Un bono para bebé es un pago del gobierno a los padres de un bebé recién nacido o un niño adoptado para ayudarlos con los costos de la crianza del niño.
En 1996 se introdujo un bono para bebés, tanto para los niños nacidos (y los que aún no han nacido) como para los adoptados. [1] Se basa en una evaluación de los medios y varía según la ubicación geográfica. [2]
A finales de 1912, el gobierno de Andrew Fisher introdujo un bono por nacimiento de 5 libras esterlinas [3] por niño. El bono estaba disponible independientemente del estado civil y también lo podían recibir los maridos de mujeres que hubieran muerto en el parto. Si bien Fisher dijo al parlamento que el objetivo era ayudar a las madres en sus momentos de necesidad, la intención también era aumentar las tasas de natalidad y supervivencia infantil en el país. [4]
El plan de bonificación por nacimiento de un hijo reintroducido por el Gobierno Federal de Australia en el presupuesto de 2002 tenía por objeto compensar los gastos asociados a la procreación. El plan también se introdujo como un medio para aumentar la tasa de fertilidad de Australia y mitigar los efectos del envejecimiento de la población del país . [5] En el presupuesto de 2004, la bonificación se aumentó de 3.000 dólares a partir del 1 de julio de 2004 a 4.000 dólares pagaderos en 2007, pero indexados a la inflación, de modo que en octubre de 2007, el importe a cobrar por hijo elegible era de 4.133 dólares. [6] La bonificación se pagaba en una suma global a una institución financiera designada. A partir del 1 de enero de 2009, el pago se realiza en 13 cuotas quincenales. El importe a cobrar en enero de 2012 era de 5.437 dólares. El monto a cobrar en septiembre de 2012 es de $5,000 en 13 cuotas quincenales (los padres recibirán una primera cuota más alta de $846.20 y 12 cuotas quincenales de $346.15), o si el bebé murió o nació muerto, los padres pueden solicitar que su Bono para Bebés se pague en una suma global en lugar de cuotas quincenales. [7]
En el borrador del presupuesto federal de 2013, el "bono por bebé" se reduciría de $5,000.00 a $2,056.45 a partir del 1 de marzo de 2014. El primer niño recién nacido recibirá $2,056.45 y, por cada niño posterior, se entregará un monto limitado de $1,028.15. Recientemente se han producido otros cambios.
Existen beneficios adicionales para los aborígenes. [8]
Después de la Segunda Guerra Mundial se introdujo en Canadá un bono por bebé , que pagaba entre 5 y 8 dólares mensuales a todos los padres de niños menores de 16 años. [9]
En 1988, el gobierno de Quebec introdujo el Subsidio para Recién Nacidos , que pagaba hasta 8.000 dólares a una familia después del nacimiento de un niño. [10] [11]
En 2008, Terranova y Labrador introdujeron el Programa de prestaciones parentales, que ofrecía una suma global de 1.000 dólares y pagos de 100 dólares durante el primer año después del nacimiento o la adopción. El programa expiró en 2016. [12] [13] [14]
En la actualidad, el Subsidio Canadiense para Niños es uno de los diversos beneficios que ofrece el Gobierno de Canadá. [15]
Actualmente existe un bono por nacimiento de 13.000 coronas checas (aproximadamente 670 dólares estadounidenses) por cada primer hijo nacido de madres con bajos ingresos. La madre debe ser ciudadana o residente permanente de la República Checa .
Por cada hijo nacido se paga una bonificación de 944,51 euros (sujeto a comprobación de recursos). [16]
En la actualidad, existe un bono de 960 € (aproximadamente 1.133 $) por cada niño nacido en un hogar con ingresos inferiores a 26.000 € (aproximadamente 30.700 $), y de 1.920 € (aproximadamente 2.266 $) por cada niño nacido en un hogar con ingresos inferiores a 7.000 € (aproximadamente 8.271 $). [17]
En la actualidad, en Lituania existe un bono de 405 € (475 $) por cada niño .
El sistema de subsidio por nacimiento de Luxemburgo se divide en tres etapas, conocidas como asignación prenatal, asignación de nacimiento y asignación postnatal. La asignación es universal y no está sujeta a prueba de recursos. [18]
La dotación total asciende a 1.740,09 €, abonados en tres cuotas de 580,03 € una vez finalizada cada etapa.
El subsidio prenatal se puede solicitar una vez que la mujer se haya sometido a 5 exámenes obstétricos y 1 examen dental.
La prestación por nacimiento se puede solicitar una vez que la mujer se haya sometido a un examen ginecológico posparto. De esta manera, una mujer cuyo bebé nace muerto o muere poco después del parto todavía tiene derecho a las dos primeras partes de la prestación por nacimiento.
El subsidio postnatal se podrá solicitar una vez que el niño haya cumplido 2 años y haya sido sometido a 6 controles médicos con un pediatra.
En abril de 2016, el gobierno del PiS, en respuesta a las bajas tasas de fertilidad en Polonia, introdujo el programa Familia 500+. Por cada segundo hijo, los padres reciben 500 PLN (133 dólares) mensuales hasta que el hijo cumple 18 años. Por ejemplo, si una familia tiene tres hijos, recibiría 1000 PLN cada mes hasta que el hijo mayor cumpla 18 años, después de lo cual recibiría 500 PLN. [19]
En julio de 2019, el programa Familia 500+ se amplió para incluir 500 PLN para el primer hijo, independientemente del estado económico de la familia.
