Amy Pascal (nacida el 25 de marzo de 1958) es una productora cinematográfica y ejecutiva de negocios estadounidense. Se desempeñó como presidenta del Motion Pictures Group de Sony Pictures Entertainment (SPE) y copresidenta de SPE, incluida Sony Pictures Television , desde 2006 hasta 2015. Ha supervisado la producción y distribución de muchas películas y programas de televisión, y fue copresidenta durante el hackeo de Sony Pictures de 2014. La filtración descubrió múltiples correos electrónicos de Pascal que se consideraron racistas, incluidas bromas raciales dirigidas al entonces presidente Barack Obama . Ella dejó Sony y Pascal luego admitió que fue despedida de la compañía. [1] [2]
Pascal nació el 25 de marzo de 1958 en Los Ángeles, California . [3] Su padre, Anthony H. Pascal, era un investigador económico de la Corporación RAND que escribió sobre la desigualdad social afroamericana y el costo del SIDA . [3] [4] Su madre, Barbara Pascal, era bibliotecaria y propietaria de una librería de arte, Artworks. [3] [4] [5] [6] Su familia es judía . [7] [8] [9] Pascal asistió a Crossroads School en Santa Mónica, [3] [7] luego trabajó como contable en Crossroads School mientras obtenía su título en relaciones internacionales en UCLA . [3] [7] [5] [10]
Carrera
Pascal comenzó su carrera como secretaria trabajando para el productor Tony Garnett en la productora independiente Kestrel Films. [11] De 1986 a 1987, se desempeñó como vicepresidenta de producción en 20th Century Fox . [12]
Imágenes de Sony
Pascal se unió a Columbia Pictures en 1988, donde fue responsable del desarrollo de películas como: Groundhog Day , Little Women , Awakenings y A League of Their Own . [13] Dejó Columbia en 1994 y se desempeñó durante dos años como presidenta de producción de Turner Pictures, mientras que Scott Sassa fue presidente de Turner Entertainment. [14] Durante su tiempo en Turner, Pascal contrató a Damon Lee como director de desarrollo. [15]
Pascal se reincorporó a Columbia en 1996 como presidente del estudio después de que Turner Pictures se fusionara con Warner Bros. [16] En 1999, Pascal se convirtió en presidente de Columbia Pictures. [17]
Pascal fue nombrada copresidenta de Sony Pictures Entertainment en septiembre de 2006. [18] [19] También se desempeñó como presidenta del Motion Picture Group de SPE desde diciembre de 2003 hasta febrero de 2015. [20] Pascal y el presidente y director ejecutivo de SPE, Michael Lynton, lideraron todas las líneas de negocios de SPE, incluidas: producción, adquisición y distribución de películas; producción, adquisición y distribución de televisión; redes de televisión; creación y distribución de contenido digital; operación de instalaciones de estudio; y desarrollo de nuevos productos, servicios y tecnologías de entretenimiento. [21]
Pascal, junto con Lynton, también supervisó Sony Pictures Television (SPT), que produce y distribuye programación de televisión para múltiples plataformas en los EE. UU. e internacionalmente. [26]
Se enfrentó con el inversor Daniel S. Loeb , quien acusó tanto a Pascal como a Lynton de "controles financieros deficientes". [6] Según el Financial Times , "contrató a una asistente que ganaba más de 250.000 dólares al año, y tenía uso de un jet privado y otros beneficios acordes con la era dorada de Hollywood en lugar de una era de austeridad". [6] A finales de 2014, Pascal era la única mujer en Sony que ganaba más de un millón de dólares al año, habiendo ganado 3 millones de dólares estadounidenses al año. [28] [29] [30]
El contrato de Pascal con Sony estaba programado para expirar en marzo de 2015. [6] El 5 de febrero de 2015, Pascal anunció que renunciaría en mayo de 2015. [31] [32] [33] [34] Pascal declaró durante una discusión de Mujeres en el Mundo el 11 de febrero de 2015, que había sido "despedida" por Sony. [35] [36]
