Cambio social

Cualquier alteración significativa en el orden social

El cambio social es la alteración del orden social de una sociedad , que puede incluir cambios en las instituciones sociales , los comportamientos sociales o las relaciones sociales . Si se mantiene a mayor escala, puede conducir a una transformación social o a una transformación de la sociedad . ^[1]

Definición

El cambio social puede no referirse a la noción de progreso social o evolución sociocultural , la idea filosófica de que la sociedad avanza por medios evolutivos. Puede referirse a un cambio paradigmático en la estructura socioeconómica, por ejemplo la transición del feudalismo al capitalismo , o una transición futura hipotética a alguna forma de poscapitalismo .

El desarrollo social es el desarrollo de las habilidades sociales y emocionales de las personas a lo largo de su vida, con especial atención a la infancia y la adolescencia. Un desarrollo social saludable nos permite formar relaciones positivas con la familia, los amigos, los profesores y otras personas de nuestra vida. ^[2]

En consecuencia, también puede referirse a la revolución social , como la revolución socialista presentada en el marxismo , o a otros movimientos sociales , como el sufragio femenino o el movimiento por los derechos civiles . El cambio social puede estar impulsado por fuerzas culturales, religiosas, económicas, ambientales, científicas o tecnológicas.

Teorías destacadas

El cambio proviene de dos fuentes. Una de ellas son factores únicos, como el clima, el tiempo o la presencia de grupos específicos de personas. Otra fuente son factores sistemáticos. Por ejemplo, el desarrollo exitoso generalmente tiene los mismos requisitos, como un gobierno estable y flexible, suficientes recursos libres y disponibles, y una organización social diversa de la sociedad. En general, el cambio social suele ser una combinación de factores sistemáticos junto con algunos factores aleatorios o únicos. ^[3]

Existen muchas teorías que intentan explicar el cambio social. Una de ellas sugiere que una teoría del cambio debería incluir elementos como los aspectos estructurales del cambio (como los cambios demográficos), los procesos y mecanismos del cambio social y las direcciones del cambio. ^[4]

Cristiano : En el cristianismo y el judaísmo, el cambio social se ve en términos de las bendiciones de Dios por la fidelidad o las maldiciones por la desobediencia. Véase Deuteronomio capítulo 28.
Hegeliano : El modelo dialéctico hegeliano clásico del cambio se basa en la interacción de fuerzas opuestas. Partiendo de un punto de estancamiento momentáneo, la Tesis contrarrestada por la Antítesis produce primero un conflicto, para luego dar lugar a una nueva Síntesis .
Marxista : El marxismo presenta un concepto dialéctico y materialista de la historia, viendo la historia de la humanidad como una "lucha fundamental entre clases sociales ". ^[5]
Kuhniano : El filósofo de la ciencia Thomas Kuhn sostiene en La estructura de las revoluciones científicas , en relación con la revolución copernicana , que es probable que la gente siga utilizando un paradigma aparentemente inviable hasta que se acepte un paradigma mejor. El enfoque de la coyuntura crítica para el orden y el cambio social proporciona un enfoque kuhniano para el estudio de las sociedades .
Heráclito : El filósofo griego Heráclito utilizó la metáfora de un río para hablar del cambio de esta manera: "Aquellos que entran en un río que permanece igual, fluyen otras aguas cada vez más diferentes" (DK22B12). Lo que Heráclito parece estar sugiriendo aquí, a pesar de las interpretaciones posteriores, es que, para que el río siga siendo río, el cambio debe estar ocurriendo constantemente. ^[6] Por lo tanto, uno puede pensar en el modelo de Heráclito como paralelo al de un organismo vivo, que, para permanecer vivo, debe cambiar constantemente. Una aplicación contemporánea de este enfoque se muestra en la teoría del cambio social SEED-SCALE , que se basa en el subcampo de la teoría de la complejidad de la emergencia .
Taoísta : La obra filosófica china Dao De Jing , I.8 y II.78, utiliza la metáfora del agua como agente ideal del cambio. El agua, aunque blanda y flexible, acabará desgastando la piedra. En este modelo, el cambio debe ser natural, armonioso y constante, aunque imperceptible.

