Ley de Combinación de 1799
| Ley del Parlamento | |
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| Título largo | Una ley para prevenir combinaciones ilegales de trabajadores. |
|---|---|
| Citación | 39 Geo. 3 . c. 81 |
| Fechas | |
| Asentimiento real | 12 de julio de 1799 |
| Otra legislación | |
| Derogado por | Ley de Combinaciones Ilícitas de Trabajadores de 1800 |
Estado: Derogado | |
| Texto del estatuto tal como fue promulgado originalmente | |
| Ley de Combinaciones Ilícitas de Trabajadores de 1800 | |
|---|---|
| Ley del Parlamento | |
| |
| Título largo | Ley para derogar una ley aprobada en la última sesión del Parlamento, titulada "Ley para prevenir combinaciones ilegales de trabajadores"; y sustituirla por otras disposiciones. |
| Citación | 39 y 40 Geo. 3 . c. 106 |
| Otra legislación | |
| Derogado por | Ley de arbitraje entre patrones y trabajadores de 1824 |
Estado: Derogado | |
La Ley de Combinación de 1799 ( 39 Geo. 3 . c. 81), titulada "Ley para prevenir las combinaciones ilegales de trabajadores", prohibía los sindicatos y la negociación colectiva entre los trabajadores británicos. La ley recibió la sanción real el 12 de julio de 1799. En 1800 se aprobó una ley adicional, la Ley de Combinación de 1800 ( 39 y 40 Geo. 3 . c. 106).
Fondo
Las leyes de 1799 y 1800 se aprobaron durante el gobierno de William Pitt el Joven como respuesta a la actividad jacobina y al temor del entonces Ministro del Interior, el duque de Portland, de que los trabajadores hicieran huelga durante un conflicto para obligar al gobierno a acceder a sus demandas. En conjunto, estas leyes se conocieron como las Leyes de Combinación . [1] Según estas leyes, cualquier combinación de dos o más patrones, o dos o más trabajadores, para reducir o aumentar los salarios, o para aumentar o disminuir el número de horas de trabajo, o la cantidad de trabajo a realizar, era punible en el derecho consuetudinario como un delito menor. [2]
Significado
La legislación llevó a las organizaciones obreras a la clandestinidad. La simpatía por la difícil situación de los trabajadores provocó la derogación de las leyes en 1824. La presión ejercida por el sastre radical Francis Place influyó en ello. Sin embargo, en respuesta a la serie de huelgas que siguieron, se aprobó la Ley de Combinaciones de Trabajadores de 1825 , que permitía los sindicatos pero restringía severamente su actividad.
Véase también
- Derecho laboral del Reino Unido
- Ley Le Chapelier de 1791 , una ley similar en Francia
- La formación de la clase obrera inglesa, por EP Thompson
Referencias
- ^ Rodney Mace (1999). Carteles sindicales británicos: una historia ilustrada . Sutton Publishing . pág. 13. ISBN. 0750921587.
- ^ La enciclopedia nacional del conocimiento útil . Vol. IV. Londres: Charles Knight. 1848. pág. 791.
Enlaces externos
- Texto parcial de la Ley de Combinación de 1800