A partir de 2020 [actualizar], Rusia ofrece 616.617 RUB (11.606,89 USD) por el segundo hijo y cada uno de los siguientes. El monto se indexa anualmente con la inflación. Este monto solo se puede gastar en vivienda, educación, atención médica o pensión de madre.
El Plan de Bonificación para Bebés (antes conocido como Plan de Coahorro para el Desarrollo Infantil) se introdujo por primera vez en Singapur el 1 de abril de 2001. El plan se ha mejorado continuamente desde su inicio hasta 2021. El objetivo es mejorar la tasa de fertilidad del país proporcionando incentivos en efectivo, con la esperanza de reducir la carga financiera de criar a los hijos y, de ese modo, alentarlos a tener más hijos. El plan consta de dos componentes, una donación en efectivo y una cuenta de desarrollo infantil (CDA), que incluye una subvención monetaria y un plan de ahorros complementarios. [20]
A partir de 2022, estos son los beneficios otorgados como parte del plan Baby Bonus.
Tipo de incentivos (para el primer y segundo hijo) | Beneficios |
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Bono para bebé (regalo en efectivo) | S$8,000 por los dos primeros hijos, $10,000 por el tercero y los siguientes |
Bono para bebés (subvención para el primer paso) | S$3.000 para todos los niños |
Bono para bebés (coahorros CDA) | S$3,000 por el primer hijo, $6,000 por el segundo hijo, $9,000 por el tercer y cuarto hijo, $15,000 por el quinto hijo y siguientes |
Reembolso fiscal por paternidad (PTR) | S$ 5.000 por el primer hijo, $ 10.000 por el segundo hijo, $ 20.000 por el tercer hijo y siguientes |
Licencia de maternidad por hijo (remunerada) | 16 semanas de las cuales 4 semanas pueden ser compartidas por el padre |
Licencia de paternidad por hijo (remunerada) | 2 semanas |
Licencia remunerada para el cuidado de los hijos por año por padre | 6 días hasta que ambos niños cumplan 7 años o 2 días cuando los niños tengan entre 7 y 12 años. |
Para los niños ciudadanos de Singapur nacidos a partir del 1 de enero de 2015, el monto máximo de la donación en efectivo del gobierno es de S$10 000, que se puede gastar sin ninguna restricción. Está disponible para todos los niños hasta los 18 meses de edad. [20]
Orden de nacimiento | Al nacer | 6 meses (edad del niño) | 12 meses (edad del niño) | 15 meses (edad del niño) | 18 meses (edad del niño) | Total |
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Primer y segundo hijo | 3.000 dólares singapurenses | 1.500 dólares singapurenses | 1.500 dólares singapurenses | 1.000 dólares singapurenses | 1.000 dólares singapurenses | 8.000 dólares singapurenses |
Tercer hijo y siguientes | 4.000 dólares singapurenses | 2.000 dólares singapurenses | 2.000 dólares singapurenses | 1.000 dólares singapurenses | 1.000 dólares singapurenses | 10.000 dólares singapurenses |
La Cuenta de Desarrollo Infantil (CDA) ahora tiene dos componentes. Desde el 24 de marzo de 2016, el gobierno de Singapur acredita una subvención First Step de hasta $3,000 a cada niño una vez que se abre una cuenta CDA. El gobierno aporta un dólar por cada dólar que coincida con el monto de ahorros que los padres aportan a los ahorros de su hijo en la CDA, y el límite se reduce como resultado de la subvención. El monto tiene un límite de S$6,000 para el primer hijo, S$9,000 para el segundo hijo, S$12,000 para el tercero y cuarto hijo, y S$18,000 para el quinto hijo y siguientes. Los ahorros en esta cuenta pueden ser utilizados por el niño y sus hermanos en las instituciones aprobadas para centros de cuidado infantil, programas de intervención temprana, instituciones de atención médica, jardines de infancia, centros de educación especial, proveedores de dispositivos de tecnología de asistencia, tiendas de óptica y farmacias. A partir del 1 de enero de 2013, el CDA de un niño permanecerá abierto hasta que el niño cumpla 12 años, en lugar del 6º año actual. [20]
Orden de nacimiento | Regalo en efectivo del gobierno | Subvención del primer paso | Máxima contrapartida gubernamental | Total |
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Primero y Segundo | 8.000 dólares singapurenses | 5.000 dólares singapurenses | Hasta S$3000 | Hasta S$ 14.000 |
Segundo | Hasta S$6.000 | Hasta S$ 17.000 | ||
Tercero y cuarto | 10.000 dólares singapurenses | Hasta S$9,000 | Hasta S$22.000 | |
Quinto y más allá | Hasta S$15.000 | Hasta S$ 28.000 |
Los padres reciben un reembolso fiscal por paternidad que se utiliza para compensar el impuesto a la renta que deben pagar y se reparte entre los padres. El monto del reembolso es de $5000 por el primer hijo, $10 000 por el segundo hijo y $20 000 por cada hijo para todos los hijos posteriores. El saldo no utilizado se traslada automáticamente para compensar el impuesto a la renta que se debe pagar en el futuro. [21]