Discriminación contra los hombres

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Se ha observado discriminación contra los hombres por razones de género en los sectores de la salud y la educación debido a los estereotipos de que los hombres son peligrosos para las mujeres y los niños. En el sistema judicial, los hombres reciben, en promedio, tasas más altas de encarcelamiento y sentencias más largas que las mujeres por delitos similares.

La investigación sobre la discriminación contra los hombres ha sido limitada y el tema se discute poco debido a prejuicios culturales. Las medidas de igualdad a menudo prestan poca o ninguna atención a la discriminación contra los hombres, que se percibe como moralmente menos grave que la discriminación contra las mujeres . [1]

Personal

Existen pocas investigaciones sobre la discriminación contra los hombres en el lugar de trabajo, y la OCDE a menudo no tiene en cuenta a los hombres a la hora de medir la igualdad de género. La Encuesta sobre las condiciones de trabajo en Europa (EWCS, por sus siglas en inglés) de Eurofound de 2015 mostró que el 1% de los hombres y el 3,1% de las mujeres habían percibido discriminación en los últimos 12 meses. [2] La discriminación contra los hombres en lo que respecta a la contratación suele darse en ocupaciones que tienen el rol de género de ser femeninas. [3] La discriminación contra los hombres en lugares de trabajo dominados por mujeres es más frecuente que la discriminación contra las mujeres en lugares de trabajo dominados por hombres. [4] Los empleadores pueden considerar que el hecho de que los hombres se tomen tiempo libre significa que no están comprometidos con su trabajo, mientras que el que las mujeres se tomen tiempo libre se considera normal. La discriminación también puede adoptar la forma de códigos de vestimenta más estrictos para los hombres. [5]

Durante mucho tiempo en los Estados Unidos , la idea de la discriminación contra los hombres fue percibida por los abogados y jueces como ridícula. Sin embargo, a través de los esfuerzos de la abogada Ruth Bader Ginsburg , se desarrolló la teoría anti-estereotipado. Según esta teoría, los estereotipos sexuales, que a menudo experimentan tanto hombres como mujeres en el lugar de trabajo, pueden considerarse discriminación basada en el sexo. Este enfoque se ha convertido en la norma en la práctica judicial estadounidense después de una decisión histórica Price Waterhouse v. Hopkins . [6] [7] Y la decisión en Oncale v. Sundowner Offshore Services ha determinado que también puede considerarse discriminación basada en el sexo cuando las personas discriminan a personas del mismo sexo. [8] El movimiento feminista ha hecho una importante contribución a la promoción del principio anti-estereotipado. [6]

En 2006, investigadores del mercado laboral inglés enviaron CV con igualdad de calificaciones, edades y experiencia y concluyeron que el rol de género femenino en el trabajo de secretarias discriminaba a los hombres en la contratación, pero el estudio también encontró "ocupaciones mixtas" con discriminación contra los hombres: contables certificados en prácticas y programadores analistas informáticos. [3] Algunos creen que esto puede deberse a la acción afirmativa . [2]

Según el Observatorio de Desigualdades, en Francia los hombres están sometidos a una mayor presión en el trabajo y se espera que trabajen muchas horas y a tiempo completo. Los hombres también tienen mayores tasas de accidentes. Lo denominaron " sexismo inverso ". [2]

En un estudio publicado en 2019, los investigadores analizaron la discriminación de género en 134 países y afirmaron que en 91 (68%) de esos países, los hombres estaban más desfavorecidos que las mujeres. Argumentaron que la medida de la brecha de género global era defectuosa, ya que las ponderaciones a menudo no incluían situaciones en las que los hombres estaban desfavorecidos, y debido a un bajo nivel de investigación sobre los hombres. Basaron su afirmación en que más hombres estaban desfavorecidos debido a niveles que afectan desproporcionadamente a los hombres y los niños, como recibir castigos más severos que los mismos delitos de las mujeres, sobrerrepresentación en la población sin hogar y en prisión, servicio militar obligatorio (tanto en la historia actual como en la historia viva), niveles más altos de suicidio, niveles más altos de abuso de drogas y alcohol, más muertes ocupacionales, bajo rendimiento en educación, estar sobrerrepresentado en trabajos peligrosos y experimentar tasas más altas de agresión física. [9]

