Qatarización
La qatarización (o Qatarización ) es una iniciativa gubernamental diseñada para aumentar el número de ciudadanos qataríes empleados en los sectores público y privado. [1] El objetivo es que el 50% de la fuerza laboral esté en el sector de la industria y la energía. [2] La qatarización es uno de los focos de la Visión Nacional de Qatar 2030. [ 1]
Si bien la población expatriada ha crecido rápidamente desde fines del siglo XX, la población qatarí ha aumentado solo a un ritmo marginal. Por lo tanto, como una forma de disminuir la dependencia de la mano de obra extranjera, el gobierno qatarí ha priorizado fuertemente la qatarización en los últimos años. [3]
Historia
El primer plan de qatarización se formuló en 1962, con la Ley Laboral qatarí Nº 3, que estipulaba que los nacionales qataríes debían tener prioridad para cubrir puestos vacantes en la fuerza laboral. [4] Un censo gubernamental realizado en 1970 reveló que sólo el 16% de la población económicamente activa eran nacionales qataríes. [5] La única industria con una mayor proporción de ciudadanos qataríes en comparación con extranjeros era la industria petrolera, que fue resultado de las políticas de qatarización. [5]
A principios de los años 1970, después de que Qatar obtuviera su independencia, se catarizaron los puestos administrativos del sector público, lo que dio como resultado que en los años 1990 el 97% de los puestos administrativos superiores del sistema escolar estuvieran ocupados por qataríes. [4] En mayo de 1997, un decreto del emir estipuló que al menos el 20% de los empleados de las empresas del sector privado debían ser ciudadanos qataríes. El 1 de junio de 2000, entró en vigor el programa de catarización más completo, con el objetivo de alcanzar una fuerza laboral nacional del 50% en el sector energético para 2005. [4] El programa no alcanzó su objetivo, ya que los qataríes representaban sólo el 28% de la fuerza laboral del sector energético en la fecha límite. [6]
Desafíos
Un estudio de la Corporación RAND concluyó que las mujeres qataríes tienen el doble de probabilidades de tener estudios universitarios que los hombres. [7] Sin embargo, como resultado de los títulos excluyentes de género en las universidades públicas, ciertos sectores no pueden beneficiarse de la población femenina proporcionalmente más educada. [8]
Véase también
Referencias
- ^ ab "Qatarización". Fundación Qatar . Consultado el 27 de junio de 2015 .
- ^ "Qatarización". Qatar Chemical Company Ltd. Consultado el 27 de junio de 2015 .
- ^ Maryam Al-Subaiey. "Política de qatarización: desafíos de implementación" (PDF) . Brookings Doha Center. pág. 3. Consultado el 27 de junio de 2015 .
- ^ abc Dominic J. Brewer; Catherine H. Augustine; Gail L. Zellman; Gery W. Ryan; Charles A. Goldman; Gery Ryan (2007). Educación para una nueva era: diseño e implementación de la reforma de la educación primaria y secundaria en Qatar. Rand Corporation. pág. 19.
- ^ ab Abdulla Juma Kobaisi. "El desarrollo de la educación en Qatar, 1950-1970" (PDF) . Universidad de Durham. pág. 9. Consultado el 17 de junio de 2015 .
- ^ "Afrontando los desafíos del capital humano en el siglo XXI" (PDF) . RAND-Qatar Policy Institute. 2008. p. 79. Consultado el 27 de junio de 2015 .
- ^ "Afrontando los desafíos del capital humano en el siglo XXI" (PDF) . RAND-Qatar Policy Institute. 2008. p. 61. Consultado el 27 de junio de 2015 .
- ^ Maryam Al-Subaiey. "Política de qatarización: desafíos de implementación" (PDF) . Brookings Doha Center. pág. 8. Consultado el 27 de junio de 2015 .
