Escuela Carnegie

La Escuela Carnegie es una escuela de pensamiento económico formada originalmente en la Graduate School of Industrial Administration (GSIA), la actual Escuela de Negocios Tepper , del Carnegie Institute of Technology, la actual Universidad Carnegie Mellon , especialmente durante los años 1950 a 1970.

Los profesores de la Escuela de Posgrado de Administración Industrial son conocidos por formular dos conceptos "aparentemente incompatibles" ^{[1] :} racionalidad limitada y expectativas racionales . La racionalidad limitada fue desarrollada por Herbert A. Simon , junto con James March , Richard Cyert y Oliver Williamson . Las expectativas racionales fueron desarrolladas por John F. Muth y luego traducidas a la teoría macroeconómica por Robert Lucas Jr. , Thomas Sargent , Leonard Rapping y otros. ^[2]

Según el autor y el contexto, el término "Escuela Carnegie" puede referirse a ambas ramas o solo a la rama de racionalidad limitada, a veces con el calificativo "Escuela Carnegie de teoría de la organización". El punto en común entre ambas ramas es el uso de técnicas de optimización y previsión dinámicas derivadas de la teoría de la producción , y el uso temprano de computadoras para resolver problemas de planificación y optimización. Junto con otras universidades, principalmente del Medio Oeste, la rama de expectativas racionales se considera parte de la economía de agua dulce , mientras que a la rama de racionalidad limitada se le atribuye el origen de la economía del comportamiento y la economía de la organización . ^{[3] [4]}

La Escuela de Posgrado de Administración Industrial (GSIA) del Instituto Carnegie de Tecnología (CIT) en Pittsburgh, Pensilvania , fue fundada a fines de la década de 1940, después de recibir una subvención de William Larimer Mellon Sr. para permitir la instrucción de posgrado en negocios y economía para los ingenieros que el CIT ya producía. Esto reemplazó un intento inicial de "reiniciar" el departamento de economía, que había caducado durante la Segunda Guerra Mundial . El decano fundador fue George Leland Bach , las primeras contrataciones de profesores incluyeron a William W. Cooper y Herbert A. Simon . Otros de los primeros designados fueron Abraham Charnes , Richard Cyert , James G. March , Franco Modigliani y Merton Miller .

La GSIA se creó como una escuela de negocios de "nueva imagen", que iba más allá del método de enseñanza basado en casos popularizado por la Harvard Business School , para incorporar métodos científicos de gestión. La facultad de economía se incorporó a la escuela de negocios.

En 1956, Carnegie Tech obtuvo una computadora IBM 650 , adquirida conjuntamente por GSIA y los departamentos de ingeniería y matemáticas, pero alojada en el sótano de la escuela de negocios. Junto con la computadora, Allen Newell y Alan Perlis se unieron a la facultad, y Perlis quedó a cargo de las instalaciones informáticas. Edward Feigenbaum , en ese momento estudiante de Carnegie Tech, se sintió lo suficientemente intrigado como para transferirse a GSIA. Los tres, junto con Herb Simon, recibirían más tarde el Premio Turing por sus contribuciones a la ciencia informática .

El enfoque de la investigación se centró en el comportamiento organizacional y la aplicación del análisis de decisiones , la ciencia de la gestión y la psicología, así como teorías como la racionalidad limitada, para la comprensión de la organización y la empresa.

"Lo sorprendente de Carnegie es que unió dos líneas de investigación fundamentales y aparentemente incompatibles. Una se ocupaba de la racionalidad limitada, la teoría de la organización y la economía del comportamiento. Los miembros principales de ese grupo eran Herbert Simon, Richard Cyert y James March. La segunda línea se ocupaba de las expectativas racionales y los mercados eficientes. Entre los miembros de ese grupo se encontraban Franco Modigliani (…), John Muth, Merton Miller y Allan Meltzer, a los que se unirían más tarde Robert Lucas (…), Thomas Sargent (…) y Edward Prescott". — Oliver Williamson ^[1]

“En aquella época, Carnegie Tech era un lugar increíble. Había todo tipo de ideas nuevas en el aire, que no siempre eran coherentes entre sí, como en el caso del conflicto entre la sugerencia de John Muth sobre cómo modelar las expectativas como “racionales” y la noción de “racionalidad limitada” de [Herbert] Simon. Los estudiantes nos beneficiamos de los animados debates entre los profesores, que también nos animaban a participar en el proceso de investigación incluso antes de dominar los detalles de la bibliografía. En mis dos últimos años, tomé cursos de Robert Lucas y Oliver Williamson con mi compañero de estudios Ed Prescott, todos ellos ahora galardonados con el Nobel. En retrospectiva, fue obviamente una experiencia educativa muy especial”. – Biografía de Dale Mortensen sobre el Nobel (2010).

