Penalización étnica
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En sociología , el término penalización étnica se utiliza en referencia a las desventajas económicas y no económicas que experimentan las minorías étnicas en el mercado laboral en comparación con otros grupos étnicos. Como área de estudio entre economistas conductuales , psicólogos y sociólogos, abarca más allá de la discriminación, por lo que también se pueden tomar en consideración factores no cognitivos para explicar por qué existen diferencias injustificadas entre individuos con habilidades similares por ser miembros de diferentes etnias .
Descripción general
El concepto de penalización étnica fue discutido por primera vez por el sociólogo de Oxford Anthony Heath. Heath originalmente analizó la penalización étnica haciendo comparaciones entre dos grupos en Gran Bretaña, blancos y negros , y observó que el desempleo de los hombres negros africanos era el doble del desempleo de los hombres blancos. [1] Utilizando datos del censo del Reino Unido de 2001, Johnston et al. sugiere que todos los grupos etnoreligiosos en el Reino Unido experimentaron penalizaciones étnicas en el mercado laboral, con la excepción de los grupos etnoreligiosos británicos blancos. [2] Carmichael y Woods muestran además que "las penalizaciones pagadas varían considerablemente entre los grupos minoritarios" estudiados, en el caso de los trabajadores negros, indios, paquistaníes y bangladesíes en el Reino Unido. [3] Simpson, Purdam, Tajar, et al. también encontraron que esto difiere entre los miembros nacidos en el Reino Unido de una minoría étnica y los de la misma etnia nacidos en el extranjero: los hombres nacidos en el Reino Unido tienen más probabilidades de estar desempleados que los hombres del extranjero, mientras que las mujeres nacidas en el Reino Unido "tienden a tener un mejor desempeño en el mercado laboral que sus contrapartes nacidas en el extranjero". [4] Más allá de esto, Simpson et al. confirmaron que esta desventaja no está vinculada a la "concentración de minorías étnicas en áreas desfavorecidas"; aquellos de una "minoría étnica todavía tenían el doble de probabilidades de estar desempleados que sus contrapartes blancas... incluso en áreas que son predominantemente blancas".
Las penalizaciones étnicas se miden generalmente como diferencias en los resultados del mercado laboral entre las minorías y la mayoría que permanecen después de controlar el capital humano y las características del entorno social en un modelo estadístico. La penalización étnica puede estar relacionada con el desempleo [5] , el estatus ocupacional [6] o las diferencias en la sobrecalificación [7] . Las penalizaciones étnicas en el mercado laboral se explican por una diversidad de factores, como las características individuales, las características del país, el entorno social en el país anfitrión y el entorno de políticas en el país anfitrión y se probaron por separado. [8] Sin embargo, las penalizaciones étnicas generalmente se atribuyen a la conducta discriminatoria del empleador contra las minorías.
Referencias
- ^ Heath, AF y J. Ridge (1983) “Movilidad social de las minorías étnicas”, Journal of Biosocial Science , Suplemento No. 8: 169-184.
- ^ Johnston, R. et al. (2010) "Categorías etnoreligiosas y medición del logro ocupacional en relación con la educación en Inglaterra y Gales: un análisis multinivel", Environment and Planning A 42(3): 578-591.
- ^ Carmichael, F.; Woods, R. (2000). "Penalizaciones étnicas en el desempleo y el logro ocupacional: evidencia para Gran Bretaña". Revista Internacional de Economía Aplicada . 14 (1): 71–98. doi :10.1080/026921700101498. S2CID 154020583.
- ^ Simpson et al. (2006) "Poblaciones de minorías étnicas y mercado laboral: un análisis de los censos de 1991 y 2001", Departamento de Trabajo y Pensiones.
- ^ Perspectivas de la migración internacional 2016. 2016. doi :10.1787/migr_outlook-2016-en. ISBN 9789264258440. Recuperado el 11 de septiembre de 2022 – vía www.oecd-ilibrary.org.
- ^ Ubalde, Josep; Alarcón, Amado (2020-10-19). "Desventaja de los inmigrantes en el mercado laboral: el papel del contexto actitudinal". Sociedades Europeas . 22 (5): 636–658. doi :10.1080/14616696.2020.1719180. ISSN 1461-6696. S2CID 213923819.
- ^ Prokic-Breuer, Tijana; McManus, Patricia A. (junio de 2016). "Desajuste educativo de los inmigrantes en Europa occidental, ¿aparente o real?". European Sociological Review . 32 (3): 411–438. doi :10.1093/esr/jcw005. ISSN 0266-7215.
- ^ Kislev, Elyakim (19 de septiembre de 2016). "Descifrando la 'penalidad étnica' de los inmigrantes en Europa occidental: un análisis multinivel de clasificación cruzada". Investigación de indicadores sociales . 134 (2): 725–745. doi :10.1007/s11205-016-1451-x. S2CID 255005352.
