Tipo de empresa | Público |
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Industria | Cuidado de la salud |
Fundado | 2007 ( 2007 ) |
Sede | Londres , Reino Unido |
Personas clave | Garry Watts ( presidente ) Justin Ash ( director ejecutivo ) |
Ganancia | £ 1.359,0 millones (2023) [1] |
£ 130,4 millones (2023) [1] | |
£ 27,9 millones (2023) [1] | |
Sitio web | www.spirehealthcare.com |
Notas a pie de página / referencias [2] |
Spire Healthcare Group plc es el segundo mayor proveedor de atención sanitaria privada del Reino Unido. Cotiza en la Bolsa de Valores de Londres y forma parte del índice FTSE 250 .
Spire Healthcare se formó a partir de la venta de Bupa Hospitals a Cinven en 2007, [3] seguida de la compra de Classic Hospitals y Thames Valley Hospital en 2008. [4] Fue objeto de una oferta pública inicial en julio de 2014. [5]
Spire Healthcare opera una red de 38 hospitales privados y diez clínicas en todo el Reino Unido, [4] así como el Centro de Fertilidad de Londres. [6]
En diciembre de 2022, se anunció que Spire había adquirido The Doctors Clinic Group, un proveedor de servicios de salud ocupacional con más de 700 clientes corporativos y que opera 22 clínicas de médicos de cabecera privadas en el Reino Unido . [7]
Ian Paterson, un cirujano de mama que trabajó en los hospitales Bupa en Solihull y Sutton Coldfield , luego administrados por Spire Healthcare, [8] fue declarado culpable de 17 cargos de heridas con la intención de causar daños corporales graves y tres cargos de heridas ilegales con respecto a 10 pacientes. [9] Cientos de pacientes que habían sido tratados de forma privada en las clínicas de Spire iniciaron acciones civiles contra él y contra la empresa. Según Thompsons Solicitors , Spire le había permitido operar mucho después de 2012, cuando había sido suspendido por el Consejo Médico General. [10] La declaración de Spire fue "Lo que el Sr. Paterson hizo en nuestros hospitales, en otros hospitales privados y en el NHS absolutamente no debería haber sucedido, y hoy se ha hecho justicia". [11] Paterson fue inicialmente encarcelado por 15 años; el Tribunal de Apelación aumentó más tarde su sentencia a 20 años, [12] y se asignaron £ 37 millones para compensación. [13]
Se creó una investigación independiente sobre las cuestiones planteadas por Paterson, presidida por Graham James , ex obispo de Norwich, y se presentó un informe el 4 de febrero de 2020. [14]
En agosto de 2017, Spire inició un litigio contra Heart of England NHS Foundation Trust alegando que la omisión del fideicomiso de advertirle sobre las preocupaciones sobre la conducta de Paterson fue negligente y que la empresa confió en el NHS, como empleador principal, para que le dijera si los médicos eran competentes o si había preocupaciones sobre la seguridad de los pacientes. [15]
Los Hospitales Universitarios de Birmingham crearon una línea de apoyo a los pacientes que habían sido tratados en Paterson; Spire Healthcare también creó una línea telefónica exclusiva. [16]
En febrero de 2023, los funcionarios de salud volvieron a llamar a otros 1.500 pacientes de Spire que posiblemente habían recibido un tratamiento negligente por parte de Paterson después de que se descubriera una antigua base de datos de TI. [17] [18]
En 2021, generó alrededor del 30% de sus ingresos a partir de contratos con el NHS. [19]
La empresa alegó en 2013 que un contrato en bloque acordado entre Blackpool Teaching Hospitals NHS Foundation Trust y los Clinical Commissioning Groups de Blackpool, Fylde y Wyre ofrecía un "claro incentivo" para que los médicos de cabecera derivaran pacientes al fideicomiso de la fundación y que esto era una conducta anticompetitiva. El contrato proporcionaba al fideicomiso unos ingresos garantizados independientemente del número de pacientes que decidieran utilizar sus servicios. Monitor realizó una investigación y decidió que no había pruebas que respaldaran la afirmación, aunque concluyó que los planes de Blackpool CCG no "iban lo suficientemente lejos" para garantizar que se ofreciera a los pacientes la posibilidad de elegir, o que el derecho a elegir se "publicitara y promoviera". [20]
Su negocio del NHS creció de £262 millones en 2015 a £293 millones en 2016. El 20% es encargado directamente por fideicomisos del NHS y el 80% proviene de pacientes que utilizan el Servicio de Referencia Electrónica del NHS . Los ingresos de las aseguradoras médicas se redujeron un 1,3% a £429 millones. Los pagos directos de los pacientes aumentaron un 9% a £170 millones. [21] En 2017, la facturación aumentó un 0,6% a £932 millones, pero los ingresos financiados por el NHS cayeron un 1,9% a £287,8 millones. [22] El beneficio antes de impuestos de la empresa en 2018 cayó un 64% debido a los menores ingresos del NHS y los mayores costes. [23] La empresa informó de unos ingresos récord de £1.100 millones para 2021, pero tuvo una pérdida financiera de £9 millones después de impuestos y tenía una deuda de £225 millones. El aumento de los tratamientos de autopago ayudó a aumentar los ingresos del Grupo en un 12,8 %. [24] Los ingresos del NHS fueron de £314,5 millones en 2021, frente a los £285,7 millones de 2019, pero una proporción menor del total debido al fuerte crecimiento del mercado de autopago. [25]
El Real Colegio de Anestesistas lo acusó de ser "extremadamente poco cooperativo" a la hora de facilitar la formación de médicos jóvenes durante la pandemia de COVID-19 en el Reino Unido . [26]
Spire lleva a cabo un exitoso programa de aprendizaje de enfermería en asociación con la Universidad de Sunderland y está comenzando a involucrarse en la capacitación médica. [27]
Spire fue objeto de una investigación crítica de BBC Panorama en abril de 2024, que planteó preocupaciones sobre la seguridad de los pacientes del NHS que recibían tratamiento en sus hospitales. [28] Panorama mostró que un número cada vez mayor de pacientes del NHS se sometían a cirugías en los hospitales de Spire, donde no había instalaciones de cuidados intensivos. Algunos miembros del personal médico tenían contratos para trabajar 168 horas a la semana, más de tres veces más que el límite recomendado por el NHS. [29]
En 2008, Spire Healthcare ganó el premio Independent Healthcare Award por los mejores resultados en materia de atención sanitaria y, en 2009, recibió el premio Nursing Practice por su enfoque en la prevención y el control de infecciones. En 2010, Spire ganó el premio Nursing Practice por segundo año consecutivo, junto con el premio a la Excelencia en la Gestión de Riesgos. Spire ganó el premio Innovation Award en 2011, antes de ganar el premio Medical Practice en 2012. [30]