Bruce Nissen

Este artículo tiene varios problemas. Ayúdenos a mejorarlo o a discutir estos problemas en la página de discusión . ( Aprenda cómo y cuándo eliminar estos mensajes ) Un colaborador importante de este artículo parece tener una conexión estrecha con su tema.Puede ser necesario realizar una limpieza para cumplir con las políticas de contenido de Wikipedia, en particular el punto de vista neutral . Por favor, debata más sobre este tema en la página de discusión . ( Mayo de 2015 )( Aprenda cómo y cuándo eliminar este mensaje ) This article includes a list of general references, but it lacks sufficient corresponding inline citations. Please help to improve this article by introducing more precise citations. (May 2015) (Learn how and when to remove this message) (Learn how and when to remove this message)

Bruce Nissen (nacido el 20 de enero de 1948) es profesor emérito de estudios laborales y director de investigación del Centro de Estudios e Investigaciones Laborales (CLRS) de la Universidad Internacional de Florida (FIU). También dirigió el Instituto de Investigación sobre Política Social y Económica (RISEP) de esa universidad.

Nissen nació en Ames, Iowa , en 1948, hijo de Raymond e Irene Nissen.

Obtuvo una licenciatura en filosofía y psicología del Grinnell College en 1970, una maestría en estudios laborales de la Universidad de Rutgers y un doctorado de la Universidad de Columbia en 1975.

Se casó con Karen Lieberman en 1978. Tienen dos hijos.

Nissen fue nombrado profesor asistente de estudios laborales en la Universidad de Indiana-Universidad de Purdue en Indianápolis en 1981. En 1985, Nissen se convirtió en profesor asociado de estudios laborales en la Universidad de Indiana Noroeste .

Nissen se unió al Centro de Investigación y Estudios Laborales de la Universidad Internacional de Florida en 1997. Su esposa, Karen Lieberman, se jubiló de su puesto de profesora en el Hospitality College del campus de North Miami de la Universidad Johnson & Wales .

La investigación de Nissen se centra en una amplia variedad de temas relacionados con los trabajadores y el movimiento laboral estadounidense.

Al principio de su carrera se centró en el impacto y la difusión de la " nueva historia laboral " en los estudios laborales, así como en su impacto en la educación laboral en la educación superior y en los propios sindicatos. Sus primeros trabajos también se centraron en las teorías del movimiento obrero, las zonas empresariales, los cierres de plantas, las coaliciones entre trabajadores y comunidades que se enfrentan a los cierres de plantas, la naturaleza de un "acuerdo" entre trabajadores y empresarios en los años posteriores a la Segunda Guerra Mundial en los Estados Unidos y temas similares.

Sus investigaciones posteriores se centran en las campañas por un salario digno , las coaliciones entre trabajadores y comunidades, la dirección futura del movimiento laboral estadounidense, los sindicatos y la reorganización del lugar de trabajo, los sindicatos que operan en un entorno globalizado, los sindicatos que enfrentan la " represión sindical " y cuestiones similares.

En noviembre de 2001, criticó al economista Arthur Laffer (recientemente nombrado asesor del gobernador electo de Florida, Rick Scott ), diciendo que la teoría económica de Laffer "básicamente no se sostiene". ^[1]

En 2011, Nissen recibió el premio a la trayectoria de la United Association for Labor Education (UALE), el máximo galardón que se otorga en el campo de la educación laboral. En 2004, ganó el premio a la “Excelencia en la investigación” de la Florida International University, el máximo galardón anual de investigación que otorga la universidad.

Nissen es miembro de la Asociación Unida para la Educación Laboral y ha formado parte de la junta ejecutiva de la organización. Fue secretario-tesorero de la sección de Movimientos Laborales y Laborales de la Asociación Sociológica Estadounidense (ASA). También ha formado parte de numerosas juntas y comisiones en su comunidad local (como la Coalición Comunitaria por un Salario Digno y el capítulo del Sur de Florida de Jobs with Justice ) y ha trabajado como asesor e investigador para entidades gubernamentales de ciudades, condados y estados, así como para sindicatos y organizaciones comunitarias.

Nissen también fue editor del Labor Studies Journal durante ocho años, desde 2000 hasta 2008.

