Trabajo forzado bajo el dominio alemán durante la Segunda Guerra Mundial

Uso de trabajo forzado por la Alemania nazi
Leyenda original de la propaganda nazi : "Un joven ucraniano de 14 años repara vehículos averiados en un taller de la Wehrmacht alemana en Berlín. Enero de 1945".

El uso de mano de obra esclava y forzada en la Alemania nazi ( en alemán : Zwangsarbeit ) y en toda la Europa ocupada por Alemania durante la Segunda Guerra Mundial tuvo lugar en una escala sin precedentes. [2] Fue una parte vital de la explotación económica alemana de los territorios conquistados. También contribuyó al exterminio masivo de poblaciones en la Europa ocupada. Los alemanes secuestraron aproximadamente a 12 millones de personas de casi veinte países europeos; alrededor de dos tercios provenían de Europa central y Europa del Este . [1] Muchos trabajadores murieron como resultado de sus condiciones de vida: el maltrato extremo, la desnutrición severa y el abuso fueron las principales causas de muerte. Muchos más se convirtieron en víctimas civiles de los bombardeos y cañoneos enemigos (aliados) de sus lugares de trabajo durante la guerra. [3] En el apogeo del programa, los trabajadores forzados constituían el 20% de la fuerza laboral alemana. Contando las muertes y la rotación, alrededor de 15 millones de hombres y mujeres fueron trabajadores forzados en algún momento durante la guerra. [4]

Además de los judíos, las más duras políticas de deportación y trabajos forzados se aplicaron a las poblaciones de Bielorrusia, Ucrania y Rusia. Al final de la guerra, la mitad de la población de Bielorrusia había sido asesinada o deportada. [5] [6]

La derrota de la Alemania nazi en 1945 liberó a aproximadamente 11 millones de extranjeros (categorizados como "personas desplazadas"), la mayoría de los cuales eran trabajadores forzados y prisioneros de guerra. Durante la guerra, las fuerzas alemanas trajeron al Reich a 6,5 ​​millones de civiles, además de prisioneros de guerra soviéticos, para trabajos forzados en fábricas. [1] Devolverlos a casa era una alta prioridad para los Aliados. Sin embargo, los ciudadanos de la URSS que regresaban a menudo eran sospechosos de colaboración o reencarcelados en un campo de prisioneros del Gulag . La Administración de las Naciones Unidas para el Socorro y la Rehabilitación (UNRRA), la Cruz Roja y las operaciones militares proporcionaron alimentos, ropa, refugio y asistencia para regresar a casa. En total, 5,2 millones de trabajadores extranjeros y prisioneros de guerra fueron repatriados a la Unión Soviética, 1,6 millones a Polonia, 1,5 millones a Francia y 900.000 a Italia, junto con 300.000 a 400.000 a Yugoslavia, Checoslovaquia, los Países Bajos, Hungría y Bélgica. [7]

Trabajadores forzados

Cartel de reclutamiento en polaco : "¡Trabajaremos en el campo en Alemania! ". ¡Enseguida te envío mi wójt !

La política de Hitler de Lebensraum (espacio para vivir) hizo mucho hincapié en la conquista de tierras en el Este, conocida como Generalplan Ost , y la explotación de estas tierras para proporcionar bienes y mano de obra baratos para Alemania. Incluso antes de la guerra, la Alemania nazi mantuvo un suministro de mano de obra esclava . Esta práctica comenzó en los primeros días de los campos de trabajo para "elementos poco fiables" ( en alemán : unzuverlässige Elemente ), como homosexuales , criminales, disidentes políticos , comunistas , judíos , personas sin hogar y cualquiera que el régimen quisiera eliminar. Durante la Segunda Guerra Mundial, los nazis operaron varias categorías de Arbeitslager (campos de trabajo) para diferentes categorías de reclusos. Los prisioneros en los campos de trabajo nazis fueron obligados a trabajar hasta la muerte con raciones escasas en condiciones letales, o asesinados si no podían trabajar. Muchos murieron como resultado directo del trabajo forzado bajo los nazis. [1]

