Señores temporales

Caballeros temporales (a veces abreviado como TG ) es un término coloquial que se refiere a los oficiales del ejército británico que ocupaban comisiones temporales (o durante la guerra), en particular cuando dichos hombres provenían de fuera de la "clase de oficiales" tradicional.

Históricamente, los oficiales del ejército británico provenían de la nobleza y la clase media alta , y los costosos uniformes y las expectativas sociales que se les imponía impedían a los que no tenían ingresos privados alistarse. El estallido de la Primera Guerra Mundial requirió una rápida expansión del tamaño del ejército y un aumento correspondiente del cuerpo de oficiales. Durante la guerra se reclutaron más de 200.000 oficiales adicionales, muchos de ellos en comisiones temporales. Muchos de ellos provenían de la clase media baja y de la clase trabajadora . Se los empezó a denominar "caballeros temporales", un término que reflejaba la expectativa de que volverían a su antigua posición social después de la guerra. Al final de la guerra, muchos no estaban dispuestos a volver a sus puestos anteriores con salarios reducidos y había muy pocos puestos directivos para proporcionar empleo a tiempo completo, lo que resultó en considerables dificultades. Algunos antiguos caballeros temporales se convirtieron en figuras literarias destacadas y aparecieron en muchas historias, obras de teatro y películas del período de entreguerras.

El término fue recuperado en la Segunda Guerra Mundial , cuando se produjo un aumento similar en el número de oficiales con comisiones temporales. Una desmovilización escalonada al final de la guerra ayudó a aliviar algunos de los problemas que enfrentaron sus antecesores. El término siguió utilizándose para los oficiales comisionados de aquellos reclutados para el Servicio Nacional , que duró hasta 1963. También se ha utilizado como traducción de miliciano , un término utilizado para describir a los oficiales conscriptos en el Ejército portugués de los años 1960 y 1970.

Hasta las Reformas Cardwell de 1871, las comisiones de oficiales en el ejército británico se conseguían mediante compra , excepto para aquellos en la artillería o ingenieros. Se requería una suma sustancial de dinero para ingresar a la profesión y progresar a través de la promoción, cuando la nueva comisión tenía que ser comprada. ^[1] El precio oficial oscilaba en la infantería de línea desde £ 450 para un alférez hasta £ 4,500 para un teniente coronel . Las comisiones de caballería eran más costosas, y las de la guardia de a pie las más caras, £ 1,200 para un alférez y £ 9,000 para un teniente coronel. ^{[2] [nb 1]} La compra era manejada por una casa de subastas en Londres y los compradores a menudo debían pagar un precio suplementario de sobrerregulación o "regimiento", que variaba dependiendo de cuán popular fuera el regimiento. A veces esto era muchas veces mayor que la tarifa oficial; Se informó que James Brudenell, séptimo conde de Cardigan, pagó £ 40,000 en 1836 por el puesto de teniente coronel del 11 ° Regimiento de Húsares . ^{[5] [6] [nb 2]} Por lo tanto, la profesión solo estaba abierta a los ricos; fue elegida popularmente para los hijos más jóvenes de la nobleza y la aristocracia , que no heredarían las propiedades familiares y que podrían vender sus comisiones al jubilarse (siempre que no murieran, no fueran promovidos al rango de general o destituidos por mal comportamiento). ^{[1] [7]} El sistema de compra también significaba que el gobierno no necesitaba proporcionar un salario o pensión adecuados a los oficiales, lo que ahorraba costos. ^[1]

Las familias terratenientes desarrollaron tradiciones de servicio, y generaciones sucesivas sirvieron en el mismo regimiento. ^[8] Estos hombres eran considerados caballeros , un término que abarcaba la parte superior del sistema de clases británico , heredando este estatus de sus padres y manteniéndolo de por vida sin importar su comportamiento. ^[9] Debido a esta estrecha conexión, los titulares de comisiones de oficiales generalmente llegaron a ser considerados caballeros por asociación, como se refleja en la frase " un oficial y un caballero ". ^{[10] [9]} Muchos de la "clase de oficiales" tradicional habían asistido a escuelas públicas , y a veces a universidades, con unidades del Cuerpo de Entrenamiento de Oficiales (OTC) y, por lo tanto, habían estado en entrenamiento para el papel desde la edad de trece años. ^[8]

Incluso después de que se aboliera el sistema de compra, la profesión de oficial del ejército siguió siendo en gran medida patrimonio de las clases terratenientes. Los oficiales debían participar en deportes caros, como el polo , y pagar elevadas facturas de comedor . Esto requería un ingreso privado significativo que excluía a las clases bajas. ^[11] Los oficiales también tenían que comprar sus propios uniformes y equipo, que costaban al menos £ 200 en la infantería y £ 600-1,000 en la caballería, y, dependiendo de la práctica del regimiento, pagar suscripciones para proporcionar carruajes, bandas, entradas de teatro, bodegas de vino y jaurías de perros de caza. ^{[2] [nb 3]} En 1900 se estimó que un oficial subalterno en el 10.º Regimiento de Húsares Reales , conocido como el más caro del ejército, requería un ingreso privado de £ 500 por año como mínimo. ^{[nb 4]} Los Coldstream Guards consideraban que £400 por año era un requisito de entrada para los nuevos oficiales y el resto de la Household Brigade £300. ^{[7] [nb 5]} En regimientos poco populares (aquellos menos populares para los nuevos oficiales) como la artillería y los ingenieros y algunos regimientos de infantería se consideraba posible vivir con un ingreso privado de £60-100. ^{[2] [nb 6]} El salario de los oficiales no había aumentado desde 1806 y los oficiales más jóvenes recibían un salario de £95 16s 3d (£95.81) por año, muy por debajo de lo que ganaban los profesionales en el sector privado. ^{[12] [nb 7]}

En la era eduardiana temprana se hicieron esfuerzos para reformar la profesión , pero se vieron obstaculizados por la resistencia de los oficiales en servicio y la renuencia del gobierno a proporcionar fondos para subsidios a quienes no tenían los medios para mantener el estilo de vida. ^[14] Solo se otorgaron comisiones a un pequeño número de hombres fuera de la clase de oficiales, a menudo aquellos que actuaban en roles profesionales como veterinarios o pagadores. ^[1] En contraste, los otros rangos eran casi todos extraídos de la clase trabajadora y en los diez años a partir de 1903, un promedio de solo 11 oficiales por año fueron comisionados de las filas. ^{[15] [16]}

