Marshall Goldsmith
Coach ejecutivo de liderazgo estadounidense
Marshall Goldsmith
Nacido( 20 de marzo de 1949 )20 de marzo de 1949 (75 años)
Estación del Valle, Kentucky
Alma máter
Ocupaciones
CónyugeLyda Goldsmith
NiñosKelly Goldsmith y Bryan Goldsmith
Sitio webmarshallgoldsmith.com

Marshall Goldsmith (nacido el 20 de marzo de 1949) es un coach de liderazgo ejecutivo y autor estadounidense. [1] [2]

Vida temprana y educación

Goldsmith nació en Valley Station, Kentucky , y recibió una licenciatura en economía matemática del Instituto de Tecnología Rose-Hulman en Terre Haute, Indiana en 1970; donde también era hermano de la Fraternidad Theta Xi Kappa Chapter. [3] [4] Luego obtuvo un MBA de la Kelley School of Business de la Universidad de Indiana en 1972 y un doctorado de la UCLA Anderson School of Management en Los Ángeles, California en 1977. [4]

En 2012, Goldsmith recibió el premio John E. Anderson Distinguished Alumni Award, el máximo galardón que la Escuela de Administración Anderson de la UCLA otorga a los ex alumnos. [5] La Escuela de Negocios Kelley de la Universidad de Indiana también le otorgó a Marshall el premio al Emprendedor Distinguido del Año en 2010. [6]

Goldsmith con su colega y entrenador Nigel Cumberland en Dubái el 6 de septiembre de 2015

Carrera

De 1976 a 1980, Goldsmith fue profesor asistente y luego decano asociado en la Facultad de Negocios de la Universidad Loyola Marymount . [7] Más tarde se desempeñó como profesor de prácticas de gestión en la Escuela de Negocios Tuck del Dartmouth College . [8] En 1977, ingresó al campo de la educación en gestión después de conocer a Paul Hersey , y Goldsmith más tarde cofundó la firma de educación en gestión Keilty, Goldsmith and Company. [9] Se convirtió en socio fundador de Marshall Goldsmith Group, un grupo de coaching ejecutivo. [10] A lo largo de la carrera de Marshall, ha trabajado con directores ejecutivos de más de 200 empresas. [11]

Según ES Wibbeke y Sarah McArthur, Goldsmith fue el pionero en el uso de la retroalimentación de 360 ​​grados . [12]

El trabajo de Marshall fue reseñado en The New Yorker en un artículo titulado “El mejor jefe” [13] y en The Atlantic por John Dickerson en un artículo titulado “Las preguntas que me ayudarán a superar la pandemia” [14] .

Libros

  • El trabajo es amor hecho visible: una colección de ensayos sobre el poder de encontrar tu propósito de la mano de los líderes de pensamiento más importantes del mundo . Frances Hesselbein , Marshall Goldsmith y Sarah McArthur. Wiley (2018).
  • Cómo progresan las mujeres: rompa los 12 hábitos que le impiden conseguir su próximo aumento, ascenso o empleo . Sally Helgesen y Marshall Goldsmith. Hachette Books (2018).
  • Factores desencadenantes: cómo crear un comportamiento duradero: cómo convertirse en la persona que desea ser. Marshall Goldsmith y Mark Reiter. Crown (2015). ISBN  9780804141239
  • Gerentes como mentores: Construyendo alianzas para líderes, 3.ª edición (con Chip R. Bell , 2013), Berrett-Koehlers; ISBN 9781609947101 . 
  • MOJO: Cómo obtenerlo, cómo conservarlo y cómo recuperarlo si lo pierdes . Marshall Goldsmith con Mark Reiter. Hyperion (2010).
  • Lo que te trajo hasta aquí no te llevará hasta allá en las ventas. Marshall Goldsmith, Don Brown y Bill Hawkins. GBH Press (2010). ISBN 9780071773942 
  • Sucesión: ¿está usted preparado? Marshall Goldsmith. Harvard Business Press (2009).
  • Lo que te trajo hasta aquí no te llevará hasta allá. Marshall Goldsmith con Mark Reiter. Hyperion (2007).
  • Liderazgo global: la próxima generación. Marshall Goldsmith, Alastair Robertson, Cathy Greenberg, Maya Hu-Chan. FT Prentice Hall (2003).
  • La inversión en liderazgo: cómo las mejores organizaciones del mundo obtienen ventajas estratégicas mediante el desarrollo del liderazgo. Robert Fulmer y Marshall Goldsmith. AMACOM (2001).
  • Guía de campo del campeón del cambio: Estrategias y herramientas para liderar el cambio en su organización, 2.ª edición. Louis Carter y Marshall Goldsmith. Pfeiffer (2013).
  • Mejores prácticas en el desarrollo del liderazgo y el cambio organizacional. Louis Carter y Marshall Goldsmith. Pfeiffer (2004).
  • Mejores prácticas en gestión del talento. Marshall Goldsmith y Louis Carter. Pfeiffer (2009).
  • Coaching para el liderazgo: la práctica del coaching de liderazgo de la mano de los mejores coaches del mundo Marshall Goldsmith (autor), Laurence S. Lyons (autor), Sarah McArthur (autora). Pfeiffer; 2.ª edición (2020).
  • La vida ganada: Olvídate del arrepentimiento y elige la realización . Marshall Goldsmith y Mark Reiter (2022).

