Tipo de empresa | Filial |
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Industria | Logística |
Fundado | Westerville, Ohio (1992) |
Difunto | Enero de 2016 |
Sede | Westerville, Ohio, Estados Unidos |
Personas clave | Scott Sureddin, director ejecutivo |
Padre | Correos alemanes |
Sitio web | dhl-usa.com/cadenadesuministro |
Exel era una empresa de cadena de suministro y logística que operaba en América del Norte y Europa, que se convirtió en una subsidiaria de la firma alemana Deutsche Post en 2005. Reportó ingresos anuales de aproximadamente $4.2 mil millones en febrero de 2012. [1]
La empresa tiene sus orígenes en varias empresas independientes de gestión de almacenes y transporte en los Estados Unidos que fueron adquiridas en 1985 por NFC plc (anteriormente National Freight Corporation, el negocio de transporte nacionalizado en el Reino Unido creado por el gobierno laborista de la posguerra ). [2]
La nueva empresa cambió su nombre a Exel y la sede de las Américas se estableció en Westerville, Ohio , en 1992. Para el año 2000, Exel había crecido y expandido sus operaciones para incluir Canadá, América Latina y América del Sur. Su cartera de servicios también creció para incluir gestión de transporte, consolidación de carga, empaquetado por contrato, fabricación por contrato, planificación de la demanda y otros servicios de la cadena de suministro.
En mayo de 2000, NFC plc se fusionó con Ocean Group plc y, adoptando el nombre de su filial estadounidense, se convirtió en Exel plc . [3] En agosto de 2004, Exel plc adquirió Tibbett & Britten , una empresa líder en logística por contrato con sede en el Reino Unido, por 710 millones de dólares. [4] El 14 de diciembre de 2005, Deutsche Post anunció la finalización de la adquisición de Exel plc. [5]
En enero de 2016, Exel (Norteamérica) cambió su nombre a DHL Supply Chain: Norteamérica. [6]
Deutsche Post continúa operando bajo la marca Exel en América del Norte. El resto del negocio se fusionó con DHL Express para formar DHL Exel Supply Chain . Exel opera 441 instalaciones y trabaja con más de 40.000 asociados en América del Norte. Exel presta servicios a las industrias automotriz , química , de consumo , energética , industrial, de ciencias biológicas , minorista y tecnológica .
Los servicios incluyen gestión de la cadena de suministro , entrada a fabricación, servicios en planta, fabricación , ensamblaje y embalaje, almacenamiento y cumplimiento de pedidos, gestión de transporte, entregas a domicilio y negocios, y logística inversa.
En agosto de 2011, el principal centro de distribución de caramelos Hershey fue objeto de una huelga de unos 400 [7] jóvenes trabajadores extranjeros traídos a los Estados Unidos bajo el programa de visas J1 de "intercambio cultural". El centro en Palmyra, Pensilvania, era administrado por Exel para Hershey. [8] A su vez, Exel subcontrató la dotación de personal del centro a otra empresa, SHS OnSite Solutions, con sede en Lemoyne, Pensilvania . Los estudiantes fueron reclutados por otra organización llamada Council on Educational Travel (CETUSA). [9]
En febrero de 2012, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento de Trabajo multó a Exel con casi 300.000 dólares por no registrar ni informar deliberadamente sobre lesiones en el trabajo durante cuatro años. [10]
En 2011, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos (EEOC, por sus siglas en inglés), en representación de Contrice Travis, demandó a Exel por discriminación sexual, alegando que Exel no había ascendido a una asociada a un puesto de supervisión. En julio de 2013, durante un juicio de cuatro días en Atlanta, el jurado escuchó pruebas que incluían "el ex supervisor de Travis testificó que cuando recomendó a Travis para el puesto, el gerente general le informó que nunca pondría a una mujer en ese puesto". [11] El jurado determinó que los cargos eran ciertos y otorgó a Travis $25,000 en daños compensatorios y $475,000 en daños punitivos más salarios retroactivos. [12]