Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas
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| Título largo | Eliminar la discriminación y promover la salud y la seguridad económica de las mujeres garantizando adaptaciones razonables en el lugar de trabajo para los trabajadores cuya capacidad para realizar las funciones de un trabajo esté limitada por el embarazo, el parto o una condición médica relacionada. |
|---|---|
| Anunciado en | el 117º Congreso de los Estados Unidos |
| Eficaz | 27 de junio de 2023 |
| Número de copatrocinadores | 228 |
| Historial legislativo | |
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La Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas es una ley de los Estados Unidos destinada a eliminar la discriminación y garantizar adaptaciones en el lugar de trabajo para trabajadoras con limitaciones conocidas relacionadas con el embarazo, el parto o una condición médica relacionada. [1] Se aplica a los empleadores que tienen quince o más empleados. [2] Originalmente un proyecto de ley independiente presentado por primera vez en 2012, el proyecto de ley se incluyó como División II de la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2023 , que fue aprobada por el Congreso el 27 de diciembre de 2022 y firmada por el presidente Joe Biden el 29 de diciembre de 2022. [1] El proyecto de ley entró en vigor el 27 de junio de 2023.
Fondo
La Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas fue presentada por primera vez en la Cámara de Representantes el 8 de mayo de 2012 por el representante Jerry Nadler (demócrata por Nueva York) [3], tras la publicación de un artículo de opinión en el New York Times de enero de 2012 , "Embarazada y expulsada de su trabajo". [4]
En 2014, el Comité de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones del Senado celebró una audiencia, "Seguridad económica para las mujeres trabajadoras: una mesa redonda", en la que varios testigos discutieron la necesidad de la Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas. [5] En 2019, el Comité de Educación y Trabajo de la Cámara de Representantes celebró la primera audiencia dedicada a la Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas titulada "Muy pendiente: exploración de la Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas". Entre los testigos se encontraban el congresista Jerry Nadler , Michelle Durham, una madre de Alabama a la que se le negaron adaptaciones por embarazo, Iris Wilbur, entonces vicepresidenta de Greater Louisville Inc. , Dina Bakst, cofundadora y copresidenta de A Better Balance , y Ellen McLaughlin, socia de Seyfarth Shaw LLP. [6]
En septiembre de 2020, el proyecto de ley fue aprobado por la Cámara de Representantes con una votación de 329 a 73. [7] En marzo de 2021, el Comité de Educación y Trabajo de la Cámara de Representantes celebró una audiencia titulada "Luchando por la equidad: Examinando la legislación para enfrentar la discriminación en el lugar de trabajo", con un enfoque en la Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas, entre otras piezas de legislación laboral. [8] En mayo de 2021, la Cámara de Representantes votó para aprobar el proyecto de ley con una votación de 315 a 101. [9] En agosto de 2021, el Comité de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones del Senado votó para aprobar el proyecto de ley fuera del Comité con una votación de 19 a 2. [10]
El texto del proyecto de ley fue insertado por el Senado en la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2023 , que fue aprobada por el Congreso el 27 de diciembre de 2022.
Historial legislativo
A partir del 22 de diciembre de 2022 [actualizar]:
| Congreso | Título corto | Número(s) de factura | Fecha de introducción | Patrocinador(es) | Número de copatrocinadores | Último estado |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 112° Congreso | Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas de 2012 | Ley 5647 | 8 de mayo de 2012 | Jerry Nadler (D-Nueva York) | 112 | Murió en comisión |
| S. 3565 | 19 de agosto de 2012 | Bob Casey Jr. (D-PA) | 9 | Murió en comisión | ||
| 113° Congreso | Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas de 2013 | Ley de Derechos Humanos de 1975 | 14 de mayo de 2013 | Jerry Nadler (D-Nueva York) | 142 | Murió en comisión |
| S. 942 | 14 de mayo de 2013 | Bob Casey Jr. (D-PA) | 33 | Murió en comisión | ||
| 114° Congreso | Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas de 2015 | Ley 2654 | 4 de junio de 2015 | Jerry Nadler (D-Nueva York) | 149 | Murió en comisión |
| S. 1512 | 4 de junio de 2015 | Bob Casey Jr. (D-PA) | 31 | Murió en comisión | ||
| 115° Congreso | Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas de 2017 | HR 2417 | 11 de mayo de 2017 | Jerry Nadler (D-Nueva York) | 131 | Murió en comisión |
| S. 1101 | 11 de mayo de 2017 | Bob Casey Jr. (D-PA) | 27 | Murió en comisión | ||
