Trabajo a tiempo completo

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Un trabajo a tiempo completo es un empleo en el que los trabajadores trabajan un número mínimo de horas definido como tal por su empleador.

El empleo a tiempo completo suele conllevar beneficios que no suelen ofrecerse a los trabajadores a tiempo parcial , temporales o flexibles , como vacaciones anuales , licencia por enfermedad y seguro médico . Algunos piensan erróneamente que los trabajos a tiempo parcial no son carreras . Sin embargo, existe una legislación que impide que los empleadores discriminen a los trabajadores a tiempo parcial, por lo que esto no debería ser un factor a la hora de tomar decisiones sobre el avance profesional. Por lo general, pagan más que los trabajos a tiempo parcial por hora, y esto es igualmente discriminatorio si la decisión de pago se basa en el estado de tiempo parcial como factor principal. La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) no define el empleo a tiempo completo o el empleo a tiempo parcial. Este es un asunto que generalmente debe determinar el empleador (Departamento de Trabajo de EE. UU.). La definición del empleador puede variar y generalmente se publica en el Manual del Empleado de la empresa. Las empresas suelen exigir de 32 a 40 horas semanales para definirse como tiempo completo y, por lo tanto, ser elegible para los beneficios.

El estatus de tiempo completo varía entre empresas y, a menudo, se basa en el turno que el empleado debe trabajar durante cada semana laboral. La semana laboral "estándar" consta de cinco días de ocho horas , que se cumplen comúnmente entre las 9:00 a. m. y las 5:00 p. m. o entre las 10:00 a. m. y las 6:00 p. m., lo que suma un total de 40 horas. Si bien una semana de cuatro días generalmente consta de cuatro días de diez horas, también puede constar de tan solo nueve horas para un total de una semana laboral de 36 horas. Los turnos de doce horas suelen ser de tres días a la semana, a menos que la empresa tenga la intención de pagarle al empleado horas extra. Las horas extra se pagan legalmente cada vez que un empleado trabaja más de 40 horas por semana. El mínimo legal para las horas extra comienza con el salario base más la mitad. Se considera que el pago aumentado compensa ligeramente la mayor fatiga que experimenta una persona en turnos tan largos. Los turnos también pueden ser muy irregulares, como en el comercio minorista , pero siguen siendo de tiempo completo si se alcanza la cantidad requerida de horas. Hay algunas situaciones en las que una persona que necesita trabajo a tiempo completo es trasladada a tiempo parcial, lo que a veces es una forma de despido constructivo para evitar pagar beneficios de desempleo a un trabajador despedido .

Semanas laborales a tiempo completo :

•  Australia : aproximadamente 38 horas ^[1]
•  Bélgica : 38 horas
•  Brasil : 40–44 horas ^{[ cita requerida ]}
•  Chile : 45 horas ^{[ cita requerida ]}
•  Canadá : 37,5 horas - 40,0 horas
•  Dinamarca : 37 horas
•  Francia : 35 horas (obligatorias del gobierno) ^[2]
•  Alemania : 35–40 horas
•  Islandia : 40 horas
•  India : 48 horas (según la Ley de Fábricas de 1948, una persona no puede trabajar más de 48 horas a la semana)
•  Taiwán : 40 horas ^[3]
•  Israel : 43 horas
•  Italia : 40 horas
•  Países Bajos : 35–40 horas ^[4]
•  Noruega : 40 horas ^[5] (a menudo reguladas a 37,5 horas sin incluir la pausa para el almuerzo)
•  Polonia : 40 horas
•  Rusia : 40 horas
•  Suecia : 40 horas (no definidas formalmente) ^[6]
•  Turquía : 45 horas (no definido formalmente) ^[7]
•  Reino Unido : los contratos de 35 horas (no definidos formalmente), ^[8] 37,5 horas o 40 horas son todos habituales.
•  Estados Unidos : 30 horas o más, según las definiciones de la Ley de Atención Médica Asequible . ^{[9] [10] [11] [12]} " La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) no define el empleo a tiempo completo o el empleo a tiempo parcial. Este es un asunto que generalmente debe determinar el empleador". ^[13] Sin embargo, la FLSA define la jornada de ocho horas y, por lo tanto, establece la semana laboral máxima en 40 horas, ^[14] pero establece que los empleados que trabajan más de 40 horas a la semana reciben salarios adicionales de bonificación por horas extra . ^[15] Sin embargo, en la práctica, solo el 42% de los empleados trabajan semanas de 40 horas. La semana laboral promedio para los empleados a tiempo completo es de 47 horas. ^[16] Cada vez más, los empleadores ofrecen horarios de trabajo comprimidos a los empleados. Algunos empleados gubernamentales y corporativos ahora trabajan un horario de trabajo 9/80 (80 horas durante 9 días durante un período de dos semanas), comúnmente días de 9 horas de lunes a jueves, 8 horas un viernes y descanso el viernes siguiente.

Una persona que trabaja más de tiempo completo está trabajando horas extra y puede tener derecho a un salario adicional por hora (pero no a un salario ). ^[17]

El término “tiempo completo” también se puede utilizar para referirse a un estudiante (normalmente de educación superior ) que cursa una carga completa de trabajo académico cada semestre académico . La distinción entre un estudiante a tiempo completo y un estudiante a tiempo parcial varía notablemente de un país a otro. Por ejemplo, en los Estados Unidos se suele definir a un estudiante como estudiante de tiempo completo cuando cursa 12 o más horas de crédito . Esto se traduce en 12 “horas” (a menudo de 50 minutos en lugar de 60 minutos cada una) de clase por semana. Las “horas de laboratorio” suelen contar menos, solo como la mitad o un tercio de una hora de crédito.

Los estudiantes internacionales deben mantener su estatus de tiempo completo para obtener visas de estudiante . ^[18] Los estudiantes adultos (normalmente de hasta 22 o 23 años) también pueden estar cubiertos por el seguro médico de sus padres (y posiblemente por el seguro del automóvil y otros servicios) si son estudiantes de tiempo completo, excepto por un período por año (normalmente el verano ). Los estudiantes también pueden ser elegibles para un cargo electivo en el gobierno estudiantil u otras organizaciones estudiantiles solo si son estudiantes de tiempo completo. El Departamento de Trabajo tiene un programa para estudiantes de tiempo completo que permite a los empleadores pagar no menos del 85% del salario mínimo al estudiante/empleado. ^[19]

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• Jornada de ocho horas
• Empleo
• Equivalente a tiempo completo
• Trabajo asalariado