Discriminación institucional
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La discriminación institucional es el trato discriminatorio que las instituciones dan a un individuo o a un grupo de individuos, mediante la consideración desigual de los miembros de grupos subordinados. La discriminación social es la discriminación ejercida por la sociedad. Estos métodos injustos e indirectos de discriminación suelen estar incorporados en las políticas, los procedimientos, las leyes y los objetivos de una institución. La discriminación puede basarse en el género, la casta, la raza, la etnia, la religión o el estatus socioeconómico. [1] Las religiones estatales son una forma de discriminación social. [2]
Racismo institucional
El racismo institucional (también conocido como racismo sistémico) es una forma de discriminación institucional aplicada a la raza y considerada una forma de racismo que está arraigada como práctica normal dentro de una institución. [3] Puede conducir a problemas como la discriminación en la justicia penal , el empleo , la vivienda , la atención médica , el poder político y la educación , entre otros temas. [4]
El término "racismo institucional" fue acuñado por primera vez en 1967 por Stokely Carmichael y Charles V. Hamilton en Black Power: The Politics of Liberation . [5] Carmichael y Hamilton escribieron que, si bien el racismo individual suele ser identificable debido a su naturaleza manifiesta, el racismo institucional es menos perceptible debido a su naturaleza "menos manifiesta y mucho más sutil". El racismo institucional "se origina en la actuación de fuerzas establecidas y respetadas en la sociedad, y por lo tanto recibe una condena pública mucho menor que [el racismo individual]". [6]
En los Estados Unidos
Los miembros de grupos minoritarios, como las poblaciones de ascendencia africana en los Estados Unidos, corren un riesgo mucho mayor de sufrir este tipo de desventajas socioestructurales. Entre los efectos perjudiciales graves y duraderos de la discriminación institucionalizada en las poblaciones afectadas se encuentran el aumento de las tasas de suicidio , la reducción de la posibilidad de alcanzar la riqueza y la disminución del acceso a la atención sanitaria. [7] [8]
Véase también
- Brecha de logros
- Acción afirmativa
- Racismo ambiental
- Gentrificación
- Acoso
- Abuso institucional
- Líneas rojas
- Segregación residencial
- Discriminación estructural
- Violencia estructural
- Zonificación excluyente
Referencias
- ^ Aronson, E., Wilson, TD y Akert, RM (2010). Psicología social (séptima edición). Nueva York: Pearson.
- ^ Fox, Jonathan (2019). "Los correlatos de la religión y el Estado: una introducción". Religión, Estado y Sociedad . 47 (1): 2–9. doi :10.1080/09637494.2018.1529269. ISSN 0963-7494.
- ^ "Más allá de Bakke: la Constitución y la reparación de la historia social del racismo". Harv. CR-CLL Rev. 8 de marzo de 2021. Consultado el 25 de agosto de 2024 .
- ^ Harmon, Amy; Mandavilli, Apoorva; Maheshwari, Sapna; Kantor, Jodi (13 de junio de 2020). "Desde los cosméticos hasta la NASCAR, se están extendiendo los llamados a la justicia racial". The New York Times . Archivado desde el original el 30 de noviembre de 2023.
- ^ Bhavnani, Reena; Mirza, Heidi Safia; Meetoo, Veena (2005). Abordar las raíces del racismo: lecciones para el éxito. Prensa política. pag. 28.ISBN 978-1-86134-774-9.
- ^ Carmichael, Stokely ; Hamilton, Charles V. (1967). Black Power: Politics of Liberation (edición de noviembre de 1992). Nueva York: Vintage. pág. 4. ISBN 978-0679743132.
- ^ Thomas Shapiro; Tatjana Meschede; Sam Osoro (25 de febrero de 2013). "Las raíces de la creciente brecha racial de riqueza: explicación de la división económica entre negros y blancos" (PDF) . Waltham, EE. UU.: Institute on Assets and Social Policy. Archivado (PDF) desde el original el 24 de octubre de 2018. Consultado el 23 de mayo de 2020 .
- ^ Maldita sea, Kevin. "Las minorías citan disparidades en la atención médica". USA TODAY . Archivado desde el original el 2022-09-26 . Consultado el 2020-05-23 .
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