Voluntario de apoyo policial

El programa de Voluntarios de Apoyo Policial (o PSV , Police Community Volunteer , PCV ) es un puesto voluntario dentro de las filas de las Fuerzas de Policía británicas que implica tareas civiles y principalmente de oficina. Los programas de PSV se hicieron populares después de 2000, cuando las fuerzas se estaban expandiendo y necesitaban estar más conectadas con la comunidad. Al principio, pocas fuerzas tenían un programa de voluntarios civiles, pero en 2010, 32 de las 43 fuerzas policiales tenían programas de PSV. En el Reino Unido hay más de 6250 voluntarios, que contribuyen con más de 500 000 horas al año de forma voluntaria. Se estima ^{[ ¿quién lo ha hecho? ]} que el número de PSV aumentará un 70 % el próximo año ^{[ especificar ]} hasta superar los 10 000 voluntarios. El primer programa de PSV lo inició la policía de Kent en 1992 .

La Policía de Gales del Sur lleva a cabo un programa similar junto con el PSV, llamado Police Student Volunteer, un programa que anima a los estudiantes a ayudar a los equipos policiales locales. ^[1]

Los PSV generalmente asumen funciones de oficina, como asistentes administrativos o asistentes de operaciones, con tareas que incluyen papeleo, trabajo informático, operadores de CCTV , asistentes del punto de información policial o tareas de recepción. Sin embargo, si un PSV tiene habilidades específicas que se pueden aplicar a un rol alternativo, podría ser reasignado a un rol que se beneficie de sus talentos, como operaciones de cámaras en la carretera, secciones fotográficas, consejero de la fuerza o capellán de la fuerza . ^[2]

23 de las 32 fuerzas participantes cuentan con un gerente o coordinador de PSV remunerado que gestiona y recluta a los voluntarios a pedido del departamento requerido. El proceso de reclutamiento para los PSV implica un formulario de solicitud y una entrevista informal en la que el candidato generalmente se reúne con su supervisor. Los nuevos reclutas no reciben capacitación formal, reciben inducciones específicas para su función y no tienen uniforme formal, aunque se espera extraoficialmente que se vistan respetuosamente. Debido a la naturaleza sensible de la colocación de un PSV, se les exige que firmen la Ley de Secretos Oficiales y la Ley de Protección de Datos , y se espera que se comporten honorablemente tanto dentro como fuera de servicio.

Los beneficios de ser voluntario pueden incluir la oportunidad de ayudar en la comunidad local, beneficiar al servicio policial en el que el PSV se ofrece como voluntario, adquirir experiencia laboral, en particular en un entorno policial, y obtener una idea del servicio policial en el que el PSV se ofrece como voluntario. Aunque ser un PSV no tiene una ventaja oficial directa en lo que respecta a la progresión profesional, demuestra dedicación y experiencia con el servicio policial.

Los agentes de policía no son agentes especiales , que también son voluntarios. La diferencia es que los agentes "especiales" son policías de primera línea y tienen poderes de arresto , algo que los agentes de policía no tienen. Los agentes de policía no son empleados civiles de las fuerzas policiales que realizan un trabajo similar. La diferencia es que estos últimos reciben un salario.

• Estados Unidos tiene un programa similar llamado Voluntarios en el Servicio Policial , que permite a los voluntarios ayudar a las agencias policiales locales. El plan se enmarca en el programa Citizen Corps del presidente Barack Obama , que a su vez se enmarca en la iniciativa USA Freedom Corps del presidente George W. Bush . Este programa se centra en coordinar voluntarios para crear fuerzas de seguridad fuertes y seguras que estén preparadas para hacer frente a emergencias a gran escala y al terrorismo. ^[3]
• Australia tiene algunas fuerzas policiales, en particular la Policía de Nueva Gales del Sur , con programas llamados Voluntarios en la Policía . El programa es muy similar al de su contraparte británica, excepto que los voluntarios visten un uniforme de camisa azul y pantalones negros. ^{[4] [5]}