Ley de Hatch
Ley de los Estados Unidos
Ley Hatch de 1939
Gran Sello de los Estados Unidos
Título largoLey para prevenir actividades políticas perniciosas
Promulgado porel 76º Congreso de los Estados Unidos
Eficaz2 de agosto de 1939
Citas
Derecho públicoLey Pública  76–252
Estatutos en general53  Estatuto  1147
Codificación
Secciones de la USC creadasTítulo 5 del Código de los Estados Unidos  , artículos 7321 a 7326 [1]
Historial legislativo
  • Presentado en el Senado como S. 1871 por Carl Hatch ( D - NM )
  • Aprobada por la Cámara el 20 de julio de 1939 (241–134)
  • Firmada como ley por el presidente Franklin D. Roosevelt el 2 de agosto de 1939
Enmiendas importantes
1993, 2012

La Ley Hatch de 1939 , Ley para Prevenir Actividades Políticas Perniciosas , es una ley federal de los Estados Unidos que prohíbe a los empleados públicos de la rama ejecutiva del gobierno federal , [2] excepto el presidente y el vicepresidente , [3] participar en algunas formas de actividad política. Se convirtió en ley el 2 de agosto de 1939. La ley recibió el nombre del senador Carl Hatch de Nuevo México. [4] Su última modificación fue en 2012.

Fondo

Las acusaciones generalizadas de que los políticos locales del Partido Demócrata utilizaron a empleados de la Works Progress Administration (WPA) durante las elecciones al Congreso de 1938 proporcionaron el impulso inmediato para la aprobación de la Ley Hatch. Las críticas se centraron en estados clave como Kentucky, [5] Tennessee, Pensilvania y Maryland. En Pensilvania, los republicanos y los demócratas disidentes publicaron pruebas de que se consultó a los políticos demócratas sobre el nombramiento de administradores y trabajadores sociales de la WPA y que utilizaron los trabajos de la WPA para obtener una ventaja política injusta. [6] En 1938, una serie de artículos periodísticos expusieron el patrocinio de la WPA y las contribuciones políticas a cambio de empleo, lo que provocó una investigación por parte del Comité de Gastos de Campaña del Senado, encabezado por el senador Morris Sheppard , un demócrata de Texas. [7]

A pesar de los resultados no concluyentes de esa investigación, muchos en ambos partidos decidieron tomar medidas contra el creciente poder de la WPA y su administrador principal, Harry Hopkins , un íntimo del presidente Franklin Roosevelt . La ley fue patrocinada por el senador Carl Hatch , un demócrata de Nuevo México. En ese momento, Roosevelt estaba luchando por purgar al Partido Demócrata de sus miembros más conservadores, que cada vez estaban más alineados con los oponentes republicanos de la administración. El presidente consideró vetar la legislación o permitir que se convirtiera en ley sin su firma, pero en cambio la firmó el último día que podía hacerlo. Su mensaje de firma dio la bienvenida a la legislación como si la hubiera pedido, y enfatizó la protección que su administración brindaría a la expresión política por parte de los empleados públicos. [8]

Provisiones

La Ley de 1939 prohíbe la intimidación o el soborno de los votantes y restringe las actividades de campaña política de los empleados federales. Prohíbe el uso de fondos públicos designados para ayuda o obras públicas con fines electorales. Prohíbe a los funcionarios pagados con fondos federales utilizar promesas de empleos, ascensos, asistencia financiera, contratos o cualquier otro beneficio para obligar a realizar contribuciones de campaña o apoyo político. Dispone que las personas que se encuentran por debajo del nivel de formulación de políticas en la rama ejecutiva del gobierno federal no sólo deben abstenerse de prácticas políticas que serían ilegales para cualquier ciudadano, sino que deben abstenerse de "toda participación activa" en campañas políticas, utilizando este lenguaje para especificar quiénes están exentos: [9]

  • (i) un empleado pagado con cargo a una asignación para la Oficina Ejecutiva del Presidente; o
  • (ii) un empleado designado por el Presidente, con el asesoramiento y consentimiento del Senado, cuyo cargo se encuentra dentro de los Estados Unidos, que determina las políticas que deben seguir los Estados Unidos en la administración a nivel nacional de las leyes federales.

