán a esa persona por este motivo. Aunque esto se considera ilegal en muchos estados, sigue siendo una razón muy común por la que algunas personas no consiguen trabajo. El empleador puede no decirle al empleado que esa es la razón por la que no lo están contratando, pero por lo general, es la causa subyacente. [7] [6]
Educación
La discriminación dialectal también se puede encontrar en las escuelas. Muchas familias tienen problemas con esto: cuando sus hijos son enviados a una escuela donde se habla principalmente inglés, sufren discriminación y no reciben las mismas herramientas que otros estudiantes en lo que respecta al aprendizaje debido a su forma de hablar o de hablar. En los Estados Unidos, las lenguas hispanas están mal vistas en las escuelas de educación primaria. Por este motivo, se han creado muchas escuelas de inmersión hispana, pero la discriminación lingüística y dialectal es la causa principal. [8]
Político
En política existe discriminación dialectal. Muchas veces, los candidatos que se presentan a un cargo gubernamental son discriminados por su forma de hablar: por ejemplo, la gente puede etiquetar a una figura política como poco educada en función de su dialecto y/o acento. [9]
Referencias
- ^ "Prevención del racismo y la discriminación lingüística – CETL". 2022-02-04 . Consultado el 2023-12-16 .
- ^ ab Connell, Shaun (3 de mayo de 2023). "Discriminación de dialectos". Consejos de escritura . Consultado el 16 de diciembre de 2023 .
- ^ "Discriminación: qué es y cómo afrontarla". www.apa.org . Consultado el 7 de abril de 2022 .
- ^ "Discriminación: qué es y cómo afrontarla". www.apa.org . Consultado el 7 de abril de 2022 .
- ^ Baugh, John (31 de enero de 2018). Lingüística en busca de la justicia (1.ª ed.). Cambridge University Press. doi :10.1017/9781316597750.008. ISBN 978-1-316-59775-0.
- ^ abc "Discriminación lingüística". Asistencia jurídica en el trabajo . Consultado el 16 de diciembre de 2023 .
- ^ "Discriminación lingüística: equidad en el lugar de trabajo". workplacefairness . Midwest New Media . Consultado el 7 de abril de 2022 .
- ^ Álvarez, Brenda. «La discriminación lingüística aún persiste en muchas aulas | NEA». www.nea.org . Consultado el 7 de abril de 2022 .
- ^ Bonotti, Matteo; Willoughby, Louisa (octubre de 2023). «Prejuicio lingüístico y discriminación electoral: ¿qué puede aprender la teoría política de la sociolingüística?». Metaphilosophy . 54 (5): 641–660. doi : 10.1111/meta.12649 . ISSN 0026-1068.
