Juana María Bordas (nacida en 1942) es una activista comunitaria nicaragüense-estadounidense especializada en el desarrollo de liderazgo y la capacitación en diversidad . Es fundadora de varias organizaciones del área de Denver , Colorado , que promueven el liderazgo latino y latino, incluido Mi Casa Resource Center for Women, el National Hispana Leadership Institute y Mestiza Leadership International, donde actualmente se desempeña como presidenta. Es autora de dos libros y es oradora motivacional y presentadora de talleres para conferencias y empresas. Ha recibido numerosos premios y honores y fue incluida en el Salón de la Fama de las Mujeres de Colorado en 1997.
Juana María Bordas nació en un pequeño pueblo minero de Nicaragua en 1942. [1] [2] Es una de siete hijos. [3] Su padre abandonó a la familia para ganar dinero en los Estados Unidos cuando ella era un bebé; a los 3 años, ella, sus hermanos mayores y su madre lo siguieron a Tampa, Florida , en un barco bananero . [4]
Asistió a la Academy of the Holy Names , una escuela secundaria católica para niñas, con una beca, y cuidó niños durante los servicios dominicales en una iglesia local para cubrir el resto de su matrícula. [1] [5] Fue la primera de su familia en asistir a la universidad. [6] Se involucró en el activismo del campus en la Universidad de Florida ; en 1963 se unió a una marcha al edificio de administración para protestar por la no inscripción de estudiantes minoritarios. [4] [7] Obtuvo su licenciatura en la Universidad de Florida y su maestría en trabajo social en la Universidad de Wisconsin-Madison . [1] [8]
Inspirada por sus padres, quienes creían que la educación era clave para el progreso de los latinos, y por el presidente John F. Kennedy , quien habló en el campus sobre la necesidad de "devolverle a su país", se unió al Cuerpo de Paz después de completar su título universitario. En Santiago de Chile, ayudó a hombres y mujeres de bajos ingresos a desarrollar empresas cooperativas. [1] [4] Su período de 1964-1966 [8] [9] le brindó la primera exposición a latinos en puestos de liderazgo, tanto en el ámbito económico como político. [4]
Históricamente, el liderazgo ha sido jerárquico, dominio de unos pocos influyentes, y asociado con el control y el dominio. Este tipo de liderazgo no es estratégicamente adecuado para la era multicultural global, donde el cambio es constante y nuestros problemas son muy complejos. Las personas están mejor educadas y quieren participar.
–Juana Bordas [10]
Bordas se mudó a Denver en 1971. [8] En 1976 ayudó a fundar el Centro de Recursos para Mujeres Mi Casa, que dirigió como directora ejecutiva durante la siguiente década. [7] En 1987 [4] cofundó el Instituto Nacional de Liderazgo Hispano, que prepara a las latinas para roles de liderazgo a nivel nacional. [7] Fue presidenta del Instituto durante sus primeros siete años. [10] También fue la primera latina miembro de la facultad del Centro de Liderazgo Creativo, [6] y la primera trabajadora social psiquiátrica certificada hispana en Colorado. [2]
En 1993, presentó el Programa de Desarrollo de Liderazgo Latino, que ofrece evaluaciones individuales y entrenamiento para latinos interesados en contribuir a iniciativas privadas y comunitarias. [10] En 1995, estableció la firma consultora Mestiza Leadership International, que ofrece capacitación en diversidad y programas de liderazgo en la fuerza laboral. [11] En 2002, estrenó el Círculo de Liderazgo Latino, que ofrece un curso de desarrollo de liderazgo comunitario de nueve meses y un programa de tutoría personal para mujeres de entre 25 y 40 años. [10]
Bordas es una oradora motivacional y facilitadora de talleres para muchas organizaciones públicas y privadas. Fue becaria residente en otoño de 2008 en la Universidad Estatal de Frostburg . [12]
Bordas ha trabajado como asesora para el Hispanic Journal on Public Policy de la Universidad de Harvard y para el Kellogg National Fellows Program. Fue vicepresidenta del Greenleaf Center for Servant Leadership y fideicomisaria de la International Leadership Association y del Union Institute & University . [6] [13] En 1993, la administración Clinton la consideró para el puesto de directora del Cuerpo de Paz ; [14] el puesto fue finalmente ocupado por Carol Bellamy . [15]
Bordas publicó su primer libro, Salsa, Soul, and Spirit: Leadership for a Multicultural Age , en 2007. El libro presenta ocho principios de liderazgo multicultural extraídos de las culturas latina, afroamericana y nativa americana. [16] También describe a líderes de esos orígenes. [4] [7] En el libro, Bordas menciona un impedimento común para el avance educativo en la comunidad latina llamado el "síndrome del cangrejo":
Mis padres querían protegerme; les costó aceptar mi decisión de irme de casa para ir a la universidad. También tenían miedo de que, una vez que me fuera, no volviera. Esta tendencia a retener a las personas para protegerlas, que a veces les impide irse, es conocida comúnmente como el síndrome del cangrejo por muchas personas en las comunidades de color. [17]
El segundo libro de Bordas, The Power of Latino Leadership: Culture, Inclusion, and Contribution (El poder del liderazgo latino: cultura, inclusión y contribución ), se publicó en 2013. Centrado en cuestiones latinas, el libro establece diez principios de liderazgo latino extraídos de la cultura. [9] Ambos libros fueron "bien recibidos por los expertos en liderazgo corporativo y de minorías". [7] Salsa, Soul, and Spirit ganó el Premio Internacional del Libro Latino 2007 al mejor libro sobre liderazgo, y The Power of Latino Leadership recibió el Premio Nautilus 2014 al mejor libro multicultural/indígena [18] y el Premio Internacional del Libro Latino al mejor libro de negocios/liderazgo. [6] [3]
Bordas fue incluida en el Salón de la Fama de las Mujeres de Colorado en 1997. [6] Ha recibido numerosos premios y honores, incluido el Premio al Legado de Liderazgo de 2006 del Centro de Liderazgo del Spellman College; el Premio a la Responsabilidad Social Martin Luther King Jr. de 2008; el premio a la Mujer Única de Colorado de 2009 de The Denver Post y la Fundación de Mujeres de Colorado; el premio a la Mujer Más Influyente y Poderosa de Colorado de 2015 del Consejo de Diversidad de Colorado; el Premio a las Mujeres Destacadas en los Negocios del Denver Business Journal ; y el Premio Franklin Williams del Cuerpo de Paz por "el compromiso de por vida con el avance de las comunidades de color". [6] [7] [3]
En 2009, el Union Institute & University le otorgó un Doctorado honorario en letras humanas. [19]
Bordas tiene tres hijas. [8]