La gente tiene una actitud más negativa hacia la discriminación contra las mujeres a la hora de contratar que hacia la discriminación contra los hombres. [1] La gente también está más preocupada por la escasez de mujeres en ocupaciones dominadas por hombres (normalmente STEM ) que por la escasez de hombres en campos dominados por mujeres (como la atención sanitaria y la educación). A menudo se sanciona a los hombres en forma de condena y ridículo por su interés en profesiones tradicionalmente femeninas. [10] Escribiendo en Frontiers in Psychology , la psicóloga Francesca Manzi señala que en esos casos, a menudo no se reconoce la discriminación contra los hombres, lo que puede deberse a actitudes de género tradicionales que prohíben a los hombres un comportamiento tradicionalmente femenino. [11]

Un metaestudio publicado en 2023 en la revista Organizational Behavior and Human Decision Processes , en el que se analizaron 361.645 solicitudes de empleo entre 1976 y 2020, concluyó que el sesgo de selección en contra de los candidatos masculinos en puestos de trabajo con estereotipos femeninos se había mantenido estable y afirmó que "el sesgo de selección a favor de los candidatos masculinos frente a los femeninos se había eliminado y, en todo caso, se había invertido ligeramente en cuanto a su signo a partir de 2009 en el caso de los puestos de trabajo mixtos y con estereotipos masculinos". El estudio también pidió a legos y científicos que pronosticaran el sesgo de género, quienes no predijeron que la discriminación contra los candidatos masculinos fuera estable y sobreestimaron el sesgo contra las candidatas femeninas. [12]

Enfermería

Se ha descrito la discriminación contra los hombres en el sector de la atención sanitaria debido a los estereotipos y prejuicios de género. [13] En un estudio sobre docentes de enfermería, se describió la discriminación como una práctica común. Incluía el rechazo de los pacientes, el rechazo a apoyar las perspectivas profesionales por parte de la dirección del hospital y la obligación de pagar sus propios gastos durante la formación, cuando las alumnas recibían estipendios. Las experiencias negativas de los enfermeros incluían el rechazo, la discriminación, las acusaciones de los pacientes y las familias, el acoso y la falta de apoyo de las colegas, las directivas y las educadoras. [14] [15]

Después de la "feminización de la enfermería" en el siglo XIX, se volvió socialmente inapropiado que los hombres brindaran cuidados íntimos a las pacientes femeninas, como insertar un catéter. También se teorizó que los hombres no eran aptos para la enfermería porque sus manos ásperas "no eran aptas para tocar, bañar y curar miembros heridos". Algunas personas consideran que los enfermeros masculinos no se ajustan al rol estereotipado de género tradicional de que las mujeres son las cuidadoras, y muchos consideran que la enfermería es una profesión solo para mujeres. [13]

En 2006, un enfermero ganó un caso discriminatorio contra el Servicio Nacional de Salud , que se negaba a permitirle realizar procedimientos a mujeres sin una acompañante femenina. Las enfermeras no tenían esta regla. [16]

Educación

En comparación con mujeres idénticas, los maestros varones de escuela primaria son percibidos como una mayor amenaza para la seguridad de los niños, menos agradables y menos contratables. [15]

Una encuesta de 2016 sobre el lugar de trabajo educativo en Dinamarca encontró que el 64% de los hombres, en comparación con el 39% de las mujeres, tenían reglas para evitar que agredieran sexualmente a los niños, siendo la más común cerrar las puertas mientras se cambiaban los pañales. También encontró que al 10% de los hombres, en comparación con el 3% de las mujeres, no se les permitía estar solos con los niños y el 17% de los hombres informó que había reglas solo para hombres en su lugar de trabajo. El 35% de los hombres y el 24% de las mujeres tenían reglas que restringían el contacto físico con los niños, como besarse y abrazarse. La encuesta también informó que el 50% de los hombres, en comparación con el 15% de las mujeres, se abstenían de realizar ciertas actividades con niños por temor a sospechas de conducta inapropiada. Esto incluía no tener un bebé en su regazo, no cambiar pañales y no besar a un niño. [13] [17] [2]

Reclutamiento 50/50

En 2021, la Comisión contra el Crimen y la Corrupción de Queensland , Australia , afirmó que debido a la estrategia de la policía de contratación 50/50, 200 candidatos masculinos fueron discriminados. Dijeron que se seleccionó a mujeres que no eran elegibles para el puesto solicitado en lugar de a hombres que sí lo eran. [18]