Tipos de cambio

Los cambios sociales pueden variar según la velocidad, el alcance y el impulso. ^[7] Algunas investigaciones sobre los diversos tipos de cambio social se centran en organizaciones sociales como las corporaciones .

Las diferentes manifestaciones del cambio incluyen:

Cambio fabiano ^[8] – mejora gradual e incremental reformista según el estilo de la Sociedad Fabiana
Cambio radical ^[9] – mejoras radicales en el estilo del radicalismo político
cambio revolucionario ^[10] – cambio abrupto, radical y drástico, con implicaciones de violencia y de empezar de nuevo (quizás más popular como fantasma político )
cambio transformacional ^[11] – una versión de la nueva era del cambio radical, y por lo tanto difícil de definir
cambio continuo, cambio abierto – cambio (supuestamente) por el mero hecho de cambiar ^[12]
Cambio de arriba hacia abajo: confianza en el liderazgo ^[13]
Cambio de abajo hacia arriba ^[14] – dependencia de las masas apiñadas
cambio sociotectónico ^[15]^[16] – postuló cambios sociales fundamentales y profundamente arraigados

Ejemplos actuales

Cambios demográficos globales

Uno de los cambios más evidentes que se están produciendo actualmente es el cambio en la distribución relativa de la población mundial entre los países. En las últimas décadas, los países en desarrollo han pasado a representar una proporción mayor de la población mundial, pasando del 68% en 1950 al 82% en 2010, y la población de los países desarrollados ha disminuido del 32% de la población mundial total en 1950 al 18% en 2010. China y la India siguen siendo los países más grandes, seguidos por los Estados Unidos en un distante tercer lugar. Sin embargo, el crecimiento demográfico en todo el mundo se está desacelerando. El crecimiento demográfico entre los países desarrollados se ha desacelerado desde la década de 1950 y ahora se sitúa en un crecimiento anual del 0,3%. El crecimiento demográfico entre los países menos desarrollados, excluidos los menos desarrollados, también se ha desacelerado desde 1960 y ahora se sitúa en un 1,3% anual. El crecimiento demográfico entre los países menos desarrollados se ha desacelerado relativamente poco; a partir de 2022, la tasa de crecimiento anual es del 2,33%. ^[17]

Patrones de trabajo y de cuidado basados en el género

En gran parte del mundo desarrollado , los cambios desde patrones diferenciados de trabajo para hombres y mujeres hacia patrones más igualitarios de género han sido económicamente importantes desde mediados del siglo XX. Se considera que tanto los hombres como las mujeres son grandes contribuyentes ^[18] al cambio social en todo el mundo. ^[19]

