Pandit Vikram

Pandit Vikram
Vikram Pandit en el Foro Económico Mundial en 2011.
Nacido	( 14 de enero de 1957 )14 de enero de 1957 (67 años) [1] Nagpur , estado de Bombay , India (actual Maharashtra ) [2]
Nacionalidad	Americano
Alma máter	Universidad de Columbia (licenciatura, maestría, maestría en administración de empresas y doctorado)
Ocupaciones	Presidente y director ejecutivo de The Orogen Group Junta directiva, Virtusa Junta directiva de Bombardier Inc. [3] Junta directiva, EXL Service
Años de actividad	1983-presente
Miembro de la junta directiva de	Universidad de Columbia Escuela de Negocios de Columbia Escuela India de Negocios
Cónyuge	Suazilandia [4]
Niños	Rahul y Maya [4]
Premios	Padma Bhushan (2008)

Vikram Shankar Pandit (nacido el 14 de enero de 1957) es un banquero indio-estadounidense ^[5] e inversor que fue director ejecutivo de Citigroup desde diciembre de 2007 ^[6] hasta el 16 de octubre de 2012 ^{[7] [8]} y es el actual presidente y director ejecutivo de The Orogen Group. ^[9]

Pandit ha sido honrado con el Padma Bhushan , el tercer premio civil indio más importante, por sus contribuciones al comercio y la industria en 2008 por el Gobierno de la India . ^[10]

Vikram Pandit nació en la localidad de Dhantoli de Nagpur , Maharashtra , India, en una familia marathi adinerada. ^{[11] [12]} Su padre, Shankar B. Pandit, era director ejecutivo de Sarabhai Chemicals en Baroda . ^{[13] [14] [15]}

Pandit estudió en la Bishop Cotton School de Nagpur ^[16] y luego completó sus estudios en la Dadar Parsee Youths Assembly High School de Dadar , Mumbai . Cuando Pandit tenía 16 años, se mudó a los Estados Unidos ^[13] para asistir a la Universidad de Columbia ^[17] para su programa de pregrado y, en 1976, obtuvo su licenciatura en ingeniería eléctrica en solo tres años. Luego completó su maestría en ingeniería eléctrica en 1977. Posteriormente, Pandit se dedicó a la economía y las finanzas y obtuvo un MBA y un doctorado en finanzas de la Columbia Business School en 1986, después de publicar una tesis que involucraba un rompecabezas financiero complejo, titulada "Los precios de los activos en una economía de consumo heterogénea". ^{[13] [18] [19] [20]}

Durante sus primeros años profesionales, enseñó economía en Columbia, luego trabajó como profesor en la Escuela de Negocios Kelley de la Universidad de Indiana y en la Universidad Brock en St. Catharines, Canadá . ^{[ cita requerida ]}

Se unió a Morgan Stanley como asociado en 1983, uno de los primeros indios en unirse a la empresa. ^{[1] [13] [21]} En 1990, Vikram Pandit fue elegido director general y jefe de la unidad US Equity Syndicate de Morgan Stanley y en 1994, había ascendido a director general (MD) y jefe de su división mundial de valores institucionales .

Jugó un papel decisivo en la creación de la plataforma de comercio electrónico y la división de corretaje principal de Morgan Stanley y, en 2000, finalmente ascendió al puesto de presidente y director de operaciones de sus operaciones mundiales de los negocios de valores institucionales y banca de inversión . ^[4]

En 2005, después de más de dos décadas en Morgan Stanley, Vikram Pandit decidió abandonar la firma junto con John Havens después de que Philip J. Purcell lo pasara por alto . ^{[22] [23]}

En marzo de 2006, Pandit y John Havens , junto con Guru Ramakrishnan (ex director global de comercio, tecnología y nuevos productos en el grupo de acciones de Morgan Stanley), iniciaron el fondo de cobertura Old Lane LLC. ^[24] Citi compró la compañía en 2007 por $800 millones, llevando tanto a Pandit como a Havens al liderazgo de Citi. ^[25] Citi nombró a Pandit presidente y director ejecutivo de la unidad Citi Alternative Investments (CAI) y más tarde dirigió el Grupo de Clientes Institucionales de Citi .

El 11 de diciembre de 2007, Pandit fue nombrado nuevo CEO de Citigroup , en reemplazo del CEO interino Sir Winfried Bischoff . Pandit recibió un fuerte apoyo del entonces presidente interino de Citigroup, Robert Rubin , ^[26] el sucesor efectivo de Chuck Prince . Prince había renunciado como presidente y CEO de Citigroup en noviembre de 2007, debido a un desempeño inesperadamente pobre en el tercer trimestre, principalmente debido a pérdidas relacionadas con CDO y MBS .

