Modelo del sustentador de familia

El modelo del sustentador de familia es un paradigma de familia centrado en un sustentador de familia, "el miembro de una familia que gana el dinero para mantener a los demás". ^[1] Tradicionalmente, el sustentador trabaja fuera del hogar para proporcionar a la familia ingresos y beneficios como seguro médico , mientras que el que no asalaria se queda en casa y cuida de los niños y los ancianos. El modelo del sustentador de familia surgió en gran medida en las culturas occidentales después de que se produjo la industrialización. Antes de la industrialización, todos los miembros del hogar, incluidos hombres, mujeres y niños, contribuían a la productividad del hogar. Los roles de género sufrieron una redefinición como resultado de la industrialización, con una división entre roles públicos y privados para hombres y mujeres, que no existían antes de la industrialización. ^[2]

La política del gobierno noruego ha puesto cada vez más el foco en los hombres como padres, como herramienta para cambiar las relaciones de género . ^[3] En los últimos años se ha producido un cambio en las normas de género para el papel de sustentador de la familia en los EE. UU. Un estudio de Pew Research de 2013 encontró que las mujeres eran las únicas o principales sustentadoras de la familia en el 40% de las relaciones heterosexuales con niños. ^[4]

En Gran Bretaña, el modelo del sustentador de familia se desarrolló entre la clase media emergente hacia fines de la Revolución Industrial , a mediados del siglo XIX. Antes de esto, en las familias de bajos ingresos se pagaba un salario de subsistencia basado en la producción de cada trabajador y se esperaba que todos los miembros de la familia contribuyeran al sustento del hogar.

La transformación de las relaciones salariales en Gran Bretaña a mediados del siglo XIX tuvo otro aspecto, que implicó dos cambios estrechamente relacionados: primero, un cambio en la forma predominante del salario, de un pago conjunto a uno individual; y segundo, un cambio en la norma predominante de subsistencia de un salario vital, de un ingreso de un grupo familiar al salario ideal de un hombre adulto que sustentara la familia. Se trata de la noción de que el salario ganado por un marido debería ser suficiente para mantener a su familia sin que su esposa y sus hijos pequeños tuvieran que trabajar por un salario. ^[5]

El aumento de los salarios de los trabajadores cualificados y de la clase media-baja permitió que un número mucho mayor de familias pudieran mantener a toda la unidad familiar con un solo salario, y el modelo del sustentador de familia se convirtió en una meta alcanzable para una proporción mucho mayor de la sociedad. Dentro de este modelo, "la división del trabajo en las tareas de crianza también puede clasificarse como 'cuidado' (sustento de la familia) y 'cuidado' (crianza) de los hijos". ^[6]

En el Reino Unido, la aparición de la norma del sustentador de familia coincidió con la retirada de los niños de la fuerza laboral y contribuyó a facilitarla. ^[7] En 1821, aproximadamente el 49% de la fuerza laboral del país tenía menos de 20 años. A lo largo del siglo, se incorporaron a la legislación múltiples elementos que limitaban la edad a la que un niño podía entrar en el mercado laboral y garantizaban estándares obligatorios de educación. ^[8]

Históricamente, las familias que dependen del poder adquisitivo de uno de los padres han tenido una tasa de divorcios más baja que las familias en las que ambos padres tienen un empleo remunerado. ^[9] Sin embargo, una tasa de divorcios más baja no se acepta universalmente como una faceta positiva de la sociedad. Una de las principales razones por las que las mujeres en situaciones de violencia doméstica deciden no divorciarse o denunciar a sus cónyuges es la dependencia económica de su pareja. ^[10] Los matrimonios en una economía en la que el único que sustenta a la familia puede durar más o tener menos probabilidades de terminar, pero esto puede ser un efecto de la falta de libertad del miembro de la pareja económicamente desfavorecido para poner fin a un mal matrimonio.