La ley también impide a los empleados federales ser miembros de "cualquier organización política que abogue por el derrocamiento de nuestra forma constitucional de gobierno", [10] una disposición destinada a prohibir la afiliación a organizaciones de extrema izquierda y extrema derecha, como el Partido Comunista de Estados Unidos y el Bund Alemán-Americano . [11]

Una enmienda del 19 de julio de 1940 extendió la Ley a ciertos empleados de los gobiernos estatales y locales cuyos puestos se financian principalmente con fondos federales. Se ha interpretado que prohíbe la actividad política por parte de los empleados de las agencias estatales que administran programas federales de seguro de desempleo y de los funcionarios designados de las agencias locales de aplicación de la ley con supervisión de los fondos de subvenciones federales. La Ley Hatch prohíbe a los empleados de los gobiernos estatales y locales postularse para un cargo público si algún fondo federal apoya el puesto, incluso si el puesto está financiado casi en su totalidad con fondos locales. [12]

La Junta de Protección de Sistemas de Mérito y la Oficina del Asesor Especial (OSC) son responsables de la aplicación de la Ley Hatch. [13] [ ¿informe circular? ]

Desafíos de la Corte Suprema

La Corte Suprema ha rechazado varias veces escuchar impugnaciones a la ley y ha confirmado dos veces su constitucionalidad. En un caso de 1947 presentado por la CIO , un tribunal dividido encontró que el Congreso había ejercido correctamente su autoridad siempre que no hubiera afectado los derechos de voto. El juez William O. Douglas se opuso a la afirmación de que la "política limpia" requería las restricciones de la ley: "no parecería imperativo amordazar a millones de ciudadanos porque algunos de ellos, si se les deja con sus libertades constitucionales, podrían corromper el proceso político". [14] En 1973, en un caso presentado por la Asociación Nacional de Carteros, una decisión de 6 a 3 encontró que la ley no era ni demasiado amplia ni poco clara. Los tres jueces más liberales de la corte, Douglas, William J. Brennan y Thurgood Marshall , disintieron. Douglas escribió: "No es asunto del gobierno lo que un empleado hace en su tiempo libre, ya sea religión, recreación, trabajo social o política como su pasatiempo, a menos que lo que haga perjudique la eficiencia u otras facetas de los méritos de su trabajo". [15]

Enmiendas

En 1975, la Cámara de Representantes aprobó una ley que permitía a los empleados federales participar en elecciones partidistas y postularse para cargos públicos, pero el Senado no tomó ninguna medida. [16] En 1976, los demócratas que controlaban el Congreso habían tratado de ganar apoyo añadiendo protecciones contra la coerción de los empleados por parte de sus superiores y los sindicatos de empleados federales habían apoyado la legislación. La Cámara de Representantes la aprobó con una votación de 241 a 164 y el Senado con una votación de 54 a 36. El presidente Ford vetó la legislación el 12 de abril. Señaló que la coerción podía ser demasiado sutil para que la ley la eliminara y que la Corte Suprema había dicho en 1973 que la Ley Hatch había logrado "un delicado equilibrio entre un gobierno justo y eficaz y los derechos de la Primera Enmienda de los empleados individuales". [17] El presidente Carter propuso una legislación similar en 1977. [18]

En 1987, la Cámara de Representantes aprobó una enmienda propuesta para permitir que los trabajadores federales participaran en campañas políticas por 305 votos a 112. [19] En 1990, la Cámara de Representantes aprobó un proyecto de ley similar por 334 votos a 87 y el Senado por 67 votos a 30. El presidente George H. W. Bush vetó la legislación, [20] que la Cámara de Representantes votó para anular por 327 votos a 93 y el Senado la sostuvo por 65 votos a 35, con 55 demócratas y 10 republicanos votando para anularla y 35 republicanos apoyando el veto del presidente. [21]

En 1993, los defensores de la eliminación o modificación de las restricciones a las actividades políticas de los empleados federales lograron promulgar las Enmiendas de Reforma de la Ley Hatch de 1993 (107 Stat. 1001), que eliminaron la prohibición de participar en "la gestión política o en campañas políticas". Los empleados federales siguen teniendo prohibido utilizar su autoridad para afectar los resultados de una elección. También tienen prohibido presentarse como candidatos en una elección partidaria, solicitar o recibir contribuciones políticas y participar en actividades políticas mientras estén de servicio o en propiedades federales. [22]