Pascal comenzó su propia compañía de producción, con un contrato de cuatro años para financiación y distribución a través de Sony Pictures Entertainment. [32] [33] La compañía, llamada Pascal Pictures, contrató a Rachel O'Connor como jefa de producción y a Ian Dalrymple para abrir y dirigir una sucursal en Nueva York. Se esperaba que Pascal Pictures continuara con el enfoque "amigable con los libros" de Amy Pascal, y se esperaba que la oficina de Dalrymple facilitara esto. [37] La primera producción de la compañía fue el reinicio de Ghostbusters (2016). Posteriormente produjo Spider-Man: Homecoming con Marvel Studios , [38] además de trabajo en teatro y televisión. La presidenta de TriStar, Hannah Minghella, obtuvo los derechos de Maestra de LS Hilton con la intención de que Pascal produjera la película. [39] Pascal Pictures hizo una oferta ganadora para una autobiografía de Zoë Quinn sobre " Gamergate " llamada Crash Override: How to Save the Internet from Itself , que fue vendida a Touchstone/ Simon & Schuster para su publicación en septiembre de 2016. [40] Pascal y Elizabeth Cantillon adquirieron los derechos para una serie de televisión de TriStar basada en los libros de Eve Babitz ambientada en Los Ángeles de los años 1960 y 1970. [41] Por una suma de "seis a siete cifras", Pascal hizo un trato para Athena de Michael Diliberti , sobre una descendiente de la diosa Atenea que es reclutada para una organización secreta. [42] Junto con Sony, Pascal obtuvo los derechos para el drama policial televisivo Darktown , que planea producir ejecutivamente con Jamie Foxx . [43]
En mayo de 2019, se anunció que Pascal y su compañía de producción Pascal Pictures dejarían Sony y se mudarían a Universal Pictures para un acuerdo de primera opción después de 30 años en Sony Pictures. [44]
Actividades y premios
En 2001, Pascal fue honrada con el premio Crystal Award de Women in Film , que reconoce a aquellas cuyo trabajo ha ayudado a expandir el papel de las mujeres en la industria del entretenimiento. [45] Pascal ha sido incluida en la lista anual Women in Entertainment Power 100 de The Hollywood Reporter y en el ranking de Forbes de las 100 mujeres más poderosas del mundo. [46] [47] A partir de 2014 , Forbes la clasificó como la 28.ª mujer más poderosa del mundo , frente al puesto 36 en 2013. [48][actualizar]
Filantropía
Pascal es miembro del Comité Honorario de la Fundación para la Epilepsia del Gran Los Ángeles. [49] Ha realizado contribuciones caritativas a Teen Line . [50]
Fue galardonada con el Premio Humanitario 2008 del Centro Simon Wiesenthal , una organización sin fines de lucro con sede en Los Ángeles que combate el antisemitismo y promueve los derechos humanos y la tolerancia. [51] [52] Recibió el premio en la Cena Nacional de Homenaje de 2008, una recaudación de fondos anual que recaudó 2 millones de dólares estadounidenses para el centro. [53] En su discurso de aceptación, dijo: "Creo en lo que el museo se compromete a hacer: no solo con el evento literal del Holocausto , sino con no permitir que algo así vuelva a suceder". [53]
El hackeo a Sony Pictures y las polémicas
El 9 de diciembre de 2014, un grupo llamado "Guardianes de la Paz" hackeó el sistema informático de Sony, lo que llevó al robo de documentos internos de la empresa. Las consecuencias se convirtieron en un importante incidente diplomático internacional en las relaciones entre Corea del Norte y Estados Unidos . En la cobertura de noticias posterior, se observó que Pascal y el productor Scott Rudin habían tenido un intercambio en estos documentos sobre el próximo encuentro de Pascal con el presidente Barack Obama . [54] [55] [56] Pascal bromeó que el presidente, que es negro , posiblemente disfrutaría de Django Unchained y The Butler (películas que tratan sobre la esclavitud en los Estados Unidos y la era anterior a los derechos civiles) o la comedia Think Like a Man que presenta un elenco de comediantes negros. Rudin respondió: " Ride Along , apuesto a que le gusta Kevin Hart ". [57] [58]