Vida personal

Marshall vive actualmente en Nashville, Tennessee, con su esposa, Lyda. [15] Tiene un hijo, Bryan Goldsmith, y una hija, Kelly Goldsmith . [2] [16] Goldsmith se ha descrito a sí mismo como un "budista filosófico". [17]

Referencias

  1. ^ "Marshall Goldsmith - Businessweek". Archivado desde el original el 15 de octubre de 2014. Consultado el 2 de enero de 2014 .
  2. ^ ab Radio, TotalPicture. "TotalPicture Radio, TotalPicture Radio: entrevistas en video y podcast: adquisición de talento, tecnología de recursos humanos, carreras, liderazgo, innovación". TotalPicture Radio . Archivado desde el original el 2009-02-07 . Consultado el 2008-01-18 .
  3. ^ "404 - Rosa-Hulman". www.rose-hulman.edu . {{cite web}}: La cita utiliza un título genérico ( ayuda )
  4. ^ ab "Oficina de Desarrollo y Relaciones con Exalumnos: Kelley School of Business: Indiana University Bloomington". kelley.iu.edu . Archivado desde el original el 2017-10-17 . Consultado el 2014-01-02 .
  5. ^ "Premio al alumno distinguido John E Anderson 2012 - Marshall Goldsmith".
  6. ^ "Celebración de los 50 años de exalumnos distinguidos de Kelley" (PDF) . Escuela de Negocios Kelley de la Universidad de Indiana.
  7. ^ Newberg, Andrew; Waldman, Mark Robert (14 de junio de 2012). Las palabras pueden cambiar tu cerebro: 12 estrategias de conversación para generar confianza, resolver conflictos y aumentar la intimidad. Penguin. pág. 127. ISBN 9781101585702.
  8. ^ Katie Jacobs (3 de febrero de 2016). "Marshall Goldsmith: Los empleados deberían asumir más responsabilidad por su propio compromiso". Revista HR.
  9. ^ "Gestión de Mojo". Business Times. 15 de julio de 2016.
  10. ^ "Entrevista a Marshall Goldsmith, leiderschapsdenker" (en alemán). FD.
  11. ^ Shana Lebowitz (26 de agosto de 2016). "Cinco ideas extraídas de un libro clásico sobre liderazgo, escritas por una coach ejecutiva que ha ayudado a más de 150 directores ejecutivos". Business Insider.
  12. ^ ES Wibbeke y Sarah McArthur (30 de octubre de 2013). Liderazgo empresarial global. Routledge. pág. 117. ISBN 9781135035860.
  13. ^ MacFarquhar, Larissa (15 de abril de 2002). "The Better Boss". The New Yorker . Consultado el 21 de agosto de 2020 .
  14. ^ Dickerson, John (22 de junio de 2020). "Las preguntas que me ayudarán a superar la pandemia". The Atlantic .
  15. ^ "Contáctenos - MARSHALL GOLDSMITH". 6 de abril de 2022.
  16. ^ Larissa MacFarquhar (15 de abril de 2002). "The Better Boss". The New Yorker – vía www.newyorker.com.
  17. ^ Goldsmith, Marshall (8 de agosto de 2008). "Voces sobre liderazgo: Marshall Goldsmith" – vía www.washingtonpost.com.
Wikiquote tiene citas relacionadas con Marshall Goldsmith .
Wikimedia Commons alberga una categoría multimedia sobre Marshall Goldsmith .
  • Sitio web de Marshall Goldsmith
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