Después de la invasión de Polonia , los judíos polacos mayores de 12 años y los polacos mayores de 12 años que vivían en el territorio del Gobierno General fueron sometidos a trabajos forzados. [8] El historiador Jan Gross estima que “no más del 15 por ciento” de los trabajadores polacos se ofrecieron como voluntarios para ir a trabajar a Alemania. [9] En 1942, todos los no alemanes que vivían en el Gobierno General fueron sometidos a trabajos forzados. [10]

La mayor parte de los campos de trabajo albergaban a civiles secuestrados a la fuerza en los países ocupados (véase Łapanka ) para trabajar en la industria bélica alemana, reparar ferrocarriles y puentes bombardeados o en granjas. El trabajo manual era muy demandado, ya que gran parte del trabajo que hoy se haría con máquinas todavía se hacía a mano en los años 1930 y 1940, como excavar, manipular materiales o mecanizar . A medida que avanzaba la guerra, el uso de mano de obra esclava aumentó enormemente. Prisioneros de guerra y civiles "indeseables" fueron traídos de los territorios ocupados. Millones de judíos, eslavos y otros pueblos conquistados fueron utilizados como trabajadores esclavos por corporaciones alemanas como Thyssen , Krupp , IG Farben , Bosch , Daimler-Benz , Demag , Henschel , Junkers , Messerschmitt , Siemens y Volkswagen , [11] sin mencionar las subsidiarias alemanas de empresas extranjeras, como Fordwerke (una subsidiaria de Ford Motor Company ) y Adam Opel AG (una subsidiaria de General Motors ), entre otras. [12] Una vez que comenzó la guerra, las subsidiarias extranjeras fueron confiscadas y nacionalizadas por el estado alemán controlado por los nazis, y las condiciones de trabajo se deterioraron, como lo hicieron en toda la industria alemana. Alrededor de 12 millones de trabajadores forzados, la mayoría de los cuales eran europeos del este , fueron empleados en la economía de guerra alemana dentro de la Alemania nazi durante la guerra. [13] La necesidad alemana de mano de obra esclava creció hasta el punto de que incluso los niños fueron secuestrados como mano de obra, en una operación llamada Heu -Aktion . Más de 2.000 empresas alemanas se beneficiaron del trabajo esclavo durante la era nazi, incluidas Deutsche Bank y Siemens . [14]

Clasificaciones

Arbeitsbuch Für Ausländer (Libro de trabajo para extranjeros), documento de identidad emitido a un trabajador forzado polaco en 1942 por los alemanes, junto con un parche con la letra "P" que los polacos debían llevar para distinguirse de la población alemana
Trabajos forzados en el campo de concentración de Sachsenhausen

Se creó un sistema de clases entre los Fremdarbeiter ("trabajadores extranjeros") traídos a Alemania para trabajar para el Reich. El sistema se basaba en capas de trabajadores cada vez menos privilegiados, empezando por los trabajadores bien pagados de los aliados alemanes o de los países neutrales hasta los trabajadores forzados de las poblaciones Untermenschen ("subhumanos") conquistadas.

