Resolución de disputas

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La resolución de disputas o arreglo de disputas es el proceso de resolver disputas entre partes . El término resolución de disputas es la resolución de conflictos a través de medios legales . ^[1]

Entre los foros más importantes para la solución de controversias en el derecho internacional se incluyen la Corte Internacional de Justicia (anteriormente la Corte Permanente de Justicia Internacional ); el Comité de Derechos Humanos de las Naciones Unidas (que opera bajo el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos ) y el Tribunal Europeo de Derechos Humanos ; los Grupos Especiales y el Órgano de Apelación de la Organización Mundial del Comercio ; y el Tribunal Internacional del Derecho del Mar. ^[2] La mitad de todos los acuerdos internacionales incluyen un mecanismo de solución de controversias. ^[3]

También se sabe que los Estados forman sus propios tribunales de arbitraje para resolver disputas. ^[2] Entre los tribunales internacionales privados destacados, que deciden disputas entre entidades comerciales privadas, se incluyen la Corte Internacional de Arbitraje (de la Cámara de Comercio Internacional ) y la Corte de Arbitraje Internacional de Londres . ^[4]

Los métodos de resolución de disputas incluyen:

• pleitos (litigios) (legislativos) ^[5]
• arbitraje
• Derecho colaborativo
• mediación
• conciliación
• negociación
• facilitación
• evitación

En teoría, se podría incluir la violencia o incluso la guerra como parte de este espectro, pero los expertos en resolución de disputas no suelen hacerlo; la violencia rara vez pone fin a las disputas de manera efectiva y, de hecho, a menudo solo las intensifica. Además, la violencia rara vez hace que las partes involucradas en la disputa ya no estén en desacuerdo sobre el tema que causó la violencia. Por ejemplo, un país que gana con éxito una guerra para anexar parte del territorio de otro país no hace que las naciones que estaban en guerra ya no estén en serio desacuerdo sobre a quién pertenece el territorio y las tensiones pueden seguir siendo altas entre las dos naciones.

Los procesos de resolución de disputas se dividen en dos tipos principales:

1. Procesos adjudicativos , como litigios o arbitrajes, en los que un juez, jurado o árbitro determina el resultado.
2. Procesos consensuales, como el derecho colaborativo, la mediación, la conciliación o la negociación, en los que las partes intentan llegar a un acuerdo.

No todas las disputas, ni siquiera aquellas en las que se requiere una intervención experta, terminan en una resolución. Este tipo de disputas insolubles constituyen un área especial en los estudios de resolución de disputas. ^[6]

La resolución de disputas es un requisito importante en el comercio internacional, que incluye la negociación, la mediación, el arbitraje y los litigios. ^{[7] [ cita completa necesaria ]}

El sistema jurídico ofrece soluciones para muchos tipos diferentes de disputas. Algunas partes en disputa no llegarán a un acuerdo mediante un proceso colaborativo. Algunas disputas necesitan el poder coercitivo del estado para hacer cumplir una resolución. Quizás lo más importante es que muchas personas quieren un defensor profesional cuando se ven involucradas en una disputa, en particular si la disputa involucra derechos legales percibidos, irregularidades legales o amenazas de acciones legales en su contra.

La forma más común de resolución judicial de disputas es el litigio. El litigio se inicia cuando una parte presenta una demanda contra otra. En los Estados Unidos, el gobierno facilita el litigio en los tribunales federales, estatales y municipales. Si bien el litigio se utiliza a menudo para resolver disputas, es estrictamente hablando una forma de arbitraje de conflictos y no una forma de resolución de conflictos per se. Esto se debe a que el litigio solo determina los derechos y obligaciones legales de las partes involucradas en una disputa y no necesariamente resuelve el desacuerdo entre las partes involucradas en la disputa. Por ejemplo, los casos de la Corte Suprema pueden decidir si los estados de EE. UU. tienen el derecho constitucional de penalizar el aborto, pero no harán que las partes involucradas en el caso ya no estén en desacuerdo sobre si los estados tienen de hecho la autoridad constitucional para restringir el acceso al aborto, ya que una de las partes puede estar en desacuerdo con el razonamiento de la Corte Suprema y aún así estar en desacuerdo con la parte a la que la Corte Suprema se puso de parte. Los procedimientos de litigio son muy formales y se rigen por reglas, como las reglas de prueba y procedimiento, que son establecidas por la legislatura. Los resultados son decididos por un juez y/o jurado imparcial , basándose en las cuestiones fácticas del caso y la ley aplicable. El veredicto del tribunal es vinculante, no consultivo; sin embargo, ambas partes tienen derecho a apelar la sentencia ante un tribunal superior. La resolución judicial de disputas es típicamente de naturaleza adversarial, por ejemplo, involucrando a partes antagónicas o intereses opuestos que buscan un resultado más favorable para su posición.

Debido a la naturaleza antagónica de los litigios, los colaboradores con frecuencia optan por resolver las disputas de forma privada. ^[8]

Los jueces jubilados o los abogados privados suelen convertirse en árbitros o mediadores; sin embargo, los especialistas en resolución de disputas no legales capacitados y calificados forman un grupo cada vez mayor dentro del campo de la resolución alternativa de disputas (ADR). En los Estados Unidos, muchos estados ahora tienen programas de mediación u otros ADR anexos a los tribunales, para facilitar la resolución de demandas.

Algunos utilizan el término resolución de disputas para referirse únicamente a la resolución alternativa de disputas (ADR), es decir, procesos extrajudiciales como el arbitraje, el derecho colaborativo y la mediación utilizados para resolver conflictos y conflictos potenciales entre individuos, entidades comerciales , agencias gubernamentales y (en el contexto del derecho internacional público ) estados . La ADR generalmente depende del acuerdo de las partes para utilizar procesos de ADR, ya sea antes o después de que haya surgido una disputa. La ADR ha experimentado una aceptación y utilización cada vez mayor debido a la percepción de mayor flexibilidad, costos inferiores a los de los litigios tradicionales y resolución rápida de disputas, entre otras ventajas percibidas. Sin embargo, algunos han criticado estos métodos por quitar el derecho a buscar reparación de agravios en los tribunales , lo que sugiere que la resolución extrajudicial de disputas puede no ofrecer la forma más justa para las partes que no están en una relación de negociación igualitaria, por ejemplo en una disputa entre un consumidor y una gran corporación . Además, en algunas circunstancias, el arbitraje y otros procesos de ADR pueden llegar a ser tan costosos como los litigios o más. ^{[ cita requerida ]}

• Sherwyn, David, Tracey, Bruce y Zev Eigen, "En defensa del arbitraje obligatorio de las disputas laborales: salvar al bebé, tirar el agua de la bañera y construir un nuevo lavabo en el proceso", 2 U. Pa. J. Lab. & Emp. L. 73 (1999)
• Ury, William , 2000. El tercer bando: por qué luchamos y cómo podemos detenernos . Nueva York: Penguin Putnam. ISBN 0-14-029634-4 
• Alés, Javier y Mata, Juan Diego " manual práctico para mediadores: el misterio de la mediación" éxito Atelier. barcelona 2016