Educación

Históricamente los hombres recibían más educación que las mujeres, pero en los últimos años las mujeres han superado en número a los hombres en la educación superior en casi todos los países. [19]

Un estudio que analizó a niños nacidos en los años 80 en Estados Unidos hasta su edad adulta concluyó que los niños con problemas de conducta tenían menos probabilidades de terminar la escuela secundaria y la universidad que las niñas con los mismos problemas de conducta. Los niños estaban más expuestos a experiencias negativas y a la presión de los compañeros, y presentaban mayores tasas de repetición de curso. Owens, quien dirigió el estudio, atribuye esto a los estereotipos negativos sobre los niños y dice que esto puede explicar en parte la brecha de género en la educación. [20]

Las personas también tienen menos probabilidades de ayudar a los hombres que se quedan atrás en los grados que a las mujeres. [21]

Sesgo de calificación

Múltiples estudios han demostrado un sesgo de calificación en contra de los niños, independientemente del sexo del examinador. En estos estudios, a los examinadores no se les proporcionó información sobre los estudiantes aparte de su nombre. Esto incluye un estudio de 2004 en Israel donde se evaluaron 9 materias; en artes, ciencias y matemáticas. [19] Un estudio de 2020 de escuelas secundarias en Suecia realizó un estudio similar, estimando un sesgo en contra de los niños del 23% de una desviación estándar . [22] También se han encontrado sesgos en escuelas secundarias portuguesas y francesas, y en un estudio de jóvenes de 15 años en Chequia e Italia. [23] Según un informe global realizado por la OCDE de más de 60 países, las niñas recibieron calificaciones más altas en comparación con los niños con la misma capacidad. [24]

Un estudio que examinó las percepciones de los estudiantes por parte de sus maestros encontró que los maestros perciben que las niñas tienen mayor "Persistencia, Estado de Ánimo y [competencia educativa]" y los niños tienen niveles más altos de "Actividad, Distracción, Inhibición y Emocionalidad Negativa". [25]

Castigo

Debido a las normas de conducta de género que muchas escuelas aplican, los niños reciben, en promedio, tasas más altas de suspensión, expulsión y retención que las niñas con las mismas conductas. Esto comienza en el preescolar. [20]

Becas

En muchas universidades existen becas exclusivas para mujeres, conocidas a menudo como becas para mujeres. Estas han sido calificadas de ilegales según el Título IX y discriminatorias contra los hombres, lo que ha provocado que el Departamento de Educación de los Estados Unidos inicie múltiples investigaciones en todo el país. [26]

En un estudio de 220 universidades de Estados Unidos, el 84% de ellas ofrecían becas para un solo género. El estudio describió a las universidades como discriminatorias si hay 4 o más becas solo para mujeres en comparación con las becas solo para hombres, y describió al 68,5% de las universidades como discriminatorias contra los hombres. [27] Las personas que presionan para que se eliminen estas becas han mencionado que estas se crearon en la década de 1970, cuando las mujeres estaban subrepresentadas en la educación superior, pero ahora son los hombres los que tienen un rendimiento inferior y que las becas deberían ser neutrales en cuanto al género. [28] [29]

En 2008, la Comisión de Derechos Humanos de Nueva Zelanda consideró la posibilidad de abolir las becas para mujeres. [30]

Pensión

En 2022, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos determinó que el gobierno suizo discrimina a los hombres. Las mujeres cuyos maridos mueren reciben una pensión de por vida, mientras que los hombres solo reciben una pensión si tienen hijos menores de 18 años. Se espera que la ley sea reescrita. [31]

En Chipre , los hombres no pueden recibir la pensión de una persona fallecida, pero las mujeres sí. [2]

Entre 1940 y 1991, en el Reino Unido la edad de jubilación era diferente para hombres y mujeres: 65 años para los hombres y 60 años para las mujeres, aunque esto ha cambiado ahora. [32] Esto también tuvo un efecto en los pases gratuitos para autobuses, que antes las mujeres podían obtener a una edad más temprana que los hombres. [33] [34]

Edad de jubilación

En muchos países, la edad de jubilación es menor para las mujeres que para los hombres. Esto ha sido criticado porque, en general, las mujeres tienen una mayor esperanza de vida y porque, incluso si la edad de jubilación fuera igual, los hombres tienen menos tiempo en la jubilación. [9] Esto incluye a Suiza, donde la edad de jubilación para los hombres era de 65 años, mientras que la edad de jubilación para las mujeres era de 64. [35] La edad de jubilación para las mujeres aumentó a 65 años en 2022. [36] Sin embargo, en algunos países, la edad efectiva de salida del mercado laboral para los hombres es menor que para las mujeres, como España, Finlandia y Francia. [9]

