5050x2020

5050x2020 es un hashtag utilizado para hacer campaña por la igualdad de género en la industria cinematográfica. La campaña fue lanzada por el Instituto de Cine Sueco en el Festival de Cine de Cannes en 2016.

La campaña #5050x2020 se lanzó en el Festival de Cine de Cannes de 2016 , cuando el Instituto de Cine Sueco organizó un evento titulado FiftyFifty by 2020. Los oradores destacados fueron la ministra de Cultura y Democracia de Suecia, Alice Bah Kuhnke , y la ministra de Cultura de Francia, Audrey Azoulay , junto con Roberto Olla, director ejecutivo de Eurimages , y Anna Serner , directora ejecutiva del Instituto de Cine Sueco. Entre los participantes adicionales se encontraban el director nominado al Oscar Ruben Östlund , la productora Emilie Lesclaux, la productora Chiara Tilesi y la directora Alexandra-Therese Keining . ^{[1] [2] [3] [4]}

Cuando Anna Serner fue nombrada directora ejecutiva del Instituto de Cine Sueco en 2011, se propuso como prioridad garantizar que la mitad de toda la financiación cinematográfica se destinara a directoras. En 2011, las mujeres dirigieron el 26% de las películas financiadas por el Instituto de Cine Sueco. En 2014, se alcanzó el objetivo de que el 50% de las películas financiadas por el Instituto de Cine Sueco fueran dirigidas por mujeres. ^{[5] [6] [7]} En la actualidad, las directoras ganan aproximadamente tantos premios en las categorías principales de los premios nacionales de cine sueco como los directores masculinos (Guldbaggen ). ^{[8] [9]}

Poco después del evento del Instituto de Cine Sueco en el Festival de Cine de Cannes, varias comisiones de cine nacionales e institutos de cine, como el Instituto de Cine Británico , Telefilm Canada , Screen Ireland y Screen Australia , se comprometieron con el objetivo de paridad de género de #5050x2020. ^{[10] [11] [12] [13] [8]} Más tarde, el Instituto de Cine Austriaco también se unió a los institutos de cine nacionales que trabajan por la paridad de género 50/50. ^[14]

En septiembre de 2016, Creative Scotland se comprometió con la igualdad de género en los cinco sectores artísticos financiados con fondos públicos de Escocia al hacer una promesa formal de lograr un equilibrio de género del 50/50 en sus salas de juntas para 2020. ^[15]

En octubre de 2017, Eurimages , el fondo de apoyo cultural del Consejo de Europa , adoptó una nueva Estrategia de Igualdad de Género que apunta a un apoyo 50/50 dividido entre directores de cine hombres y mujeres para 2020. ^{[16] [17]}

Ese mismo mes, el Instituto de Cine Británico estableció un equilibrio de género del 50/50 como parte de sus nuevos objetivos de diversidad. ^{[18] [19]}

También han surgido varias iniciativas y campañas nacionales independientes en pro de la paridad de género en la industria cinematográfica bajo el lema #5050x2020. La decisión del British Film Institute estuvo en gran medida influenciada por la campaña de la organización Directors UK , que comenzó en 2016 y exigía que el 50% de las películas respaldadas por organismos de financiación públicos con sede en el Reino Unido estuvieran dirigidas por mujeres para 2020. ^[20]

También en el Reino Unido, ERA 50:50 es una campaña liderada por la industria que trabaja por un equilibrio de género 50/50 en los escenarios y pantallas británicas para 2020, con el apoyo de actores como Emma Thompson , Jude Law , James McAvoy y Olivia Colman . ^[21]

De manera similar, el Teatro Nacional del Reino Unido se ha comprometido a garantizar la igualdad de género en términos de los directores y escritores vivos que emplea el lugar para el año 2021. ^[22]

En Francia, el colectivo 5050x2020 fue lanzado en marzo de 2018 por el grupo Le Deuxieme Regard. El grupo está formado por varios cientos de profesionales del mundo del cine francés y su objetivo es trabajar para dar pasos concretos para lograr la igualdad en todo el sector. ^{[23] [24] [25]}