El presidente Barack Obama firmó la Ley de Modernización de la Ley Hatch de 2012 el 28 de diciembre de 2012. Modificó las sanciones previstas en la Ley Hatch para permitir acciones disciplinarias además de la destitución de los empleados federales; aclaró la aplicabilidad al Distrito de Columbia de las disposiciones que cubren a los gobiernos estatales y locales; limitó la prohibición de que los empleados estatales y locales se postulen para cargos electivos a los empleados cuyo salario se paga en su totalidad con préstamos o subvenciones federales. [23] [24]

Aplicabilidad al personal militar uniformado de EE. UU.

La Ley Hatch no se aplica a los miembros militares de los servicios uniformados de los Estados Unidos , aunque sí se aplica a los funcionarios públicos del Departamento de Defensa , así como a los funcionarios públicos del Departamento de Seguridad Nacional en apoyo directo de la Guardia Costera de los Estados Unidos . Los miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos están sujetos a la Directiva 1344.10 del Departamento de Defensa (DoDD 1344.10), Actividades políticas de los miembros de las Fuerzas Armadas, y el espíritu y la intención de esa directiva son efectivamente los mismos que los de la Ley Hatch para los funcionarios públicos federales. Por acuerdo entre el Secretario de Defensa y el Secretario de Seguridad Nacional , la DoDD 1344.10 también se aplica al personal uniformado de la Guardia Costera en todo momento, ya sea que opere como un servicio en el Departamento de Seguridad Nacional o como parte de la Marina bajo el Departamento de Defensa. Como directiva, la DoDD 1344.10 se considera en la misma categoría que una orden o reglamento, y el personal militar que viole sus disposiciones puede considerarse en violación del Artículo 92 (Incumplimiento de órdenes o reglamentos) del Código Uniforme de Justicia Militar . [25] [26] [27]

Los miembros del Cuerpo de Comisionados del Servicio de Salud Pública de los Estados Unidos están sujetos a regulaciones específicas de Salud y Servicios Humanos que se encuentran en el Título 44, Código de Regulaciones Federales Parte 73 Subparte F. [28] Las pautas de la Ley Hatch para los Oficiales del Cuerpo de la NOAA son proporcionadas por el Departamento de Comercio de los Estados Unidos, Oficina del Asesor General, División de Ética, Ley y Programa. [29] Los miembros de carrera del Servicio Ejecutivo Superior, los jueces de derecho administrativo y los oficiales del Cuerpo de Administración Nacional Oceánica y Atmosférica están todos sujetos a las restricciones de la Ley Hatch y tienen limitaciones adicionales en sus actividades políticas fuera de servicio. [30]

