Gestión de personas

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People Management ( PM ) es la publicación de recursos humanos (RR.HH.) más grande del Reino Unido, con una circulación promedio de 134.853 (2015). ^[1] Es la revista oficial del Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), y es publicada por Haymarket Media Group . ^[2] La gestión de personas se define como un conjunto de prácticas que abarcan los procesos de extremo a extremo de adquisición de talento, optimización de talento y retención de talento al tiempo que brindan apoyo continuo para el negocio y orientación para los empleados de una organización. ^[3]

En 1996, se convirtió en la primera revista del Reino Unido en rechazar anuncios de contratación “ discriminatorios por edad ”, como inicio de una campaña contra la discriminación por edad, ^[4] que llevó al Primer Ministro a redactar una carta que finalmente fue firmada por 65 empresas de comunicaciones y marketing de contratación. ^[5]

Además de la discriminación por edad, la revista ha trabajado para crear conciencia sobre los problemas laborales que enfrentan los empleados con enfermedades mentales, ex delincuentes, personas disléxicas, mujeres, minorías étnicas, personas con discapacidades y trabajadores homosexuales, lesbianas y bisexuales . También ha destacado las mejores prácticas en la gestión y el apoyo a los empleados con cáncer . En 2006, realizó una exitosa campaña para llamar la atención sobre el problema del embarazo en el trabajo , para lo cual unió fuerzas con la organización benéfica para bebés Tommy's .

Su sitio web incluye una búsqueda de empleos de RR.HH. y un directorio de proveedores . En 2011, People Management pasó de una periodicidad quincenal a una mensual. ^[6] En abril de 2011 se publicó el primer número mensual. ^[7] En 2015, se lanzaron ediciones internacionales de People Management en Oriente Medio y Asia.

• 2015: la portada de abril de 2015 "Sexo, drogas y ballestas" gana el premio a la portada de marca comercial del año de BSME ^[8]
• 2015: People Management nombrada «publicación de RR.HH. del año» en los premios anuales Towers Watson ^[9]
• 2013: People Management fue nombrada 'Mejor organización para miembros (organizaciones sin fines de lucro, organizaciones benéficas y asociaciones)' en los premios internacionales de marketing de contenido
• 2011: People Management fue seleccionado para el premio Stonewall a la publicación del año ^[10] – la segunda vez que PM aparece en la lista de candidatos ^[11]
• 2007: El editor de PM , Steve Crabb, ganó el premio al editor del año en los premios anuales de la Sociedad Británica de Editores de Revistas (categoría de publicaciones no semanales comerciales y profesionales); la editora Susanne Lawrence lo había ganado previamente en 1993.
• 2001: la revista ganó el premio 'Medios' de Help the Aged en sus premios NOJO por su trabajo de campaña sobre la discriminación por edad.
• 1999 y 2000: PM ganó el título de 'Empresa a empresa más eficaz' y 'Sitio web del año' en los premios APA
• 1992: la revista ganó el premio a la mejor portada en los Magazine Publishing Awards (categoría empresarial);
• 1992: La periodista de PM , D. MacKenzie Davey, ganó el premio al mejor columnista regular en los premios Magazine Publishing Awards (categoría de negocios); la editora Susanne Lawrence había ganado el premio al mejor columnista especializado en 1983.
• 1989: la revista ganó el premio al mejor artículo en los Magazine Publishing Awards (categoría de revista de negocios).
• 1989 y 1980: la periodista del primer ministro Jane Pickard ganó el premio a la periodista industrial del año en la Sociedad Industrial ; la editora Susanne Lawrence lo había ganado previamente en 1980.
• 1988: la revista ganó el premio al mejor uso de ilustración en los Magazine Publishing Awards, por un artículo sobre el travestismo.
• 1988: la revista ganó el premio al mejor columnista especializado por 'Computerfile' en los Magazine Publishing Awards (categoría empresarial).

• Desde 1995: Gestión de Personas , incorporando Gestión de Personal , PM Plus , Formación y Desarrollo , y Transición
• 1990–1995: Primer Ministro Plus
• 1986–1990: Compendio del IPM
• 1969-1980: Gestión de personal
• 1967–1969: Personal
• 1947–1967: Gestión de personal

• 1970: Pam Pocock
• 1974: Susanne Lawrence
• 1994: Rob MacLachlan
• 1999: Steve Crabb
• 2008: Rob MacLachlan ^[12]
• 2012: Robert Jeffery

• Octubre de 2015: Se lanzan People Management Asia y People Management Middle East
• Julio de 2012: El contrato pasa a manos de Haymarket Media Group
• Abril de 2011: La gestión de personas vuelve a la frecuencia mensual
• Enero de 1995: People Management se lanzó como una publicación quincenal para coincidir con la fusión de IPM y el Instituto de Capacitación y Desarrollo (ITD); el nuevo título incorpora Gestión de Personal , PM Plus , Capacitación y Desarrollo y Transición.
• Julio de 1990: PM Plus se lanzó como una nueva edición de mitad de mes de Personnel Management , en reemplazo de la revista interna de IPM, IPM Digest.
• 1981: Susanne Lawrence, junto con David Evans de Centurion Press, fundan una nueva empresa, Personnel Publications Ltd (PPL), para producir la revista Personnel Management para IPM; el contrato se traslada desde Business Publications. Primer número de PPL: julio
• Mayo de 1969: el contrato pasa de Haymarket a Mercury House Business Publications Ltd (BPL). La publicación mensual independiente de larga data Personnel and Training Management (anteriormente Personnel Management and Methods ) de BPL se convierte en Personnel Management , revista mensual de IPM. Editores: Anthony Barry, Pamela Pocock, Susanne Lawrence
• Octubre de 1967: IPM contrata a Haymarket Press para la publicación de la revista; esta pasa a llamarse Personnel.
• 1947–67: El Instituto de Gestión de Personal (IPM) publica su propia revista trimestral llamada Gestión de Personal.

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• Coaching en el trabajo – ya no se publica