Lista corta

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Una lista corta o terna es una lista de candidatos a un puesto de trabajo, premio, reconocimiento, cargo político, etc., que se ha reducido a partir de una lista más larga de candidatos (a veces mediante listas intermedias conocidas como "listas largas"). La longitud de las listas cortas varía según el contexto. Un candidato de una lista corta puede o no recibir el premio o el cargo.

En el caso de los premios, suele hacerse pública una lista de finalistas (o "shortlist"), que son las obras que los jueces examinarán detenidamente y de las que finalmente se elegirán los ganadores. A veces se prepara de antemano una "lista larga", de la que se seleccionará la lista de finalistas. Esto también se hace pública en ocasiones. ^{[ cita requerida ]}

En la política estadounidense , la lista corta se utiliza con mayor frecuencia en dos casos: primero, una lista de posibles candidatos a vicepresidente compilada para el beneficio del candidato presidencial de un partido , y una lista de personas que podrían ser nominadas por un funcionario ejecutivo para un cargo judicial o ejecutivo inferior.

En este último caso, la lista de candidatos preseleccionados podrá ser elaborada por el comité electoral del partido , después de realizar una investigación y someterse a un proceso de descarte, seleccionando a los individuos que se consideren aptos y capaces de completar con éxito los procesos necesarios para su aceptación. También podrá utilizarse para las nominaciones presidenciales de magistrados federales y de la Corte Suprema .

En el primer caso, su uso principal se refiere al contexto de los candidatos presidenciales, cuando hacen su elección del candidato a vicepresidente. La lista suele ser elaborada por los asesores del candidato presidencial, teniendo en cuenta las características de cada candidato a vicepresidente que podrían impulsar la fórmula presidencial combinada a la victoria. En el actual régimen de nominación presidencial y vicepresidencial de Estados Unidos, la selección del compañero de fórmula por parte del candidato presidencial es autoritaria y casi nunca será rechazada por los delegados de la convención del partido .

Cuando un candidato potencial a vicepresidente es incluido en la lista corta, generalmente se lo somete a un escrutinio exhaustivo . ^[1] El escrutinio involucrado en el proceso de escrutinio generalmente aumenta a medida que cualquier persona cuyo nombre está en la lista corta se acerca a ser elegida por el candidato presidencial. ^[1]

Los medios de comunicación afirman con frecuencia que obtienen y anuncian los nombres de las personas que creen que figuran en la lista de candidatos preseleccionados. Los equipos de trabajo de los candidatos presidenciales también pueden revelar discretamente el nombre de un candidato que figura en la lista de candidatos preseleccionados, en un intento de medir la opinión pública.

Por lo general, los individuos más destacados en la lista corta son aquellos que compitieron bien en las primarias presidenciales tempranas y en las primarias partidarias , pero que son juzgados como no amenazantes por el candidato presidencial (por ejemplo, la selección de John Edwards por parte de John Kerry en 2004). Hay varios individuos que figuran perennemente en la lista corta, como Evan Bayh y Bill Richardson por los demócratas, y Orrin Hatch por los republicanos. Aunque tal divulgación pública puede considerarse un honor o una marca de distinción, también puede dañar una carrera política si un candidato es discutido con frecuencia pero nunca es elegido. ^{[ cita requerida ]} (Nótese que esto es algo análogo a, pero distinto de, el estado de perdedor del candidato perenne ).

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