Incidentes recientes relacionados con la Ley Hatch

La administración Bush

  • En 2006, el Partido Demócrata de Utah impugnó la candidatura del jefe de policía de la ciudad de Ogden, Jon Greiner , para el Senado estatal. La impugnación fue confirmada por la Oficina del Asesor Especial de los Estados Unidos (OSC, por sus siglas en inglés) porque el año anterior el Departamento de Policía de la ciudad de Ogden recibió una subvención federal para ayudar a pagar los chalecos antibalas. Jon Greiner apeló la decisión, permaneció en la boleta electoral, ganó las elecciones y cumplió un mandato (2006-2010) como senador estatal de Utah mientras se desconocían los resultados de la apelación. [31]
  • En enero de 2007, la OSC anunció los resultados de las investigaciones sobre si ciertos eventos durante las campañas electorales de 2004 y 2006 violaron la Ley Hatch. [32]
  • En junio de 2007, la OSC determinó que Lurita Alexis Doan , administradora de la Administración de Servicios Generales , violó la Ley Hatch cuando participó en una videoconferencia con Karl Rove y otros funcionarios de la Casa Blanca y envió cartas preguntando cómo ayudar a los políticos republicanos a ser elegidos. [33]
  • En diciembre de 2007, el juez de la Corte Superior del condado de Vigo, David Bolk, dictaminó que el alcalde electo de Terre Haute (Indiana), Duke Bennett, estaba cubierto por la Ley Hatch cuando fue candidato a alcalde porque había sido director de operaciones del Hamilton Center (un centro médico) [34] cuando se postuló para alcalde, y el Hamilton Center estaba recibiendo fondos federales para su programa Head Start . Sin embargo, a Bennett se le permitió asumir el cargo, porque el juez Bolk dictaminó que la impugnación legal se había presentado demasiado tarde para evitarlo. En noviembre de 2008, "el Tribunal de Apelaciones de Indiana en una decisión de 2 a 1 determinó que la Ley Hatch se aplicaba a Bennett y convocó a una elección especial para cubrir el cargo de alcalde de Terre Haute". [35] En junio de 2009, la Corte Suprema de Indiana dictaminó que Bennett podía permanecer en el cargo porque la impugnación había sido presentada por el oponente de Bennett después de la elección y, por lo tanto, Bennett ya no era candidato, sino alcalde electo en ese momento y ya no violaba la ley. [36]
  • El 6 de mayo de 2008, agentes del FBI allanaron las oficinas de la OSC y la oficina central de su director, Scott Bloch . Las redadas estaban relacionadas con una investigación sobre las acusaciones de que la oficina de Bloch había intentado obstruir la justicia contratando a una empresa externa para borrar archivos informáticos sin posibilidad de recuperación con el fin de impedir que las autoridades demostraran que Bloch había violado la Ley Hatch al tomar represalias contra los denunciantes en su oficina, una agencia independiente del gobierno de Estados Unidos "encargada de proteger los derechos de los denunciantes del gobierno". [37] [38]

Administración Obama

  • El 13 de septiembre de 2012, la OSC acusó a la Secretaria de Salud y Servicios Humanos, Kathleen Sebelius, de violar la Ley Hatch al pronunciar un discurso político durante un acto oficial del gobierno. Sebelius dijo más tarde que había cometido un error y que el error era de naturaleza "técnica". [39]
  • El 18 de julio de 2016, la OSC concluyó que el Secretario de Vivienda y Desarrollo Urbano , Julián Castro, violó la Ley Hatch durante una entrevista con Katie Couric . Castro admitió la violación, pero negó cualquier intención de violar la ley. [40]
  • El 30 de octubre de 2016, el líder de la minoría demócrata del Senado de los EE. UU., Harry Reid, declaró que el director del FBI, James Comey, podría haber violado la Ley Hatch al enviar una carta al Congreso el 28 de octubre de 2016, en la que afirmaba que el FBI reabriría su investigación sobre la controversia del correo electrónico de Hillary Clinton . [41] [42] También el 30 de octubre, Richard Painter , un abogado jefe de ética de la Casa Blanca para la administración de George W. Bush , publicó un artículo de opinión en el que decía que había presentado una queja contra el FBI ante la OSC y la Oficina de Ética del Gobierno sobre el mismo asunto. [43]
  • En noviembre de 2016, a dos empleados federales del Área de la Bahía de San Francisco que fueron elegidos para las juntas escolares se les dijo que tendrían que renunciar a sus puestos federales para poder servir en las juntas, ya que su candidatura a un puesto no partidista que tenía participación política partidaria contravenía la Ley Hatch. Tanto Jerrold Parsons, presidente del Distrito Escolar Unificado John Swett, como Mary Ann Nihart, vicealcaldesa de Pacifica, decidieron no servir para conservar sus puestos federales. [44]