En diciembre de 2017, la agencia de talentos estadounidense ICM Partners se comprometió a cumplir con el #5050x2020 y prometió que la mitad de los socios de la agencia, la mitad de sus jefes de departamento y la mitad de su junta directiva serían mujeres. "No es suficiente tener un 50 por ciento de empleados [femeninos]", dijo el director gerente de ICM Partners, Chris Silbermann, a The Hollywood Reporter . "Las mujeres tienen que estar igualmente representadas en posiciones reales de liderazgo e influencia en toda la empresa". ^[26] Poco después, la agencia de talentos estadounidense Creative Artists Agency (CAA) se comprometió con el #5050x2020, lo que significa que su administración y liderazgo tendrían una participación de género igualitaria para 2020. En un memorando, el presidente de la agencia, Richard Lovett, escribió: "Estamos muy agradecidos a nuestras colegas, clientas y otras personas de la industria por enfocar este objetivo necesario y atrasado. El cambio duradero requiere nuevos hábitos diarios. Debemos actuar en apoyo de nuestra verdad compartida: nuestro negocio y nuestras vidas serán mejores y más fuertes si nos tratamos unos a otros como deseamos ser tratados”. ^[27]

En noviembre de 2018, el sitio web The Wrap organizó un evento llamado “Power Women Summit – The Road to 50/50 by 2020” para abordar el desequilibrio de género en la industria cinematográfica estadounidense. ^[28]

Varios grupos nacionales de mujeres han trabajado para conseguir que los principales festivales de cine internacionales firmen compromisos para trabajar por la paridad de género. Después de la campaña del Colectivo 5050x2020, el Festival de Cine de Cannes firmó un compromiso en mayo de 2018, “prometiendo recopilar estadísticas sobre el género de los cineastas y los miembros clave del equipo de las películas presentadas al festival. El festival también prometió mejorar la transparencia en torno a sus procesos de selección mediante la publicación de listas de los miembros de sus comités de selección y programación, y trabajar por la paridad en sus juntas ejecutivas”. ^[29]

En agosto de 2018, la Bienal de Venecia , que organiza el Festival de Cine de Venecia , firmó una "Carta para la paridad y la inclusión", después de la campaña de la Red Audiovisual de Mujeres Europeas, Women in Film & TV International, WIFT Nordic, WIFT Suecia y la Red Audiovisual de Mujeres Suizas (SWAN), junto con Dissenso Comune y Women in Film, TV & Media Italia. ^{[30] [31] [32]} Tanto Venecia como Cannes han recibido críticas anteriormente por no incluir cineastas femeninas en sus respectivas programaciones cinematográficas. ^{[33] [34] [35]}

En junio de 2018, el Festival Internacional de Cine de Animación de Annecy firmó un compromiso para promover la igualdad de género y la transparencia en el festival, así como en el personal de la organización de planificación, después de la campaña de las organizaciones Women in Animation y Les Femmes s'Animent. ^[36]

Tras la campaña de la Red Audiovisual de Mujeres Suizas (SWAN), el Festival de Cine de Locarno firmó un compromiso de paridad e inclusión en la programación en agosto de 2018. ^{[37] [38] [39]} También en agosto de 2018, el Festival de Cine de Sarajevo firmó un compromiso de paridad de género. ^[40]

En septiembre de 2018, el Festival Internacional de Cine Documental de Ámsterdam (IDFA) y el Festival Internacional de San Sebastián firmaron un compromiso para la paridad de género y la inclusión #5050×2020, y en octubre de 2018, el Festival Internacional de Cine de Mill Valley y el Festival Internacional de Cine de Roma hicieron lo mismo. ^{[41] [42] [43] [44]}

En febrero de 2019, el Festival Internacional de Cine de Berlín se comprometió a promover la igualdad de género. ^{[45] [46] [47]}

Siguiendo el compromiso 50/50, el programa oficial del Festival de Cine de Gotemburgo 2020 tendrá una mayoría de directoras. ^[48]