Industria | Software empresarial |
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Fundado | 2010 |
Fundadores | Jeffrey Leventhal |
Sede | |
Número de empleados | 156 [1] |
Padre | Procesamiento automático de datos (ADP) |
Sitio web | mercadodetrabajo.com |
WorkMarket es una empresa con sede en la ciudad de Nueva York que ofrece una plataforma y un mercado en línea para que las empresas gestionen a los trabajadores eventuales y el talento de TI. [2] La empresa fue fundada en mayo de 2010 por Jeffrey Leventhal. [3]
En enero de 2018, WorkMarket fue adquirida por la empresa de automatización de nóminas, Automatic Data Processing (ADP) por un monto no revelado. [4]
La empresa comercializa su plataforma y mercado en línea directamente y a través de asociaciones con empresas que trabajan con autónomos, contratistas y consultores y los aprovechan como parte de su estrategia general de talento. [3] Muchas empresas también utilizan WorkMarket de forma independiente del mercado para gestionar sus comunidades de talentos autónomos existentes. [3] [5]
WorkMarket permite a los "compradores" encontrar trabajadores, verificar credenciales, contratar e incorporar talentos, gestionar asignaciones y proyectos de trabajo, procesar pagos y calificar a los trabajadores. [6] Para los trabajadores, WorkMarket ofrece un mercado para buscar y solicitar asignaciones, compartir currículums y crear portafolios digitales . Tanto las empresas como los trabajadores utilizan el panel de control de WorkMarket para gestionar las asignaciones actuales. Los trabajadores pueden utilizar la aplicación móvil para buscar y gestionar las asignaciones.
El director ejecutivo y fundador Jeffrey Leventhal concibió la idea de WorkMarket después de fundar y vender OnForce, un negocio de mercado en línea que había iniciado anteriormente y que ayudaba a gestionar el talento de TI. [3] [7] Su experiencia en la industria lo llevó a creer que existía la oportunidad de proporcionar un método más eficiente para contratar y gestionar contratistas 1099. [3] Para formar un equipo fundador, Leventhal acordó asociarse con Jeffrey Wald. En 2011, la empresa lanzó una versión beta de la plataforma WorkMarket a un grupo de 20 empresas. Inicialmente, WorkMarket funcionaba como un servicio al que solo se podía acceder por invitación mientras trabajaba para construir una gran base de clientes corporativos. [3] [6]
En enero de 2015, WorkMarket contrató a Stephen DeWitt como su director ejecutivo. [8]
La junta directiva y el equipo de asesores de WorkMarket están compuestos, entre otros, por Fred Wilson de Union Square Ventures , [9] Mo Koyfman de Spark Capital , [10] Jeffrey Leventhal, Tig Gilliam, [11] y Jordan Levy. [6] Tig Gilliam fue nombrado presidente en febrero de 2015. [12]
Entre 2010 y 2017, WorkMarket recaudó un total de más de 60 millones de dólares en financiación de riesgo. [1] [3] [6]
Gartner reconoció a WorkMarket como un Cool Vendor en el proceso de adquisiciones en 2015. [13] WorkMarket también ha aparecido en la investigación de Spend Matters. [14]
Después de haber experimentado un crecimiento de dos años del 581%, WorkMarket fue nombrada la número 20 en la lista de 2014 de Crain's New York Business Fast 50. [15] WorkMarket también ha sido reconocida por Forbes como una de las empresas más prometedoras de Estados Unidos para 2014. [1] [16] [17]
Jeffrey Leventhal también ha sido reconocido como uno de los 100 mejores analistas de la industria de personal [18] y él y Jeffrey Wald han sido citados sobre la cambiante economía independiente por Bloomberg , Fortune , Huffington Post , Staffing Industry Analysts, CRN Magazine , Entrepreneur , IT Business Edge, US News & World Report y HR.com .
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