Administración Trump

  • En junio de 2017, la OSC emitió una advertencia al subdirector de comunicaciones de la Casa Blanca, Dan Scavino Jr., por un tuit de abril de 2017 que Scavino envió abogando por un desafío primario contra el representante estadounidense Justin Amash . [45]
  • En octubre de 2017, la OSC emitió una advertencia a la embajadora de los Estados Unidos ante las Naciones Unidas, Nikki Haley, por un tuit de junio de 2017 que retuiteó del presidente Donald Trump respaldando al candidato republicano al Congreso Ralph Norman . [46]
  • En noviembre de 2017, el exjefe de la Oficina de Ética Gubernamental, Walter Shaub, presentó una denuncia contra la consejera de la Casa Blanca, Kellyanne Conway, alegando que su oposición al oponente de Roy Moore, Doug Jones, durante un segmento en Fox and Friends , violó la Ley Hatch. [47] En marzo de 2018, la OSC anunció que Conway violó la Ley Hatch en esa ocasión y en otra más. [48]
  • En febrero de 2018, el Comisionado de la FCC Michael O'Rielly , en un discurso en la Conferencia de Acción Política Conservadora , "abogó por la reelección del presidente Trump en su capacidad oficial como Comisionado de la FCC". [49] [50]
  • En septiembre de 2018, la OSC emitió una carta de advertencia a Stephanie Grisham , secretaria de prensa y directora de comunicaciones de la Primera Dama de los Estados Unidos, por violar la ley al incluir el eslogan de campaña de Trump en una publicación en su cuenta de Twitter del gobierno. [51] [52]
  • En noviembre de 2018, la OSC dictaminó que seis funcionarios de la administración Trump violaron la Ley Hatch en publicaciones en sus cuentas gubernamentales de Twitter, pero se negó a tomar medidas disciplinarias. La OSC advirtió a los funcionarios ( Raj Shah , subsecretario de prensa; Jessica Ditto , subdirectora de comunicaciones; Madeleine Westerhout , asistente ejecutiva del presidente; Helen Aguirre Ferré , exdirectora de asuntos de medios; Alyssa Farah , secretaria de prensa del vicepresidente; y Jacob Wood, subdirector de comunicaciones de la Oficina de Administración y Presupuesto) que las infracciones futuras se interpretarían como violaciones intencionales sujetas a medidas adicionales. [53]
  • En junio de 2019, la OSC envió una carta al presidente Trump recomendando que la consejera de la Casa Blanca Kellyanne Conway fuera removida del servicio federal por violar repetidamente la Ley Hatch. [54] Este informe surge a raíz de la conclusión de la OSC de marzo de 2018 de que Conway era una "reincidente" por menospreciar a los candidatos presidenciales demócratas mientras ejercía su función oficial durante entrevistas televisadas y en las redes sociales. [55] [56] Cuando se le preguntó al presidente Trump en una conferencia de prensa, declaró que pensaba que la disposición violaba sus derechos de libertad de expresión. [55]
  • En agosto de 2020, el secretario del Departamento de Agricultura, Sonny Perdue, apoyó la reelección del presidente al tiempo que promovía el Programa de Cajas de Alimentos de Agricultores a Familias; Perdue fue multado por violar la Ley Hatch. [57] [58] [59]
  • En agosto de 2020, el presidente Trump anunció que, como resultado de la pandemia de COVID-19 en los Estados Unidos y el cambio de la Convención Nacional Republicana de 2020 a un formato en gran parte en línea, pronunciaría su discurso de aceptación de la nominación del Partido Republicano para las elecciones presidenciales desde el Jardín Sur de la Casa Blanca . En respuesta, la OSC envió una carta al presidente Trump indicando que, si bien tanto el presidente como el vicepresidente no están cubiertos por los términos de la Ley Hatch, los empleados de la Casa Blanca sí lo están y, por lo tanto, no podrían ayudar con dicho discurso. Además, otras partes de la Convención incluyeron clips grabados en la Casa Blanca, incluida una entrevista con rehenes liberados y una ceremonia de naturalización. [60] Si bien los republicanos argumentaron que el Jardín Sur forma parte de la residencia del presidente y, por lo tanto, no debería clasificarse como parte de un edificio federal, los expertos legales señalan que "[s]igue siendo ilegal según la Ley Hatch que cualquier miembro del personal de la Casa Blanca participe en la ejecución de una sesión de fotos/video de campaña en la Casa Blanca". [61] Esto también podría conducir a investigaciones sobre el personal que pudo haber ayudado al Secretario de Estado Mike Pompeo (pero no al propio Pompeo) en sus actividades de la convención mientras pronunciaba un discurso mientras estaba en misión oficial en Jerusalén . [62]
  • A mediados de octubre de 2020, Citizens for Responsibility and Ethics in Washington había acusado a 14 miembros de la administración Trump de violar la Ley Hatch para promover la reelección del titular. [63] A principios de noviembre, la cifra había llegado a 16. [64] El personal de la senadora Elizabeth Warren publicó un informe en el que "contabilizaron más de 54 violaciones de la Ley Hatch por parte de 14 funcionarios de la administración que se remontan a 2017, así como casi 100 investigaciones pendientes adicionales por presuntas violaciones por parte de 22 funcionarios". [65]
  • El 5 de noviembre de 2020, la Oficina del Asesor Especial de los Estados Unidos abrió una investigación sobre el uso de la Casa Blanca por parte de la campaña con fines electorales. [66] En enero de 2021, se informó que correos electrónicos anteriores a las elecciones presentaban a un funcionario "de alto nivel" del Departamento del Interior ordenando al personal que hiciera referencia a la cuenta del presidente en cada publicación en las redes sociales. [67]