Entre los profesores de la GSIA que han hecho contribuciones notables en su campo se encuentran los Premios Nobel de Ciencias Económicas Herbert A. Simon (1978), Franco Modigliani (1985), Merton Miller (1990), Robert Lucas Jr (1995), Edward C. Prescott y Finn E. Kydland (juntos en 2004) y Lars Peter Hansen (2013). Además, los Premios Nobel posteriores Oliver Williamson (2009) y Dale Mortensen (2010) asistieron a la GSIA como estudiantes de doctorado. John F. Muth , aunque era el gran favorito para recibir el premio por su trabajo pionero sobre las expectativas racionales, no fue incluido en 1995 ni en ningún otro año posterior.

La rama organizativa incluía a James G. March junto con el posterior decano de GSIA y presidente de la universidad, Richard Cyert, y los estudiantes de posgrado Oliver Williamson, William Starbuck y Victor Vroom .

Varios de los ganadores posteriores del Premio Turing también tuvieron sus raíces en GSIA, antes de que se fundara la Escuela de Ciencias de la Computación Carnegie Mellon en 1968. Entre ellos se incluyen Alan Perlis (1966, el ganador inaugural), Allen Newell y Herbert A. Simon (juntos en 1975) y Edward Feigenbaum (1994, junto con Raj Reddy ).

El enfoque interdisciplinario contó con la participación de profesores de los modernos departamentos de Carnegie Mellon de economía, negocios , informática , diseño , políticas públicas , psicología, estadística y ciencia de datos , y ciencias sociales y de decisión .

Herbert Simon (1988) y sus colaboradores frecuentes Abraham Charnes y William Cooper (ambos en 1982, junto con el físico de Carnegie Richard J. Duffin ) también recibieron el Premio de Teoría John von Neumann por sus contribuciones pioneras a la investigación de operaciones y la ciencia de la gestión . El estadístico Carlton E. Lemke (1978, junto con John Forbes Nash Jr. , un estudiante de pregrado de Carnegie), quien escribió su disertación en GSIA bajo la dirección de Abraham Charnes, precedió a los cuatro.

• George Leland Bach (doctorado en economía por la Universidad de Chicago en 1940) fue el decano fundador de la GSIA cuando en 1946 se le encargó reiniciar la enseñanza de economía en Carnegie. En 1962 se fue a la Universidad de Stanford con el encargo de hacer que la escuela de negocios de Stanford se pareciera más a la GSIA.
• William W. Cooper (doctorado en la Universidad de Columbia en 1942, en administración de empresas) se incorporó a Bach desde Chicago como segundo miembro de la facultad de la nueva escuela de administración de empresas, que aún no se había fundado, en 1946. Fue considerado uno de los fundadores de la ciencia de la gestión , junto con su colaborador de muchos años Charnes. Se convirtió en decano de la nueva Escuela de Asuntos Urbanos y Públicos en 1969, y en 1975 dejó Carnegie para irse a Harvard y, más tarde, a Texas. Compañero de dormitorio de Herb Simon en la universidad.
• Herbert A. Simon (doctorado en ciencias políticas por la Universidad de Chicago en 1943) se unió al equipo inaugural de académicos de GSIA en 1949, inicialmente como director de programas de pregrado. Se quedó en Carnegie hasta su muerte en 2001, pero dejó GSIA en 1970 para ocupar un puesto conjunto en psicología y ciencias de la computación. Recibió el premio Turing en 1975, junto con Alan Newell, y el premio Nobel de Economía en 1978.

• Richard M. Cyert (doctorado en economía por la Universidad de Columbia en 1948) se incorporó a Carnegie en 1948, se convirtió en decano de GSIA en 1962 y presidente de Carnegie Mellon en 1972. Se jubiló en 1990.
• James G. March (doctorado en ciencias políticas por la Universidad de Yale en 1953) se unió a Carnegie en 1953 después de terminar sus estudios de posgrado y se fue en 1964 primero a la Universidad de California en Irvine y luego a la Universidad de Stanford para ayudar a fundar la tradición californiana de la ciencia organizacional.
• Oliver E. Williamson (PhD Carnegie 1963, economía) escribió su tesis bajo la dirección de Cyert sobre la holgura gerencial, se fue en 1963 a UC Berkeley y luego a Wharton, recibió el Premio Nobel de Economía en 2009 (compartido con Elinor Ostrom) por ser pionero en la economía de los costos de transacción.

