Ley de empleo de 1980
| Ley del Parlamento | |
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| Título largo | Ley para prever pagos con fondos públicos para los gastos de los sindicatos en relación con las votaciones, para el uso de las instalaciones de los empleadores en relación con las votaciones y para la emisión por el Secretario de Estado de Códigos de Práctica para la mejora de las relaciones industriales; para establecer disposiciones respecto de la exclusión o expulsión de los sindicatos y para modificar de otro modo la legislación relativa a los trabajadores, los empleadores, los sindicatos y las asociaciones de empleadores; para derogar la sección 1A de la Ley de Sindicatos y Relaciones Laborales de 1974 ; y para fines relacionados. |
|---|---|
| Citación | 1980 c.42 |
| Extensión territorial | El párrafo 7 del Anexo 1 se extendió a Irlanda del Norte , pero por lo demás la ley no se extendió allí. [2] |
| Fechas | |
| Asentimiento real | 1 de agosto de 1980 |
| Texto del estatuto tal como fue promulgado originalmente | |
| Texto revisado del estatuto en su forma enmendada | |
La Ley de empleo de 1980 [1] (c. 42) es una ley del Parlamento del Reino Unido , aprobada durante el primer mandato de Margaret Thatcher y relacionada principalmente con los sindicatos .
Descripción general
Restringió la definición de piquete legal "estrictamente a aquellos que eran parte en la disputa y que estaban piqueteando en las instalaciones de su propio empleador". [3]
También introdujo votaciones sobre la existencia de talleres cerrados , y al menos el 80% de los trabajadores de una determinada industria debe apoyarlos para su mantenimiento.
Véase también
Notas
- ^ ab La cita de esta Ley con este título corto fue autorizada por la sección 21(1) de esta Ley. Debido a la derogación de esa disposición, ahora está autorizada por la sección 19(2) de la Ley de Interpretación de 1978 .
- ^ Ley de empleo de 1980, artículo 21(4) (derogada)
- ^ Thatcher, Margaret (1993). Los años en Downing Street . Londres: Harper Collins. pág. 99. ISBN. 0 00 638321 1.
Referencias
- BA Hepple, Paul O'Higgins y Lord Wedderburn de Charlton. Sweet & Maxwell's Labour Relations Statutes and Materials. Segunda edición. Sweet & Maxwell. Londres. 1983. ISBN 0 421 32010 9 . pp 446–457.