Administración Biden

  • En marzo de 2021, la secretaria de Vivienda y Desarrollo Urbano, Marcia Fudge , violó la Ley Hatch al manifestar su apoyo a los candidatos demócratas para las próximas elecciones al Senado de Ohio de 2022. La secretaria Fudge recibió una advertencia de la Oficina del Asesor Especial por sus comentarios, que decía: "Si en el futuro participa en actividades políticas prohibidas, consideraremos que dicha actividad es una violación deliberada y consciente de la ley que podría dar lugar a medidas adicionales". [68] [69]
  • En octubre de 2021, el organismo de control Citizens for Responsibility and Ethics en Washington acusó a la secretaria de prensa de la Casa Blanca, Jen Psaki , de haber violado la Ley Hatch después de que indicara que el presidente Joe Biden apoyaba la candidatura del demócrata Terry McAuliffe en las elecciones a gobernador de Virginia de 2021. El organismo de control había advertido previamente, en una carta a la Administración Biden, que la declaración de apoyo de Psaki en febrero de 2021 al gobernador de California Gavin Newsom en las elecciones revocatorias de gobernador de California de 2021 , si bien no era una violación de la Ley Hatch ya que la elección aún no era segura, estaba "más cerca de lo necesario de las situaciones que la Ley Hatch sí contempla". [70] [71] [72]
  • En marzo de 2022, el presidente Biden despidió a Herschel Walker y Mehmet Oz de sus puestos en el Consejo Presidencial de Deportes, Aptitud Física y Nutrición debido a que ambos eran candidatos republicanos activos al Senado de los Estados Unidos . Los despidos fueron el resultado de posibles violaciones de la Ley Hatch, así como de una política de la administración Biden en contra de permitir que los candidatos federales presten servicios en las juntas presidenciales. [73] [74] [75]
  • En noviembre de 2022, al mencionar a los “mega republicanos MAGA” mientras se desarrollaban las campañas electorales de mitad de mandato, Karine Jean-Pierre violó una ley que prohíbe a los empleados federales utilizar su cargo para influir en las elecciones, según los investigadores federales. En la carta del 7 de junio, la agencia expuso sus conclusiones. “Debido a que la Sra. Jean-Pierre hizo las declaraciones mientras actuaba en su carácter oficial, violó la prohibición de la Ley Hatch de utilizar su autoridad o influencia oficial con el fin de interferir o afectar el resultado de una elección”, escribió en la carta Ana Galindo-Marrone, quien dirige la Unidad de la Ley Hatch de la agencia, según NBC. [76]
  • En octubre de 2022, la Oficina del Asesor Especial determinó que Ron Klain había violado la Ley Hatch y se le advirtió que no volviera a hacerlo. El 21 de enero de 2023, se informó que Klain renunciaría como jefe de gabinete en el período posterior al Discurso sobre el Estado de la Unión de 2023, el 7 de febrero.
  • En julio de 2023, cuando se le preguntó sobre la posibilidad de que la cocaína encontrada en la Casa Blanca perteneciera al presidente Biden o a su hijo, Hunter Biden , el miembro del personal de la Casa Blanca, Andrew Bates, citó la Ley Hatch para justificar no responder a la pregunta. [77]
  • En septiembre de 2024, la OSC determinó que el Secretario de la Marina de los Estados Unidos, Carlos Del Toro, violó la Ley Hatch después de una investigación en respuesta a una carta del 1 de febrero de 2024 en la que el Secretario informó por sí mismo las declaraciones que hizo sobre los candidatos presidenciales durante una aparición oficial en BBC News Sunday con Laura Kuenssberg transmitida el 28 de enero de 2024. La OSC también se enteró de que el Secretario Del Toro participó en una conducta similar en una sesión de preguntas y respuestas separada en el Royal United Services Institute a la que asistió en su capacidad oficial horas antes de su entrevista en BBC News Sunday. [78] [79]

Agencias y empleados a los que se les prohíbe participar en actividades políticas partidistas

Los empleados de las siguientes agencias (o componentes de agencias), o de las siguientes categorías, están sujetos a restricciones más amplias en sus actividades políticas que los empleados de otros departamentos y agencias.