• Lucha por el empleo: estudios de casos de coaliciones entre trabajadores y comunidades que se enfrentan al cierre de plantas. Albany, NY: State University of New York Press , 1995. ISBN  0-7914-2567-3

• Lieberman, Karen y Nissen, Bruce. Ética en la industria hotelera, segunda edición. Lansing, Michigan: Educational Institute, 2008. ISBN 978-0-86612-328-0 

• Sindicatos en un entorno globalizado: fronteras cambiantes, límites organizacionales y roles sociales. Armonk, NY: ME Sharpe, Inc. , 2002. ISBN 0-7656-0869-3 
• ¿Qué dirección debe tomar el movimiento obrero? Ensayos sobre organización, difusión y transformación interna. Detroit: Wayne State University Press, 1999. ISBN 0-8143-2779-6 
• Sindicatos y reorganización del lugar de trabajo. Detroit: Wayne State University Press , 1997. ISBN 0-8143-2703-6 
• Relaciones laborales en Estados Unidos 1945-1989: adaptación y conflicto. Nueva York: Garland Publishing , 1990. ISBN 0-8240-7141-7 

• Craypo, Charles y Nissen, Bruce (eds.). Grand Designs: The Impact of Corporate Strategies on Workers, Unions and Communities (Grandes diseños: el impacto de las estrategias corporativas en los trabajadores, los sindicatos y las comunidades). Ithaca, NY: ILR Press, 1993. ISBN 0-87546-309-6 
• Larson, Simeon y Nissen, Bruce (eds.), Teorías del movimiento obrero. Detroit: Wayne State University Press, 1987. ISBN 0-8143-1815-0 

• “Un tipo diferente de sindicato: SEIU Healthcare Florida desde mediados de la década de 1990 hasta 2008”, págs. 289-313 en Vida y trabajo en el nuevo nuevo sur (Robert Zieger, ed.), University Press of Florida, 2012.
• “Uso de habilidades sociológicas para que los movimientos confronten el poder: la génesis del Instituto de Investigación para la Política Social y Económica”, págs. 116-119 en Sociologists in Action (Kathleen Odell Korgen, Jonathan M. White y Shelley K. White, eds.), Pine Forge/Sage Press, 2011.
• “Sindicatos de Trabajadores y Ciudadanos en Estados Unidos: Reflexiones Teóricas y un Estudio de Caso” (traducido del inglés), págs. 251–272 en Trabajo y Ciudadanía: Un Reflexion Necesaria Para la Sociedad del S XXI (Arnulfo Arteaga García, ed. ), Universidad Autónoma Metropolitana (Unidad Itzapalapa, Departamento de Sociología), 2010.
• “El trabajo desde los años 1980 hasta el nuevo milenio”, artículo en la Enciclopedia de la historia del trabajo y la clase trabajadora en Estados Unidos (editado por Eric Arnesen). Nueva York: Routledge, 2007.
• “El impacto de la globalización en el desarrollo y la composición de la fuerza laboral en Florida: debates, impactos y posibles respuestas políticas”, págs. 42-61 en Globalization and Labour Laws (editado por Nandini CP). Hyderabad, India: ICFAI University Press, 2007.
• “El trabajo desde los años 1960”, artículo en The American Midwest: an Interpretive Encyclopedia (editado por Richard Sisson, Christian Zacher y Andrew Cayton). Bloomington, IN: Indiana University Press, 2006.
• “El impacto de la globalización en el desarrollo y la composición de la fuerza laboral en Florida: debates, impactos y posibles respuestas políticas”, págs. 70-90 en Florida's Global Frontiers: Impacts of Trade Liberalization (editado por M. Mark Amen). Tampa, FL: Centro de Investigación sobre Globalización de la Universidad del Sur de Florida, 2005.
• "Fortalezas y debilidades de la coalición entre trabajadores y comunidades: evidencia de un estudio de caso". En Asociarse para el cambio: sindicatos y grupos comunitarios construyen coaliciones para la justicia económica. David Reynolds, ed. Armonk, NY: ME Sharpe, 2004. ISBN 0-7656-1273-9 
• "La Ordenanza sobre el Salario Digno de Miami: Efectos Primarios y Secundarios". En Living Wage Movements: Global Perspectives. Deborah Figart, ed. Nueva York: Routledge , 2004. ISBN 0-415-32002-X 
• "Sindicatos y reorganización del lugar de trabajo". En Sindicatos y reorganización del lugar de trabajo, Bruce Nissen, ed. Detroit: Wayne State University Press, 1997. ISBN 0-8143-2703-6 
• "Utilizar a los miembros para organizar a los no organizados". En Organizar para ganar: Nueva investigación sobre estrategias sindicales. Kate Bronfenbrenner , Sheldon Friedman, Richard W. Hurd , Rudolph A. Oswald y Ronald L. Seeber, eds. Ithaca, NY: ILR Press, 1998. ISBN 0-8014-8446-4 

