Susan E. Jackson
Susan E. Jackson es una investigadora estadounidense en los campos de la gestión para la sostenibilidad ambiental , la gestión estratégica de recursos humanos , el agotamiento laboral y la diversidad de equipos de trabajo . [1] Fue coautora del Maslach Burnout Inventory en 1981, [2] el principal instrumento de diagnóstico para la condición de agotamiento laboral.
Educación
Recibió su licenciatura en psicología y sociología de la Universidad de Minnesota , y su maestría y doctorado en psicología organizacional y social de la Universidad de California en Berkeley . [1]
Carrera
Ha publicado más de 150 artículos y capítulos académicos y ha escrito o editado varios libros. [1] Esto incluye ser la autora principal del libro de texto de uso común "Gestión de recursos humanos". [3]
También se desempeñó como editora de la Academy of Management Review , [1] y fue presidenta de la American Academy of Management en 2010-2011. [4]
En 2015, recibió un doctorado honorario de la Universidad de Zúrich , por sus contribuciones a la gestión de la sostenibilidad, la diversidad de grupos de trabajo y la gestión estratégica de recursos humanos. [4]
Hasta junio de 2021, fue Profesora Distinguida de Gestión de Recursos Humanos en la Universidad de Rutgers , habiendo trabajado en su Escuela de Administración y Relaciones Laborales durante más de 22 años. [5]
Anteriormente había trabajado en la Universidad de Nueva York , la Universidad de Michigan y la Universidad de Maryland . [1] Formó parte del Proyecto de Investigación sobre Diversidad con sede en la Universidad de Pensilvania . [6] En Suiza, había sido profesora visitante en la Universidad de Lucerna , [3] y miembro del consejo asesor del Instituto de Administración de Empresas de la Universidad de Zúrich. [4]
Referencias
- ^ abcde "Susan E. Jackson | Facultad de Administración y Relaciones Laborales de Rutgers". smlr.rutgers.edu . Consultado el 15 de julio de 2022 .
- ^ Maslach, C.; Jackson, SE (1981). "La medición del burnout experimentado". Revista de comportamiento ocupacional . 2 (2): 99–113. doi : 10.1002/job.4030020205 .
- ^ ab "Gestión de recursos humanos - Tapa dura - Susan E. Jackson; Randall S. Schuler; Steve Werner - Oxford University Press". global.oup.com . Consultado el 15 de julio de 2022 .
- ^ abc "Ehrenpromotion 2015 der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät". www.uzh.ch (en alemán) . Consultado el 15 de julio de 2022 .
- ^ "La distinguida profesora Susan Jackson se jubila de la Facultad de Administración y Relaciones Laborales de Rutgers | Facultad de Administración y Relaciones Laborales de Rutgers". smlr.rutgers.edu . Consultado el 15 de julio de 2022 .
- ^ "Bienvenidos al Proyecto de Investigación sobre Diversidad". diversity.wharton.upenn.edu . Consultado el 15 de julio de 2022 .
