Organización(es) nacional(es) | Unión Búlgara de Fútbol |
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Autoridad reguladora | Ministerio de Trabajo |
Legislación primaria | Ley de Disputas Comerciales [1] |
Índice Global de Derechos | |
4 Violaciones sistemáticas de derechos | |
Organización Internacional del Trabajo | |
Botswana es miembro de la OIT | |
Ratificación de la Convención | |
Libertad de asociación | 22 de diciembre de 1997 |
Derecho a organizarse | 22 de diciembre de 1997 |
Los sindicatos en Botswana operan dentro de un sistema democrático de larga data en el que el gobierno del país ha ratificado los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo , incluidos los Convenios 87 ( Libertad sindical ) y 98 ( Derecho de sindicación ).
Con excepción de los miembros de la Fuerza de Defensa de Botswana, el Servicio de Policía de Botswana, la Policía Local y el Servicio Penitenciario, [2] todos los trabajadores tienen derecho a afiliarse a sindicatos. Sin embargo, en la práctica, los sindicatos se quejan de dificultades para funcionar sin trabas. [3] Los sindicatos consideran que la Ley de Conflictos Laborales de 2004 "favorece a los empleadores" [4] y exige que las reclamaciones se sometan a un procedimiento complejo que, según se afirma, invariablemente da lugar a que la huelga sea declarada ilegal.
Fundado en 1948, el Sindicato de Empleados Africanos de Francistown (FAEU), dirigido por GMK Mmusi, fue el primer sindicato de Botsuana. Existió hasta 1970, aunque recién fue reconocido por el Protectorado de Bechuanalandia en 1964. El Sindicato del Protectorado de Bechuanalandia, dirigido por Lenyeletse Seretse , se formó en 1959, y en 1962 se estableció el Congreso de Sindicatos de Bechuanalandia (BTUC), con Klaas K. Motshidisi como secretario general. El BTUC, que estaba aliado con el Partido Popular de Bechuanalandia , se hundió tres años después, en 1965; y después de la independencia en 1966, con la ayuda de la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (ahora CSI ), los sindicatos de Botsuana formaron la Federación del Trabajo de Bechuanalandia (BFL). [5] Sin embargo, la BFL había desaparecido en 1969. [6]
En la década de 1970 se creó el Centro Sindical y Educativo de Botswana, que fue reemplazado en 1977 por la actual central sindical nacional , la Federación de Sindicatos de Botswana (BFTU).
La BFTU sigue siendo la única central sindical nacional de Botswana. La mayoría de los sindicatos están organizados a nivel de empresa, y hay pocos recursos disponibles para estructuras interempresariales, como el sindicalismo industrial o artesanal . [5] [7]
El Gobierno de Botswana parece adoptar un enfoque pragmático respecto de los sindicatos, argumentando que deberían formarse para fomentar prácticas laborales justas, facilitar la educación de los trabajadores y reducir los conflictos entre empleados individuales y empleadores. [8]