Formación | 2000 |
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Tipo | instituto gubernamental |
Región atendida | Estados Unidos |
Director | Eliseo J. Pérez-Estable |
Organización de padres | Institutos Nacionales de Salud |
Sitio web | nimhd.nih.gov |
Anteriormente llamado | Centro Nacional sobre Salud de las Minorías y Disparidades en la Salud |
El Instituto Nacional de Salud de las Minorías y Disparidades en la Salud ( NIMHD ) es un instituto de salud del gobierno estadounidense. Forma parte de los Institutos Nacionales de Salud (NIH). La misión declarada del NIMHD es "liderar la investigación científica para mejorar la salud de las minorías y eliminar las disparidades en la salud". [1]
Con la aprobación de la Ley de Investigación y Educación sobre la Salud de las Minorías y las Disparidades en la Salud, el NIMHD se estableció en 2000 como un centro del NIH con el título inicial de Centro Nacional sobre la Salud de las Minorías y las Disparidades en la Salud (NCMHD). [2] Se convirtió en un instituto completo, con su nombre actual, el 13 de septiembre de 2010, en virtud de la Ley de Atención Médica Asequible . [3]
John Ruffin fue el primer director del NIMHD y ocupó el cargo hasta su jubilación en 2014. [4] [5] Yvonne T. Maddox se convirtió en directora interina en abril de 2014. [6] Eliseo Pérez-Stable, MD, fue designado director del Instituto Nacional de Investigación sobre Salud de las Minorías y Disparidades en la Salud el 1 de septiembre de 2015. [7]
Directores anteriores desde 1990 hasta la actualidad [8]
Retrato | Director | Tomó posesión del cargo | Dejó el cargo |
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Juan Ruffin | Agosto de 1990 | Marzo de 2014 | |
Yvonne Maddox (actuación) | Abril 2014 | Abril de 2015 | |
Lawrence A. Tabak (actuando) | Mayo de 2015 | Agosto de 2015 | |
Eliseo J. Pérez-Estable | Septiembre de 2015 | Presente |
El NIMHD aborda las disparidades en la salud de las minorías en los Estados Unidos. Define la salud de las minorías como "todos los aspectos de la salud y la enfermedad en una o más poblaciones minoritarias raciales o étnicas según la definición de la Oficina de Administración y Presupuesto, incluidos los negros/afroamericanos, los hispanos/latinos, los asiáticos, los indios americanos/nativos de Alaska y los nativos de Hawái/otros habitantes de las islas del Pacífico". Incluye clases minoritarias como "poblaciones socioeconómicamente desfavorecidas, poblaciones rurales desatendidas y minorías sexuales y de género". [9]
En 2023, el NIMHD agregó a las personas con discapacidades a la definición de la población con disparidades en la salud, incluido un nuevo programa que financia nuevas investigaciones. [10]
El NIMHD está desarrollando el Plan Estratégico de Salud de las Minorías y Disparidades en la Salud del NIH 2021-2025, que describirá los objetivos inmediatos del instituto. Se definen en tres áreas temáticas: investigación científica, actividades de apoyo a la investigación y divulgación, colaboración y difusión. El plan estratégico se publicará en 2021. [11]
Los objetivos del plan estratégico incluyen comprender las causas de las disparidades en materia de salud de las minorías, desarrollar intervenciones para reducir las disparidades y herramientas para evaluar la eficacia de las intervenciones, aumentar la participación de las minorías en las investigaciones de los Institutos Nacionales de Salud y aumentar la participación de la comunidad en el proceso. [11] El ex director interino Maddox describe la adaptación de la investigación para abordar muchos factores, o "determinantes de salud", que contribuyen a las "cargas de salud" en las poblaciones minoritarias, como "factores de riesgo biológicos, factores de riesgo conductuales, factores sociales/económicos, sistemas de salud, factores de resiliencia/protección, experiencias de calidad de vida y factores ambientales/físicos". [12]
El director Pérez-Stable atribuye las disparidades de salud en las comunidades afroamericanas al "racismo estructural", que resulta en barrios segregados, acceso limitado a la nutrición, mayores niveles de contaminación ambiental, viviendas de baja calidad y oportunidades inadecuadas de educación y empleo, que aumentan la pobreza y el estrés crónico. [13]