El término "caballeros temporales" se hizo popular por primera vez durante la Primera Guerra Mundial para describir a los oficiales que recibían comisiones temporales (o durante la guerra), a menudo hombres que no pertenecían a la clase de oficiales tradicionales. A veces se abreviaba como "TG". ^[17] El término era utilizado por los oficiales tradicionales para recordar a los oficiales temporales que se esperaba que volvieran a sus puestos anteriores después de la guerra y era considerado ofensivo por la mayoría de aquellos a quienes se aplicaba. ^{[18] [19]} El uso del término disminuyó una vez que los nuevos oficiales habían demostrado su capacidad en el campo de batalla, aunque algunos oficiales temporales adoptaron el término de manera irónica. ^[19] Algunos caballeros temporales usaban el término para referirse a los que ascendían desde las filas, aunque a estos hombres también se los llamaba "oficiales de rango". ^{[19] [20]} El poeta de guerra Wilfred Owen , un oficial de clase media de la Fuerza Territorial comisionado en 1916 , utilizó esta forma del término cuando escribió una carta a su madre describiendo "caballeros temporales... suboficiales glorificados ... soldados rasos y sargentos disfrazados" y cómo "preferiría estar entre soldados honestos que entre estos snobs". ^{[19] [21]}

En ocasiones se daba la situación opuesta, cuando hombres que aparentemente no tendrían problemas para cumplir los requisitos para obtener un puesto en tiempos de paz optaban por servir en las filas durante la guerra. Entre ellos se encontraban David Lindsay, 27.º conde de Crawford , que a los 45 años sirvió como cabo de primera , y Leslie Coulson , editor adjunto de The Morning Post , que rechazó un puesto para "hacer las cosas de manera justa [y] ocupar [su] lugar en las filas". Coulson murió como sargento del Regimiento de Londres en la batalla de Le Transloy en 1916. ^[22]

Al estallar la guerra, el ejército británico contaba con 10.800 oficiales, otros 2.500 en la reserva especial y 10.700 en la Fuerza Territorial, lo que suponía 2.000 menos que la fuerza total teórica del ejército británico. Durante los cuatro años siguientes, más de 200.000 hombres se convirtieron en oficiales, la mayoría en comisiones temporales, con la intención de que volvieran a la vida civil una vez terminada la guerra. ^{[23] [nb 8]}

Algunos hombres fueron comisionados directamente de las filas en las primeras etapas de la guerra, principalmente suboficiales superiores y suboficiales del ejército regular. ^[22] El 1 de octubre de 1914, 187 hombres fueron comisionados de esta manera, una cifra sin precedentes, la mayor afluencia de oficiales de clase trabajadora que el ejército había recibido jamás. ^[15] A finales de 1914, casi 1.000 hombres de las filas habían recibido comisiones de oficiales y al final de la guerra en 1918, unos 10.000 habían sido comisionados. ^{[26] [27]}

Los soldados que habían sido nombrados oficiales en esta etapa de la guerra fueron dados de baja del ejército regular y designados para cargos temporales, un proceso que causó problemas en el momento de la desmovilización, cuando muchos deseaban continuar su servicio en el ejército. Entre aquellos que recibieron cargos de esta manera se encontraban el sargento mayor de la Artillería Real George Thomas Dorrell y el sargento David Nelson , quienes ganaron la Cruz Victoria por su valentía durante la acción en Néry el 1 de septiembre de 1914. ^[22]

Algunos suboficiales que recibieron comisiones temporales se encontraron en dificultades financieras, ya que perdieron su derecho a un pago adicional mientras estaban en servicio activo. Las preocupaciones financieras llevaron a algunos oficiales potenciales a negarse a aceptar comisiones, a pesar de la presión de sus superiores. ^[29] El problema se solucionó en parte más tarde en la guerra con la introducción de subvenciones para todos los oficiales por debajo del rango de mayor y asignaciones pagadas para los hijos de los oficiales. ^[29] En 1916, todos los subalternos recibían 7s 6d (£ 0,38) al día en pago, una asignación inicial de equipo de £ 50, una asignación de alojamiento diaria de 2s (£ 0,10), una asignación de servicio de campo diaria de 2s 6d (£ 0,13) y raciones de comedor y viajes gratuitos. ^{[30] [nb 9]} Por lo tanto, un oficial recién comisionado en servicio activo podía ganar más de £ 210 por año, además de lo cual algunos empleadores civiles también continuaron pagando a sus antiguos empleados la mitad del salario. ^{[31] [30] [nb 10]} Por ello, durante la última parte de la guerra, los caballeros temporales en servicio activo tenían pocas preocupaciones financieras. ^[30]

Los ex suboficiales a veces encontraban difícil la transición de tener autoridad sobre hasta 1.000 hombres (como sargento mayor de regimiento , por ejemplo) a las órdenes más humildes de un segundo teniente . ^[22] También eran retirados de sus unidades y destinados a otro lugar, ya que las autoridades del ejército consideraban que los oficiales no debían estar demasiado familiarizados con sus hombres. ^[32] Algunos de los comisionados desde las filas estaban sujetos a la hostilidad de sus hombres por saber demasiado de la vida militar y ser difíciles de engañar en comparación con los oficiales tradicionales. ^[33] El general Richard O'Connor sintió que el sistema de ascenso desde las filas privaba a los regimientos de suboficiales experimentados y confiables. ^[34] No todos los oficiales ascendidos desde las filas eran de las clases sociales más bajas; muchos habían asistido a escuelas públicas y habían elegido servir en las filas o habían perdido comisiones al comienzo de la guerra. ^[31]

El ejército británico se expandió rápidamente durante los primeros meses de la guerra; casi 1,2 millones de reclutas se unieron al ejército británico a fines de 1914, muchos de ellos ingresando al Ejército de Kitchener, compuesto exclusivamente por voluntarios . ^[35] Lord Kitchener , Secretario de Estado para la Guerra , recurrió primero a voluntarios de entre los oficiales retirados para cubrir las nuevas vacantes antes de seleccionar hombres entre los reclutas. ^[36] La mayoría de las nuevas comisiones en este período fueron para miembros de la clase tradicional de oficiales con algunos ex comerciantes, empleados y trabajadores de fabricación, particularmente en los batallones de amigos . Hubo un favoritismo considerable hacia aquellos que habían asistido a escuelas públicas o de gramática con unidades OTC, y entre ellos había un sesgo hacia escuelas más conocidas. ^[37] Puede que no haya habido intención de seleccionar oficiales sobre la base de la clase, simplemente una preferencia por el servicio militar previo como el proporcionado por el OTC; como la mayoría de los OTC estaban basados ​​en las principales escuelas públicas, esto llevó a un sesgo hacia aquellos que habían estudiado allí. ^{[38] [39]} Posiblemente debido a esta selección, los oficiales del Ejército de Kitchener estaban, como cohorte, entre los mejor educados para servir en el Ejército británico durante la guerra. ^[40] La rápida designación de oficiales para el Ejército de Kitchener causó algunas dificultades. Hubo casos de hombres que tenían comisiones simultáneamente en el ejército y la Marina Real , habiendo solicitado ambas, y de hombres que se habían alistado primero como soldados rasos que fueron buscados por deserción después de su nombramiento. ^[41]

