Laszlo Bock
Hombre de negocios americano
Laszlo Bock
Laszlo Bock en 2014
NacionalidadAmericano
Alma máterPomona College (BA), Escuela de Administración de Yale , MBA [1]
Conocido porEx vicepresidente sénior de operaciones de personal en Google
Trabajo notable¡El trabajo manda!: información de Google que transformará tu forma de vivir y liderar

Laszlo Bock es un empresario húngaro-estadounidense nacido en Rumania [2] , que es cofundador y ex director ejecutivo de Humu. [3] Anteriormente fue vicepresidente sénior de operaciones de personal en Google, Inc. [ 4]

Vida temprana y carrera

Nació en 1972 en Rumania de padres étnicos húngaros . [5]

Antes de unirse a Google, Bock ocupó puestos ejecutivos [ ¿cuáles? ] en General Electric , como consultor de gestión en McKinsey & Company y en varios puestos en empresas emergentes, organizaciones sin fines de lucro y en la actuación. Durante su tiempo en Google [ cita requerida ] , la empresa ha sido nombrada la Mejor empresa para trabajar más de 30 veces en todo el mundo y ha recibido más de 100 premios como empleador destacado. [6] En 2010, Bock fue nombrado "Ejecutivo de Recursos Humanos del Año" por la revista HR Resources . [7] Renunció a su puesto en Google en 2016, aunque permaneció como asesor del director ejecutivo Sundar Pichai . [8]

El 7 de abril de 2015, Bock publicó su primer libro, el bestseller del New York Times [9] y del Wall Street Journal , [10] Work Rules!, una guía práctica para ayudar a las personas a encontrar el sentido del trabajo y mejorar su forma de vivir y liderar. [11] Ha realizado varias giras de presentación de libros por todo el mundo, a menudo acompañado por su familia. Además de sus propias obras publicadas, Bock también escribió el prólogo de Knaflic, Cole Nussbaumer (2 de noviembre de 2015). Storytelling with Data: A Data Visualization Guide for Business Professionals. John Wiley & Sons. ISBN 9781119002253.

Humu Inc

Laszlo Bock, junto con dos ex ejecutivos de Google, Wayne Crosby y Jessie Wisdom, fundaron Humu [12] , una empresa emergente dedicada a hacer que el trabajo sea más beneficioso para las personas en diferentes industrias. Su principal objetivo de la empresa es emplear la tecnología de cambio de comportamiento para garantizar que los empleados sean más felices en sus trabajos. La tecnología se ha vuelto popular porque establece una técnica viable para aumentar la adopción de modificaciones positivas en el comportamiento. [13] Las estrategias de la empresa se basan en innovaciones novedosas en la erudición de las máquinas y muchos años de investigación científica sobre el comportamiento humano. Entre sus clientes actuales se incluyen Silicon Valley Bank, Farfetch, Ecolab y la cadena de restaurantes informales de comida rápida estadounidense Sweetgreen. [14]

La declaración de misión de Humu es “ Mejorar el trabajo en todas partes a través del aprendizaje automático, la ciencia y un poco de amor ”. [15] Esto se confirma en los materiales públicos y el sitio web de la empresa. La empresa también creó Nudge Engine, una herramienta que identifica qué cambios deben realizarse en cada lugar y ofrece pequeñas intervenciones basadas en la ciencia llamadas nudges. [16]

Business Insider entrevistó a Bock y Crosby sobre el proceso de contratación en Humu. Los cofundadores destacaron una cualidad que hace que un candidato destaque más: la capacidad de transmitir su propia historia. Esta cualidad es tan esencial como la competencia técnica. Los candidatos tienen la oportunidad de presentar su historia y experiencias personales al entrevistador. [17]

En agosto de 2023, Humu fue adquirida por Perceptyx.

Referencias

  1. ^ Laszlo Bock '99, vicepresidente de operaciones de personal, Google
  2. ^ "Construyendo una nueva raza". Archivado desde el original el 27 de marzo de 2016.
  3. ^ "Compañía". www.humu.com . Consultado el 28 de enero de 2022 .
  4. ^ "Equipo directivo – Empresa – Google" . Consultado el 4 de mayo de 2015 .
  5. ^ "Construyendo una nueva raza". Archivado desde el original el 27 de marzo de 2016.
  6. ^ "Work Rules!: Un nuevo libro de ideas de Laszlo Bock de Google que transformará tu forma de vivir y liderar". Archivado desde el original el 21 de abril de 2015 . Consultado el 28 de abril de 2015 .
  7. ^ "Laszlo Bock de Google nombrado Ejecutivo de Recursos Humanos del Año 2010". Marketwired.com. 1 de octubre de 2010. Consultado el 4 de mayo de 2015 .
  8. ^ D'Onfro, Jillian. "El hombre que moldeó la cultura de Google durante los últimos 10 años acaba de dimitir". Business Insider . Consultado el 4 de enero de 2017 .
  9. ^ Taylor, Ihsan. "Los más vendidos - The New York Times". The New York Times . Consultado el 4 de mayo de 2015 .
  10. ^ Bock, Laszlo (7 de abril de 2015). Work Rules!: Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead [¡Las reglas del trabajo!: información desde dentro de Google que transformará tu forma de vivir y liderar]. Grand Central Publishing. ISBN 9781455554805.
  11. ^ ¡ Reglas de trabajo! Hachettebookgroup.com. 7 de abril de 2015. ISBN 9781455554799. Recuperado el 4 de mayo de 2015 .
  12. ^ "Recursos Humanos Inteligencia Artificial Humu".[ enlace muerto ]
  13. ^ "Desarrollo de tecnología eficaz para el cambio de comportamiento - Blog de Productive Edge". Blog de Productive Edge . 2015-04-09 . Consultado el 2018-05-27 .
  14. ^ "Humu lanza Business Edition, que convierte el trabajo en equipo eficaz en un hábito para las empresas medianas". finance.yahoo.com . Consultado el 18 de octubre de 2021 .
  15. ^ Valet, Vicky. "Después de un año de secreto, Laszlo Bock y Wayne Crosby rompen su silencio sobre Humu". Forbes . Consultado el 27 de mayo de 2018 .
  16. ^ empujoncitos
  17. ^ "El ex ejecutivo de recursos humanos de Google tiene una nueva empresa y dice que las habilidades técnicas por sí solas no son suficientes para conseguir un trabajo". Business Insider . Consultado el 27 de mayo de 2018 .
  • Reglas de trabajo.net
  • Humo
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