  • Gastarbeitnehmer (" trabajadores invitados "): trabajadores de países germánicos y escandinavos, Francia, Italia, [15] otros aliados alemanes (Rumania, Bulgaria, Hungría) y países neutrales amigos (por ejemplo, España y Suiza). Solo alrededor del 1% de los trabajadores extranjeros en Alemania provenían de países neutrales o aliados de Alemania. [1]
  • Trabajadores forzados ( Zwangsarbeiter ): trabajadores forzados de países no aliados con Alemania. Esta clase de trabajadores se dividía en las siguientes denominaciones:
    1. Militärinternierte ("internados militares") – Prisioneros de guerra. Las Convenciones de Ginebra permitían a las naciones captoras obligar a los prisioneros de guerra no oficiales a trabajar, dentro de ciertas restricciones. Por ejemplo, casi todos los prisioneros de guerra no oficiales polacos (aproximadamente 300.000) fueron obligados a trabajar en la Alemania nazi. En 1944, casi dos millones de prisioneros de guerra trabajaron como trabajadores forzados en Alemania. [15] En comparación con otros trabajadores extranjeros, los prisioneros de guerra estaban relativamente bien, especialmente si provenían de países occidentales que todavía estaban en guerra, como Estados Unidos o Gran Bretaña, ya que los estándares mínimos de su trato estaban exigidos por las Convenciones de Ginebra . Sus condiciones de trabajo y su bienestar estaban sujetos a la supervisión de la Cruz Roja Internacional y, en casos de maltrato, las represalias contra los prisioneros alemanes detenidos en Estados Unidos, Gran Bretaña y Canadá (que realizaban trabajos forzados similares) eran casi seguras. Sin embargo, el trato de estos trabajadores variaba mucho según su país de origen, el período y el lugar de trabajo específico. En particular, los prisioneros de guerra soviéticos fueron tratados con absoluta brutalidad, ya que los nazis no los consideraban protegidos por las Convenciones de Ginebra, que no habían sido ratificadas ni implementadas por la Unión Soviética.
    2. Zivilarbeiter ("trabajadores civiles"): polacos étnicos del territorio del Gobierno General . [15] Estaban regulados por estrictos decretos polacos : recibían salarios mucho más bajos y no podían usar comodidades como el transporte público o visitar muchos espacios públicos o negocios. Por ejemplo, no podían asistir a servicios religiosos alemanes, piscinas o restaurantes; tenían que trabajar más horas y se les asignaban raciones de comida más pequeñas, y estaban sujetos a un toque de queda . A los polacos se les negaban rutinariamente las vacaciones y tenían que trabajar siete días a la semana. No podían casarse sin un permiso; no podían poseer dinero u objetos de valor, incluso bicicletas, cámaras o encendedores . Se les exigía que llevaran una insignia: la "P polaca", en su ropa. En 1939, había alrededor de 300.000 Zivilarbeiter polacos en Alemania. [1] [15] En 1944, su número se había disparado a aproximadamente 1,7 millones, [15] o 2,8 millones según diferentes cálculos (aproximadamente el 10% de la fuerza laboral prisionera de la Polonia ocupada). [16] En 1944, había alrededor de 7,6 millones de los llamados trabajadores civiles extranjeros empleados en Alemania en total, incluidos los prisioneros de guerra del Generalgouvernement y la URSS ampliada, [15] con un número similar de trabajadores en esta categoría de otros países. [1]
    3. Ostarbeiter ("Trabajadores del Este"): trabajadores civiles soviéticos y polacos, en su mayoría detenidos en el distrito de Galizia y en el Reichskommissariat Ukraine . Llevaban una insignia de "OST" (del Este) y tenían que vivir bajo vigilancia en campos cercados con alambre de púas, y eran especialmente vulnerables a los caprichos de la Gestapo y los guardias de las plantas industriales. Se estima que el número de trabajadores de la OST oscilaba entre tres y cinco millones y medio. [17] [18]

En general, los trabajadores extranjeros de Europa occidental tenían ingresos brutos similares y estaban sujetos a impuestos similares a los de los trabajadores alemanes. En cambio, los trabajadores forzados de Europa central y oriental recibían como máximo la mitad de los ingresos brutos que se pagaban a los trabajadores alemanes y tenían muchos menos beneficios sociales. [1] Los prisioneros de los campos de trabajo o de concentración recibían poco o ningún salario o beneficio. [1] La deficiencia en los ingresos netos de los trabajadores forzados de Europa central y oriental (en comparación con los trabajadores forzados de los países occidentales) se ilustra por los ahorros salariales que los trabajadores forzados podían transferir a sus familias en su país o en el extranjero (véase el cuadro).

Esclavitud sexual

Los nazis prohibieron las relaciones sexuales entre alemanes y trabajadores extranjeros . [19] Se hicieron repetidos esfuerzos para propagar el Volkstum ("conciencia racial"), para prevenir tales relaciones. [20] : 139  Los panfletos, por ejemplo, instruían a todas las mujeres alemanas a evitar el contacto físico con cualquier trabajador extranjero traído a Alemania como un peligro para su sangre. [21] Las mujeres que desobedecieron fueron encarceladas [20] : 212  aunque también se llevaron a cabo ejecuciones. [22] Incluso la confraternización con los trabajadores se consideraba peligrosa y fue objeto de campañas de panfletos en 1940-1942. [20] : 211–2  Los soldados de la Wehrmacht y los oficiales de las SS estaban exentos de tales restricciones. Se estima que al menos 34.140 mujeres de Europa del Este detenidas en Łapankas (incursiones militares de secuestro), fueron obligadas a servirlas como esclavas sexuales en burdeles militares alemanes y burdeles de campamentos durante el Tercer Reich. [23] [24] En septiembre de 1942, sólo en Varsovia se instalaron cinco establecimientos de este tipo bajo custodia militar, con más de 20 habitaciones cada uno. No se permitía el consumo de alcohol, a diferencia de lo que ocurría en el frente occidental, y las víctimas se sometían a controles genitales una vez por semana. [25]