El futuro primer ministro Harold Macmillan se unió al ejército en noviembre de 1914 como segundo teniente en el 19.º Batallón del Cuerpo Real de Fusileros del Rey . ^[42] Macmillan provenía de una familia de buena posición social y pronto pudo asegurar un traslado a los más prestigiosos Granaderos de la Guardia gracias a la intervención de su madre. ^{[42] [43]} Aunque él mismo era un oficial temporal, Macmillan utilizó el término "caballeros temporales" para referirse a otros; más tarde reutilizó el término en su carrera política para referirse a Lord Hailsham , a quien consideraba no apto para sucederlo como líder del Partido Conservador . ^[44]

La mayoría de los oficiales de preguerra de la Fuerza Expedicionaria Británica se convirtieron en bajas durante el primer año de la guerra. ^{[45] [9]} Con las academias de Sandhurst y Woolwich incapaces de proporcionar reemplazos suficientes a través de la ruta tradicional (con comisiones regulares permanentes), el ejército se vio obligado a cambiar su proceso de reclutamiento; introdujo la emisión a gran escala de comisiones temporales o de "duración de la guerra" en un enfoque más estandarizado basado en el mérito. ^{[45] [9] [46]} Más de 80.000 comisiones temporales se emitieron en febrero de 1916 cuando se reformó el sistema de entrenamiento de oficiales, tras la introducción del servicio militar obligatorio en enero. ^{[24] [47]} En el nuevo sistema, todos los oficiales potenciales debían asistir a batallones de cadetes oficiales dirigidos por instructores con experiencia en la guerra. ^{[41] [47]} Finalmente, se establecieron 23 batallones de cadetes oficiales y al final de la guerra habían producido 107.929 oficiales temporales. ^[47]

El rápido aumento de las comisiones temporales y la creación de batallones de cadetes oficiales permitieron ampliar el grupo de reclutamiento a aquellos que no habrían sido considerados "material de oficial" antes de la guerra, incluidos los de la clase media baja e incluso algunos de la clase trabajadora. ^{[9] [46]} Muchos de los primeros oficiales temporales eran antiguos empleados cuyo nivel de educación era generalmente bueno y cuya profesión tenía una marcada tendencia hacia la movilidad social. ^[48] Ralph Hale Mottram , un empleado de banco de antes de la guerra, describió la experiencia de recibir una comisión del ejército en 1915: "sin haber querido nunca, o creído competente, convertirme incluso en el oficial más joven de una formación militar, me había ofrecido como voluntario, primero en las filas y luego, cuando me lo dijeron, para una comisión en el nuevo gran ejército nacional que ganó la guerra". ^{[49] [50]} Muchos de los oficiales temporales de este período carecían de experiencia militar previa, al no haber asistido a una escuela con un cuerpo de cadetes. ^[9]

Las comisiones temporales a los que no pertenecían a la clase tradicional de oficiales desafiaron el concepto de que los oficiales debían ser considerados caballeros. Se llegó a considerar que los nuevos oficiales debían ser clasificados como caballeros solo en virtud de la comisión que tenían, que era solo temporal. ^[9] Al final de la guerra, la expectativa era que los oficiales temporales se desmovilizaran y regresaran a sus vidas anteriores a la guerra, dejando de ser considerados caballeros. ^{[9] [51]} A pesar del rápido cambio social causado por la guerra, el ejército británico mantuvo el espíritu de 1914 durante toda la guerra y esperaba que todos sus oficiales mantuvieran un porte y una apariencia "caballerescos". ^[52] Algunos de los regimientos más de moda, como los guardias de infantería, continuaron discriminando, intentando mantener su exclusividad social al preferir a los graduados de Sandhurst sobre aquellos con comisiones temporales. ^[31]

En febrero de 1916, el Ministerio de Guerra dictaminó que las comisiones temporales sólo se concederían a aquellos hombres que hubieran servido durante dos años en las filas o en el OTC. ^[53] Esta política condujo a un aumento inmediato en el número de caballeros temporales extraídos de la clase trabajadora. ^[45] En 1917, cada división estaba obligada a proporcionar 50 hombres por mes que se consideraran candidatos adecuados para oficiales, según lo recomendado por sus comandantes. ^{[45] [54]} La teoría detrás del plan fue resumida por un teniente coronel de los Fusilieros de Lancashire en 1918: "No queremos hombres con medios como oficiales en estos días; queremos hombres con experiencia ... hombres que conozcan este trabajo y puedan guiar a otros por el camino a seguir". ^[55] Algunos comandantes vieron la nueva política como una oportunidad para eliminar a los hombres indeseables o inadecuados de sus unidades. También se descubrió que muchos suboficiales no estaban dispuestos a dejar a sus camaradas para asistir al entrenamiento de oficiales, después del cual serían destinados a una unidad desconocida. ^[54] A pesar de ello, al final de la guerra más de la mitad de todos los oficiales británicos habían servido en las filas o en los OTC antes de su nombramiento. ^[56]

En 1918, muchos hombres tenían comisiones a las que nunca se les habría concedido una comisión en la Fuerza Territorial, y mucho menos en el ejército regular, en 1914. ^[31] Se ha estimado que solo una cuarta parte de todos los oficiales que sirvieron durante la guerra procedían de la clase tradicional de oficiales. ^[57] La ​​clase trabajadora representaba entre el 15 y el 20 por ciento del cuerpo de oficiales y el resto procedía de la clase media baja. ^[57] De los 144.000 oficiales desmovilizados al final de la guerra (la mayoría de los cuales tenían comisiones temporales), se descubrió que el 60 por ciento provenía de líneas de trabajo clericales, comerciales, educativas o profesionales. De hecho, casi todas las industrias del país habían contribuido con al menos un oficial: 7.739 provenían de la industria ferroviaria, 1.016 eran mineros de carbón, 638 eran pescadores, 266 eran almacenistas o porteadores, 213 eran zapateros, 168 eran peones , 148 eran carreteros y 20 eran mineros de pizarra. ^{[56] [58]} Incluso cuando se consideraba a los pocos selectos que habían recibido comisiones regulares del ejército, había un cambio notable hacia las clases central y media baja. ^[59]

El cambio no pasó desapercibido; el despacho final del comandante británico Douglas Haig del 10 de abril de 1919 mencionaba a varios caballeros temporales que provenían de orígenes humildes, entre ellos oficinistas y policías, dos mineros, un taxista, un ayudante de cocina, un señalero ferroviario, un horticultor, el hijo de un herrero, un moldeador de hierro, un instructor de sastrería, un ingeniero asistente de gas y un ayudante de tendero. ^{[46] [60]} El futuro primer ministro Clement Attlee , que sirvió en la guerra como oficial temporal y alcanzó el rango de mayor, declaró que "tenía un minero de Lancashire que había estado en Galípoli conmigo y un muchacho que había sido chico de los recados, pero eran muy buen material. Este último era un muchacho bastante rudo. Fue enviado a un curso de oficiales y, cuando se le pidió que escribiera una apreciación técnica, le dijo al instructor 'Dost think Ah'm Douggy 'aig, lad?'" ("¿Crees que soy Douglas Haig, muchacho?") ^[46] Attlee era considerado por un oficial de antes de la guerra como "un tipo encantador... pero un maldito sinvergüenza democrático, socialista y golpeador de tina". ^[61] Duff Cooper , un futuro político y diplomático, señaló en julio de 1917 que el batallón de cadetes oficiales de la Household Brigade, en el que sirvió, contenía un zapatero, un escaparatista de Yorkshire y un empleado de banco cockney . ^[46]

