Millicent Redway

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Millicent Redway es una empresaria y editora jamaiquina - canadiense apasionada por el desarrollo económico de los negros . Es más conocida como editora del directorio Black Pages y por sus esfuerzos pioneros en la industria del marketing multicultural en Canadá .

Nacida en Kingston , Jamaica, hija de Alva George Redway y Eunice Afflick, Redway, a los 11 años, junto con un hermano y una hermana menores, se mudó a Montreal , Quebec , Canadá, para reunirse con su madre, que había emigrado un año antes. A temprana edad, Redway se volvió muy activa en actividades de construcción comunitaria en la comunidad negra de Montreal, desempeñando papeles de liderazgo en una variedad de organizaciones socioeconómicas clave como el Centro Comunitario Negro NDG, el Proyecto Cote des Neiges, el Consejo Comunitario Negro de Quebec ^[1] y la Asociación de Empresarios y Profesionales Negros de Montreal.

Después de graduarse de la escuela secundaria Outremont High School , Redway asistió a la Universidad Concordia , donde obtuvo una licenciatura en Comercio con especialización en Marketing y una especialización menor en Gestión. Descontenta por haber sido ignorada varias veces para un ascenso en una importante empresa de equipos y suministros de oficina, Redway consiguió compromisos de varias cuentas clave, fundó Communication Mink en 1986 y compitió con éxito contra su antiguo empleador.

En 1987 conoció y se casó con Lynrod Douglas, un estadounidense de origen trinitense que vivía en Nueva York . La pareja se había conocido a través de un amigo en común mientras estaban en Toronto para el festival Caribana y se casaron después de un noviazgo de cuatro meses. En 1989, la pareja fundó Black Pages Network para publicar un directorio tipo Páginas Amarillas de empresas y organizaciones propiedad de negros por la necesidad de proporcionar un vehículo para reciclar dólares en la comunidad negra y caribeña. Redway sirvió como presidente. ^{[2] [3]} Centrado en temas de empoderamiento económico negro como "Reciclar dólares en la comunidad" y "La diversidad significa negocios", el proyecto generó una publicidad considerable en los medios locales y nacionales y la empresa seguiría desempeñando un papel clave en la promoción, desarrollo y apoyo de la comunidad empresarial negra y desempeñaría un papel pionero en liderar la tendencia de los directorios étnicos en Canadá. Black Pages puede no haber sido el primer directorio étnico en Canadá, pero después de su éxito, los directorios étnicos comenzaron a aparecer en las comunidades culturales de todo el país.

En 1992, colaboró ​​en la organización de la Semana de los Negocios Negros y de la Muestra de la Comunidad Negra Canadiense ^[4] , y fue incluida en la edición más importante de Who's Who in Ontario. En 1993, la municipalidad del área metropolitana de Toronto proclamó oficialmente la Semana de los Negocios Negros del 1 al 8 de octubre en apoyo del trabajo que la empresa estaba realizando con las empresas negras.

Bajo el liderazgo de Redway, Black Pages Network llevó a cabo la primera encuesta conocida sobre empresas negras en Canadá para identificar los problemas que enfrentan los propietarios de empresas negras. Realizado en conjunto con la Dra. Frances Henry de la Universidad de York , el estudio se publicó bajo el título "Una encuesta sobre empresas negras en el área metropolitana de Toronto" en 1992. Entre los principales hallazgos de la encuesta se encontraba que la tasa de participación empresarial entre la población negra era menos de un tercio de la de la población general en Toronto; y que el racismo era una barrera para el éxito empresarial. Para contrarrestar esta tendencia, Black Pages inició el "Día de los jóvenes minoritarios en los negocios", un evento anual que alentaba a los jóvenes negros a considerar el trabajo por cuenta propia como una opción profesional viable. Diez años después, una segunda colaboración, esta vez con el geógrafo social, Dr. Carlos Teixeria de la Universidad de Toronto , emprendió el estudio "Empresarios negros en el área metropolitana del censo de Toronto" (2002). Los principales hallazgos de este estudio se hicieron eco de los hallazgos de la primera encuesta cuando mostró que los negros experimentaban desafíos únicos al establecer sus negocios, siendo el acceso al capital el factor limitante más crucial.

Black Pages se vendió en 2003, después de lo cual Redway y Douglas establecieron Jump Promotions International, una empresa especializada en tres áreas principales: publicaciones , planificación de eventos y consultoría para pequeñas empresas.