Visa de Vander Elst
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La visa Vander Elst es un tipo de visa o permiso de trabajo disponible para ciudadanos no pertenecientes al EEE / AELC empleados y que trabajan para una empresa en un país de la UE/EEE/AELC, que les permite trabajar para esa empresa en otro estado miembro del EEE/AELC, sujeto al cumplimiento de ciertas condiciones de elegibilidad. [1]
El nombre proviene de un caso legal en el que el empresario belga Raymond Vander Elst apeló su caso ante el Tribunal de Justicia Europeo y ganó en 1994. [2] Había ganado un contrato en Francia, pero tuvo problemas burocráticos con sus empleados marroquíes.
Sin embargo, parece variar la forma en que esto se implementa y, a menudo, los ciudadanos no pertenecientes al EEE necesitan una visa de trabajo normal o un permiso de trabajo cuando trabajan en otro país miembro, independientemente del empleador [3].
Véase también
- Política de visados del espacio Schengen (aunque los visados Vander Elst se aplican también a países no pertenecientes al espacio Schengen en la UE/EEE)
Referencias
- ^ Empleo (Van der Elst)
- ^ 61993J0043 Sentencia del Tribunal de Justicia de 9 de agosto de 1994. - Raymond Vander Elst contra Office des Migrations Internationales. - Petición de decisión prejudicial: Tribunal administratif de Châlons-sur-Marne - Francia. - Libre prestación de servicios - Nacionales de un país tercero. - Asunto C-43/93.
- ^ "Consulta ad hoc sobre la interpretación de una sentencia del Tribunal Europeo en el asunto C-43/93" (PDF) . Red Europea de Migración. 22 de diciembre de 2010 . Consultado el 26 de agosto de 2020 .
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