Para instruir a los caballeros temporales en el comportamiento que se esperaba de los oficiales, el Ministerio de Guerra publicó varios panfletos y envió oficiales del ejército regular a nuevos batallones. ^{[62] [43]} Se animó a los caballeros temporales a no fingir interés en las actividades tradicionales de los oficiales, como la equitación y el polo, ni a imitar los modales y el acento de los oficiales regulares. Los hombres que lo hacían eran tenidos en baja estima tanto por los regulares como por sus compañeros caballeros temporales. ^[8] También se les recomendó a los caballeros temporales que no fumaran pipa en público, que no bebieran demasiado o que se convirtieran en "ratones de biblioteca o vagos de bar". ^[30] A los oficiales temporales con un entorno social y educativo similar al de los regulares generalmente les resultaba más fácil ser aceptados. ^[62]

Muchos batallones de cadetes oficiales se basaron en entornos de clase más alta, como los colegios de las universidades de Oxford y Cambridge, para introducir a los oficiales temporales a esa vida, y las clases incluían conferencias sobre etiqueta militar y modales en la mesa. ^[63] Los caballeros temporales procedentes de las clases medias, que provenían de hogares que no tenían sirvientes, a menudo se sorprendían al ser asignados a un ordenanza (un ordenanza del ejército). ^[43] Algunos de los caballeros temporales no pudieron adaptarse a la vida de servicio: la introducción de comisiones temporales vio un gran aumento en el número de oficiales juzgados por indecencia o conducta escandalosa (un delito que normalmente se usa para procesar delitos sexuales o cheques deshonrosos ). ^[64] Un oficial fue juzgado por un tribunal militar y sentenciado a ser destituido por negarse a dejarse crecer el bigote que estipulaban las regulaciones para los oficiales, aunque esta acción llevó al ayudante general, Nevil Macready , a rescindir el requisito. ^[65]

En general, los caballeros temporales parecen haber sido aceptados por los oficiales del ejército regular y se desempeñaron adecuadamente en el campo de batalla. Algunos caballeros temporales experimentaron dificultades cuando fueron destinados al África Oriental Británica, ya que los askaris los veían como "amos de clase baja" inferiores a los oficiales del ejército regular. ^[31] Los caballeros temporales carecían de la experiencia militar de sus colegas con el servicio de antes de la guerra, pero en algunas circunstancias, esto se consideraba una ventaja. Un regular de antes de la guerra, el sargento JF Lucy de los Royal Irish Rifles , señaló que "los líderes del Nuevo Ejército, un gran número de los cuales eran hombres de negocios prácticos sin tiempo para costumbres obsoletas ... [mostraron] un talento inesperado para la lucha, aportaron mentes críticas y bien entrenadas para influir en cada aspecto de la guerra, y no se ganaron nuestro respeto, sino nuestra admiración". ^[66] ES Turner , en su historia de 1956 del oficial británico, consideró que los caballeros temporales eran buenos líderes de los hombres del Nuevo Ejército, en particular porque a menudo carecían del beneficio de suboficiales experimentados en los que habían confiado los oficiales de antes de la guerra. ^[67]

Era raro que se nombrara a caballeros temporales como oficiales al mando . Durante la guerra en su conjunto, solo el 8 por ciento de los designados para comandar batallones de infantería (como tenientes coroneles) no habían prestado servicio antes de la guerra; sin embargo, en septiembre de 1918, el 22 por ciento de los batallones de infantería estaban comandados por tales hombres. ^[68] El mando de los batallones del ejército regular se otorgaba casi exclusivamente a oficiales con comisiones permanentes. ^[69] Hubo consenso entre los responsables de los nombramientos superiores en el sentido de que los caballeros temporales no eran candidatos adecuados para los puestos de oficiales generales. Casi todos los generales británicos de la Primera Guerra Mundial procedían de las filas del ejército regular de antes de la guerra, junto con unos pocos oficiales de la Fuerza Territorial. ^[40]

Al final de la guerra, Haig notó que algunos caballeros temporales habían alcanzado rangos superiores, incluyendo un maestro de escuela, un abogado y un taxista que habían comandado brigadas y un ex editor que había comandado una división. ^[60] El maestro de escuela era el general de brigada George Gater , de quien el oficial del ejército regular Hanway Robert Cumming dijo, "[él] era un producto del Nuevo Ejército; nunca había visto ni pensado en ser soldado antes de la guerra... Era un comandante de brigada de primera clase, muy capaz y rápido; de hecho era difícil imaginarlo en cualquier otra capacidad". ^[70] Regresó a la vida civil después de la guerra, convirtiéndose en funcionario en Nottinghamshire. ^[71] Durante gran parte de la guerra, el Jefe del Estado Mayor Imperial (el jefe profesional del Ejército británico) fue el general Sir William Robertson , hijo de un sastre que había sido ascendido de rango en 1888. ^[72]

La situación era diferente en otras fuerzas imperiales. Por ejemplo, la 1.ª División australiana , que se creó en 1914 como el componente de infantería de la Primera Fuerza Imperial Australiana , estaba formada en su mayoría por oficiales reservistas o soldados ascendidos de rango. De los 631 oficiales de la división en el momento de su formación, 99 habían servido como oficiales en los ejércitos australiano o británico de antes de la guerra, y 444 eran oficiales en activo o antiguos oficiales de las fuerzas de reserva australianas o de otras fuerzas imperiales. Sólo 24 oficiales nunca habían servido antes y podían considerarse similares a los caballeros temporales del ejército británico. A medida que avanzaba la guerra, casi todos los oficiales australianos fueron reclutados de las filas y continuaron sirviendo con sus unidades originales. ^[73]

Los oficiales temporales fueron desmovilizados rápidamente al final de la guerra; a fines de 1920, más de 200.000 oficiales habían sido desmovilizados, incluida la mayoría de los oficiales que tenían comisiones temporales. ^[74] Aunque el ejército podía convertir comisiones temporales en comisiones permanentes, esto era poco común y sucedió solo en 1.109 ocasiones. ^[24] El número de oficiales temporales incorporados al ejército regular fue eclipsado por los 7.113 hombres comisionados a través de la ruta convencional a través de las escuelas militares. ^[75]