Astilleros franceses

Los trabajadores franceses en las bases navales proporcionaron a la Kriegsmarine una fuerza laboral esencial, apoyando así a la Alemania nazi en la Batalla del Atlántico . En 1939, la planificación de la Kriegsmarine había supuesto que tenían tiempo para acumular recursos antes de que comenzara la guerra. Cuando Francia cayó y los puertos de Brest , Lorient y Saint-Nazaire estuvieron disponibles, no había suficientes alemanes para atender estas instalaciones de reparación y mantenimiento, por lo que se dependió enormemente de la fuerza laboral francesa. A fines de 1940, la Kriegsmarine solicitó 2700 trabajadores calificados de Wilhelmshaven para trabajar en bases en la costa atlántica, pero esto era de una fuerza laboral total disponible de solo 3300. Esta misma solicitud incluía 870 hombres capacitados en la construcción de maquinaria y motores, pero solo había 725 personas con estas habilidades en Wilhelmshaven. Este déficit masivo estaba compuesto por trabajadores de los astilleros navales franceses. En febrero de 1941, el astillero naval de Brest tenía solo 470 trabajadores alemanes, en comparación con 6349 trabajadores franceses. En abril de 1941, los trabajadores franceses reemplazaron los tubos defectuosos del sobrecalentador del Scharnhorst , realizando el trabajo lentamente pero, en opinión del capitán del Scharnhorst, con un mejor nivel del que se podía obtener en los astilleros de Alemania. Una evaluación encargada por el vicealmirante Walter Matthiae en octubre de 1942 sobre el efecto potencial de la retirada de los trabajadores del astillero francés (considerada posible después de que 32 franceses murieran en un ataque aéreo en la base de submarinos de Lorient ) declaró que todas las reparaciones en la flota de superficie cesarían y las reparaciones de submarinos se reducirían en un 30 por ciento. El almirante François Darlan declaró el 30 de septiembre de 1940 que era inútil rechazar las solicitudes alemanas de colaboración. En septiembre de 1942, el contralmirante Germain Paul Jardel, comandante de la marina francesa en la zona ocupada, declaró: "Tenemos un interés especial en que los trabajadores de nuestros arsenales trabajen, y que trabajen en los arsenales y no en Alemania". Desde un punto de vista práctico, los trabajadores franceses necesitaban empleo y podrían haber sido reclutados para trabajar en Alemania (como le ocurrió a un millón de ellos). [1] Un pequeño número se opuso a realizar trabajos de guerra, pero los alemanes consideraron que la mayoría eran trabajadores voluntarios y eficientes. [26]

Números

A finales del verano de 1944, los registros alemanes enumeraban 7,6 millones de trabajadores civiles extranjeros y prisioneros de guerra en territorio alemán, la mayoría de los cuales habían sido llevados allí por coerción. [15] En 1944, el trabajo esclavo constituía una cuarta parte de toda la fuerza laboral de Alemania, y la mayoría de las fábricas alemanas tenían un contingente de prisioneros. [15] [27] Los nazis también tenían planes para el internamiento y transporte a Europa de "la población masculina físicamente apta entre las edades de diecisiete y cuarenta y cinco" en caso de una invasión exitosa del Reino Unido . [28]