| 116° Congreso | Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas de 2019 | HR 1112 | 14 de mayo de 2019 | Jerry Nadler (D-Nueva York) | 241 | Aprobada en la Cámara (329–73). [11] |
| 117° Congreso | Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas de 2021 | Ley HR 1065 | 15 de febrero de 2021 | Jerry Nadler (D-Nueva York) | 228 | Aprobada en la Cámara (315-101). [12] |
| S.1486 | 29 de abril de 2021 | Bob Casey Jr. (D-PA) | 40 | Remitido a las comisiones de jurisdicción. |
Provisiones
En concreto, el proyecto de ley declara que constituye una práctica laboral ilegal:
- no realizar ajustes razonables a las limitaciones conocidas de ciertos empleados, a menos que dichos ajustes impongan una carga excesiva a la operación comercial de una entidad;
- exigir que un empleado afectado por tales limitaciones acepte una adaptación distinta a cualquier adaptación razonable lograda mediante un proceso interactivo;
- negar oportunidades de empleo basándose en la necesidad de la entidad de realizar adaptaciones razonables a un empleado calificado;
- exigir a dichos empleados que tomen licencia remunerada o no remunerada si se puede proporcionar otra adaptación razonable; o
- tomar medidas adversas en términos, condiciones o privilegios de empleo contra un empleado calificado que solicite o utilice dichas adaptaciones razonables. [13]
Véase también
- Lista de proyectos de ley en el 116.º Congreso de los Estados Unidos
- Lista de proyectos de ley en el 117.º Congreso de los Estados Unidos
- Lista de proyectos de ley en el 115.º Congreso de los Estados Unidos
- Lista de proyectos de ley en el 114.º Congreso de los Estados Unidos
- Lista de proyectos de ley en el 113.º Congreso de los Estados Unidos
Referencias
- ^ ab Gupta, Alisha Haridasani; Petri, Alexandra E. (4 de marzo de 2021). "Hay un nuevo proyecto de ley contra la discriminación por embarazo en la Cámara de Representantes. Esta vez podría aprobarse". The New York Times . ISSN 0362-4331 . Consultado el 15 de marzo de 2021 .
- ^ "El Gobierno Federal dice: "Madre sabe más": protecciones ampliadas para trabajadoras embarazadas y lactantes bajo la ley federal". JD Supra .
- ^ "Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas (2012 - HR 5647)". GovTrack.us . Consultado el 29 de marzo de 2022 .
- ^ Caucus de Mujeres Demócratas - Caucus de Mujeres Demócratas, Representantes Nadler, Scott y McBath realizan conferencia de prensa virtual antes de la votación para defender los derechos de las trabajadoras embarazadas | Facebook , consultado el 18 de mayo de 2022
- ^ "Seguridad económica para mujeres trabajadoras: una mesa redonda | Comité de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones del Senado de Estados Unidos". www.help.senate.gov . 20 de mayo de 2014 . Consultado el 9 de mayo de 2022 .
- ^ "Audiencias del Comité Plenario | Actividad del Comité | Comité de Educación y Trabajo de la Cámara de Representantes". edlabor.house.gov . Consultado el 9 de mayo de 2022 .
- ^ Washington, US Capitol Room H154; p:225-7000, DC 20515-6601 (17 de septiembre de 2020). "Roll Call 195 Roll Call 195, Bill Number: HR 2694, 116th Congress, 2nd Session". Oficina del Secretario, Cámara de Representantes de los Estados Unidos . Consultado el 9 de mayo de 2022 .
{{cite web}}: CS1 maint: nombres numéricos: lista de autores ( enlace ) - ^ "Luchando por la equidad: Examinando la legislación para enfrentar la discriminación en el lugar de trabajo | Comité de Educación y Trabajo de la Cámara de Representantes". edlabor.house.gov . Consultado el 9 de mayo de 2022 .
- ^ Washington, US Capitol Room H154; p:225-7000, DC 20515-6601 (14 de mayo de 2021). "Roll Call 143 Roll Call 143, Bill Number: HR 1065, 117th Congress, 1st Session". Oficina del Secretario, Cámara de Representantes de los Estados Unidos . Consultado el 9 de mayo de 2022 .
{{cite web}}: CS1 maint: nombres numéricos: lista de autores ( enlace ) - ^ "El Comité de Ayuda, Salud y Bienestar del Senado promueve proyectos de ley bipartidistas para mejorar la prevención del suicidio, proteger a las trabajadoras embarazadas y apoyar a las personas con discapacidad | Comité de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones del Senado de Estados Unidos". www.help.senate.gov . 3 de agosto de 2021 . Consultado el 9 de mayo de 2022 .
- ^ Peck, Emily (17 de septiembre de 2020). "La Cámara de Representantes aprueba protecciones clave para trabajadoras embarazadas". HuffPost . Consultado el 18 de marzo de 2021 .
- ^ Brown, Lauren. "Definición: ¿Qué es la Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas? | BerniePortal". blog.bernieportal.com . Consultado el 23 de junio de 2021 .
- ^ Nadler, Jerrold (17 de mayo de 2021). "HR1065 - 117.º Congreso (2021-2022): Ley de equidad para trabajadoras embarazadas". www.congress.gov . Consultado el 29 de marzo de 2022 .
Enlaces externos
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