La reintegración de los caballeros temporales a la vida civil planteó desafíos, en particular los que provenían de medios modestos. El sociólogo estadounidense Willard Waller señaló en 1944 que "es particularmente preocupante la situación del 'suboficial', el 'caballero temporal', cuando regresa a la vida civil. Muchos de ellos, por supuesto, vuelven a un estatus más alto en la vida civil que el que ocupaban en el ejército, pero muchos otros nunca vuelven a ascender tan alto, tener tanto poder o tocar tanto dinero como durante la guerra". ^[76] Muchos oficiales temporales, incluso aquellos sin educación secundaria, esperaban conservar su posición como caballeros después de la guerra. Un funcionario de empleo británico informó que muchos buscaban empleos con "un estatus comparable al que tenían como oficiales; con lo cual se quiere decir, algún estatus que implique supervisión y control sobre otros hombres". ^[77] En abril de 1918, el Ministerio de Trabajo estableció un departamento de nombramientos para buscar puestos para ex oficiales en el servicio civil y en el sector privado. ^[78] Este departamento estaba dirigido por el controlador general de desmovilización civil y reasentamiento, Sir Stephenson Kent y, desde diciembre de 1918, reportaba a Sir Eric Geddes , el ministro del gabinete responsable de la desmovilización y la reconstrucción industrial. ^{[79] [80] [81]} En enero de 1919, Kent le preguntó a Geddes si debería buscar colocar a los hombres en puestos civiles acordes con su posición social de antes de la guerra o su rango en tiempos de guerra. Geddes sugirió que debería tratar de proporcionarles empleo en línea con el más favorable de los dos puestos, a pesar de las objeciones de las juntas de educación y agricultura y del propio adjunto de Kent, el general de brigada Arthur Asquith . ^[81] La política de Geddes fue rechazada por el Tesoro debido a las posibles reclamaciones de otros rangos por un tratamiento similar y el hecho de que se estaba ignorando el nivel de educación del individuo. A partir de marzo, la decisión fue revocada y los ex oficiales tendrían derecho a nombramientos de posguerra basados ​​​​solo en su posición civil (por ejemplo, su rango social y educación). ^[82]

Un funcionario del departamento de nombramientos señaló más tarde que "la asociación entre oficial y caballero se había producido porque los caballeros tradicionalmente optaban por convertirse en oficiales, no porque ser oficial conllevara la garantía de un estatus de caballero. Durante la guerra se despertaron esperanzas que sólo podrían cumplirse si la "democracia" lograda en el comedor de oficiales se correspondía con la "democracia" de la sociedad de posguerra. Al final resultó que incluso los oficiales temporales que siempre se habían considerado "caballeros" podían tener dificultades para mantener su posición después de la guerra". ^[83]

El gobierno intentó ayudar a los oficiales desmovilizados a encontrar un nuevo trabajo brindándoles capacitación en los campos de la agricultura y los negocios y estableciendo varias subvenciones y asignaciones relacionadas. ^[81] Hubo mucho descontento entre los ex oficiales, particularmente aquellos que tuvieron que dar grandes pasos hacia atrás en la escala social. ^[58] El diario Service Man registró casos de ex generales de brigada que actuaban como cocineros en la Royal Irish Constabulary , coroneles trabajando como tenderos y mayores como vendedores. ^[84] Se sabe que otros oficiales se convirtieron en almacenistas, mozos de ferrocarril y taxistas, y al menos uno se convirtió en organillero . ^[85]

En febrero de 1919, Hugh Pollard, oficial de inteligencia de la Fuerza Territorial y autor, escribió que «todo el mundo reconoce que el empleado de almacén que ha demostrado ser apto para ser coronel no debería tener que volver a su antiguo trabajo, porque es un desperdicio evidente de un hombre de mayor capacidad... la nación debe darse cuenta del magnífico material que tiene disponible en los oficiales no regulares del Ejército, la Fuerza Aérea y la Marina, y debe darse cuenta de la absoluta necesidad de hacer el mejor uso posible de ellos cuando regresen al empleo civil». ^[86] Cuando Ralph Mottram regresó a su puesto como empleado bancario subalterno, afirmó que encontró que «la ansiada y cara Paz fue una profunda decepción». ^[49]

Muchos oficiales temporales vieron que su situación financiera empeoró con la desmovilización. ^[87] Mientras que el salario típico de un oficial subalterno podría haber ascendido a £300 por año, muchos trabajos civiles pagaban mucho menos. ^{[nb 11]} El Ministro de Trabajo Sir Robert Horne señaló que la mitad de las vacantes que el departamento de nombramientos ofrecía a los oficiales desmovilizados pagaban un salario de menos de £250 por año y muchas eran menos de £150. ^{[nb 12]} El gobierno reconoció esto y emitió un consejo a los que estaban siendo desmovilizados de que "la mayoría de los oficiales jóvenes han estado recibiendo una tasa de pago considerablemente más alta de lo que el graduado universitario ordinario podría esperar ganar en los primeros años después de obtener su título" y no deberían esperar que su salario fuera igualado por los empleadores civiles. La culpa fue atribuida a los jefes civiles que, en algunos casos, ofrecieron a los hombres empleo basado en las tasas de pago de 1914. ^[87] La ​​política del ejército británico no ayudó; Los oficiales residentes en el extranjero tenían que pagar su propio transporte, a diferencia de los hombres de otros rangos que eran repatriados gratuitamente, y los oficiales temporales no tenían derecho a pagos de pensión. ^{[88] [24]} El escritor y ex oficial Richard Aldington afirmó que a principios de 1919 miles de oficiales desmovilizados estaban desamparados y durmiendo a la intemperie en Hyde Park , y tal era la dificultad que se crearon alrededor de 50 organizaciones benéficas y organizaciones para ayudar a los ex oficiales. ^{[89] [90] [82]}

El problema alcanzó su clímax a principios de 1920, cuando el pico de la desmovilización de oficiales del Ejército británico del Rin se combinó con la ocupación de la mayoría de las vacantes administrativas anteriores por oficiales ya licenciados. ^[91] Con la economía de guerra disminuyendo rápidamente y los gastos gubernamentales recortados, la producción económica cayó rápidamente y el país estaba entrando en recesión a mediados de año . ^[92] Las empresas se mostraron reacias a contratar nuevos empleados y los salarios civiles cayeron. ^{[93] [94]} El desempleo alcanzó un pico del 11,3 por ciento en 1921, frente al 0,8 por ciento en 1918. ^[95] Debido a que las autoridades consideraron que estaba por debajo del estatus de los ex oficiales, se les prohibió hacer uso de las bolsas de trabajo y reclamar los pagos de desempleo que se otorgaban a otros rangos. ^{[82] [91]} El departamento de nombramientos notó que en ese momento la mayoría de los ex oficiales estaban felices de aceptar casi cualquier empleo que se les ofreciera. ^[83]

