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Los agravios económicos , también llamados agravios comerciales , son agravios que prevén las normas de derecho consuetudinario sobre responsabilidad que surgen de transacciones comerciales, como la interferencia en las relaciones económicas o comerciales, y es probable que impliquen una pérdida económica pura .
Los agravios económicos son acciones de interferencia ilícita diseñadas para proteger el comercio o los negocios. El área incluye la doctrina de restricción del comercio y, particularmente en el Reino Unido, ha sido en gran parte sumergida en el siglo XX por intervenciones legales en el derecho laboral colectivo y el derecho moderno de la competencia , y ciertas leyes que rigen la propiedad intelectual , en particular el derecho de competencia desleal . La "ausencia de un principio unificador que agrupe los diferentes tipos de responsabilidad civil por agravios económicos ha sido a menudo señalada". [1]
Los principales agravios son:
Estos agravios representan el intento histórico del derecho consuetudinario de equilibrar la necesidad de proteger a los demandantes contra aquellos que infligen daño económico y la necesidad más amplia de permitir una competencia efectiva, incluso agresiva (incluida la competencia entre empleadores y sus trabajadores).
Dos casos demuestran la afinidad de los agravios económicos con el derecho de la competencia y el derecho laboral. En Mogul Steamship Co Ltd [2], los demandantes argumentaron que habían sido expulsados del mercado chino del té por una "conferencia naviera" que había actuado en conjunto para rebajarles los precios. Pero se determinó que este cártel era legal y "nada más [que] una guerra de competencia librada en interés de su propio negocio". [3] Hoy en día, esto se consideraría un cártel criminal.
En el derecho laboral inglés, el caso más notable es el de Taff Vale Railway v. Amalgamated Society of Railway Servants . [4] La Cámara de los Lores consideró que los sindicatos debían ser responsables por responsabilidad civil extracontractual por ayudar a los trabajadores a hacer huelga para obtener mejores salarios y condiciones laborales, pero esto irritó tanto a los trabajadores que condujo a la creación del Partido Laborista británico y la Ley de Disputas Laborales de 1906. Otros delitos que se utilizan contra los sindicatos incluyen la conspiración, [5] la interferencia con un contrato comercial [6] o la intimidación. [7]
La Cámara de los Lores ha revisado y aclarado varios de los delitos económicos en el derecho inglés, en particular la inducción al incumplimiento del contrato y la "interferencia ilícita" (también conocida como causar pérdidas por medios ilícitos):
En 2014, la Corte Suprema de Canadá , a favor de la sentencia en el caso OBG , estandarizó la jurisprudencia canadiense con respecto al "agravio de interferencia ilícita en las relaciones económicas" (al que prefirió llamar "causar pérdidas por medios ilícitos", o el "agravio por medios ilícitos"). En su sentencia en el caso AI Enterprises Ltd. v. Bram Enterprises Ltd. [10] , declaró:
En la jurisprudencia india , los agravios económicos han encontrado diversos grados de aceptación. Si bien los tribunales indios se han mostrado reacios a conceder daños y perjuicios por los agravios económicos de conspiración simple e ilegal, así como por inducir al incumplimiento de contrato [11] debido al estado confuso de la ley, [12] los daños y perjuicios se conceden regularmente por agravios que afectan los intereses económicos bajo la conspiración para lesionar y los tribunales han hecho referencia a precedentes ingleses sobre el tema. [13] Los tribunales han estado más dispuestos a adoptar precedentes ingleses en áreas como el agravio de engaño, [14] interferencia ilegal en el comercio, [15] intimidación, [16] y falsedad maliciosa [17] que constituyen un intento intencional de socavar los intereses de una parte específica.