Derecho al trabajo
El derecho al trabajo es el concepto de que las personas tienen el derecho humano de trabajar o de participar en un empleo productivo y no se les debe impedir que lo hagan. El derecho al trabajo, consagrado en la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas de 1948 , está reconocido en el derecho internacional de los derechos humanos a través de su inclusión en el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de 1966 , donde el derecho al trabajo enfatiza el desarrollo económico, social y cultural.
La Iniciativa de Medición de los Derechos Humanos [1] mide el derecho al trabajo en países de todo el mundo, en función de su nivel de ingresos. [2]
Definición
La Declaración Universal de Derechos Humanos establece en su artículo 23.1:
(1) Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.
— Declaración Universal de Derechos Humanos, Asamblea General de las Naciones Unidas
El Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales establece en su Parte III, Artículo 6: [3]
(1) Los Estados Partes en el presente Pacto reconocen el derecho al trabajo, que comprende el derecho de toda persona a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente escogido o aceptado, y adoptarán medidas adecuadas para garantizar este derecho.
(2) Entre las medidas que habrá de adoptar cada Estado Parte en el Pacto para asegurar la plena efectividad de este derecho deberá figurar la orientación y formación técnica y profesional, programas, políticas y técnicas encaminadas a lograr un desarrollo económico, social y cultural constante y el empleo pleno y productivo, en condiciones que garanticen las libertades políticas y económicas fundamentales de la persona humana.— Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, Asamblea General de las Naciones Unidas
La Carta Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos también reconoce este derecho, haciendo hincapié en las condiciones y la remuneración, es decir, los derechos laborales . El artículo 15 establece: [4]
Todo individuo tendrá derecho a trabajar en condiciones equitativas y satisfactorias y a recibir igual salario por trabajo igual .
— Carta Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos, Organización de la Unidad Africana
Historia
El término "derecho al trabajo" fue acuñado por el líder socialista francés Louis Blanc a la luz de la agitación social de principios del siglo XIX y el creciente desempleo a raíz de la crisis financiera de 1846 que condujo a la Revolución Francesa de 1848. [5] El derecho a la propiedad fue una demanda crucial en las primeras búsquedas de libertad política e igualdad, y contra el control feudal de la propiedad. La propiedad puede servir como base para los derechos que garantizan la realización del derecho a un nivel de vida adecuado y fueron solo los propietarios a los que inicialmente se les otorgaron derechos civiles y políticos , como el derecho al voto . Debido a que no todos son propietarios, el derecho al trabajo fue consagrado para permitir que todos alcancen un nivel de vida adecuado. [6] Hoy en día, la discriminación basada en la propiedad se reconoce como una amenaza grave para el disfrute igualitario de los derechos humanos por parte de todos y las cláusulas de no discriminación en los instrumentos internacionales de derechos humanos con frecuencia incluyen la propiedad como un motivo sobre la base del cual se prohíbe la discriminación (ver el derecho a la igualdad ante la ley ). [7]
El derecho al trabajo, pero también un deber, fue consagrado en las constituciones de la Unión Soviética . [8]
Crítica
El derecho a la pereza (1883) de Paul Lafargue , marxista francés, critica el concepto de derecho al trabajo. Escribió: «Y pensar que los hijos de los héroes del Terror se han dejado degradar por la religión del trabajo, hasta el punto de aceptar, desde 1848, como una conquista revolucionaria, la ley que limita el trabajo fabril a doce horas. Proclaman como principio revolucionario el derecho al trabajo. ¡Vergüenza para el proletariado francés! Sólo los esclavos habrían sido capaces de tal bajeza». [9]
Véase también
- Crítica de la obra
- Trabajo decente
- Igual salario por igual trabajo
- Pleno empleo
- Normas internacionales del trabajo
- Desempleo involuntario
- Derechos laborales
- Garantía de empleo
- Ética protestante del trabajo
- Rechazo de trabajo
- Ley del derecho al trabajo
- Ley Nacional de Garantía de Empleo Rural Mahatma Gandhi
- Sufragio juvenil
- Derechos de los jóvenes
- Edad de candidatura
- Jornada de ocho horas
- Jornada de seis horas
- Derecho al ocio
Referencias
- ^ "Iniciativa de medición de los derechos humanos: la primera iniciativa mundial para hacer un seguimiento del desempeño de los países en materia de derechos humanos". humanrightsmeasurement.org . Consultado el 9 de marzo de 2022 .
- ^ "Derecho al trabajo - HRMI Rights Tracker". rightstracker.org . Consultado el 9 de marzo de 2022 .
- ^ "Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales". Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos. 1966.
- ^ "Carta Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos". www.achpr.org . Consultado el 9 de abril de 2018 .
- ^ Robertson, Priscilla Smith (1952). Revoluciones de 1848: una historia social . Princeton University Press. pág. 69. ISBN 9780691007564.
Derecho al trabajo.
- ^ Alfredsson, Gudmundur; Eide, Asbjörn (1999). La Declaración Universal de Derechos Humanos: un estándar común de logro. Editores Martinus Nijhoff. pag. 533.ISBN 978-90-411-1168-5.
- ^ Alfredsson, Gudmundur; Eide, Asbjörn (1999). La Declaración Universal de Derechos Humanos: un estándar común de logro. Editores Martinus Nijhoff. pag. 372.ISBN 978-90-411-1168-5.
- ^ Artículo 118 de la Constitución de 1936 ; artículo 40 de la Constitución de 1977 .
- ^ Paul Lafargue El derecho a ser perezoso , Capítulo II, párrafo 2
Enlaces externos