Algunos oficiales temporales lograron permanecer en el ejército hasta los recortes de gastos de Geddes Axe de mediados de la década de 1920. ^{[96] [nb 13]} El ejército regresó rápidamente a sus tradiciones anteriores a la guerra con el oficial superior y reformador JFC Fuller afirmando que "el 90 por ciento del ejército estaba trabajando raspando la realidad de la guerra y puliendo las convencionalidades de la paz empañadas por la guerra". ^[25] Con el regreso de los costosos hábitos sociales, muchos caballeros temporales en este período descubrieron que no podían permitirse mantener sus puestos en el ejército en tiempos de paz, que no pagaba subsidios para uniformes o equipo. ^[96] Aquellos que se fueron descubrieron que ya no podían esperar la relativa igualdad social con los hombres de clases superiores que habían disfrutado en el ejército. ^[97] El efecto de la guerra sobre la igualdad social fue complejo. El historiador literario y social Jonathan Wild sostiene que la designación de caballeros temporales desdibujó las líneas entre las clases sociales y que los oficiales que regresaban de las clases bajas estaban más seguros y confiados, ^{[97] [98]} mientras que el periodista e historiador Reginald Pound sostiene que la mezcla de las clases medias bajas con la clase de oficiales de antes de la guerra solo reforzó la conciencia de clase de la era eduardiana. ^[99]

Después de la guerra se intentó abrir la academia de Sandhurst a hombres que no pertenecieran a la clase tradicional de oficiales, siguiendo las recomendaciones del Comité de Entrenamiento de Oficiales de Richard Haldane de 1923. Las reformas se limitaron a pedir a los consejos de condado que proporcionaran fondos para becas, lo que tuvo un éxito limitado. La recomendación de Haldane de que se permitiera a los oficiales transferirse al ejército regular desde el Ejército Territorial (que generalmente tenía un grupo de oficiales más diverso) no se implementó. Hubo cierto éxito con el Programa de Cadetes Y, que funcionó entre 1922 y 1930 y buscó asegurar que el 13,5 por ciento de los oficiales del ejército regular fueran comisionados desde las filas. El continuo alto costo de vida para los oficiales significó que la mayoría de los 189 Cadetes Y eligieron servir en el Cuerpo de Servicio del Ejército, que tenía menores costos de socialización, uniformes y equipo. ^[100] Debido al estilo de vida caro, un segundo ingreso siguió siendo un requisito para un oficial del ejército regular durante todo el período de entreguerras. ^[96] Como tal, a mediados de la década de 1930 Sandhurst pasó a estar dominado una vez más por ex alumnos de escuelas públicas y los hijos de oficiales en servicio, con solo el 5 por ciento de los ingresos provenientes de los otros rangos. ^{[100] [96]}

Algunos caballeros temporales desmovilizados encontraron empleo en la Reserva Especial ("Black and Tans") o en la División Auxiliar de la Real Policía Irlandesa en los años de entreguerras. El historiador AD Harvey ha descrito a algunos de estos hombres como "escolares que se habían convertido en asesinos en lugar de ir a la universidad, hombres de clase trabajadora que habían sido desorientados por el ascenso al estado de oficiales y caballeros, personalidades fracturadas cuyos desajustes encontraron un alivio temporal en la guerra de 1914-1918 y cuya estabilidad exterior dependía de la tranquilidad psíquica de una túnica caqui en la espalda y una Webley .455 en la cadera". La policía tomó medidas para eliminar a estos hombres de sus filas y, a principios de la década de 1920, la mayoría de estos cuerpos estaban formados por ex oficiales de las clases medias bajas, muchos de los cuales eran veteranos del Ejército de Kitchener que habían servido en las filas antes de ser comisionados. ^[101]

Durante la guerra, la prensa, en particular Punch , informó sobre las deficiencias sociales percibidas de los caballeros temporales y sus dificultades para integrarse en el ejército. ^[62] El conflicto entre los oficiales regulares y los caballeros temporales también se documentó en las memorias de guerra de algunos oficiales. Esto incluyó Good-Bye to All That de Robert Graves y la serie de memorias ficticias de Siegfried Sassoon (Graves y Sassoon eran miembros de la reserva especial de antes de la guerra que se nutría de la clase tradicional de oficiales) y las del caballero temporal Edwin Campion Vaughan , cuya falta de educación escolar pública y posición antes de la guerra como oficial de aduanas le dio una posición social similar a algunos de los hombres bajo su mando. ^[51] La serie de novelas semiautobiográficas de Henry Williamson A Chronicle of Ancient Sunlight se centra en Phillip Maddison, un ex empleado que recibe una comisión temporal durante la guerra y es crítico de los oficiales de antes de la guerra que lo miran con desprecio. ^[102] Mottram, que descubrió que se esperaba que volviera a su puesto de menor en el banco después de la guerra, escribió la trilogía The Spanish Farm sobre Stephen Domer, un empleado bancario y oficial temporal. ^{[103] [104]}

Algunos caballeros temporales se convirtieron en figuras literarias importantes de la época; además de Mottram y Williamson, sus filas incluían a JB Priestley , Cecil Roberts , Gerald Bullett y RC Sherriff . ^[97] En la clásica obra de ficción de Sherriff de 1929 Journey's End , ambientada en el refugio subterráneo de un comandante de compañía en marzo de 1918, uno de los cuatro oficiales, el segundo teniente Trotter, es un hombre de clase social baja ascendido desde las filas. El caballero temporal se convirtió en un personaje estereotípico en la literatura de entreguerras. ^[105] La obra de 1919 de HF Maltby A Temporary Gentleman se centró en Walter Hope, un empleado de almacén subalterno que fue comisionado en el Royal Army Service Corps. El personaje no se adapta a la realidad de la posguerra, siendo demasiado "inflado" para regresar a su trabajo de antes de la guerra; La historia fue llevada al cine en 1920. ^[106] Maltby escribió desde su experiencia como suboficial de artillería de 35 años que servía bajo el mando de oficiales que "eran tan obviamente de clase media baja y suburbanos y se daban tales aires y gracias. Me pregunté qué les sucedería cuando la guerra terminara. Podía ver un terrible desprestigio ante ellos". ^[107] El poeta Richard Aldington consideró la caracterización de Hope como demasiado simplista para una época en la que miles de exoficiales estaban desempleados, durmiendo a la intemperie y dispuestos a aceptar cualquier trabajo que pudieran. ^[106] Aldington escribió The Case of Lieutenant Hall , un cuento de ficción sobre un oficial temporal que se suicida después de ver la obra de Maltby. ^[108]

La difícil situación del caballero temporal de posguerra fue resumida por George Orwell en su novela de 1939 Coming Up for Air , en la que el protagonista, George Bowling, un vendedor de seguros y ex oficial temporal, recuerda que "de repente pasamos de ser caballeros con la Comisión de Su Majestad a miserables desempleados a los que nadie quería". ^[85] La obra de Ernest Raymond The Old Tree Blossomed presenta a Stephen Gallimor como un oficinista que deja atrás su vida anterior para convertirse en un caballero temporal. ^[18] En Lady Chatterley's Lover de DH Lawrence , se dice que el guardabosques de clase trabajadora, Oliver Mellors, sirvió como teniente durante la guerra. Su ambigua posición social es comentada posteriormente por su amante, la clase alta Lady Chatterley, cuando dice "casi podría ser un caballero". ^[58]

