Trabajable

Trabajable
Tipo de empresaEmpresa privada
IndustriaInternet
FundadoMarzo de 2014
Sede
Personas clave
Richard Hanson, director ejecutivo
Luke Byrne, director comercial
Sitio webjobable.com

Jobable (anteriormente Hiring Screen ) es una bolsa de trabajo y plataforma de carreras con sede en Hong Kong que enumera las solicitudes de empleo de los candidatos para los empleadores y las oportunidades laborales para los solicitantes de empleo, en orden de su idoneidad utilizando algoritmos y big data . [1] [2]

Historia

Jobable se fundó en marzo de 2014 y está fundada y dirigida por el director ejecutivo Richard Hanson y el director de productos Luke Byrne. [3] [4] En septiembre de 2015, Jobable consiguió una financiación de 800 000 dólares estadounidenses. [5] En mayo de 2016, Jobable lanzó una plataforma de puntuación de relevancia para empleos en Hong Kong. [6] [7]

Referencias

  1. ^ "¿Buscas a tu próximo Empleado del Año? Conoce Hiring Screen". Yahoo News Singapore . Consultado el 10 de julio de 2016 .
  2. ^ Yanz, Deng. "Los cazatalentos inteligentes son los que dan la talla". China Daily . Consultado el 10 de julio de 2016 .
  3. ^ Custer, C. "Hiring Screen quiere que la contratación sea más eficiente tanto para los reclutadores como para los solicitantes". Tech in Asia . Consultado el 10 de julio de 2016 .
  4. ^ "Cómo las grandes empresas contribuyen a fomentar la cultura de las empresas emergentes en Hong Kong". South China Morning Post . Consultado el 10 de julio de 2016 .
  5. ^ Balea, Judith. "Hiring Screen recauda 800.000 dólares para crear algoritmos que ayuden a las empresas a encontrar las mejores contrataciones". Tecnología en Asia .
  6. ^ "Jobable lanza una plataforma de puntuación de relevancia para empleos en Hong Kong". Techseen . 26 de mayo de 2016. Archivado desde el original el 10 de septiembre de 2017 . Consultado el 10 de julio de 2016 .
  7. ^ Reodique, Adrian M. "Jobable de Hong Kong lanza un 'puntaje de coincidencia de empleo'". CIO Asia . Consultado el 10 de julio de 2016 .
  • La disrupción en la industria del empleo en Hong Kong


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