• Abraham Charnes (doctorado en matemáticas por la Universidad de Illinois en 1947) se convirtió en miembro del equipo fundador de GSIA tras su graduación en 1948. Se unió principalmente a Cooper y aplicaron la optimización lineal a problemas de producción y operaciones, algo apartados del grupo Simon. En 1955 se fue a la Universidad de Purdue y a la Universidad Northwestern , y finalmente se estableció en la Universidad de Texas en 1968.
• John F. Muth (PhD Carnegie 1962, economía matemática), considerado el “padre del movimiento de las expectativas racionales ”, estuvo en Carnegie entre 1956 y 1964, inicialmente como estudiante y a partir de 1959 como profesor, se fue a la Universidad Estatal de Michigan y más tarde a la Universidad de Indiana después de que no le ofrecieran la titularidad.
• Charles C. Holt (doctorado en economía por la Universidad de Chicago en 1955) se incorporó a GSIA en 1956 procedente del MIT y se convirtió en el experto en pronósticos del equipo HMMS, conocido por su método de suavizado exponencial desarrollado con el estudiante de posgrado Peter R. Winters . Se fue a la Universidad de Wisconsin en 1961.
• Charles P. Bonini (PhD Carnegie 1962, ingeniería industrial) en Carnegie como estudiante de posgrado de 1955 a 1959, se unió a la Universidad de Stanford como profesor junior e inmediatamente convenció a Oliver Williamson de moverse en la otra dirección.

Los libros muy influyentes publicados por investigadores de la Escuela Carnegie incluyen, en orden cronológico:

• Comportamiento administrativo (1947) de Herbert A. Simon.
• Introducción a la programación lineal (1953) de Abraham Charnes, William W. Cooper y Alexander Henderson.
• Modelos del hombre (1957) de Herbert A. Simon.
• Organizaciones (1959) ^[5] por James G. March y Herbert A. Simon.
• Planificación de la producción, inventario y fuerza de trabajo (1960) de Charles A. Holt, Franco Modigliani, John F. Muth y Herbert A. Simon.
• Modelos de gestión y aplicaciones industriales de la programación lineal (1961) de Abraham Charnes y William W. Cooper.
• Muestreo estadístico para información contable (1962) de Richard M. Cyert y H. Justin Davidson.
• Una teoría del comportamiento de la empresa (1963) de Richard M. Cyert y James G. March.
• La estabilidad relativa de la velocidad monetaria y el multiplicador de la inversión (1964) de Abert K. Ando y Franco Modigliani.
• El juego de gestión de Carnegie Tech (1964) de Kalman J. Cohen , William R. Dill , Alfred A. Kuehn y Peter R. Winters
• Teoría de la empresa: asignación de recursos en una economía de mercado (1965) de Kalman J. Cohen y Richard M. Cyert.
• Las ciencias de lo artificial (1969) de Herbert A. Simon.
• Solución de problemas humanos (1972) de Allen Newell y Herbert A. Simon.
• Análisis bayesiano e incertidumbre en la teoría económica (1987) de Richard M. Cyert y Morris H. DeGroot.
• Modelos de ciclos económicos (1987) de Robert E. Lucas, jr.
• Decisiones y organizaciones (1989) de James G. March.

Además de los libros, una serie de artículos escritos o coescritos por miembros de la escuela Carnegie se volvieron fundamentales en sus campos.

• "Una regla de decisión lineal para la programación de la producción y el empleo" (1955) de Charles C. Holt, Franco Modigliani y Herbert A. Simon, Management Science .
• "Programación dinámica bajo incertidumbre con una función de criterio cuadrático" (1956) de Herbert A. Simon, Econometrica .
• "Pronóstico de estacionalidades y tendencias mediante promedios móviles ponderados exponencialmente" (1957) por Charles C. Holt, Oficina de Investigación Naval , Informe #52 [1] , reimpresión (2004) International Journal of Forecasting .
• "Derivación de una regla de decisión lineal para la producción y el empleo" (1958) por Charles C. Holt, Franco Modigliani y John F. Muth, Management Science .
• "El costo del capital, las finanzas corporativas y la teoría de la inversión" (1958) de Franco Modigliani y Merton H. Miller, American Economic Review .
• "Pronóstico de ventas mediante promedios móviles ponderados exponencialmente" (1960) de Peter R. Winters , Management Science .
• "Expectativas racionales y la teoría de los movimientos de precios" (1961) de John F. Muth, Econometrica .

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