Ganancia secreta

En el derecho inglés , una ganancia secreta es una ganancia obtenida por un empleado que utiliza las instalaciones y los locales comerciales de su empleador para realizar transacciones comerciales no autorizadas en su propio nombre. Un ejemplo común es el gerente de un bar que compra cerveza de una cervecería por su cuenta y la vende en el bar en competencia con la de su empleador o con preferencia a ella. La ganancia obtenida de ese modo es una ganancia secreta. ^{[1] [2] [3]}

Si el empleado engañaba a un cliente antes del 15 de enero de 2007, podía ser procesado por obtener bienes mediante engaño , siendo los bienes el dinero del cliente y el engaño el de que estaba vendiendo los productos de su empleador. ^[4] Tales delitos se basaban en la presunción de que un cliente no compraría bienes ilícitos si conociera su verdadera procedencia. ^[5] El delito de obtención de bienes mediante engaño ha sido derogado desde entonces y ahora ha sido reemplazado por el delito de fraude por falsa representación . ^[6]

El empleado es un fideicomisario constructivo de las ganancias para el empleador y el empleador tiene un interés de propiedad en las ganancias. Por lo tanto, se trata de un robo al empleador y las ganancias no son simplemente una deuda civil que el empleado debe al empleador, ^[2] según el caso de FHR European Ventures LLP v Cedar Capital Partners LLC [2014] UKSC 45. Cuando hay más de una persona involucrada, podría haber una conspiración para defraudar ^[7] y, desde la entrada en vigor de la Ley de Fraude de 2006 , el empleado podría ser culpable de fraude por abuso de posición . ^[8]

• JCS (1986) "Robo: si el empleado recibió bienes por cuenta de su empleador", Criminal Law Review , 476-379
• Comisión de Derecho (2002) Fraude , (Comité de Derecho N° 276)
• Martin, JE (1987) "Fideicomisos constructivos del dinero de la cerveza", Conveyancer and Property Lawyer , 209-211