Encarcelamiento y sentencia

En el Reino Unido, Estados Unidos y Francia, las mujeres que cometen delitos tienen menos probabilidades de ser arrestadas y enviadas a juicio que los hombres. [37] Los hombres arrestados por asesinato tienen seis veces más probabilidades de enfrentar la pena de muerte que las mujeres arrestadas por asesinato. Muchos académicos han sugerido que esto se debe a creencias caballerescas. [38]

Un estudio realizado en Francia sobre sentencias entre 2000 y 2003 concluyó que las mujeres que cometieron delitos comparables a los de los hombres recibieron sentencias de prisión un 33 % más cortas. El estudio sugirió que la brecha de género se debe al género del juez, más que al del fiscal. [37] Un estudio de 2015 en Inglaterra y Gales concluyó que los hombres tenían un 88 % más de probabilidades que las mujeres de ser enviados a prisión después de cometer delitos similares. Esta diferencia de género varía según el delito. El estudio concluyó que había una diferencia del 35 % en el hurto en tiendas o el robo no relacionado con vehículos, y una diferencia del 362 % en los delitos relacionados con el comercio y la producción de drogas. [39] Un estudio de 2014 en American Law and Economics Review concluyó que en los Estados Unidos, los hombres reciben sentencias un 63 % más largas que las mujeres en promedio, y afirmó que "las mujeres también tienen una probabilidad significativamente mayor de evitar cargos y condenas, y el doble de probabilidades de evitar el encarcelamiento si son condenadas". [40] Las mujeres de todas las razas en los Estados Unidos reciben sentencias más cortas que los hombres. [41]

Un análisis de la práctica criminal de varios países reveló la existencia de discriminación contra los hombres en la legislación penal y de ejecución penal. En un amplio estudio de la práctica criminal en Nueva Zelanda, se reveló que los delincuentes varones tienen más probabilidades que las mujeres de recibir sentencias reales en lugar de sentencias suspendidas, y se demostró que es el género de los acusados ​​lo que influye en la sentencia, incluso teniendo en cuenta otros factores como los antecedentes penales. Los jueces tienden a explicar las acciones criminales de las mujeres por factores sociales, para encontrar circunstancias atenuantes en ellas. Los tribunales del Reino Unido imponen sistemáticamente penas más bajas a las mujeres por robo, lo que explica su preocupación por sus hijos. Este argumento se utiliza incluso para mitigar el castigo de las mujeres sin hijos. El Ministerio de Justicia reconoció una situación similar en los Estados Unidos. En Finlandia, según la base de datos del instituto de investigación estatal Optula, los hombres reciben sentencias más largas por delitos similares que las mujeres y tienen menos probabilidades de ser condenados a libertad condicional. [42]

En Rusia, la ley prohíbe la pena de muerte y la cadena perpetua para las mujeres, pero no para los hombres. Además, sólo los hombres están sujetos a detención en colonias correccionales de régimen estricto y especial . Las mujeres condenadas son retenidas en colonias correccionales de régimen general, independientemente de la gravedad del delito que hayan cometido. [43] Rima Torosyan, jurista, sostiene que la falta de diferenciación en la cuestión de la asignación del tipo de institución correccional para las mujeres es una violación de los principios de humanismo y justicia. Señala que la ausencia de esta diferenciación no contribuye a la rehabilitación de las mujeres condenadas. También cree que el hecho de que las mujeres cometan delitos con menor frecuencia que los hombres no significa que los delitos que cometen representen un menor nivel de peligro público. [44]

Violación

En muchos países , la violación se define como sexo con penetración, lo que significa que, por ley, los hombres que son obligados a penetrar a otra persona, pero no son penetrados a la fuerza, no son considerados víctimas de violación. Esto incluye a Inglaterra y Gales, [ 45] Filipinas [46] y, hasta la década de 2020, Suiza. [47]

En varias jurisdicciones, dichas leyes fueron derogadas gracias a los esfuerzos del movimiento feminista. [48]

Propuesto

En 2013, el Partido Laborista de Nueva Zelanda propuso prohibir a los hombres participar en la selección de candidatos para alcanzar el 50% de mujeres en el parlamento. La propuesta fue desechada después de recibir críticas por su falta de democracia. [49] [50]

