Ley de Derechos Humanos de 1993

Ley del Parlamento de Nueva Zelanda

Ley de Derechos Humanos de 1993
Parlamento de Nueva Zelanda
  • Ley para consolidar y modificar la Ley de relaciones raciales de 1971 y la Ley de la Comisión de Derechos Humanos de 1977 y para proporcionar una mejor protección de los derechos humanos en Nueva Zelanda en general de conformidad con los Pactos o Convenciones de las Naciones Unidas sobre Derechos Humanos
Asentimiento real10 de agosto de 1993
Comenzó1 de febrero de 1994
Administrado porMinisterio de Justicia
Legislación relacionada
Ley de la Carta de Derechos de Nueva Zelanda de 1990
Estado: Legislación vigente

La Ley de Derechos Humanos de 1993 es una ley del Parlamento de Nueva Zelanda que aborda la discriminación . Fue una consolidación y modificación de la Ley de Relaciones Raciales de 1971 y la Ley de la Comisión de Derechos Humanos de 1977. Entró en vigor el 1 de febrero de 1994. La Ley rige la labor de la Comisión de Derechos Humanos de Nueva Zelanda .

Características legislativas

La ley prohibió la discriminación por una amplia variedad de motivos, entre ellos: [1]

  1. Sexo (incluido el embarazo y el parto)
  2. Estado civil
  3. Creencia religiosa
  4. Creencia ética
  5. Color
  6. Carrera
  7. Orígenes étnicos o nacionales
  8. Discapacidad
  9. Edad
  10. Opinión política
  11. Situación laboral
  12. Estado familiar
  13. Orientación sexual

Hay un número significativo de salvedades, entre ellas, "calificación ocupacional genuina", "empleo doméstico en un hogar privado", "preservar estándares razonables de privacidad", "seguridad nacional" y "religión organizada".

La Ley no prohíbe explícitamente la discriminación por motivos de identidad de género , y la Comisión de Derechos Humanos de Nueva Zelanda , con el apoyo de la oficina jurídica del gobierno, ha aceptado denuncias de discriminación por motivos de identidad de género por motivos de sexo durante muchos años. Sin embargo, la decisión de interpretar la prohibición de la discriminación por motivos de sexo para que abarque la discriminación por motivos de identidad de género es fácilmente revocable. [2] Pero una dimensión importante del ejercicio realizado por la Comisión en Nueva Zelanda fue hacia el empoderamiento de las personas trans, haciendo referencia a los Principios de Yogyakarta . En efecto, la comisión estaba respondiendo a una de las Recomendaciones Adicionales de los Principios de Yogyakarta a las instituciones nacionales de derechos humanos que integran la promoción de los derechos humanos de las personas de diversas orientaciones sexuales e identidades de género en su trabajo. [3]

Véase también

Referencias

  1. ^ Ley de Derechos Humanos de 1993, artículo 21
  2. ^ Guía del activista sobre los Principios de Yogyakarta , pág. 112 en Los Principios de Yogyakarta en acción
  3. ^ Guía del activista sobre los Principios de Yogyakarta , pág. 115
  • Texto de la Ley
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