Renuncia

La renuncia es el acto formal de dejar o abandonar un cargo o puesto. Una renuncia puede ocurrir cuando una persona que ocupa un cargo obtenido por elección o designación renuncia, pero dejar un cargo al vencimiento de un mandato o elegir no postularse a un mandato adicional no se considera renuncia.

Cuando un empleado decide dejar un puesto, se considera que ha renunciado, a diferencia de un despido involuntario . El hecho de que un empleado haya renunciado o haya sido despedido es a veces un tema de controversia, porque en muchas situaciones, un empleado despedido tiene derecho a una indemnización por despido y/o prestaciones por desempleo , mientras que uno que renuncia voluntariamente puede no tener derecho a ello. La abdicación es el equivalente a la renuncia de un monarca reinante , un papa o un titular de otro cargo similar.

La renuncia es una decisión personal de abandonar un cargo, aunque en muchos casos exista presión externa. Por ejemplo, Richard Nixon renunció al cargo de presidente de los Estados Unidos en agosto de 1974 tras el escándalo de Watergate , cuando estaba casi seguro de que el Congreso de los Estados Unidos lo iba a destituir . ^[1]

La dimisión puede utilizarse como maniobra política, como ocurrió en Filipinas en julio de 2005, cuando diez funcionarios del gabinete dimitieron en masa para presionar a la presidenta Gloria Macapagal Arroyo a que hiciera lo mismo por las acusaciones de fraude electoral . El predecesor de Arroyo, Joseph Estrada , fue obligado a dejar el cargo con éxito durante la Revolución EDSA de 2001 , cuando se enfrentaba al primer juicio político celebrado en la historia del país.

En 1995, el primer ministro británico , John Major , dimitió como líder del Partido Conservador para presentarse a unas elecciones de liderazgo con el objetivo de silenciar a sus críticos dentro del partido y reafirmar su autoridad. Tras dimitir, se presentó de nuevo y fue reelegido. Continuó ejerciendo el cargo de primer ministro hasta que fue derrotado en las elecciones de 1997 .

Sin embargo, determinar si un empleado tenía la intención de renunciar depende de todas las circunstancias. Como señaló el Tribunal Supremo de Ontario, la renuncia de un empleado puede no ser legalmente considerada como una renuncia. ^[2]

Aunque los funcionarios del gobierno pueden presentar sus renuncias, no siempre son aceptadas. Esto podría ser un gesto de confianza en el funcionario, como sucedió cuando el presidente estadounidense George W. Bush rechazó la renuncia que le ofreció dos veces su secretario de Defensa, Donald Rumsfeld, durante el escándalo de abusos en la prisión de Abu Ghraib .

Sin embargo, rechazar una renuncia puede ser un método de censura severa si es seguida por la destitución; Alberto Fujimori intentó renunciar como presidente del Perú , pero su renuncia fue rechazada para que el Congreso pudiera destituirlo.

Para muchas figuras públicas, principalmente políticos salientes, la renuncia es una oportunidad para pronunciar un discurso de despedida en el que pueden explicar las circunstancias de su salida del cargo y, en muchos casos, pronunciar un discurso contundente que suele atraer mucha atención. Esto puede aprovecharse para lograr un gran efecto político, en particular porque, después de la renuncia, los ministros del gobierno ya no están sujetos a la responsabilidad colectiva y pueden hablar con mayor libertad sobre temas de actualidad. ^{[ cita requerida ]}

"Pasar más tiempo con la familia" es una razón común que se atribuye durante las renuncias públicas, ^{[3] [4]} especialmente como un eufemismo cuando se trata de alejarse del escándalo. ^[5]

En el ámbito académico, el presidente de una universidad o el editor de una revista científica también pueden dimitir, en particular en los casos en que se promueve una idea que va en contra de la corriente dominante. En 2006, el presidente de Harvard, Lawrence Summers, dimitió tras hacer la provocativa sugerencia de que la escasa representación de las mujeres académicas en las áreas de matemáticas y ciencias ^[6] podría deberse a factores distintos de la mera discriminación, como la inclinación personal o la capacidad innata.

En un club, sociedad u otra asociación voluntaria , un miembro puede renunciar a un puesto de funcionario en esa organización o incluso a la organización misma. En las Reglas de orden de Robert , esto se denomina solicitud de exención de un deber . ^[7] Una renuncia también puede ser retirada. ^[8]

• Listas de dimisiones
• Dimisión de la Cámara de los Comunes británica
• Renuncia al Senado de los Estados Unidos
• Solicitud de exención de un deber
• Síndrome de resignación
• Despido (empleo) § Cambios de condiciones
• Carta de renuncia

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• "6 preguntas que debes hacerte antes de dejar de fumar". Vanna.
• Barclay, Theo (5 de febrero de 2018). Luchadores y desertores: grandes dimisiones políticas . Londres: Biteback Publishing. ISBN 9781785903540.
• Frenchwood, Fancy (13 de diciembre de 2014). La carta de renuncia perfecta: despedí a mi jefe. Infinite Momentum. ISBN 978-0578154640.
• Kumar, Harbans Lal; Kumar, Gaurav (2009). Ley de Renuncias y VRS. Delhi: Pub de Ley Universal. ISBN del condado 978-8175347304.
• El pájaro de la sabiduría (1 de enero de 1755) Observaciones sobre la dimisión de un noble lord [Una sátira sobre John Perceval, conde de Egmont]