Violencia

Violencia doméstica

En un estudio sobre víctimas masculinas de violencia doméstica perpetrada por mujeres en Australia, las víctimas informaron que los servicios de apoyo respondieron a ellos con burlas, dudas, arrestos de las víctimas [51] y la negativa de la policía a escuchar su versión de la historia [52] . La sociedad considera que la violencia de mujeres contra hombres es menos grave que la violencia de hombres contra mujeres [51] y los estudios y mediciones de la violencia doméstica a menudo tienen en cuenta exclusivamente a las mujeres [51] [53] [54]

En un estudio realizado por psicólogos en 2004, se encontró que los psicólogos consideraban que las acciones de los maridos tenían más probabilidades de ser psicológicamente abusivas y más severas que las de las esposas que cometían las mismas acciones. [55]

Violencia contra los hombres

En Estados Unidos, las estadísticas sobre delincuencia desde 1976 muestran que los hombres constituyen la mayoría (74,9 %) de las víctimas de asesinatos. [56] Un estudio de 2023 concluyó que las personas, especialmente las mujeres, tienen menos probabilidades de aceptar la violencia contra las mujeres que la violencia contra los hombres. [57] La ​​discriminación también conduce a que los hombres que son víctimas de violencia no muestren empatía. [58] [59] [ aclaración necesaria ]

Discriminación contra los hombres LGBT

La homosexualidad masculina está penalizada o perseguida en más jurisdicciones que la homosexualidad femenina. En 2002, había al menos 30 países en los que la homosexualidad femenina no estaba penalizada explícitamente, pero la homosexualidad masculina era ilegal. [60] [61] Los hombres homosexuales tienen muchas más probabilidades que las lesbianas de convertirse en víctimas de delitos motivados por el odio. En 2008, las estadísticas sobre delitos motivados por el odio del FBI muestran que el 58,6% de los delitos basados ​​en la orientación sexual estaban motivados contra hombres homosexuales, mientras que el 12% estaban motivados contra lesbianas. [62] Los hombres homosexuales enfrentan mayores dificultades para adoptar niños que las lesbianas, incluso en países donde se permite a las parejas del mismo sexo adoptar niños. [63] : 54 

Como señala el investigador de género M. Holleb, los hombres transgénero enfrentan un tipo específico de discriminación basada en la creencia de que los hombres trans son en realidad mujeres. Esta discriminación incluye la invisibilidad de los hombres transgénero en la sociedad. [64] El investigador EC Krell escribe sobre la existencia de una transmisandria racializada a la que se enfrentan los hombres transgénero de color que viven en una atmósfera de estricto control sobre la masculinidad negra. [65]

Salud

La violencia militar y criminal, los suicidios y los accidentes laborales son factores que contribuyen a la reducción de la esperanza de vida de los hombres. La frecuencia de los casos mortales de violencia contra los hombres y la mayor tolerancia a la violencia contra ellos explican en gran medida por qué los hombres, por regla general, viven mucho menos que las mujeres. [ cita requerida ] En casi todos los países del mundo, los hombres también tienen más probabilidades de suicidarse que las mujeres. En Occidente y en los países de Asia occidental, la tasa de suicidio entre los hombres es al menos el doble que entre las mujeres, y a veces la diferencia es incluso mayor. Los hombres también constituyen la mayoría de las víctimas de accidentes laborales mortales. En Estados Unidos, la tasa de mortalidad en el trabajo entre los hombres es aproximadamente diez veces mayor que entre las mujeres. Aunque las mujeres representan el 43% de las horas trabajadas por salario en Estados Unidos, representan solo el 7% de los accidentes laborales. La situación es peor en Canadá, donde los hombres representan aproximadamente el 95% de las muertes en el lugar de trabajo. En este país, el número de muertes en el lugar de trabajo entre los hombres es de aproximadamente 10,4 por 100.000, mientras que la cifra correspondiente entre las mujeres es de 0,4 por 100.000. En Taiwán, los hombres representan aproximadamente el 93% de las muertes en el lugar de trabajo. [66]

Salud mental

Gran parte de la investigación sobre salud mental se centra en las mujeres en lugar de en los hombres, lo que ha llevado a los académicos a describir los problemas que enfrentan los hombres como una "epidemia silenciosa", una "crisis invisible" o una "catástrofe silenciosa". Los hombres representan entre el 75% y el 80% de las muertes por suicidio, y alrededor de las tres cuartas partes de las personas con trastornos por consumo de sustancias. A pesar de esto, solo alrededor del 30% de las personas que utilizan los servicios de salud mental son hombres. [67]