Insignia de los trabajadores forzados polacos del Zivilarbeiter
Insignia de trabajador de OST
Insignia de Todt-Arbeiter
Trabajadores civiles extranjeros forzados en la Alemania nazi por país de origen, enero de 1944, con pago de transferencia al Reich por trabajador Fuente: Beyer & Schneider [1]
PaísesNúmero% del totalRM
Total6.450.000100,0 %
Europa central y oriental ocupada4.208.00065,2 %mediana 15 RM
Checoslovaquia348.0005,4%
Polonia1.400.00021,7%33,5 RM
Yugoslavia270.0004,2%
URSS incluidas las tierras anexadas2.165.00033,6%4 RM
Hungría25.0000,4%
Grecia20.0000,3%
Europa occidental ocupada2.155.00033.4mediana 700 RM
Francia (excepto Alsacia-Lorena)1.100.00017,1%487 RM
Noruega2.000–
Dinamarca23.0000,4%
Países Bajos350.0005,4%
Bélgica500.0007,8%913 RM
Italia [a]180.0002,8%1.471 RM
Aliados alemanes y países neutrales87.0001,3 %
Bulgaria35.0000,5%
Rumania6.0000,1%
España8.0000,1%
Suiza18.0000,3%

Organización Todt

Trabajadores extranjeros de la prisión de Stadelheim trabajan en una fábrica propiedad del fabricante de cámaras AGFA .

La Organización Todt fue un grupo de ingeniería civil y militar de la era nazi en la Alemania nazi, llamado así por su fundador Fritz Todt , un ingeniero y figura nazi de alto rango . La organización fue responsable de una gran variedad de proyectos de ingeniería tanto en la Alemania anterior a la Segunda Guerra Mundial como en la Europa ocupada , desde Francia hasta Rusia. Todt se hizo famoso por utilizar mano de obra forzada . La mayoría de los llamados trabajadores prisioneros de guerra soviéticos "voluntarios" fueron asignados a la Organización Todt. [29] La historia de la organización se divide en tres fases principales. [30]

  1. Periodo de preguerra, entre 1933 y 1938, en el que el predecesor de la Organización Todt, el Inspector General de Carreteras Alemanas ( Generalinspektor für das deutsche Straßenwesen ), fue el principal responsable de la construcción de la red de autopistas alemanas . La organización pudo recurrir a mano de obra "obligada" (es decir, forzada) procedente de Alemania a través del Servicio de Trabajo del Reich ( Reichsarbeitsdienst , RAD).
  2. El período de 1938 a 1942, después de la Operación Barbarroja , cuando la Organización Todt propiamente dicha fue fundada y utilizada en el frente oriental. El enorme aumento en la demanda de mano de obra creada por los diversos proyectos militares y paramilitares fue respondido con una serie de ampliaciones de las leyes sobre el servicio obligatorio, que en última instancia obligaron a todos los alemanes a un trabajo obligatorio determinado arbitrariamente (es decir, efectivamente ilimitado) para el estado: Zwangsarbeit . [31] De 1938 a 1940, más de 1,75 millones de alemanes fueron reclutados para el servicio laboral. En 1940-42, la Organización Todt comenzó a depender de Gastarbeitnehmer ( trabajadores invitados ), Militärinternierte ( militares internados ), Zivilarbeiter ( trabajadores civiles ), Ostarbeiter ( trabajadores del Este ) y trabajadores prisioneros de guerra Hilfswillige ("voluntarios").
  3. El período comprendido entre 1942 y el final de la guerra, con aproximadamente 1,4 millones de trabajadores al servicio de la Organización Todt. En total, el 1% eran alemanes rechazados para el servicio militar y el 1,5% eran prisioneros de campos de concentración; el resto eran prisioneros de guerra y trabajadores forzados de países ocupados. Todos fueron tratados efectivamente como esclavos y vivieron al servicio completo y arbitrario de un estado totalitario despiadado. Muchos no sobrevivieron al trabajo ni a la guerra. [30]

Exterminio por medio del trabajo

Puerta Arbeit Macht Frei ("el trabajo os hará libres") en KZ Sachsenhausen
Trabajo forzado en los campos de concentración para submarinos de Bremen, 1944

Millones de judíos fueron obligados a trabajar en guetos antes de ser enviados a campos de exterminio . Los nazis también operaron campos de concentración , algunos de los cuales proporcionaban trabajo forzado gratuito para trabajos industriales y de otro tipo, mientras que otros existían únicamente para exterminar a sus reclusos . Para engañar a las víctimas, en las entradas de varios campos se colocó la mentira "el trabajo trae libertad" (" arbeit macht frei "), para fomentar la falsa impresión de que la cooperación obtendría la liberación. Un ejemplo notable de un campo de concentración de trabajo es Mittelbau-Dora , un complejo de campos de trabajo que producía cohetes V-2 . El exterminio a través del trabajo era un principio alemán nazi que regulaba la mayoría de sus campos de trabajo y concentración. [32] [33] La regla exigía que los internos de los campos alemanes de la Segunda Guerra Mundial fueran obligados a trabajar para la industria bélica alemana con solo herramientas básicas y raciones mínimas de comida hasta que estuvieran totalmente exhaustos. [32] [34]