Además, una de las primeras consecuencias de la ley fueron fallos judiciales dispares en casos de destrucción de sindicatos que prohibían el uso de información de votantes en peticiones de iniciativa y de revocación para cualquier propósito fuera de las elecciones previstas.

Restricciones actuales

Actividades permitidas y prohibidas para empleados federales
ActividadEmpleados federales regulares [80]Empleados federales restringidos [81]
Activo en la gestión política partidistaPermitidoProhibido
Ayudar en las campañas de registro de votantes.PermitidoSolo no partidista
Asistir a manifestaciones políticas, reuniones y eventos de recaudación de fondos.Permitido
Ser candidatos en elecciones no partidistasPermitido
Ser candidatos en elecciones partidistas [a]Prohibido
Campaña a favor o en contra de candidatosPermitidoProhibido
Campaña a favor o en contra de preguntas de referéndum, enmiendas constitucionales u ordenanzas municipalesPermitido
Circulación de peticiones de nominaciónPermitidoProhibido
Contribuir con dinero a grupos partidistas y candidatos en elecciones partidistasPermitido
Distribuya literatura de campaña para incluirla por correo electrónico o redes sociales.PermitidoProhibido
Participar en actividades políticas mientras esté de servicioProhibido
Expresar opiniones sobre grupos partidistas y candidatos en elecciones partidistas cuando no se está trabajando o haciendo uso de la autoridad oficialPermitido
Expresar opiniones sobre cuestiones políticas.Permitido
Invitar a empleados subordinados a eventos políticos o sugerir de otro modo que participen en actividades políticas.Prohibido
Únase a grupos partidistasPermitido
Realizar discursos de campaña para candidatos en elecciones partidistas.PermitidoProhibido
Participar en campañasPermitidoSólo si los candidatos no representan a un partido político
Regístrate y vota como ellos elijanPermitido
Firmar peticiones de nominaciónPermitido
Solicitar o desalentar la actividad política de cualquier persona que tenga negocios ante la agencia [b]Prohibido
Solicitar, aceptar o recibir contribuciones políticas (incluido organizar o invitar a otros a recaudaciones de fondos políticas)Prohibido
Utilizar la autoridad oficial para interferir en una elección o mientras se participa en una actividad políticaProhibido
Notas:
  1. ^ A los empleados federales se les permite ser candidatos independientes en elecciones partidistas para cargos de ciertas localidades en el área metropolitana de Washington y ciertas otras localidades donde la mayoría de los votantes son empleados federales. [82]
  2. ^ Permitido si ambas personas son miembros de la misma organización laboral o de empleados federales, la persona solicitada no es un empleado subordinado, la solicitud es para una contribución al comité de acción política de la organización y la solicitud no ocurre mientras está de servicio o en el lugar de trabajo.

Candidaturas permitidas

Los empleados federales pueden ser candidatos en elecciones no partidistas, es decir, en las que no se identifica a ningún candidato por partido político. [82] Este tipo de elección es utilizado por la mayoría de los municipios y juntas escolares en los Estados Unidos. [83]

También se les permite ser candidatos independientes en elecciones partidistas para cargos de ciertas localidades en el área metropolitana de Washington y ciertas otras localidades donde la mayoría de los votantes son empleados federales, según lo designado por la Oficina de Administración de Personal : [82]

  1. ^ ab Área no incorporada , sin cargos electivos propios.
  2. ^ Aparece como "Chevy Chase, sección 4", su antiguo nombre.
  3. ^ Aparece como "Fairmont Heights".
  4. ^ Aparece como "Riverdale", su antiguo nombre.

Véase también

Referencias

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Lectura adicional

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