Varios académicos han descrito la literatura sobre la salud mental de los hombres como un enfoque que se centra en un tema muy específico y que raya en la culpabilización de la víctima , a diferencia de los estudios sobre la salud mental de las mujeres. Estos estudios suelen centrarse en los problemas de salud mental causados ​​por la "masculinidad" y las actitudes y comportamientos de los hombres en lugar de "reconocer una red de causalidad muy compleja". Esto incluye a la Organización Mundial de la Salud , que ha fomentado "programas con hombres y niños que incluyen debates deliberados sobre el género y la masculinidad". Los académicos han criticado que centrarse en la masculinidad "culpa a la víctima; subestima los rasgos masculinos positivos; y aleja a los hombres en los que buscamos inculcar conductas saludables". [67]

Los estudiosos han criticado la publicidad sobre salud mental por culpar a los hombres de sus problemas de salud mental. Por ejemplo, la Agencia de Investigación y Calidad de la Atención Sanitaria de los Estados Unidos ha realizado campañas con el lema "este año, miles de hombres morirán por terquedad". La campaña australiana de salud mental Beyond Blue ha escrito "Los hombres son conocidos por reprimir sus problemas". [67]

Circuncisión

El filósofo David Benatar sostiene que, aunque la mutilación genital masculina en sí no es discriminatoria, hay varios aspectos importantes de la circuncisión que pueden caracterizarse como discriminatorios, entre ellos se refiere a la falta de anestesia cuando se circuncida a los niños. [68] También escribe sobre el contraste entre la sociedad occidental que ignora la dolorosa circuncisión de los niños con la eliminación de todo el prepucio y, al mismo tiempo, percibe de manera extremadamente negativa las formas mínimamente invasivas de manipulación de los genitales de las adolescentes (por ejemplo, una incisión simbólica del clítoris sin eliminar ningún tejido de la vulva en las niñas somalíes en los EE. UU., que sirvió como alternativa a la circuncisión tradicional). [63] : 44–45  [69]

Crianza de los hijos

Menos del 10 por ciento de los estudios científicos sobre los padres o la crianza de los hijos incluyen a los padres, y los libros sobre crianza de los hijos se centran casi exclusivamente en la madre. En una entrevista a 49 padres solteros, dijeron que percibían que la sociedad no reconocía su condición de padres solteros. En un artículo publicado en la revista Family Law Quarterly, Jerry W. McCant afirma que la sociedad hace poco o ningún esfuerzo por enseñar a los niños las habilidades sociales de la crianza. Describió a los hombres como, aparte de sus contribuciones financieras, un "padre descartable", debido a la creencia de la sociedad de que las mujeres están mejor preparadas para la crianza de los hijos y que los padres no son considerados padres. [70]

Es más difícil para los hombres homosexuales adoptar niños que para las lesbianas, incluso en países donde la adopción entre personas del mismo sexo es legal. [63] : 54 

A diferencia de la maternidad , la paternidad no se menciona en la Declaración Universal de Derechos Humanos . [71]

Estudios de género

La discriminación contra los hombres ha sido poco estudiada debido a prejuicios culturales. [2] El Índice Global de Brecha de Género ha sido criticado por incluir únicamente desventajas que afectan desproporcionadamente a las mujeres, lo que significa que el índice no puede medir cuándo los hombres están en desventaja. [9] Tampoco penaliza a los países donde las niñas superan a los niños en educación, por ejemplo, tratándolo como si los géneros fueran iguales. [72]

Un ejemplo relevante de discriminación es el estigma que pesa sobre los hombres que son considerados víctimas de violación o agresión sexual. Se dice que "algunas feministas rechazan la violación masculina para validar la experiencia de violencia sexual de las mujeres al considerar a los hombres como los únicos agresores". [73]

Factores como estos sugieren que para encontrar una reforma en la discriminación basada en el género, es necesario reconocer los efectos patriarcales en ambos géneros por igual. "Si bien el impacto negativo de la opresión patriarcal en las mujeres y otras comunidades minoritarias ha sido reconocido desde hace mucho tiempo", es crucial comprender que los hombres también sufren graves efectos perjudiciales de este sistema. [74]

