La Comisión de Precios se creó en el Reino Unido en virtud de la Ley contra la inflación de 1973, junto con la Junta de Salarios , en un intento de controlar la inflación . El gobierno conservador de Edward Heath , elegido en las elecciones generales de 1970 , había abolido previamente la Junta de Precios e Ingresos en noviembre de 1970, poco después de tomar el poder, confiando en la competencia para mantener bajos los precios. Al mismo tiempo, la Ley de Relaciones Industriales de 1971 tenía como objetivo controlar a los sindicatos .
La política económica de los conservadores no tuvo éxito y el gobierno dio un giro de 180 grados . El 6 de noviembre de 1972 se introdujo una congelación de 90 días de salarios y precios (así como de alquileres y dividendos) en virtud de la Ley de 1972 contra la inflación (disposiciones temporales). Esta fue reemplazada por un Código de precios y salarios, que limitaba estrictamente los aumentos, supervisado por una nueva Comisión de precios y una Junta de salarios.
Los conservadores no pudieron conservar el poder después de las elecciones generales de febrero de 1974 , que no dieron ningún resultado , y la Junta de Remuneraciones fue abolida en julio de 1974 por el gobierno laborista minoritario encabezado por Harold Wilson , pero la Comisión de Precios siguió en pie. El alcance de sus poderes fue modificado por la Ley de la Comisión de Precios de 1977 y la Ley de la Comisión de Precios (Enmienda) de 1979.
Los controles de precios fueron abolidos poco después de que los conservadores de Margaret Thatcher ganaran las elecciones generales de 1979 , y la Ley de Contrainflación de 1973 fue derogada por la Ley de Competencia de 1980.