Red de aprendizaje y habilidades

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LSN ( Learning and Skills Network ) era una organización independiente sin fines de lucro en el Reino Unido que brindaba servicios de consultoría , subcontratación , investigación , tecnología y capacitación para el aprendizaje y las habilidades.

Entró en administración en noviembre de 2011. ^[1]

En 1995 se fusionaron dos organizaciones: la Unidad de Educación Superior (una agencia encargada de cuestiones curriculares ) y la Escuela Superior , que formaba al personal en el sector de la educación superior . Esta nueva organización pasó a llamarse Agencia de Desarrollo de la Educación Superior (FEDA) .

En noviembre de 2000, la FEDA pasó a denominarse Agencia de Desarrollo de Habilidades y Aprendizaje (LSDA, por sus siglas en inglés) para reflejar la ampliación de su ámbito de competencias en el sector del aprendizaje y las habilidades. Los programas de la LSDA en materia de investigación, formación y consultoría continuaron con normalidad bajo el nombre de Red de Aprendizaje y Habilidades . En 2006, la política y el trabajo estratégico de la LSDA se convirtieron en la Agencia de Mejora de la Calidad para el Aprendizaje Permanente (QIA, por sus siglas en inglés) , ahora conocida como Servicio de Mejora de Habilidades y Aprendizaje (LSIS, por sus siglas en inglés) . El trabajo de la LSDA pasó a convertirse en una organización independiente: la Red de Aprendizaje y Habilidades .

El 28 de marzo de 2006, Learning and Skills Network se registró como una organización benéfica del Reino Unido (número de registro 1113456) con los siguientes objetivos declarados:

1. Promover la mejora, el desarrollo y las oportunidades de desarrollo del desempeño y las habilidades de los miembros del personal docente, directivo y demás personal de los sectores de educación, habilidades de aprendizaje y servicios a la infancia, de tal manera que estén en mejores condiciones de ser más eficaces y eficientes en el desarrollo de la educación, el aprendizaje y las habilidades de sus alumnos, estudiantes y otros estudiantes; y

2. Promover, alentar y desarrollar la educación, el aprendizaje y las habilidades en el Reino Unido y en otros lugares, y en particular, asesorando, desarrollando y ofreciendo cursos de educación, aprendizaje y habilidades, proporcionando soluciones flexibles e innovadoras a las demandas del sector de la educación, el aprendizaje y las habilidades y facilitando la capacidad de las personas y las organizaciones para brindar apoyo al desarrollo de los estudiantes.

Después de otros desarrollos comerciales, la adquisición de una selección de empresas británicas especializadas en capacitación, incluido el proveedor de soluciones de aprendizaje electrónico Learning Resources International en el proceso, y un cambio de marca en 2009, la organización se convirtió oficialmente en LSN y operó en una multitud de sectores, incluidos la educación superior , la educación superior , las autoridades locales , las escuelas , los servicios públicos y el sector privado , en el Reino Unido e internacionalmente.

En 2010, LSN formó una empresa conjunta con Oxford & Cherwell Valley College para asumir la propiedad de Reading College, una institución de educación superior en Reading, Berkshire, Reino Unido, de los entonces propietarios Thames Valley University (rebautizada como Universidad del Oeste de Londres en 2011).

LSN se declaró en quiebra en noviembre de 2011. Después de la quiebra, algunas de las empresas adquiridas fueron readquiridas por sus propietarios anteriores, entre ellas Learning Resources International, que ha renovado su marca y se ha reposicionado como proveedor de soluciones de aprendizaje electrónico todo en uno para proveedores de capacitación y profesionales del aprendizaje y el desarrollo. ^[1]