Sistema de rango y límite de doce niveles

El sistema de doce niveles y rangos (冠位十二階, Kan'i Jūnikai ) , establecido en 603, fue el primero de lo que serían varios sistemas de doce niveles y rangos similares establecidos durante el período Asuka de la historia japonesa . ^[1] Fue adaptado de sistemas similares que ya estaban en vigor en la dinastía Sui de China , Paekche y Koguryŏ . Los funcionarios llevaban gorras de seda decoradas con oro y plata, y una pluma que indicaba el rango del funcionario. Los rangos en el sistema de doce niveles y rangos consistían en la mayor y la menor de cada una de las seis virtudes confucianas : virtud (徳, toku ) , benevolencia (仁, jin ) , decoro (禮, rei ) , sinceridad (信, shin ) , justicia (義, gi ) y conocimiento (智, chi ) .

El sistema de doce casquillos fue reemplazado en el año 647. ^[1]

La principal distinción entre este nuevo sistema y el antiguo sistema kabane , por el que el rango de una persona se determinaba en función de la herencia, era que el sistema de tope y rango permitía la promoción en función del mérito y los logros individuales. Uno de los ejemplos más conocidos de promoción dentro del sistema de tope y rango es el de Ono no Imoko . Cuando Imoko fue enviado por primera vez como enviado a la corte de Sui en 607, se le clasificó como Gran Decencia (quinto rango), pero finalmente fue ascendido al rango superior de Gran Virtud debido a sus logros, en particular durante su segundo viaje a Sui en 608.

En la siguiente tabla se enumeran los distintos rangos y los colores que se cree que se asignaron a cada uno. ^[2]