• Bruce Nissen, Charles Whalen e Immanuel Ness. “Que florezcan mil revistas: el precario panorama de la publicación sobre trabajo y empleo”, págs. 142-160 en Nuevas direcciones en el estudio del trabajo y el empleo: revitalizar las relaciones industriales como una empresa académica (Charles Whalen, ed.). Northampton, MA: Edward Elgar, 2008.
• Bruce Nissen y Monica Russo. “Estrategias para la revitalización laboral: el caso de Miami”, págs. 147-162 en Labor in the New Urban Battlegrounds: Local Solidarity in a Global Economy (editado por Lowell Turner y Daniel B. Cornfield. Ithaca, NY: Cornell University Press, 2007).
• Nissen, Bruce y Grenier, Guillermo. "Sindicatos e inmigrantes en el sur de Florida: una comparación". En Sindicatos en un entorno globalizado: fronteras cambiantes, límites organizacionales y roles sociales. Bruce Nissen, ed. Armonk, NY: ME Sharpe, Inc., 2002. ISBN 0-7656-0869-3 
• Nissen, Bruce y Rosen, Seth. "Organización comunitaria: transformación de los programas de organización sindical desde abajo". ¿Hacia dónde se dirige el trabajo organizado? Ensayos sobre organización, difusión y transformación interna. Bruce Nissen, ed. Detroit: Wayne State University Press, 1999. ISBN 0-8143-2779-6 

• “Al servicio del sindicato de profesores en la lucha contra las políticas de austeridad: un estudio de caso de investigación de estudios laborales en el propio campus”. Labor Studies Journal , volumen 39, núm. 1 (marzo de 2014), págs. 46-59.
• “El activismo político como parte de un compromiso cívico más amplio: el caso del sindicato de atención médica SEIU Florida”. Labor Studies Journal , volumen 35, núm. 1 (marzo de 2010), págs. 51–72.
• “Las organizaciones de infraestructura de justicia social como nuevos actores de la comunidad: el caso del sur de Florida”. Journal of Community Practice , volumen 17, núm. 1-2 (enero-junio de 2009), págs. 157-169.
• “¿La Ley de Libre Elección de los Empleados protegería eficazmente el derecho a sindicalizarse? Evidencia de un caso de un asilo de ancianos en el sur de Florida”. Labor Studies Journal , Volumen 34, N.º 1 (marzo de 2009), págs. 65–90.
• “Intentos de solidaridad laboral global y lecciones aprendidas”. Trabajo y ocupaciones , volumen 35, núm. 4 (noviembre de 2008), págs. 456-461.
• “Aumentos del salario mínimo estatal y pérdida de empleos: la experiencia de Florida”, Perspectivas sobre el trabajo , volumen 11, núm. 1 (verano de 2007), págs. 20-22.
• “Problemas en el paraíso: la organización de los trabajadores de condominios en el Estado del Sol”, New Labor Forum , vol. 14, núm. 3 (2005), págs. 34-43.
• “¿Auge y fusión? Reflexiones sobre El próximo auge de Dan Clawson” , Critical Sociology , vol. 31, núm. 3 (2005), págs. 423–431.
• "Problemas en el paraíso: la organización de los trabajadores de condominios en el Estado del Sol". New Labor Forum . 14:3 (2005).
• "La eficacia y los límites de las coaliciones entre trabajadores y comunidades: evidencia del sur de Florida". Labor Studies Journal. 29:1 (primavera de 2004).
• "¿Qué le dicen los académicos al movimiento obrero estadounidense que haga?" Labor History . 44:2 (mayo de 2003).
• "Direcciones estratégicas alternativas para el movimiento obrero estadounidense: trabajos recientes". Labor Studies Journal . 28:1 (primavera de 2003).
• "El pasado reciente y el futuro próximo del sindicalismo del sector privado en Estados Unidos: una evaluación". Journal of Labor Research . 24:2 (primavera de 2003).
• "El papel de la educación laboral en la transformación de un sindicato hacia la organización de inmigrantes: un estudio de caso". Labor Studies Journal. 27:1 (primavera de 2002).
• "Construyendo un sindicato minoritario: La experiencia de la CWA en NCR". Labor Studies Journal. 25:4 (invierno de 2001).
• "Campañas por un salario digno desde la perspectiva de un 'movimiento social': la experiencia de Miami". Labor Studies Journal. 25:3 (otoño de 2000).
• "La notable rehabilitación del sindicalismo de empresa en la literatura reciente sobre relaciones industriales". Sociología crítica . 25:1 (1999).
• "Alianzas a través de la frontera: el trabajo estadounidense en la era de la globalización". Working USA . 3:1 (mayo/junio de 1999).
• "La lucha contra el sindicato en una empresa 'amiga de los sindicatos': el caso AT&T/NCR". Labor Studies Journal. 23:3 (otoño de 1998).
• "Las luchas sindicales contra los cierres de plantas: estudio de casos y recomendaciones de políticas", Policy Studies Journal , vol. 18, n.º 2 (invierno de 1989-1990), págs. 382-395. (Número especial sobre el trabajo organizado)
• "Las zonas empresariales como herramienta de desarrollo económico: la experiencia de Indiana", Regional Science Perspectives , vol. 19, núm. 2 (invierno de 1989), págs. 3-20.
• "El interés de los trabajadores en la política de desarrollo urbano: el caso de las zonas empresariales", Labor Studies Journal , vol. 8, núm. 1 (primavera de 1983), págs. 5-17.
• "Los trabajadores estadounidenses y el movimiento obrero estadounidense". Monthly Review . Mayo de 1981.