Una desventaja asociada es que "los regímenes en los que el hombre sustenta la familia hacen que las mujeres sean dependientes dentro de la cohabitación matrimonial, especialmente cuando tienen niños pequeños". ^[11] En las sociedades donde está presente el modelo del sustentador de familia, es común que quienes no generan ingresos (predominantemente mujeres) tengan trayectorias profesionales interrumpidas, proporcionando trabajo no remunerado a la familia o trabajando a tiempo parcial. Esto contribuye al hecho de que, en promedio, las mujeres obtienen niveles más bajos de ingresos a lo largo de la vida que los hombres. ^[11] Esta disparidad de ingresos a menudo puede conducir a un aumento de la inseguridad financiera o la pobreza, que afecta predominantemente a las mujeres, si la relación fracasa. Otro riesgo que se ha identificado con esto ha sido una mayor exposición a la violencia doméstica , que se ha asociado con la falta de recursos independientes de quienes no generan ingresos. ^[11]

Desde que la economía estadounidense ha evolucionado más allá de la economía del sustentador de familia, los estudios han examinado el bienestar de las madres trabajadoras. Los datos que abarcan más de 10 años muestran que, en promedio, las madres trabajadoras son más felices que las madres que se quedan en casa, tienen mejor salud y menos depresión. ^[12]

Como el papel de sustentador de la familia ha sido parte de la identidad masculina en las sociedades que tienen una economía de sustentador de la familia, las personas pueden seguir esperando que los hombres asuman el papel de sustentador de la familia, y algunas pueden estar en contra de que las mujeres asuman el papel de sustentador de la familia. ^[13] Sin embargo, las personas de generaciones más jóvenes informan expectativas de género menos estrictas para que los hombres sean sustentadores de la familia. Cuando se encuesta a personas de todas las generaciones, informan que es más importante que su cónyuge sea un buen compañero o padre que el hecho de que su pareja sea sustentador de la familia. ^[14]

En 2013, la tasa de empleo femenino del Reino Unido alcanzó el 67,2 por ciento, la más alta desde que comenzaron los registros de la Oficina de Estadísticas Nacionales . ^[15] A medida que aumentó la presencia de mujeres en el mundo profesional, así como el apoyo a la igualdad de género, las relaciones entre hombres y mujeres en el hogar cambiaron , especialmente el paradigma del sustentador de la familia. ^[16] El modelo del sustentador de la familia fue más frecuente durante el período de 20 años directamente posterior a la Segunda Guerra Mundial . Durante este tiempo, la economía dependía en gran medida de los hombres para sostener económicamente a la familia y proporcionar la principal fuente de ingresos, y generalmente dependía de las mujeres para quedarse en casa y cuidar de los niños y realizar el trabajo doméstico . "El apoyo de las mujeres a la especialización de género en el matrimonio comenzó a declinar rápidamente desde fines de la década de 1970 hasta mediados de la década de 1980, esto fue seguido por un intervalo de estabilidad hasta mediados de la década de 1990". ^[17] "A medida que una proporción cada vez mayor de mujeres ingresaron al mercado laboral remunerado durante las últimas décadas del siglo XX, el modelo familiar de un hombre sustentador de la familia y una mujer ama de casa fue cuestionado significativamente como práctica y como ideología ". ^[18]

En la actualidad, en la mayor parte de la literatura existe consenso en cuanto a que el modelo del sustentador de familia, en el que los hombres asumen la responsabilidad principal de generar ingresos y las mujeres del trabajo no remunerado de cuidados, se ha erosionado sustancialmente. ^{[18] [19] [20]}

Los países nórdicos , en particular, han comenzado a adoptar el modelo de doble sustentador de familia, con altas tasas de empleo entre hombres y mujeres y una diferencia muy pequeña entre las horas de trabajo de hombres y mujeres. Con excepción de Dinamarca , las investigaciones del Foro Económico Mundial han demostrado que todos los países nórdicos han cerrado más del 80 por ciento de la brecha de género . ^[21]

El modelo de sustentadora femenina , también conocida como madre sustentadora o madre sustentadora de familia , ^[22] se da cuando la mujer proporciona la principal fuente de ingresos para la familia. Datos recientes del Censo de los EE. UU. indicaron que "el 40% de todos los hogares con niños menores de 18 años incluyen madres que son la única o principal fuente de ingresos para la familia". El 37% ^[23] de estas "madres sustentadoras de familia" ^[22] son ​​madres casadas que tienen un ingreso más alto que sus maridos, y el 63% ^[23] son ​​madres solteras.

El declive del modelo del sustentador de familia ha sido acompañado por una erosión del apoyo económico de los miembros de la familia y la "distribución del tiempo y la regulación del matrimonio y la paternidad". ^[24] Cuando hay dos padres en la fuerza laboral, existe el riesgo de que un trabajo pueda socavar la vida familiar, llevando en consecuencia a la ruptura de la relación o afectando negativamente la formación de la familia original.