Percepciones

Varios estudios han demostrado que la gente considera que la discriminación contra las mujeres es moralmente peor que la discriminación contra los hombres. [1] Las personas también están menos preocupadas por la escasa representación de los hombres en la atención de la salud, la educación temprana y las carreras domésticas que por la escasa representación de las mujeres en las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas . [75]

Debido al error de atribución del grupo de género, el comportamiento negativo mostrado por los representantes de ambos sexos se percibe como característico y típico sólo de los hombres. Las personas tienden a atribuir el comportamiento negativo intragrupal femenino a variables ambientales, mientras que el comportamiento negativo extragrupal masculino se atribuye únicamente a características personales. [76]

Los investigadores Alice Eagly y Antonio Mladinik introdujeron el efecto de que las mujeres son maravillosas en 1994, después de descubrir que tanto los hombres como las mujeres tienden a atribuir rasgos positivos a las mujeres, siendo que las mujeres muestran un sesgo mucho más pronunciado. Ambos sexos también atribuyeron rasgos positivos a los hombres, pero en una medida mucho menor. Encontraron esta tendencia en sus estudios de 1989 y 1991, en los que utilizaron cuestionarios distribuidos a estudiantes en los Estados Unidos. [77]

En una encuesta online a 22.508 adultos en 33 países, realizada por Ipsos entre 2022 y 2023, el 48% de las personas creían que la promoción de los derechos de las mujeres había llegado tan lejos como para discriminar a los hombres. [78] Un tercio de los hombres estadounidenses creen que son discriminados. [79] : 120 

Reclutamiento

Los opositores a la discriminación contra los hombres, [80] [13] : 102  incluidas algunas feministas , [81] [82] [83] [84] [85] han criticado el servicio militar obligatorio por sexista . Al mismo tiempo, los índices de igualdad de género existentes no tienen en cuenta el servicio militar obligatorio en tiempo de paz basado en el género para los hombres. [86]

El registro militar exclusivo para hombres en Estados Unidos es uno de los ejemplos que cita el activista por los derechos de los hombres Warren Farrell para argumentar que la discriminación contra los hombres es generalizada. Escribe que si cualquier otro grupo (por ejemplo, los judíos, los afroamericanos o las mujeres) fuera elegido al nacer para convertirse en el único grupo para el que se exigiría el registro en caso de muerte potencial, la sociedad lo llamaría antisemitismo, racismo o sexismo. [87] Según Farrell, los hombres absorben las ideas de la sociedad sobre el deber militar como un camino hacia la gloria y el poder, y como resultado no lo consideran una discriminación. [88]

Servicio selectivo

En 1981, la Corte Suprema de Estados Unidos en el caso Rostker v. Goldberg reconoció la práctica constitucional de registro militar solo de la parte masculina de la población del país, argumentando que las mujeres no podían servir en puestos relacionados con la participación directa en hostilidades. Sin embargo, en 2015, el Pentágono levantó todas las restricciones al servicio militar para las mujeres. En este sentido, la Coalición Nacional para los Hombres presentó una demanda sobre la inconstitucionalidad del registro militar dirigido solo a los hombres, al considerar que esta práctica es discriminatoria: a los hombres que no se registran en el Sistema de Servicio Selectivo a los 18 años se les pueden negar beneficios estatales, como empleo en organizaciones federales y préstamos estudiantiles. Como resultado, el 22 de febrero de 2019, un tribunal federal de Texas dio la razón a los defensores de los derechos humanos, reconociendo que el actual sistema de registro militar en Estados Unidos es inconstitucional. [89] Sin embargo, esta decisión fue revocada por el Tribunal de Apelaciones del Quinto Circuito. [90] En junio de 2021, la Corte Suprema de Estados Unidos se negó a revisar la decisión del Tribunal de Apelaciones. [91]