Polémica sobre las indemnizaciones

Para beneficiar a la economía después de la guerra, el gobierno alemán excluyó de la compensación a ciertas categorías de víctimas del nazismo; estos grupos eran los que menos influencia política podían tener, y muchos trabajadores forzados de Europa del Este caen en esta categoría. [35] Las empresas y el gobierno alemán han hecho pocos esfuerzos para compensar a los trabajadores forzados del período de guerra. [1]

Como se establece en el Acuerdo de Deuda de Londres de 1953 :

El examen de las reclamaciones derivadas de la Segunda Guerra Mundial presentadas por países que estuvieron en guerra con Alemania o que fueron ocupados por ella durante esa guerra, y por nacionales de dichos países, contra el Reich y sus organismos, incluidos los costes de la ocupación alemana, los créditos adquiridos durante la ocupación en cuentas de compensación y las reclamaciones contra las Reichskreditkassen, se aplazará hasta la solución final del problema de las reparaciones.

Hasta el día de hoy, hay quienes sostienen que tal solución nunca se llevó a cabo plenamente. El desarrollo de Alemania después de la guerra recibió una gran ayuda, mientras que el de los países víctimas se estancó. [1]

Un ejemplo destacado de un grupo que no recibió casi ninguna compensación son los trabajadores forzados polacos. Según los Acuerdos de Potsdam de 1945, los polacos no debían recibir reparaciones de la propia Alemania, sino de la parte de esas reparaciones que correspondía a la Unión Soviética ; bajo la presión soviética sobre el gobierno comunista polaco, los polacos aceptaron un sistema de reembolso que de facto significaba que pocas víctimas polacas recibían una compensación adecuada de algún modo comparable a la de las víctimas en Europa occidental o la propia Unión Soviética. La mayor parte de la parte polaca de las reparaciones fue "entregada" a Polonia por la Unión Soviética en el marco del Comecon , que no sólo era altamente ineficiente, sino que beneficiaba a la Unión Soviética mucho más que a Polonia. Bajo una mayor presión soviética (relacionada con el Acuerdo de Londres sobre la deuda externa alemana ), en 1953 la República Popular de Polonia renunció a su derecho a ulteriores reclamaciones de reparaciones de los estados sucesores de la Alemania nazi. Sólo después de la caída del comunismo en Polonia en 1989/1990, el gobierno polaco intentó renegociar la cuestión de las reparaciones, pero encontró poco apoyo del lado alemán y ninguno del lado soviético (más tarde, ruso). [35]

El número total de trabajadores forzados bajo el régimen nazi que todavía estaban vivos en agosto de 1999 era de 2,3 millones. [1] El Programa Alemán de Compensación por Trabajos Forzados se estableció en 2000; un fondo de trabajo forzado pagó más de 4.370 millones de euros a cerca de 1,7 millones de víctimas que entonces vivían en todo el mundo (pagos únicos de entre 2.500 y 7.500  euros ). [36] La canciller alemana Angela Merkel declaró en 2007 que "Muchos antiguos trabajadores forzados han recibido finalmente la ayuda humanitaria prometida"; también admitió que antes de que se estableciera el fondo nada había ido directamente a los trabajadores forzados. [36] El presidente alemán Horst Koehler declaró

Se trataba de una iniciativa urgentemente necesaria en el camino hacia la paz y la reconciliación... Al menos, con estos pagos simbólicos, se ha reconocido públicamente el sufrimiento de las víctimas después de décadas de olvido. [36]

Véase también

Referencias

Notas informativas

  1. ^ En septiembre de 1943, Italia cambió de bando y en el norte de Italia nació el estado títere de la República Social Italiana ; por lo tanto, se lo incluye en la Europa occidental ocupada. Bulgaria, Hungría y Rumania no cambiarían de bando hasta el verano de 1944 y se los incluye en la sección de aliados alemanes.

Citas

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Lectura adicional

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