Al comienzo de la Segunda Guerra Mundial, sólo había 14.000 oficiales del ejército regular y 19.000 oficiales del Ejército Territorial. En la Ley de Servicio Nacional (Fuerzas Armadas) de 1939 , se introdujo el reclutamiento el 3 de septiembre de 1939 y, a medida que el ejército se expandió durante los siguientes seis años, se comisionaron a unos 250.000 hombres, muchos de ellos como caballeros temporales. ^[109] Antes de 1939, había sido posible recibir una comisión en una unidad solo con la recomendación de su oficial al mando y del general al mando de la división. Como tal, el reclutamiento tendía a provenir de las clases tradicionales de oficiales. ^[109] El Secretario de Estado de Guerra liberal Leslie Hore-Belisha había hecho esfuerzos en 1938 para "democratizar" el ejército reduciendo los gastos de manutención e introduciendo becas, pero esto no tuvo mucho impacto. El Partido Laborista señaló en ese momento que "el actual sistema del Ejército... bajo el cual las comisiones de oficiales están casi totalmente reservadas para los hijos de los más adinerados está obsoleto en un país democrático". ^[110]

El sistema se reformó gradualmente; el ejército reemplazó el sistema de recomendación de preguerra con las Juntas de Entrevista de Comando en 1941. ^[111] Estas juntas fueron criticadas por estar demasiado centradas en la clase tradicional de oficiales y por promover a hombres no aptos, lo que llevó a altas tasas de fracaso en las Unidades de Entrenamiento de Cadetes Oficiales. ^{[111] [112]} El ayudante general con visión de futuro Ronald Forbes Adam y su asistente Frederick Hubert Vinden reformaron el sistema, introduciendo la Junta de Selección del Ministerio de Guerra (WOSB) más justa en abril de 1942, donde los candidatos a oficiales eran entrevistados por psiquiatras y psicólogos capacitados. ^{[112] [111] [105]} Estos no se crearon específicamente para diversificar el reclutamiento en las clases bajas (aunque se notó este efecto), sino en general para mejorar la calidad del reclutamiento. ^[113] Una medida adicional, el plan del Cuerpo de Servicio General, se creó en julio de 1942 para evaluar la idoneidad de todos los nuevos participantes del ejército para una comisión. Se determinó que sólo el 6 por ciento de los reclutados eran considerados aptos, por lo que el reclutamiento de las clases bajas no aumentó significativamente. ^[114] Entre los ejemplos notables de trabajadores que recibieron comisiones se incluyen un teniente que era un ex trabajador de altos hornos, un capitán que era barrendero y tenientes coroneles que eran oficinistas, mozos de ferrocarril y conductores de autobús. ^{[115] [116]} A pesar de las reformas, al final de la guerra se descubrió que alrededor del 34 por ciento de todos los oficiales comisionados todavía provenían de las escuelas públicas. ^[111]

Al final de la guerra, el gobierno británico escalonó deliberadamente la desmovilización de los reclutas y oficiales temporales, tanto por las continuas necesidades de guarnición militar en todo el mundo como para reducir el impacto en el mercado laboral del Reino Unido. ^{[117] [118]} La desmovilización se llevó a cabo según un calendario estricto que liberó primero a los hombres mayores y con más tiempo de servicio; esto dejó a muchos hombres que esperaban su turno aburridos e inactivos en los depósitos del ejército. ^{[119] [120]}

La Ley de Reincorporación al Empleo Civil de 1944 exigía a los empleadores que permitieran a los antiguos empleados regresar a sus antiguos puestos de trabajo después de la desmovilización. ^[121] Muchos caballeros temporales optaron por no aceptar estas ofertas, habiendo alcanzado una mayor responsabilidad y confianza a través de su servicio militar. Algunos de los que optaron por volver se sintieron decepcionados; un oficial de los Royal Marines se quejó de que lo trataban como a un "chico de oficina" y un oficial de la Royal Artillery, que había dirigido una escuela de artillería, se encontró relegado a preparar té en un banco rural de Oxfordshire. ^[122] El Servicio de Asesoramiento sobre Reubicación del gobierno intentó ayudar a los soldados desmovilizados a encontrar empleo o formación y el departamento de nombramientos del Ministerio de Trabajo ayudó a emparejar a los oficiales superiores con las vacantes ejecutivas en la industria. ^{[123] [124]} Algunos caballeros temporales se convirtieron en profesores en virtud del Plan de Formación de Profesores de Emergencia, establecido para satisfacer la demanda de plazas escolares creada por la Ley de Educación de 1944 , que aumentó la edad de abandono escolar a los 15 años. ^[123]

Muchos oficiales temporales encontraron los trabajos disponibles en la Gran Bretaña de posguerra mundanos y peor pagados que su experiencia en el ejército, otros se encontraron desempleados. ^{[125] [126]} Los caballeros temporales fueron objeto de burla, incluso por parte de algunos sindicatos, por sus altas expectativas salariales. A muchos les resultó difícil adaptarse a sus vidas civiles; a los ex oficiales a veces les resultaba difícil relacionarse con sus amigos y familiares de la clase trabajadora. ^[127] Algunos caballeros temporales se unieron en organizaciones de estilo militar como la ultraderechista Liga Británica de Ex Militares y Mujeres o el antifascista Grupo 43 o se unieron a las nuevas Fuerzas de Defensa de Israel . ^{[128] [129] [130]} Unos pocos se involucraron en el crimen organizado, aunque la escala de esto fue exagerada en los informes de prensa contemporáneos. ^[130]

Otros ex oficiales temporales se unieron a los servicios de policía colonial donde podían mantener más fácilmente su estatus de caballeros. ^[126] Al igual que con la Primera Guerra Mundial, las memorias de posguerra de los oficiales en servicio están dominadas por las obras de caballeros temporales, como Freddie Spencer Chapman . ^[131] En la novela de Evelyn Waugh de 1945 Brideshead Revisited , el personaje principal, el de clase media Charles Ryder, desprecia a su subordinado, el caballero temporal Hooper. ^{[105] El cuento de} Rayner Heppenstall de 1946 "Local Boy" se centra en la incómoda relación entre un caballero temporal y su familia y vecinos de clase trabajadora. ^[127]

El término caballeros temporales sobrevivió después de la guerra para referirse a aquellos hombres del Servicio Nacional que fueron comisionados como oficiales, pero cayó en desuso con el regreso del Ejército británico a una fuerza puramente voluntaria en 1963. ^[132] En los años de posguerra, el cuerpo de oficiales del Ejército británico se diversificó de la clase de oficiales tradicionales; la proporción de ingresantes de Sandhurst educados en escuelas de pago o por tutores cayó del 89 por ciento en 1939 a alrededor del 57 por ciento en 1960. ^[133] Quizás como una señal de que los oficiales ya no eran considerados caballeros en virtud de su comisión, el término "caballero" fue eliminado del cargo de conducta impropia en 1972. ^[134] La tendencia hacia los oficiales del ejército de clase trabajadora y media se desaceleró y un informe de 2019 encontró que el 49 por ciento de los ingresantes de Sandhurst provenían de escuelas de pago, a pesar de que solo el 7 por ciento de la población británica estaba educada en forma privada. ^[135] La Junta de Selección de Oficiales del Ejército , sucesora de la WOSB y organizada de manera similar, sigue utilizándose como herramienta de evaluación para los aspirantes a oficiales. ^[111]

