Discriminación estructural
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La discriminación estructural es una forma de discriminación institucional contra individuos de una característica protegida determinada, como la raza , el género o la casta (estratificación social), que tiene el efecto de restringir sus oportunidades. Puede ser intencional o no intencional y puede involucrar políticas institucionales públicas o privadas. [1] [2] Este tipo de discriminación ocurre cuando estas políticas tienen efectos desproporcionadamente negativos sobre las oportunidades de ciertos grupos sociales . [1] [3] [4]
Algunas conceptualizaciones de la discriminación estructural se centran en formas pasadas de discriminación que han dado lugar a la desigualdad actual, mientras que otras se centran en políticas que todavía existen hoy en día y pueden tener efectos desproporcionadamente negativos sobre los grupos minoritarios . [5] Un ejemplo pasado evidente de discriminación estructural fueron las leyes de Jim Crow en el sur de los Estados Unidos , que tenían como objetivo explícito limitar los derechos de los estadounidenses negros en la educación, el empleo y otras áreas de la sociedad. [4]
Véase también
Referencias
- ^ ab PINCUS, FL (1 de noviembre de 1996). "La discriminación se presenta de muchas formas: individual, institucional y estructural". American Behavioral Scientist . 40 (2): 186–194. doi :10.1177/0002764296040002009.
- ^ Angermeyer, Matthias C.; Matschinger, Herbert; Link, Bruce G.; Schomerus, Georg (2014). "Actitudes públicas respecto de la discriminación individual y estructural: ¿dos caras de la misma moneda?". Ciencias Sociales y Medicina . 103 : 60–66. doi :10.1016/j.socscimed.2013.11.014. PMID 24507911.
- ^ Blank, Rebecca M., ed. (2004). Medición de la discriminación racial. Academia Nacional de Ciencias. p. 63. doi :10.17226/10887. ISBN 978-0-309-09126-8.
- ^ ab Corrigan, Patrick W.; Watson, Amy C.; Heyrman, Mark L.; Warpinski, Amy; Gracia, Gabriela; Slopen, Natalie; Hall, Laura L. (1 de mayo de 2005). "Estigma estructural en la legislación estatal". Servicios psiquiátricos . 56 (5): 557–563. doi :10.1176/appi.ps.56.5.557. ISSN 1075-2730. PMID 15872164.
- ^ Pager, D; Shepherd, H (1 de enero de 2008). "La sociología de la discriminación: discriminación racial en el empleo, la vivienda, el crédito y los mercados de consumo". Revista anual de sociología . 34 : 181–209. doi :10.1146/annurev.soc.33.040406.131740. PMC 2915460 . PMID 20689680.
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