El 11 de febrero de 2009, Pandit testificó ante el Congreso que había declarado a su junta directiva: "Mi salario debería ser de un dólar por año sin bonificaciones hasta que volvamos a ser rentables". ^{[27] [28]} También adoptó un tono de disculpa por haber dejado que el banco considerara completar la compra de un avión jet privado después de recibir unos 45 mil millones de dólares en fondos del Programa de Alivio de Activos en Problemas (TARP). ^[29] Su compensación total en 2009 fue de 128.751 dólares, con un salario base de 125.001 dólares y otras compensaciones de 3.750 dólares. ^[30]

En enero de 2011, después de trabajar durante dos años por un salario de 1 dólar al año, su salario base anual se elevó a 1,75 millones de dólares por el progreso que Citi logró bajo el liderazgo de Vikram. ^{[30] [31] [32]} Después de publicar cinco ganancias trimestrales consecutivas, Citigroup anunció en mayo de 2011 un premio de retención de 23,2 millones de dólares para Pandit, lo que lo convirtió en uno de los directores ejecutivos mejor pagados. ^{[33] [34]} En abril de 2012, los accionistas votaron en contra de aumentar su salario a 15 millones de dólares. Alrededor del 55% de los votos emitidos fueron en contra del paquete de compensación. ^[35]

Su copresidencia de Davos 2012 fue criticada ^[36] , y Mike Mayo, analista de Crédit Agricole en Nueva York, comentó: "¿Qué tipo de señal envía eso de que el banco que tuvo el peor desempeño en nuestro país durante la última década y cuyo precio de las acciones sigue bajando significativamente desde que él asumió el control, es el embajador de nuestra industria financiera?" ^[37] En Davos 2012, Pandit dijo que Citigroup estaba volviendo "a lo básico de la banca" en respuesta al enojo público por la crisis financiera, y argumentó que "el problema más grande al que nos enfrentamos es la cuestión de los empleos", dando una estimación de 400 millones de empleos en los próximos 10 años. ^[38]

El 16 de octubre de 2012, Pandit renunció inesperadamente como CEO de Citigroup. ^[8] Michael Corbat , anteriormente CEO de Citigroup para Europa, Oriente Medio y África, fue nombrado como su reemplazo. ^[39] Si bien Pandit y la compañía sostienen que renunció, Bloomberg News citó fuentes anónimas de la junta que indicaban que Pandit fue obligado a renunciar por la junta después de erosionar la confianza de los inversores y dañar las relaciones de la empresa con los reguladores durante un período prolongado. ^[40] El New York Times identificó más tarde al presidente Michael E. O'Neill como la fuerza impulsora detrás de un esfuerzo secreto de meses de duración para expulsar a Pandit, que culminó en un ultimátum sorpresa a Pandit indicando que debía renunciar inmediatamente, renunciar a fin de año o ser despedido. ^[41] Su renuncia siguió a múltiples pagos a los inversores durante las acusaciones de fraude en curso. ^{[42] [43] [44]}

Mientras era director ejecutivo de Citigroup en 2007, Vikram S. Pandit ganó una compensación anualizada de $3,164,320, que incluía un salario base de $250,000, acciones otorgadas por $2,914,320 y opciones otorgadas por $0. ^[30] En 2008, ganó una compensación total de $38,237,437, que incluía un salario base de $958,333, acciones otorgadas por $28,830,000 y opciones otorgadas por $8,432,911. Sin embargo, después de ajustar el precio hundido de las acciones de Citigroup, el paquete valía solo unos pocos millones de dólares. ^[32] Pandit recibió $165 millones por su fondo de cobertura que fue comprado por Citi en 2007. ^[45] El fondo ha sido cerrado desde entonces. En 2012, los accionistas de Citigroup votaron a favor de una resolución no vinculante para rechazar un paquete salarial de 15 millones de dólares para Pandit. En noviembre de 2012, Pandit recibió unos 6,7 millones de dólares. ^[46]

En mayo de 2013 se informó que Pandit y Hari Aiyar, otro ejecutivo indio, estaban adquiriendo una participación accionaria del 3 por ciento en JM Financial y lanzando un fondo de 100 millones de dólares para invertir en activos en dificultades. ^[47] En mayo de 2016 se informó que Pandit y Atairos Group crearon una nueva empresa operativa, The Orogen Group, para invertir en empresas de servicios financieros con el respaldo de Comcast Corporation . ^[48]

Pandit es miembro de las juntas directivas de la Universidad de Columbia , la Escuela de Negocios de Columbia , la Escuela de Negocios de la India y la Escuela Trinity . También es miembro de Kappa Beta Phi . ^[49] Se desempeña como director del Instituto de Finanzas Internacionales . ^[50] Fue miembro de la junta directiva de NASDAQ OMX , el Fondo de Inversión de la Ciudad de Nueva York, de 2000 a 2003.

En 2008, el Gobierno de la India le concedió a Pandit el Padma Bhushan . ^[1]

Pandit, ciudadano naturalizado de los Estados Unidos, vive en un apartamento en el Upper West Side de Manhattan . Él y su esposa, Swati, tienen dos hijos, Rahul y Maya. ^[51]

• Indios en la región metropolitana de la ciudad de Nueva York

• Vikram Pandit habla en Wharton sobre la crisis actual.
• Charlie Rose | Una conversación con Vikram Pandit, director ejecutivo de Citigroup
• Vikram Pandit se une a la carrera por las licencias bancarias en la India.

• http://www.firstpost.com/business/vikram-pandit-joins-race-for-indian-banking-licences-651421.html
• desarrollo sostenible