Si bien algunas evidencias sugieren que “los avances de las mujeres en el frente económico pueden estar contribuyendo a una disminución en la formación y estabilidad de los matrimonios”, una razón para esto puede ser que las mujeres con mayores ingresos y seguridad económica tienen más libertad para abandonar matrimonios abusivos . Otra posibilidad podría ser que los hombres sean más reticentes a este cambio en las normas sociales . ^[25]

El modelo ideal del sustentador de familia varía en todo el mundo. En Noruega, un país con una fuerte ideología de igualdad de género, el modelo del sustentador de familia es menos frecuente. ^[26] Los inmigrantes paquistaníes de segunda generación que viven en Noruega experimentan los efectos de esta igualdad y refuerzan los derechos de las mujeres al trabajo remunerado, en contraposición a las ideologías estrictamente centradas en los hombres que practicaban las generaciones anteriores. ^[26] En el Reino Unido, las tasas de empleo de las mujeres disminuyen después de convertirse en madres, y el modelo del sustentador de familia masculino sigue siendo constante. ^[27]

En Estados Unidos, durante la industrialización, nada era más central para el orden industrial estadounidense que el ideal del sustentador de la familia. Sirvió para promover el comercio, manteniéndolo dentro de los límites adecuados. La Federación Estadounidense del Trabajo adoptó la política del sustentador masculino. Sin embargo, el Norte y el Sur no estaban de acuerdo con este nuevo ideal cultural y contribuyó a la lucha política sectorial. ^[28]

La pandemia de COVID-19 provocó una transición del lugar de trabajo de la oficina al hogar. La mayoría de la fuerza laboral mundial (93% en 2022) se encontraba en países con confinamientos. ^[29] Además, los servicios presenciales como guarderías y escuelas cerraron al mismo tiempo. ^[30] Cuando las mujeres, especialmente las mujeres de grupos minoritarios, trabajan fuera del hogar, puede resultar difícil administrar su tiempo de manera eficaz. Estas mujeres ya están en desventaja, y el debilitamiento de la economía por la COVID, que tiene un impacto desproporcionado en la contratación de minorías raciales y étnicas y mujeres, puede hacer que pierdan horas en el trabajo e influyan en el modo de sustentar a la familia. ^[30]

• Crompton, Rosemary (1999). Reestructuración de las relaciones de género y el empleo: el declive del sustentador masculino . Oxford Nueva York: Oxford University Press. ISBN 9780198296089.

Reseña de libro: Fagan, Colette (marzo de 2001). " Reestructuración de las relaciones de género y el empleo: el declive del sustentador masculino (revisión)". Trabajo, empleo y sociedad . 15 (1). Cambridge Journals: 195–212. doi :10.1017/S0950017001230104. JSTOR  23747792.

• Creighton, Colin (septiembre de 1999). "El ascenso y declive de la 'familia sustentadora masculina' en Gran Bretaña". Cambridge Journal of Economics . 23 (5). Oxford Journals: 519–541. doi :10.1093/cje/23.5.519. JSTOR  23599633.
• Cunningham, Mick (septiembre de 2008). "Cambio de actitudes hacia el modelo familiar en el que el hombre sustenta la familia y la mujer es ama de casa: influencias del empleo y la educación de las mujeres a lo largo de la vida". Social Forces . 87 (1). Oxford Journals: 299–323. doi :10.1353/sof.0.0097. JSTOR  20430858. S2CID  144490888.
• Nagla, Madhu (marzo de 2008). "Migración masculina y nuevas familias encabezadas por mujeres: problemas y desafíos". Mujeres asiáticas . 24 (1). Instituto de Investigación de Mujeres Asiáticas (RIAW): 1–23. doi :10.14431/aw.2008.03.24.1.1.
• Dugan, Emily (19 de febrero de 2014). "El número de mujeres que trabajan en Gran Bretaña alcanza un récord histórico, pero las cifras muestran que la brecha salarial de género también está creciendo". The Independent . Independent Print Limited . Consultado el 30 de octubre de 2014 .
• Foro Económico Mundial (2013). Insight Report: The Global Gender Gap Report 2013 (PDF) (Informe). Foro Económico Mundial, Suiza. pág. 103. Consultado el 19 de octubre de 2014 .
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• Rol de género
• Sociología de la familia