Véase también

Referencias

^ Kavanagh, Donncha; Lightfoot, Geoff; Lilley, Simon (2021). "¿Vivimos en una época de cambios sociales especialmente rápidos? ¿Y cómo podemos saberlo?". Pronóstico tecnológico y cambio social . 169 : 120856. doi : 10.1016/j.techfore.2021.120856 .
^ Stine-Morrow, EAL; Parisi, JM (enero de 2010). "El desarrollo de la cognición y el aprendizaje en adultos". Desarrollo social . Elsevier. págs. 225–230. doi :10.1016/B978-0-08-044894-7.00474-7. ISBN 9780080448947.
^ Shackman, Gene; Ya-Lin Liu y George (Xun) Wang (2002). "¿Por qué una sociedad se desarrolla como lo hace?": "[...] un desarrollo exitoso generalmente requiere un grado básico de movilización social, diferenciación estructural, desarrollo de recursos libres, especialización y diversidad de la organización social y un sistema gubernamental estable y flexible. El cambio social, político y económico se puede entender mejor combinando factores sistemáticos con factores más singulares, aleatorios o coincidentes".
^ Haferkamp, Hans y Neil J. Smelser, editores. "Cambio social y modernidad". Berkeley: University of California Press, c1992 1991. Página 2: "En nuestra opinión, cualquier teoría del cambio debe contener tres elementos principales que deben estar en clara relación entre sí:
1. Determinantes estructurales del cambio social, como los cambios de población, la dislocación ocasionada por la guerra o las tensiones y contradicciones.
2. Procesos y mecanismos del cambio social, incluidos los mecanismos precipitantes, los movimientos sociales, el conflicto y la adaptación política y la actividad empresarial.
3. Direcciones del cambio social, incluidos los cambios estructurales, los efectos y las consecuencias".
^ Comparar: Wright, Sharon (1998). "Divisiones y diferencias". En Alcock, Pete; Haux, Tina; May, Margaret; Wright, Sharon (eds.). The Student's Companion to Social Policy (5.ª ed.). Chichester, West Sussex: John Wiley & Sons (publicado en 2016). pág. 222. ISBN 9781118965979. Recuperado el 30 de octubre de 2020. Marx creía que la lucha entre clases sociales impulsaría el cambio social.
^ Warren, James (5 de diciembre de 2014). Presocráticos. Rutledge. págs. 72–74. ISBN 978-1-317-49337-2.
^ Partridge, Lesley (2 de noviembre de 2007). Managing Change. Ámsterdam: Routledge (publicado en 2007). pág. 11. ISBN 9781136385827. Consultado el 30 de octubre de 2020. Las presiones para el cambio influyen en el tipo de cambio que se experimenta: su velocidad y alcance, y cómo se introduce y planifica. El cambio puede ser radical o gradual. Puede imponerse desde arriba o iniciarse desde abajo.
^ Por ejemplo: Baltov, Victor Alexander (18 de septiembre de 2012). "La marcha progresista del Nuevo Orden Mundial en el extranjero". Reclaiming the Strike Zone: Do It American. Autor House (publicado en 2012). p. 110. ISBN 9781477254868. Recuperado el 30 de octubre de 2020 . La única opción sería aceptar el cambio fabiano , fuera deseable o no [...].
^ Por ejemplo: Kaufman, Cynthia (2003). Ideas para la acción: teoría relevante para el cambio radical (2.ª ed.). Oakland, California: PM Press (publicado en 2016). ISBN 9781629632544. Recuperado el 30 de octubre de 2020 .
^ Por ejemplo: Johnson, Chalmers A. (1966). "Revolución: las implicaciones de un concepto político". Cambio revolucionario. Volumen 47 de SP (Universidad de Stanford) (2.ª ed.). Stanford, California: Stanford University Press (publicado en 1982). pág. 1. ISBN 9780804711456. Recuperado el 30 de octubre de 2020. El cambio revolucionario es un tipo especial de cambio social, que implica la intrusión de la violencia en las relaciones sociales civiles.
^ Por ejemplo: Brown, Valerie A.; Harris, John A. (24 de febrero de 2014). La capacidad humana para el cambio transformador: aprovechar la mente colectiva. Abingdon: Routledge (publicado en 2014). ISBN 9781136263514. Recuperado el 30 de octubre de 2020 . El cambio transformacional siempre es estocástico: es el resultado de sistemas establecidos que han sido perturbados por un cambio impredecible.
^ Partridge, Lesley (2 de noviembre de 2007). Managing Change. Ámsterdam: Routledge (publicado en 2007). pág. 12. ISBN 9781136385827. Recuperado el 30 de octubre de 2020. El cambio abierto se caracteriza por un cambio radical, seguido pronto por otro, y tal vez por más.
^ Tabrizi, Behnam N. (18 de octubre de 2007). Transformación rápida: un plan de 90 días para un cambio rápido y eficaz. Boston, Massachusetts: Harvard Business School Press (publicado en 2007). pp. 79–80. ISBN 9781422163467. Recuperado el 30 de octubre de 2020 . [...] los líderes que imponen cambios desde arriba tienden a sobrestimar tanto su capacidad para difundir el cambio en toda [una] organización sin obtener la aceptación adecuada como su capacidad para evaluar plenamente el alcance de los problemas [...].
^ Por ejemplo: Schermerhorn, John R. (1996). "Cultura organizacional y cambio". Management (11.ª ed.). John Wiley & Sons (publicado en 2010). pág. 272. ISBN 9780470530511. Recuperado el 30 de octubre de 2020. El cambio de abajo hacia arriba intenta liberar ideas e iniciativas en los niveles organizacionales inferiores y dejar que se filtren hacia arriba.
^ Por ejemplo, Davey, Andrew (2004). "Editorial". Crucible . 43 : 4. ISSN 0011-2100. [...] Los cambios que ocurren en Londres son precursores de los cambios que pronto llegarán a otras ciudades [...]. [...] Una de las características más atractivas y a la vez desconcertantes de Londres es la forma en que la pobreza y la "elegancia" pueden coexistir en lados opuestos de la misma calle. Pero si piensas en esa línea divisoria de asfalto como una especie de falla sociotectónica a lo largo de la cual se han dividido y deslizado varios barrios, entonces todo cobra sentido de repente.
^ Por ejemplo: Kumkar, Nils C. (21 de marzo de 2018). "La demografía de los movilizados: el núcleo de la base de las protestas". El Tea Party, Occupy Wall Street y la Gran Recesión. Teoría política crítica y práctica radical. Cham, Zug: Springer Nature. pp. 67–68. ISBN 9783319736884. Recuperado el 22 de abril de 2024. [...] Utilizaré los datos disponibles de las encuestas y mis propias observaciones para delinear las unidades generacionales de clase que forman los grupos centrales de las respectivas movilizaciones de protesta y sus corredores de experiencia o los grandes cambios sociotectónicos que afectaron a estas unidades generacionales de clase.
^ "Crecimiento de la población en los países menos desarrollados". Banco de la Reserva Federal de St. Louis . 2022. Consultado el 30 de julio de 2023 .
^ Bandura, A. & National Inst. of Mental Health (1986). Fundamentos sociales del pensamiento y la acción: una teoría cognitiva social. Prentice-Hall, Inc., pág. 118.
^ Bjørnholt, M. (2014). "Hombres cambiantes, tiempos cambiantes; padres e hijos a partir de un estudio experimental sobre igualdad de género" (PDF) . The Sociological Review . 62 (2): 295–315. doi :10.1111/1467-954X.12156. S2CID 143048732.

