Clasificador de temperamento Keirsey

El Keirsey Temperament Sorter ( KTS ) es un cuestionario de personalidad autoevaluado . Fue presentado por primera vez en el libro Please Understand Me . El KTS está estrechamente relacionado con el Myers–Briggs Type Indicator (MBTI); sin embargo, existen diferencias prácticas y teóricas significativas entre los dos cuestionarios de personalidad y sus diferentes descripciones asociadas.

Véase también Desarrollo histórico de las teorías de los cuatro temperamentos

David Keirsey se familiarizó con el trabajo de Ernst Kretschmer y William Sheldon después de la Segunda Guerra Mundial, a fines de la década de 1940. Keirsey desarrolló el Clasificador de temperamentos después de que le presentaran el MBTI en 1956. ^[1] Al rastrear la idea del temperamento hasta los antiguos griegos, Keirsey desarrolló una teoría moderna del temperamento en sus libros Please Understand Me (1978), Portraits of Temperament (1988), Presidential Temperament (1992), Please Understand Me II (1998), Brains and Careers (2008) y Personology (2010). La siguiente tabla muestra cómo los tipos de Myers y Keirsey se corresponden con otras teorías o constructos del temperamento, que datan desde la antigüedad hasta la actualidad. ^{[ ¿según quién? ] [ cita requerida ]}

Keirsey amplió el estudio antiguo del temperamento realizado por Hipócrates y Platón . En sus obras, Keirsey utilizó los nombres sugeridos por Platón: artesano (icónico), guardián (pístico), idealista (noético) y racional (dianoético). Keirsey dividió cada uno de los cuatro temperamentos en dos categorías (roles), cada una con dos tipos (variantes de rol). Los 16 tipos resultantes se correlacionan con los 16 tipos de personalidad descritos por Briggs y Myers. ^[1]

El temperamento artesano es uno de los cuatro temperamentos definidos por Keirsey. Correlacionado con los tipos SP (sensible-perceptivo) de Myers-Briggs, el temperamento artesano comprende las siguientes variantes de rol (enumeradas con sus tipos de Myers-Briggs correlacionados): Compositor (ISFP), Artesano (ISTP), Intérprete (ESFP) y Promotor (ESTP). ^[2] Los artesanos son concretos y adaptables. Buscan estimulación y virtuosismo, y se preocupan por causar impacto. Su mayor fortaleza es la táctica . Se destacan en la resolución de problemas, la agilidad y la manipulación de herramientas, instrumentos y equipos. En su peor momento, los animadores pueden volverse buscadores de placer y los operadores pueden volverse hedonistas. ^[3] Los dos roles son los siguientes:

• Los operadores son los artesanos directivos (proactivos). Su inteligencia operativa más desarrollada es la de acelerar . Los artesanos atentos y los promotores expresivos son las dos variantes de rol.
• Los artistas son los artesanos informativos (reactivos). Su operación intelectual más desarrollada es la improvisación . Los compositores atentos y los intérpretes expresivos son las dos variantes del rol.

El temperamento guardián es uno de los cuatro temperamentos definidos por Keirsey. Correlacionado con los tipos SJ (sensible-juzgador) de Myers-Briggs, el temperamento guardián comprende las siguientes variantes de rol (enumeradas con sus tipos Myers-Briggs correlacionados): inspector (ISTJ), protector (ISFJ), proveedor (ESFJ) y supervisor (ESTJ). ^[4] Los guardianes son concretos y organizados (programados). Buscan seguridad y pertenencia, se preocupan por la responsabilidad y el deber. Su mayor fortaleza es la logística . Se destacan en la organización, la facilitación, la verificación y el apoyo. ^{[ cita requerida ]} Los dos roles son los siguientes:

• Los administradores son los guardianes directivos (proactivos). Su función de inteligencia más desarrollada es la de regular . Los inspectores atentos y los supervisores expresivos son las dos variantes de rol.

• Los conservadores son los guardianes informativos (reactivos). Su operación de inteligencia más desarrollada es la de apoyo . Los protectores atentos y los proveedores expresivos son las dos variantes de roles.

El temperamento idealista es uno de los cuatro temperamentos definidos por Keirsey. Correlacionado con los tipos NF (intuitivo-sentimental) de Myers-Briggs, el temperamento idealista comprende las siguientes variantes de rol (enumeradas con sus tipos de Myers-Briggs correlacionados): Campeón (ENFP), Consejero (INFJ), Sanador (INFP) y Maestro (ENFJ). ^[5] Los idealistas son abstractos y compasivos. Buscan significado y significado, se preocupan por el crecimiento personal y la búsqueda de su propia identidad única. Su mayor fortaleza es la diplomacia . Se destacan por clarificar, individualizar, unificar e inspirar. ^{[ cita requerida ]} Los dos roles son los siguientes:

• Los mentores son los idealistas directivos (proactivos). Su operación de inteligencia más desarrollada es la del desarrollo . Los consejeros atentos y los maestros expresivos son las dos variantes del rol.

• Los defensores son los idealistas informativos (reactivos). Su operación de inteligencia más desarrollada es la mediación . Los sanadores atentos y los campeones expresivos son las dos variantes de rol.

