Ministro responsable de la función pública (Manitoba)

El Ministro responsable de la Comisión de Servicio Público es el Ministro de Gabinete de Manitoba responsable del Servicio Público.

La Comisión de la Función Pública de Manitoba ( PSC ; en francés : Commission de la fonction publique ) es el departamento independiente e imparcial responsable de liderar la gestión eficaz de los recursos humanos y las relaciones laborales en el gobierno provincial y de representar el interés público a través de la administración de la Ley de Servicio Público de Manitoba y sus reglamentos. ^[1] La PSC administra todas las políticas de contratación y la regulación del empleo relacionadas con los funcionarios públicos del gobierno de Manitoba, y es el organismo responsable de la investigación y la disciplina de la mala conducta de los empleados del gobierno. ^[2]

El PSC está dirigido por el Comisionado de Servicio Público.

El actual Ministro responsable de la Comisión de Servicio Público es Adrien Sala , quien también es Ministro de Finanzas. ^[3] El Viceministro de la Comisión de Servicio Público, también es conocido como el Comisionado de Servicio Público.

La Ley de la Función Pública es el marco legislativo principal para la gestión de los recursos humanos en el gobierno de Manitoba. En virtud de la Ley, la "Reglamentación de las Condiciones de Empleo" establece los términos y condiciones de empleo de los funcionarios públicos provinciales fuera de una unidad de negociación . El Código de Derechos Humanos de Manitoba es la principal legislación que prohíbe la discriminación irrazonable en Manitoba. ^[4]

La Junta de Servicio Civil está compuesta por 6 miembros ciudadanos designados por el Teniente Gobernador en Consejo , así como por el Viceministro Presidente de la Comisión de Servicio Civil, también conocido como el Comisionado de Servicio Civil. La Junta es responsable de delegar autoridad a los empleados de la CSC; de brindar asesoramiento al Ministro responsable de la Comisión de Servicio Civil sobre cuestiones relacionadas con la gestión, programación y procedimientos de recursos humanos; de garantizar que toda la programación y política estipulada en la Ley de Servicio Civil se administre correctamente; y de presidir como tribunal de apelaciones cuasijudicial sobre casos relacionados con la selección, reclasificación y conflicto de intereses de empleados . ^[2]

Las ramas y divisiones que han reportado directamente a la Comisión de Servicio Civil incluyen: ^[5]

• Dirección de Administración de Personal (1969-1979)
• División de Servicios de Personal (1979-1985)
• División de Gestión de Recursos Humanos (1985-2006)
• División de Servicios Administrativos (1988-2009)
• División de Políticas de Personal y Auditoría (1978-1988)
• División de Relaciones con el Personal (1969-1979)
• División de Relaciones Laborales (1979-2000; transferida al Departamento de Finanzas )

El Departamento de Servicio Civil se creó en 1885 a través de la Ley de Servicio Civil de Manitoba para administrar todas las políticas de contratación y la reglamentación laboral relacionadas con las personas que trabajan para el gobierno de Manitoba . La ley también estableció al departamento como el organismo responsable de la investigación y la disciplina de la mala conducta de los empleados del gobierno. ^[6]

El Departamento administraba autoridad sobre todos los empleados del gobierno con la excepción de los viceministros, quienes eran designados y colocados bajo el control del Teniente Gobernador en Consejo . Desde su creación, el Departamento estuvo estructurado en dos divisiones: una responsable de administrar a los empleados del gobierno destinados en Winnipeg ; y la otra responsable de los empleados del gobierno que trabajaban fuera de Winnipeg. Cada división era responsable de proporcionar dirección, administrar políticas e implementar regulaciones relacionadas con las designaciones, deberes, promociones y salarios de los empleados del gobierno que caían bajo su jurisdicción. El departamento también estableció regulaciones sobre los límites de edad, los estándares educativos y la experiencia requerida necesaria para el empleo en el servicio civil de Manitoba. ^[6]

El Departamento del Servicio Civil estaba dirigido por una Junta del Servicio Civil, que estaba compuesta por tres viceministros designados por el Teniente Gobernador en Consejo. La Junta era responsable de examinar a todos los candidatos aplicables para el empleo en el servicio civil. También actuaba como un consejo disciplinario, responsable de investigar todas las quejas de mala conducta de los empleados. En 1918, tras las acusaciones de partidismo político , el Departamento se reestructuró como una comisión y pasó a conocerse como la Comisión del Servicio Civil. ^[6]

La Comisión de Servicio Civil fue creada en 1918 por la Ley de la Comisión de Servicio Civil , asumiendo todas las funciones y responsabilidades que tenía el antiguo Departamento de Servicio Civil.

En 1973, el Ministro de Trabajo Russell Paulley recibió responsabilidades adicionales como Ministro responsable de la Ley de Servicio Civil , Ministro responsable de la Ley de Superannuation del Servicio Civil y Ministro responsable de la Ley de Seguro de los Funcionarios Públicos . ^{[ cita requerida ]} Desde entonces, el Consejo Ejecutivo de Manitoba ha incluido un ministro o ministros responsables del servicio civil provincial. Este puesto no es una cartera de gabinete completa y siempre ha estado en manos de ministros con otras responsabilidades de gabinete.

En 1976, Paulley recibió mayores responsabilidades como Ministro responsable de la Ley de Beneficios de Pensiones , mientras que Bill Uruski asumió las responsabilidades de la Ley de Servicio Civil . (La Guía Parlamentaria Canadiense indica que Paulley mantuvo las responsabilidades de la Ley de Administración del Servicio Civil incluso después del nombramiento de Uruski, pero esto puede ser un error). Sin embargo, las responsabilidades se reunirían bajo un solo ministro el año siguiente, y Ken MacMaster asumió el cargo bajo el título de 'Ministro responsable de la Comisión de Servicio Civil' en 1978. ^{[ cita requerida ]}

En 1981, Vic Schroeder asumió el cargo de "Ministro responsable de la Comisión de Servicio Civil" y Ministro responsable de la Junta de Superannuation del Servicio Civil . Los cuatro títulos ministeriales originales se reanudarían en 1982. ^{[ cita requerida ]} Desde entonces, la CSC ha mantenido programas relacionados con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, así como asistencia y asesoramiento a los empleados. ^[2] En 1983, el puesto relacionado con la Ley de Beneficios de Pensión se eliminó y se reemplazó con la designación de Ministro responsable de la Ley de Beneficios Especiales Complementarios por Despido del Servicio Civil . ^{[ cita requerida ]}

En 1999, el cargo se simplificó y pasó a ser Ministro responsable de la Función Pública .

En 2010, todos los servicios de recursos humanos administrados en todo el Gobierno de Manitoba fueron reestructurados y centralizados bajo la autoridad y administración directa de la Comisión de Servicio Civil.

El actual Ministro responsable de la Comisión de Servicio Civil, James Teitsma , es también Ministro de Protección al Consumidor y Servicios Gubernamentales de Manitoba. ^[3]