Oger saudí

Sociedad anónima saudí Oger
شركة سعودي أوجيه المحدودة

Tipo de empresa	Privado
Fundado	1978 ; hace 46 años ( 1978 )
Difunto	31 de julio de 2017
Personas clave	Saad Hariri (presidente) Ayman Hariri (director ejecutivo)
Sitio web	www.saudioger.com

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Saudi Oger Ltd ( en árabe : سعودي أوجيه ) fue una empresa constructora saudí fundada en enero de 1978 ^[1] con sede en Riad . El capital inicial pagado de 1 millón de riyales (267 000 dólares estadounidenses) se incrementó posteriormente hasta el nivel actual de 750 millones de riyales (200 millones de dólares estadounidenses). Saudi Oger era una empresa privada, propiedad total de la familia Rafik Hariri . ^[2] Después de luchar durante un largo período, Saudi Oger cerró el 31 de julio de 2017. ^[3]

La filial Oger Telecommunications ofrece comunicaciones fijas y móviles, así como servicios de Internet en Turquía, Arabia Saudita, Líbano, Jordania y Sudáfrica. ^[4] En 2008, Saudi Telecom Company (STC) adquirió Oger Telecom por 2.560 millones de dólares con una participación del 35% en la empresa. ^[5]

Debido a una supuesta mala gestión, corrupción y caída de los precios del petróleo, Saudi Oger sufrió un impacto financiero significativo y dejó de pagar los salarios mensuales a sus empleados a partir de noviembre de 2015. ^[6]

El gobierno francés pidió al gobierno de Arabia Saudita que ayudara a 200 empleados franceses en dificultades de Saudi Oger. ^[7]

Unos 9.000 trabajadores filipinos pidieron a los funcionarios locales y a la embajada de su país ayuda para resolver su creciente problema laboral relacionado con los ocho a nueve meses de salario adeudados desde noviembre de 2015. ^[8]

La empresa había cerrado recientemente el comedor para trabajadores extranjeros. Algunos trabajadores siguen dependiendo de las donaciones de alimentos de algunos grupos comunitarios y del personal de la embajada.

Los trabajadores no pueden abandonar sus viviendas porque sus permisos de residencia, conocidos como “Iqama”, han expirado. Sólo sus empleadores pueden renovar los permisos caducados, lo que implicaría enormes costes debido a las sanciones migratorias que implica para cada trabajador. Si son descubiertos, serán condenados a penas de prisión. La expiración de su “Iqama” también complica otros asuntos, como el cierre de la cuenta bancaria y la imposibilidad de llamar a casa porque los comercios buscan estos permisos antes de vender tarjetas SIM o créditos para teléfonos móviles. Su falta de movilidad debido a la falta de un permiso válido también impide a estos trabajadores acudir a la embajada o consulado más cercano para solicitar ayuda.

Los delitos han aumentado en las viviendas de los trabajadores y en los locales de las empresas. Se han volcado coches de la empresa, se han quemado viviendas hasta los cimientos y han continuado los piquetes.

La razón por la que los trabajadores no pueden salir del país es que necesitan tener un permiso de salida válido para poder salir, que sólo la dirección puede proporcionar. La mayoría de los trabajadores ya han renunciado a sus trabajos y han solicitado su permiso de salida. Sin embargo, la empresa no ha podido proporcionarles billetes de avión, prestaciones por fin de servicio y, lo más importante, salarios, lo que ha provocado que se encuentren en una situación desesperada como trabajadores varados. ^[9]

• Sitio web oficial