Arnon Geshuri

Arnon Geshuri
Nacido	≈Información sobre herramientas aproximada1969 (edad 54-55)
Nacionalidad	Americano
Alma máter	Universidad de California, Irvine Universidad Estatal de San José
Ocupación	Ejecutivo de negocios de recursos humanos

Arnnon Geshuri (nacido en 1969 o 1970 ^{[1] ) es un} ejecutivo corporativo estadounidense . Fue vicepresidente de recursos humanos en Tesla, Inc. desde 2009 hasta 2017, director sénior de recursos humanos y dotación de personal en Google desde 2004 hasta 2009, y vicepresidente de operaciones de personal y director de dotación de personal global en E-Trade Financial Corporation alrededor de 2002. Entre 2023 y 2024 fue director de personal en Teladoc Health . ^[2] A partir de mediados de 2024 , es el director de personal en Snowflake Inc. ^[3]

En enero de 2016, sirvió brevemente en el consejo directivo de la Fundación Wikimedia antes de dimitir después de que surgiera oposición debido a su participación en una colusión anticompetitiva con empleadores en Silicon Valley .

Geshuri nació en 1969 o 1970. ^[1] Su padre, Yosef Geshuri, es un psicólogo clínico con un doctorado en psicología . ^[1] En los primeros años de vida de Arnnon Geshuri, su padre trabajó en la Universidad Estatal del Noroeste de Misuri en Maryville, Misuri , y asistió a la escuela primaria allí en la universidad hasta el quinto o sexto grado. ^[1] En 1980 su familia se mudó a Porterville, California , una pequeña ciudad en el Valle de San Joaquín en el centro de California , donde asistió a la escuela secundaria y a una universidad comunitaria. Tiene un hermano menor, Oren, y una hermana mayor, Dorrit, quienes también se graduaron con títulos universitarios. Geshuri fue descrito en un artículo de un periódico local como alguien que amaba Porterville y estaba contento de haber sido criado en una ciudad pequeña, diciendo "Estoy orgulloso de dónde vengo". ^[1] Dijo que durante la secundaria ya había planeado trabajar para una gran empresa, diciendo que estaba "interesado en cómo trabaja la gente y cómo funcionan las grandes corporaciones", por lo que "quería trabajar en una gran corporación y comprender el comportamiento humano en el entorno corporativo". ^[1]

Su esposa se llama Rebecca Geshuri. Se casaron en 1997 o 1998. ^[1]

Geshuri se graduó de Monache High School en 1987 y de Porterville College en 1989. ^[1] Recibió una licenciatura en psicología de la Universidad de California, Irvine , y una maestría en psicología industrial y organizacional de la Universidad Estatal de San José . ^{[1] [4]}

Geshuri fue vicepresidente de operaciones de personal y director de personal global en E-Trade Financial Corporation . ^[5] También trabajó en Applied Materials (un importante proveedor de equipos y servicios para la fabricación de alta tecnología ), fue consultor de eficacia organizacional para New United Motors Manufacturing, Inc. (una empresa conjunta de fabricación de automóviles de General Motors y Toyota que fue comprada por Tesla en 2010 para convertirse en Tesla Factory ), y en 2002 cofundó ACI Technical (Analytical and Control Instrumentation Technical Services, una empresa emergente para el análisis de la calidad del agua y el gas con sede en Edenvale, Gauteng , Sudáfrica ). ^{[4] [6] [7]}

Fue director senior de recursos humanos y personal en Google , ^{[5] [8]} donde trabajó desde 2004 hasta 2009 ^[9] y supervisó todos los aspectos del reclutamiento. ^{[4] [5]} Mientras trabajaba en Google, Geshuri estuvo involucrado en actividades que luego se convirtieron en el tema del caso de Litigio Antimonopolio de Empleados de Alta Tecnología que resultó en un acuerdo de $415 millones pagados por Adobe , Apple , Google e Intel . ^[10] En un incidente, después de escuchar una queja de Steve Jobs de Apple, Geshuri le dijo al presidente de Google, Eric Schmidt, que un reclutador de Google que había intentado contratar a un empleado de Apple sería "despedido en una hora" por la acción, de conformidad con lo que Schmidt llamó "una política de no reclutar de Apple". ^[11] Geshuri dijo que tales despidos se estaban llevando a cabo "cada seis meses aproximadamente", a pesar de los esfuerzos por asegurarse de que los reclutadores estuvieran al tanto de la política. ^[11] Geshuri mantenía lo que él llamaba una "lista de no llamar" de empresas a las que Google evitaría contratar. ^[12]

Fue vicepresidente de recursos humanos en Tesla Inc. ^[5] desde noviembre de 2009. Geshuri dijo que la compañía estaba comprometida a traer empleos de manufactura "de regreso a California". ^{[9] [13]} En 2015, Geshuri lideró una ola de contrataciones para Tesla. ^[14] Geshuri hizo hincapié en contratar veteranos militares en grandes cantidades. ^{[15] [16]} Dejó Tesla en mayo de 2017, y Tesla dijo que "tomaría un breve descanso antes de pasar a un nuevo emprendimiento". ^[17]

Posteriormente se convirtió en Director de Recursos Humanos de Livongo Health , cargo que mantuvo cuando fue absorbido por Teladoc Health , y todavía ocupaba ese puesto a fines de 2023. ^[2]

Geshuri fue nombrado miembro del consejo de administración de la Fundación Wikimedia en enero de 2016 por un período de dos años. ^[5] Tras la controversia entre los voluntarios de Wikimedia, incluida una petición de " censura ", debido a su participación histórica en la colusión sobre prácticas de reclutamiento en corporaciones de Silicon Valley que resultó en un procesamiento por parte del Departamento de Justicia de los EE. UU. , Geshuri renunció. ^{[10] [18] [19] [20]}