Lectura adicional

Eisenstadt, SN (1973). Tradición, cambio y modernidad. Editorial Krieger.
Giddens, Anthony (2006). Sociología . Cambridge: Polity Press .
Haralambos, Michael y Holborn, Martin (2008). Sociología: temas y perspectivas . Londres: HarperCollins . ISBN 0007245955
Harper, CL (1993). Explorando el cambio social . Nueva Jersey: Engelwood Cliffs.
Oesterdiekhoff, Georg W. (2014). "El papel de la psicología del desarrollo en la comprensión de la historia, la cultura y el cambio social". Revista de Ciencias Sociales . 10 (4): 185–195. doi : 10.3844/jssp.2014.185.195 .
Milstein , T. y Castro-Sotomayor, J. (2020). "Manual Routledge de identidad ecocultural". Londres, Reino Unido: Routledge. https://doi.org/10.4324/9781351068840.
Talcott Parsons , El sistema social (1951). Nueva York: The Free Press
Polanyi, Karl (1944). La gran transformación . Nueva York: Farrar & Rinehart.
Tilly, Charles (1988). "Lectura errónea y relectura del cambio social del siglo XIX". Págs. 332-358 en Social Structures: A Network Approach , eds. Barry Wellman y SD Berkowitz. Cambridge: Cambridge University Press.
Tilly, Charles (2004). Movimientos sociales, 1768-2004 . Boulder, Colorado: Paradigm Publishers. ISBN 1-59451-043-1 .
Vago, Steven (1999). Cambio social , 4.ª ed. Upper Saddle River, Nueva Jersey: Prentice Hall. ISBN 0-13-679416-5 .