En la antigua Unión Soviética

En la sociedad soviética, el servicio militar universal masculino desempeñó un papel importante en la construcción de la masculinidad: las ideas soviéticas sobre la masculinidad militarizada se basaban en las ideas del deber cívico, el heroísmo y el patriotismo, y la ideología soviética de género definía el servicio militar como la instancia más importante para convertir a un niño en un hombre. En la Rusia postsoviética, el vínculo entre masculinidad y militarización, establecido por el instituto del reclutamiento , ha sufrido cambios significativos, en gran medida por razones políticas y económicas. A diferencia del soviético, el estado ruso postsoviético ya no proporciona a los hombres las antiguas garantías sociales como recompensa por la militarización, y la ruptura del antiguo contrato social por parte del estado conduce a la renuencia de los jóvenes a ir al servicio militar. Además, con el colapso del estado soviético, la masculinidad militarizada entró en conflicto con la nueva masculinidad capitalista: muchos jóvenes creen que el servicio militar es incompatible con una economía de mercado dinámica y la competencia en el mercado laboral. Los científicos también señalan una brecha significativa entre la ideología estatal del patriotismo militarizado y los sentimientos de la población rusa, una parte significativa de la cual es escéptica respecto de los conflictos militares postsoviéticos y no los considera justos. [92]

Durante la invasión rusa de Ucrania en 2022, las autoridades ucranianas, con el fin de movilizar a los hombres, prohibieron a los hombres de entre 18 y 60 años salir del país antes del final de las hostilidades, lo que supone una discriminación contra los hombres por motivos de género y una violación de los derechos humanos. [93] [94] [95] La movilización parcial en Rusia no es menos discriminatoria para los hombres, ya que les obliga a arriesgar su vida y su salud y a matar a otras personas independientemente de sus opiniones; al mismo tiempo, los hombres que huyeron de la movilización en Rusia ni siquiera son reconocidos por otros países como refugiados. [93]

Alcance y causa

El alcance de la discriminación contra los hombres en el mundo moderno es tema de debate en la comunidad científica.

El sociólogo Øystein Gullvåg Holter caracteriza la posición de los hombres en la jerarquía de género como mixta, pero no puramente dominante. [ 96] El sociólogo Fred Pincus dice que los hombres pueden enfrentarse a una discriminación intencionada, aunque las mujeres están en una posición menos favorable que los hombres; [97] Pincus también cree que estos casos de discriminación contra los hombres no tienen nada que ver con la discriminación positiva. [97] La ​​psicóloga Francesca Manzi dice que, dado que los hombres no suelen ser discriminados, a diferencia de las mujeres, la discriminación contra los hombres es más difícil de detectar. Las estimaciones de la escala del fenómeno pueden depender de discrepancias en la definición del término "discriminación". Según ella, el no reconocimiento de una serie de situaciones desfavorables por la discriminación puede estar influido por actitudes de género tradicionales, que prohíben a los hombres expresar un comportamiento femenino estereotipado. [11]

En el libro Of Boys and Men , Richard Reeves escribe que, si bien existe discriminación contra los hombres, no se hace deliberadamente. Escribe que fue causada por el resultado de "cambios estructurales en la economía y la cultura en general, y las fallas de nuestro sistema educativo". [79] : 120 

El psicólogo Aman Siddiqi, aplicando un enfoque interseccional , escribe que los hombres no enfrentan los prejuicios en la misma medida: por ejemplo, la manifestación de estereotipos de género, como la percepción de los hombres como peligrosos y agresivos, variará dependiendo de la raza. [98]

Otros

Asientos de avión

Air New Zealand , Virgin Australia y Qantas prohibieron a los hombres sentarse junto a niños no acompañados en los aviones. [99] [100] Se las criticó por promover la idea de que todos los hombres son pedófilos y eliminar la distinción entre los padres de familia y los pedófilos. También asociaron a todos los hombres con las acciones de la minoría de hombres. La política fue criticada por utilizar la salud de los niños para justificar la discriminación contra los hombres. Múltiples relatos de hombres describieron que tales políticas los hacían temer ser acusados ​​falsamente de abuso infantil o pedofilia. [101]

Plazas de aparcamiento exclusivas para mujeres

En varias partes de Alemania hay plazas de aparcamiento reservadas para mujeres debido a que ellas sufren mayores tasas de agresión sexual. La ley de algunas regiones exige que el 30 por ciento del aparcamiento sea exclusivo para mujeres. Se ha debatido si estas plazas son discriminatorias y promueven el estereotipo de que las mujeres son malas conductoras. [102] [103] También hay plazas de aparcamiento exclusivas para mujeres en Austria, Suiza, China e Indonesia. [102] En Seúl , estas plazas se eliminaron en un esfuerzo por promover la igualdad de género. [103]

Terminología

La discriminación contra los hombres se denomina a veces sexismo inverso [104] o misandria [105] . Benatar utiliza el término "segundo sexismo". [106]

Véase también

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Lectura adicional

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