• Bruce Nissen y Rick Smith. “Una nueva forma de representar y replantear los intereses de los trabajadores: la revisión del presupuesto popular en San Petersburgo, Florida”. Labor Studies Journal , volumen 40, núm. 1 (marzo de 2015), pp. 84-102.
• "Bruce Nissen y Emily Eisenhauer, “Investigación universitaria para el cambio social: lecciones aprendidas”. Theory in Action , Volumen 4, Núm. 2 (abril de 2011), págs. 21-30.
• Bruce Nissen y Sherman Henry. “El legado del racismo: un estudio de caso de los impedimentos raciales persistentes a la eficacia sindical”. Labor Studies Journal , volumen 33, núm. 4 (diciembre de 2008), págs. 349-370.
• Bruce Nissen, Alejandro Angee y Marc Weinstein. “Los trabajadores inmigrantes de la construcción y la salud y la seguridad: la experiencia del sur de Florida”. Labor Studies Journal , volumen 33, núm. 1 (marzo de 2008), págs. 48-62.
• Bruce Nissen y Monica Russo. “Construyendo un movimiento: revitalizando el movimiento laboral en Miami”, Working USA , vol. 9, núm. 1 (marzo de 2006), págs. 123-139.
• Bruce Nissen y Guillermo Grenier, “Respuestas sindicales a la inmigración masiva: el caso de Miami, EE.UU.”, Antipode , vol. 33, núm. 3 (julio de 2001), págs. 567-592.
• Bruce Nissen y Guillermo Grenier, “Relaciones de los sindicatos locales con los inmigrantes: el caso del sur de Florida”, Labor Studies Journal , vol. 26, núm. 1 (primavera de 2001), págs. 76-97.
• Bruce Nissen y Guillermo Grenier, “Respuestas sindicales comparativas a la inmigración masiva: evidencia de una ciudad inmigrante”, Sociología crítica , vol. 26, núm. 1/2 (2000), págs. 82-105.
• Bruce Nissen y Seth Rosen, “El modelo CWA de organización basada en la membresía”, Labor Studies Journal , vol. 24, núm. 1 (primavera de 1999), págs. 73-88.
• Bruce Nissen y Peter Seybold, "Trabajo y capital monopolista en el contexto de la educación laboral", Monthly Review , Vol. 46, No. 6 (noviembre de 1994), págs. 36-44.
• Bruce Nissen y Lynn Feekin, "Alerta temprana contra el cierre de plantas: problemas y perspectivas", Labor Studies Journal , vol. 16, núm. 4 (invierno de 1991), págs. 20-33.
• Bruce Nissen y Thomas R. DuBois. "Cambios en las relaciones industriales en el sector siderúrgico: implicaciones para la educación laboral". Labor Studies Journal, 12:2 (otoño de 1987), págs. 38-50.
• Bruce Nissen y Charles Ellinger, "Un estudio de caso de un programa de QWL fallido: implicaciones para la educación laboral", Labor Studies Journal , vol. 11, núm. 3 (invierno de 1987), págs. 195-219.
• Bruce Nissen y Charles Ellinger, "Programas de capacitación de delegados de la UCLEA: un informe y evaluación", Labor Studies Journal , vol. 9, núm. 1 (primavera de 1984), págs. 19-45.

• Bruce Nissen, Centro de Investigación y Estudios Laborales, Universidad Internacional de Florida
• Quién es quién en Estados Unidos. 58.ª edición. New Providence, NJ: Marquis Who's Who, 2004. ISBN 0-8379-6977-8 
• Directorio de escritores. 22.ª edición. Farmington Hills, Michigan: Gale Group, 2007. ISBN 1-55862-598-4 

• Centro de Estudios e Investigaciones Laborales, Universidad Internacional de Florida
• Instituto de Investigación sobre Política Social y Económica, Universidad Internacional de Florida ^{[ enlace muerto permanente ‍ ]}