Enlaces externos

Entender el mundo de hoy: informes sobre el cambio social, político, económico, demográfico y tecnológico global
Colección sobre el cambio social de la Universidad Estatal de Georgia

[1] Kavanagh, Donncha; Lightfoot, Geoff; Lilley, Simon (2021). "¿Vivimos en una época de cambios sociales especialmente rápidos? ¿Y cómo podemos saberlo?". Pronóstico tecnológico y cambio social . 169 : 120856. doi : 10.1016/j.techfore.2021.120856 .

[2] Stine-Morrow, EAL; Parisi, JM (enero de 2010). "El desarrollo de la cognición y el aprendizaje en adultos". Desarrollo social . Elsevier. págs. 225–230. doi :10.1016/B978-0-08-044894-7.00474-7. ISBN 9780080448947.

[3] Shackman, Gene; Ya-Lin Liu y George (Xun) Wang (2002). "¿Por qué una sociedad se desarrolla como lo hace?": "[...] un desarrollo exitoso generalmente requiere un grado básico de movilización social, diferenciación estructural, desarrollo de recursos libres, especialización y diversidad de la organización social y un sistema gubernamental estable y flexible. El cambio social, político y económico se puede entender mejor combinando factores sistemáticos con factores más singulares, aleatorios o coincidentes".

[4] Haferkamp, Hans y Neil J. Smelser, editores. "Cambio social y modernidad". Berkeley: University of California Press, c1992 1991. Página 2: "En nuestra opinión, cualquier teoría del cambio debe contener tres elementos principales que deben estar en clara relación entre sí:
1. Determinantes estructurales del cambio social, como los cambios de población, la dislocación ocasionada por la guerra o las tensiones y contradicciones.
2. Procesos y mecanismos del cambio social, incluidos los mecanismos precipitantes, los movimientos sociales, el conflicto y la adaptación política y la actividad empresarial.
3. Direcciones del cambio social, incluidos los cambios estructurales, los efectos y las consecuencias".

[5] Comparar: Wright, Sharon (1998). "Divisiones y diferencias". En Alcock, Pete; Haux, Tina; May, Margaret; Wright, Sharon (eds.). The Student's Companion to Social Policy (5.ª ed.). Chichester, West Sussex: John Wiley & Sons (publicado en 2016). pág. 222. ISBN 9781118965979. Recuperado el 30 de octubre de 2020. Marx creía que la lucha entre clases sociales impulsaría el cambio social.

[6] Warren, James (5 de diciembre de 2014). Presocráticos. Rutledge. págs. 72–74. ISBN 978-1-317-49337-2.

[7] Partridge, Lesley (2 de noviembre de 2007). Managing Change. Ámsterdam: Routledge (publicado en 2007). pág. 11. ISBN 9781136385827. Consultado el 30 de octubre de 2020. Las presiones para el cambio influyen en el tipo de cambio que se experimenta: su velocidad y alcance, y cómo se introduce y planifica. El cambio puede ser radical o gradual. Puede imponerse desde arriba o iniciarse desde abajo.

[8] Por ejemplo: Baltov, Victor Alexander (18 de septiembre de 2012). "La marcha progresista del Nuevo Orden Mundial en el extranjero". Reclaiming the Strike Zone: Do It American. Autor House (publicado en 2012). p. 110. ISBN 9781477254868. Recuperado el 30 de octubre de 2020 . La única opción sería aceptar el cambio fabiano , fuera deseable o no [...].

[9] Por ejemplo: Kaufman, Cynthia (2003). Ideas para la acción: teoría relevante para el cambio radical (2.ª ed.). Oakland, California: PM Press (publicado en 2016). ISBN 9781629632544. Recuperado el 30 de octubre de 2020 .