Comentarios racistas
Los informes de prensa calificaron el intercambio de "racialmente insensible", [6] [54] [55] [56] [59] mientras que otros lo llamaron " racista ". [6] [60] Pascal respondió diciendo "el contenido de mis correos electrónicos era insensible e inapropiado, pero no es un reflejo preciso de quién soy". [56] [61]
El líder de los derechos civiles Al Sharpton sugirió que la disculpa no fue suficiente, la comparó con Donald Sterling y pidió más diversidad en el grupo de contratación de Sony. [62] El guionista y productor Aaron Sorkin denunció el enfoque de los medios en las comunicaciones de Pascal y muchos otros correos electrónicos publicados por el pirata informático en un artículo de opinión para The New York Times , caracterizando la cobertura como "dar ayuda material a los criminales" y escribiendo "al menos los piratas informáticos lo están haciendo por una causa. La prensa lo está haciendo por un centavo". [63] En la prensa popular, la cobertura de la historia se extendió con la actriz y productora Lisa Kudrow sugiriendo que Pascal debería haberlo sabido mejor, y agregó: "No escribas nada que no quieras que se difunda". [64] [65] [66] En los Premios del Gremio de Escritores de Estados Unidos de 2014 el 7 de enero de 2015, Kudrow, quien fue el presentador, mencionó nuevamente el hackeo a Sony, argumentando que era perturbador "porque Scott Rudin y Amy Pascal pensaron que era una broma ingeniosa". [67]
En diciembre de 2014, Color of Change , una organización de derechos civiles, lanzó una petición pidiendo a Sony que despidiera a Pascal de su cargo, argumentando que "los comentarios de Pascal son una confirmación de la relación manipuladora y explotadora que corporaciones como Sony tienen con la gente negra". [68] [69] [70] Agregaron: "Debemos responsabilizar a Pascal aquí; no solo por sus horrendos comentarios, sino también por su papel al mando de una agenda corporativa que ve a los negros estadounidenses como una gran y lucrativa broma". [68]
En una entrevista de 2020 con Vulture , Thandiwe Newton acusó a Pascal de hacerle demandas racialmente insensibles y degradantes para la nueva versión cinematográfica de Los ángeles de Charlie , una película en la que Newton terminó negándose a protagonizar debido al presunto comportamiento de Pascal. [71] Pascal respondió afirmando que estaba "horrorizada" por la historia y que no recordaba nada de ella. [72]
Brecha salarial de género
Después de que Pascal dejara Sony, fue entrevistada sobre la brecha salarial de género en Sony Entertainment que había sido expuesta por las filtraciones. Tina Brown le pidió a Pascal que explicara por qué las actrices no se daban cuenta de que se les pagaba menos que a los actores masculinos. Pascal dijo: "La gente quiere trabajar por menos dinero. Les pagaré menos dinero. No las llamo y les digo: '¿Puedo darte un poco más?' ... Lo que las mujeres tienen que hacer es no trabajar por menos dinero... La gente debería saber lo que vale y decir que no". [73]
Las mujeres que ganaban menos que sus homólogos masculinos y sus coprotagonistas masculinos se enteraron de la diferencia a raíz del hackeo. La diferencia entre lo que ganaban hombres y mujeres era omnipresente en Sony Pictures bajo la dirección de Pascal: sólo una mujer de los diecisiete ejecutivos del estudio ganaba más de un millón de dólares al año, según los correos electrónicos no confirmados, y los copresidentes de producción de Columbia Pictures, Michael De Luca y Hannah Minghella, ocupaban puestos idénticos, pero con una diferencia de salario de un millón de dólares. [29]
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