El temperamento racional es uno de los cuatro temperamentos definidos por Keirsey. Correlacionado con los tipos NT (pensamiento intuitivo) de Myers-Briggs, el temperamento racional comprende las siguientes variantes de roles (enumeradas con sus tipos de Myers-Briggs correlacionados): arquitecto (INTP), mariscal de campo (ENTJ), inventor (ENTP) y cerebro (INTJ). ^[6] Los racionales son abstractos y objetivos. Buscan el dominio y el autocontrol, se preocupan por su propio conocimiento y competencia. Su mayor fortaleza es la estrategia . Se destacan en cualquier tipo de investigación lógica, como ingeniería, conceptualización, teorización y coordinación. ^{[ cita requerida ]} Los dos roles son los siguientes:

• Los coordinadores son los racionales directivos (proactivos). Su función de inteligencia más desarrollada es la de organizar . Los atentos Masterminds y los expresivos Fieldmarshals son las dos variantes de roles.

• Los ingenieros son los racionales informativos (reactivos). Su operación de inteligencia más desarrollada es la construcción . Los arquitectos atentos y los inventores expresivos son las dos variantes de rol.

En su libro Brains and Careers (2008), Keirsey dividió las variantes de roles en grupos que llamó "cuatro roles diferentes que las personas desempeñan en la interacción cara a cara entre sí". ^[7]

Existen dos roles emprendedores proactivos:

• Iniciadores (expresivos y directivos): Mariscal de campo (ENTJ), Supervisor (ESTJ), Promotor (ESTP), Maestro (ENFJ)—Preventivo
• Contendientes (atentos y directivos): Mastermind (INTJ), Inspector (ISTJ), Crafter (ISTP), Counselor (INFJ)—Competitivo

Hay dos roles de indagación reactiva:

• Compañeros de trabajo (expresivos e informativos): Inventor (ENTP), Proveedor (ESFJ), Artista (ESFP), Campeón (ENFP)—Colaborativo
• Respondedores (atentos e informativos): Arquitecto (INTP), Protector (ISFJ), Compositor (ISFP), Sanador (INFP)—Acomodativo

Los roles estaban implícitos en el factor informativo/directivo introducido en Retratos del temperamento . ^[7] En su libro de seguimiento de 2010, Personología , "Colaboradores" pasa a llamarse "Colaboradores" y "Respondedores" pasa a llamarse "Acomodadores". ^{[ cita requerida ]}

La siguiente tabla muestra cómo se relacionan los cuatro anillos entre sí y con los distintos temperamentos.

Las descripciones del tipo de Isabel Myers difieren de las descripciones de los personajes de David Keirsey en varios aspectos importantes:

• Myers se centró principalmente en cómo piensan y sienten las personas; Keirsey se centró más en el comportamiento, que es directamente observable.
• Las descripciones de Myers utilizan un modelo lineal de cuatro factores; las descripciones de Keirsey utilizan un modelo de teoría de campos de sistemas. ^[8]
• Myers, siguiendo el ejemplo de Jung, enfatizó la dicotomía extraversión/introversión (expresiva/atenta); el modelo de Keirsey otorga mayor importancia a la dicotomía sensación/intuición (concreto/abstracto).
• Myers agrupó los tipos por «actitudes funcionales»; Keirsey, por temperamento.

Myers agrupó los tipos según la función cognitiva: el grupo de "tipo pensante" para aquellos con pensamiento dominante; el grupo de "tipo intuitivo" para aquellos con intuición dominante; el grupo de "tipo sentimental" para aquellos con sentimiento dominante; y el grupo de "tipo sensorial" para aquellos con percepción dominante. Los temperamentos de Keirsey se correlacionan con las combinaciones de preferencias de Myers: Guardianes con percepción más juicio (SJ); Artesanos con percepción más percepción (SP); Idealistas con intuición más sentimiento (NF); y Racionales con intuición más pensamiento (NT).

Myers emparejó a los ESTJ con los ENTJ, a los ISFP con los INFP, a los INTP con los ISTP y a los ENFJ con los ESFJ porque comparten la misma actitud de función dominante. Los ESTJ y los ENTJ son pensadores extrovertidos, los ISFP y los INFP son introvertidos, los INTP y los ISTP son pensadores introvertidos y los ENFJ y los ESFJ son extrovertidos. Keirsey sostiene que estos mismos grupos son muy diferentes entre sí porque tienen temperamentos diferentes. Los ESTJ son guardianes mientras que los ENTJ son racionales; los ISFP son artesanos mientras que los INFP son idealistas; los INTP son racionales mientras que los ISTP son artesanos; y los ENFJ son idealistas mientras que los ESFJ son guardianes. ^[9]

En un estudio revisado por pares de 2001 publicado en el Journal of Career Assessment , se analizaron y compararon los datos del instrumento en línea Keirsey Temperament Sorter II y el Myers – Briggs Type Indicator (MBTI) de 203 estudiantes universitarios de primer año. Aparecieron correlaciones positivas entre las medidas simultáneas MBTI y Keirsey de tipo psicológico, lo que dio un respaldo preliminar a la validez de la versión en línea de Keirsey. ^[10]

• Psicología analítica
• Carl Jung
• Eduard Spranger , autor de Tipos de hombres
• Ernst Kretschmer
• Cinco temperamentos
• Cuatro temperamentos
• Socionismo
• Temperamento
• Teoría de tipos

• Sitio web sobre el temperamento de Keirsey