[10] Por ejemplo: Johnson, Chalmers A. (1966). "Revolución: las implicaciones de un concepto político". Cambio revolucionario. Volumen 47 de SP (Universidad de Stanford) (2.ª ed.). Stanford, California: Stanford University Press (publicado en 1982). pág. 1. ISBN 9780804711456. Recuperado el 30 de octubre de 2020. El cambio revolucionario es un tipo especial de cambio social, que implica la intrusión de la violencia en las relaciones sociales civiles.

[11] Por ejemplo: Brown, Valerie A.; Harris, John A. (24 de febrero de 2014). La capacidad humana para el cambio transformador: aprovechar la mente colectiva. Abingdon: Routledge (publicado en 2014). ISBN 9781136263514. Recuperado el 30 de octubre de 2020 . El cambio transformacional siempre es estocástico: es el resultado de sistemas establecidos que han sido perturbados por un cambio impredecible.

[12] Partridge, Lesley (2 de noviembre de 2007). Managing Change. Ámsterdam: Routledge (publicado en 2007). pág. 12. ISBN 9781136385827. Recuperado el 30 de octubre de 2020. El cambio abierto se caracteriza por un cambio radical, seguido pronto por otro, y tal vez por más.

[13] Tabrizi, Behnam N. (18 de octubre de 2007). Transformación rápida: un plan de 90 días para un cambio rápido y eficaz. Boston, Massachusetts: Harvard Business School Press (publicado en 2007). pp. 79–80. ISBN 9781422163467. Recuperado el 30 de octubre de 2020 . [...] los líderes que imponen cambios desde arriba tienden a sobrestimar tanto su capacidad para difundir el cambio en toda [una] organización sin obtener la aceptación adecuada como su capacidad para evaluar plenamente el alcance de los problemas [...].

[14] Por ejemplo: Schermerhorn, John R. (1996). "Cultura organizacional y cambio". Management (11.ª ed.). John Wiley & Sons (publicado en 2010). pág. 272. ISBN 9780470530511. Recuperado el 30 de octubre de 2020. El cambio de abajo hacia arriba intenta liberar ideas e iniciativas en los niveles organizacionales inferiores y dejar que se filtren hacia arriba.

[15] Por ejemplo, Davey, Andrew (2004). "Editorial". Crucible . 43 : 4. ISSN 0011-2100. [...] Los cambios que ocurren en Londres son precursores de los cambios que pronto llegarán a otras ciudades [...]. [...] Una de las características más atractivas y a la vez desconcertantes de Londres es la forma en que la pobreza y la "elegancia" pueden coexistir en lados opuestos de la misma calle. Pero si piensas en esa línea divisoria de asfalto como una especie de falla sociotectónica a lo largo de la cual se han dividido y deslizado varios barrios, entonces todo cobra sentido de repente.

[16] Por ejemplo: Kumkar, Nils C. (21 de marzo de 2018). "La demografía de los movilizados: el núcleo de la base de las protestas". El Tea Party, Occupy Wall Street y la Gran Recesión. Teoría política crítica y práctica radical. Cham, Zug: Springer Nature. pp. 67–68. ISBN 9783319736884. Recuperado el 22 de abril de 2024. [...] Utilizaré los datos disponibles de las encuestas y mis propias observaciones para delinear las unidades generacionales de clase que forman los grupos centrales de las respectivas movilizaciones de protesta y sus corredores de experiencia o los grandes cambios sociotectónicos que afectaron a estas unidades generacionales de clase.

[17] "Crecimiento de la población en los países menos desarrollados". Banco de la Reserva Federal de St. Louis . 2022. Consultado el 30 de julio de 2023 .

[18] Bandura, A. & National Inst. of Mental Health (1986). Fundamentos sociales del pensamiento y la acción: una teoría cognitiva social. Prentice-Hall, Inc., pág. 118.

[19] Bjørnholt, M. (2014). "Hombres cambiantes, tiempos cambiantes; padres e hijos a partir de un estudio experimental sobre igualdad de género" (PDF) . The Sociological Review . 62 (2): 295–315. doi :10.1111/1467-954X.12156. S2CID 143048732.