El ejército indio británico también tuvo oficiales temporales durante la Segunda Guerra Mundial, que se hicieron conocidos como "oficiales comisionados de emergencia". Estos hombres eran reclutados entre residentes indios y europeos de la India que recibieron seis meses de entrenamiento en los recién establecidos OTC o en la Academia Militar de la India junto con la admisión regular de egresados ​​escolares británicos. ^[136] El ejército se expandió durante la guerra de menos de 500 oficiales indios y 3000 europeos a alrededor de 14 000 oficiales indios y 32 750 europeos. ^[137] Los oficiales adicionales permitieron al ejército indio británico mantener grandes formaciones en la campaña de Birmania . ^[136] Hubo, a diferencia de la Primera Guerra Mundial, poca fricción entre los caballeros temporales británicos y los oficiales regulares. Hubo discriminación contra los oficiales de origen indio, a quienes el historiador Tony Gould describió como los "nuevos caballeros temporales". Uno de los oficiales indios, DK Palit, que más tarde se convirtió en mayor general del ejército indio , recordó que "no les agradábamos, [en el mejor de los casos nos llamaban WOG (caballeros orientales occidentalizados) o negros ", aunque señaló que los oficiales indios eran mejor tratados por los oficiales temporales que por los regulares de antes de la guerra. ^{[138] [137]}

Desde la época victoriana, la Marina Real también había reclutado a sus oficiales de las clases media alta y alta; los oficiales se unían a la edad de 13 años y eran típicamente hijos de ex oficiales o funcionarios del Almirantazgo. ^{[139] [140]} La marina introdujo algunas reformas durante la Primera Guerra Mundial para permitir que los oficiales se unieran a la edad de 18 años o para ser comisionados desde las filas, pero su efecto fue limitado. ^[141] Aunque la marina se expandió en los años de guerra, los nuevos oficiales provenían de la clase de oficiales y se les otorgaron comisiones permanentes. ^[142] La Segunda Guerra Mundial provocó un cambio en el reclutamiento, se necesitaba un mayor número de nuevos oficiales y los puestos fueron ocupados por caballeros temporales comisionados en la Reserva de Voluntarios de la Marina Real . ^{[143] [144] [145]} Una proporción significativa de los caballeros temporales eran de las clases trabajadora y media y la experiencia impulsó un cambio en el reclutamiento de oficiales de posguerra. ^[146] En 1956 se estableció el plan de Deberes Especiales para reclutar oficiales de las calificaciones . ^[147] En la Marina Real moderna, aproximadamente el 30 por ciento de los oficiales sirvieron anteriormente como marineros; un estudio de 2017 encontró que el 97 por ciento de estos hombres se identificaron como de origen de clase trabajadora. ^{[148] [149]} Para 2019, aproximadamente el 64 por ciento de los cadetes que ingresaron al Britannia Royal Naval College provenían de escuelas estatales. ^[135]

La Real Fuerza Aérea (RAF), fundada en 1918, también tendía a reclutar a sus oficiales en las escuelas públicas. Solo el 14 por ciento de los cadetes oficiales del Royal Air Force College Cranwell entre 1934 y 1939 provenían de escuelas secundarias o estatales. ^[150] La RAF se expandió mucho durante la Segunda Guerra Mundial y también hizo uso de comisiones temporales. ^[105] La RAF atrajo a más caballeros temporales de las clases bajas, en proporción, que el ejército y la propaganda en tiempos de guerra promovió la fuerza como "sin clases". ^{[105] [151]} A pesar de esto, hubo variación dentro de la organización; el Mando de Cazas se consideraba una élite y se consideraba que había una preferencia por que los pilotos fueran extraídos de la clase tradicional de oficiales. El Mando de Bombarderos , cuyos aviones tenían tripulaciones más grandes con puestos técnicos como ingenieros de vuelo y navegantes, tendía a ser más meritocrático. ^[152] Un programa de preguerra para nombrar oficiales a los mejores candidatos en el Programa de Aprendices de Aeronaves ayudó a mejorar el reclutamiento de la clase trabajadora y la clase media baja. ^{[153] [154]} En los años de posguerra, reflexionando sobre los méritos de los caballeros temporales en tiempos de guerra y con antiguos aprendices como el Mariscal del Aire Eric Dunn y el Mariscal de la Real Fuerza Aérea Keith Williamson alcanzando altos rangos, la RAF se movió hacia un sistema de selección de oficiales más basado en el mérito. ^{[155] [156]} La RAF moderna no mantiene datos sobre qué proporción de sus candidatos a oficiales provienen de escuelas públicas o estatales, pero un estudio de 2006-2007 encontró que el 75 por ciento de los oficiales de la RAF que asistían al Curso Avanzado de Mando y Estado Mayor habían asistido a escuelas estatales, una proporción más alta que la Marina Real (70 por ciento) y el Ejército Británico (58 por ciento). ^{[135] [157]}

El término "milicianos" se utilizó en referencia a los oficiales conscriptos del ejército portugués de los años 1960 y 1970 y se ha traducido como "caballeros temporales". Los caballeros temporales sirvieron en servicio activo junto a oficiales del ejército regular en guerras coloniales, incluida la Guerra de Independencia de Guinea-Bissau . Los regulares caracterizaron a los caballeros temporales como "simplemente médicos o abogados en uniforme", aunque un teniente temporal afirmó que "los milicianos sentían que los estaban utilizando para hacer el trabajo sucio". Un dicho común entre los caballeros temporales era "¡Estoy harto de este lugar! ¡Estoy harto de ellos [los oficiales regulares]! ¡Sáquenme de aquí!". ^[158]

Las tensiones entre los oficiales temporales y regulares aumentaron con un decreto de junio de 1973 que permitía que las comisiones temporales se convirtieran en comisiones permanentes mediante un curso de dos semestres en la academia militar nacional. Debido a que los ascensos en el ejército portugués de este período se basaban casi exclusivamente en la antigüedad, y el servicio militar obligatorio se contabilizaba para ello, muchos oficiales regulares se vieron "superados" por antiguos milicianos . El descontento fue una de las causas de la Revolución de los Claveles del 25 de abril de 1974 , en la que las fuerzas armadas regulares derrocaron al gobierno de la dictadura civil. ^[159] Más tarde, Portugal pasó a ser un ejército totalmente profesional, y el servicio militar obligatorio se abolió en 2004. ^[160]

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