Relación empleo-población

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La tasa de empleo , también llamada tasa de empleo , ^{[1] es una} razón estadística que mide la proporción de la población en edad de trabajar de un país (las estadísticas se dan a menudo para las edades de 15 a 64 años ^{[2] [3]} ) que está empleada. Esto incluye a las personas que han dejado de buscar trabajo. ^[4] La Organización Internacional del Trabajo establece que una persona se considera empleada si ha trabajado al menos 1 hora en un empleo "remunerado" en la semana más reciente. ^[5]

La relación empleo-población suele ser calculada y reportada periódicamente para la economía por la agencia nacional de estadísticas. ^{[6] [7] [8]}

Generalmente se calcula a partir de una recopilación de datos de encuestas y de las respuestas de ciertas personas a las preguntas de la agencia nacional de economía y estadísticas de un país . ^{[9] [10]}

Algunos países también cuentan con datos estadísticos sobre el número de personas empleadas que están registradas como contribuyentes y tienen que pagar los pagos obligatorios de seguro social al sistema nacional de seguro social de un país , que podrían usarse para calcular un indicador de desempeño mejorado de las personas empleadas en comparación con la fuerza laboral total . ^[11]

La relación empleo-población no siempre se ha tenido en cuenta en las estadísticas laborales y en la situación económica de determinadas zonas, pero tras la reciente recesión se le ha prestado más atención en todo el mundo, especialmente por parte de los economistas. La Oficina Nacional de Investigación Económica ( NBER ) afirma que la Gran Recesión terminó en junio de 2009. ^[4] Sin embargo, durante 2009 y 2010, muchas zonas seguían teniendo dificultades económicas, por lo que la relación empleo-población todavía se utiliza tanto por los estadounidenses como por la gente de todo el mundo.

Los términos clave que explican el uso de la proporción son los siguientes:

Personas empleadas. Todas aquellas personas que (1) realizan cualquier trabajo como empleados remunerados, trabajan en su propio negocio o profesión o en su propia finca, o trabajan 15 horas o más como trabajadores no remunerados en una empresa familiar; y (2) todas aquellas personas que no trabajan pero tenían trabajos o negocios de los cuales se ausentaron temporalmente debido a enfermedad, mal tiempo, vacaciones, problemas con el cuidado de los hijos, disputas laborales, licencia por maternidad o paternidad u otras obligaciones familiares o personales, ya sea que sus empleadores les pagaran o no por el tiempo libre y que estuvieran o no buscando otros trabajos.

Personas desempleadas. Todas aquellas personas que (1) no tienen empleo durante la semana de referencia; (2) están disponibles para trabajar, salvo en caso de enfermedad temporal; y (3) han hecho esfuerzos específicos, como ponerse en contacto con empleadores, para encontrar empleo en algún momento durante el período de las últimas cuatro semanas.

Tasa de participación Representa la proporción de la población que está en la fuerza laboral .

No está en la fuerza laboral. En este grupo se incluyen todas las personas de la población civil no institucional que no están empleadas ni desempleadas. Se recopila información sobre su deseo y disponibilidad para aceptar un trabajo en el momento de la entrevista con el CPS, la actividad de búsqueda de empleo en el año anterior y el motivo por el que no buscaron trabajo en el período de las últimas cuatro semanas.

Pluriempleo. Son personas empleadas que tienen dos o más empleos como asalariados, son trabajadores autónomos y también han tenido un empleo asalariado, o trabajan como trabajadores familiares no remunerados y también tienen un empleo asalariado. ^[12]

El ratio se utiliza para evaluar la capacidad de la economía para crear empleos y, por lo tanto, se utiliza junto con la tasa de desempleo para una evaluación general de la situación del mercado laboral. Tener un ratio alto significa que una proporción importante de la población en edad laboral está empleada, lo que en general tendrá efectos positivos en el PIB per cápita . Sin embargo, el ratio no da una indicación de las condiciones de trabajo, el número de horas trabajadas por persona, los ingresos o el tamaño del mercado negro . Por lo tanto, el análisis del mercado laboral debe realizarse junto con otras estadísticas.

Esta medida resulta de dividir la población civil no institucionalizada que está empleada por la población total no institucionalizada y multiplicar por 100. ^[4]

En general, se considera que una proporción alta es aquella que supera el 70 por ciento de la población en edad de trabajar, mientras que una proporción inferior al 50 por ciento se considera baja. Las economías con proporciones bajas se sitúan generalmente en Oriente Medio y el norte de África . Las proporciones empleo-población suelen ser más altas para los hombres que para las mujeres. Sin embargo, en las últimas décadas, las proporciones tendieron a disminuir en el caso de los hombres y a aumentar en el caso de las mujeres, lo que hizo que las diferencias entre ambos se redujeran.

• Tasa de dependencia
• Fuerza laboral femenina en el mundo musulmán
• Pleno empleo
• Tasa de participación en la fuerza laboral